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Une administration centrale régalienne engage un projet stratégique de modernisation d'applications critiques à fort impact national, avec de fortes exigences de sécurité, qualité et industrialisation des développements. Dans ce cadre, nous recherchons un Tech Lead Full Stack JAVA / REACT pour assurer le leadership technique hands-on au sein d'équipes agiles, garantir la qualité du code et accompagner la montée en compétence des développeurs. Rôle et responsabilités Vous interviendrez comme référent technique opérationnel et serez notamment responsable de : · Le leadership technique : cadrage des orientations techniques, définition des standards de développement, choix des patterns d'architecture et arbitrages techniques stratégiques. · La contribution active au code (60 %) sur les fonctionnalités complexes et critiques, tant front-end (React/TypeScript) que back-end (Java/Spring). · Le pilotage de la qualité logicielle : revues de code systématiques, promotion du clean code, définition et suivi de la stratégie de tests (unitaires, intégration, charge). · La mise en place et le maintien des chaînes CI/CD : automatisation des builds, tests et déploiements (GitLab CI/CD), containerisation (Docker) et orchestration (Kubernetes selon périmètre). · L'accompagnement et la montée en compétence des développeurs juniors et confirmés : mentorat technique, transfert de connaissance, animation d'ateliers techniques. · La coordination technique avec les parties prenantes projet (MOE, OPS, Product Owners, architectes SI). · Le respect des normes de sécurité, performance et qualité logicielle dans un environnement sensible et fortement normé. · La veille technologique et la proposition d'amélioration continue des pratiques de développement (craftsmanship, TDD). Compétences techniques attendues · Front-end : React (TypeScript fortement apprécié), hooks, state management (Redux, Context API). · Back-end : Java 8+ (idéalement Java 11/17), Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security, Hibernate. · BDD : PostgreSQL (modélisation, optimisation, requêtes complexes). · DevOps : GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, infrastructure as code (Terraform/Ansible appréciés). · Environnement : Cloud (AWS, Azure, OVH Cloud), environnements conteneurisés. · Qualité : SonarQube, analyse de code, stratégie de tests automatisés. · Sécurité : OWASP Top 10, sécurisation des API, gestion des authentifications/autorisations, conformité RGPD. Méthodologie : Agile (Scrum/Kanban), Jira, Git (GitFlow), craftsmanship, TDD/BDD appréciés.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Développeur(se) SAP ABAP HANA Senior pour intervenir chez un client basé à Massy : Profil : Développeur(se) SAP senior avec expertise en ABAP HANA (minimum 10 ans) Très bonne maîtrise du Core ABAP, ABAP Objet et ABAP 7.4 / 7.5 Expérience confirmée sur les RICEFW et artefacts HANA Bonne connaissance des technologies d’intégration (ODATA, RFC) Expérience en code review (ATC) et respect des best practices SAP Connaissance des tuiles Fiori et environnements S/4HANA Expérience en tests, support applicatif et documentation technique Maîtrise des outils ServiceNow (ticketing) et HP ALM (testing) Capacité à travailler en environnement international (anglais requis) Profil autonome, rigoureux, avec un bon relationnel et sens du service Démarrage : ASAP Couverture : Temps plein - 100% Rythme : 3 jours sur site obligatoires + 2 jours en télétravail Localisation : Massy TJM : Selon profils

🏢 Contexte Dans le cadre du développement et de l’évolution de ses applications Android (Kiosk & Counter), notre client recherche un Advanced Android Developer pour renforcer une squad Mobile organisée en tribus B2C ou B2B. Les applications sont utilisées : soit par les utilisateurs finaux des kiosques soit par des restaurateurs Environnement structuré, standards qualité élevés, culture produit et forte exigence sur la robustesse en production. 🎯 Missions principales Développer de nouvelles fonctionnalités sur l’application Kiosk (100% Kotlin) Maintenir et faire évoluer l’application Counter (70% Java / 30% Kotlin) Gérer et corriger les incidents / bugs en production Participer aux choix d’architecture et au software design Contribuer activement à la stratégie qualité (code review, peer programming, tests, automatisation) Monitorer les releases en production Participer (et parfois animer) les rituels Agile Accompagner les profils plus juniors 🛠 Environnement technique Langages & Frameworks Android (minSdk 24) Kotlin Java Libraries Room Retrofit Coroutines / Flow LiveData Dagger MQTT FastAdapter CI/CD & Build Gradle Github Actions CircleCI Monitoring Sentry NewRelic MixPanel Qualité & Testing SonarQube Detekt Lint JUnit MockK / Mockito Outils Charles Proxy Postman Flipper Jira, Confluence, Miro, Slack

Le/la Tech Lead Mobile est : Garant(e) de la qualité technique du delivery mobile Référent(e) technique de l’équipe Pilote de la trajectoire mobile en lien avec le Head of Tech Manager / leader technique accompagnant la montée en compétence de l’équipe Il/elle contribue activement aux développements tout en assurant un rôle de pilotage. Vision produit & collaboration métier Comprendre les enjeux métier et porter la vision technique mobile associée Collaborer étroitement avec le Product Owner (priorisation, faisabilité, arbitrages) Participer au cadrage technique des features (Epics / User Stories) Challenger les besoins fonctionnels pour proposer les meilleures solutions Vision technique Être garant(e) de la qualité logicielle des applications mobiles Définir et faire évoluer l’architecture (scalabilité, performance, maintenabilité) Réaliser et organiser les revues de code Porter les choix technologiques en collaboration avec le Head of Tech Piloter la dette technique et proposer une roadmap d’amélioration continue Assurer la cohérence avec les standards du SI Delivery & exploitation Superviser le cycle complet : Conception Développement Tests Déploiement (stores) Garantir : la fiabilité des releases mobile le monitoring (crash, performance, analytics) Gérer les incidents de production et assurer leur résolution Mettre en place des pratiques d’industrialisation (CI/CD, automatisation, qualité) Management & leadership technique Être le/la référent(e) technique de l’équipe Accompagner les développeurs (coaching, mentoring, code reviews) Favoriser la montée en compétences et l’autonomie Animer les bonnes pratiques (clean code, testing, architecture) Participer au recrutement et à l’évaluation des profils techniques Fédérer l’équipe autour des enjeux techniques Animation & transversalité Participer aux rituels agiles (sprint planning, review, rétro) Collaborer avec les équipes : backend / APIs web OPS / plateforme UX / design Contribuer aux sujets transverses : performance mobile accessibilité tracking / analytics sécurité