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Contexte du poste : Dans le cadre d’un programme, principal chantier de transformation SI, le client déploie Sinergie, outil stratégique de gestion d’expertise sinistre, en remplacement progressif de ITEX (solution actuelle). Les travaux de migration des dossiers, archivage et décommissionnement des systèmes historiques constituent un volet majeur du programme. Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet capable de cadrer et piloter ces chantiers de bout en bout, en lien étroit avec les équipes SI, métiers et intégrateurs. Environnement de travail : Programme de transformation stratégique Interactions fortes avec Métiers, SI et partenaires Forte exigence de qualité et de sécurisation (données et continuité de service) Objectif de la mission : Assurer la conduite opérationnelle des chantiers suivants : ➢ Migration des dossiers (ITEX vers Sinergie) : • Identifier les dossiers à reprendre et définir le périmètre de migration (quels dossiers, sur quelle période, selon quels critères) • Cadrer la reprise de données : règles métiers, mapping, qualité de données, volumétrie • Piloter et contribuer aux étapes de migration : extraction, transformation, chargement, contrôles et validation métier • Organiser les phases de tests et de recette (jeux de données, contrôles, PV de recette) • Sécuriser la bascule et l’exécution des runs de migration (répétitions, plan de rollback, gestion des anomalies). ➢ Archivage des dossiers ITEX (dans solution spécifique LEGACY) : • Définir le périmètre des dossiers à archiver (dossiers clos, anciens etc.) • Cadrer les exigences d’archivage : accessibilité, recherche, conformité, durée de conservation. • Piloter et suivre la mise en œuvre de l’archivage dans la solution cible (LEGACY) : intégration, modalités de consultation, règles d’accès. • Piloter les activités du développeur de LEGACY • Organiser la bascule archive et la mise à disposition des utilisateurs. ➢ Décommissionnement des anciens systèmes : • Établir la stratégie de décommissionnement : dépendances, interfaces, usages résiduels. • Planifier les actions de fermeture progressive (arrêt applicatif, arrêt flux, nettoyage, preuves de fin). • Sécuriser la continuité de service et maîtriser les risques (retour arrière, impacts métiers). ➢ Responsabilités principales : • Construire et animer le planning détaillé du chantier (jalons, dépendances, risques) • Coordonner les parties prenantes : métiers, MOA, équipe applicative, intégrateur, data, infra, développeur • Mettre en place un suivi rigoureux : comptes rendus, RACI, plan d’actions, gestion des arbitrages • Gérer les risques, alertes et points de blocage de façon proactive. • Produire les livrables projet et garantir leur validation (cadrage, stratégie, recette, PV, go/no go) ➢ Quelques livrables attendus : • Note de cadrage migration + archivage (périmètre, règles, stratégie) • Planning projet détaillé + jalons • Mapping de données (en lien MOA / intégrateur) • Stratégie de reprise + plan de tests / plan de recette • Suivi anomalies / plan de correction • PV de recette validés • Dossier de bascule + go/no go • Plan de décommissionnement + checklists de fermeture Compétences requises : ➢ Compétences “projet” : • Pilotage de chantiers complexes (multi-acteurs, multi-outils, multi-lots) • Conduite de recette et de bascule • Gestion des risques, dépendances et arbitrages • Reporting et gouvernance (COPRO / COPIL) ➢ Compétences “data / migration” : • Expérience concrète en migration de données (cadrage, mapping, qualité, volumétrie) • Connaissance des étapes ETL (extraction / transformation / chargement) • Capacité à structurer des contrôles de reprise (réconciliation, complétude, cohérence) ➢ Compétences “archivage ” : • Expérience en archivage applicatif / GED • Sensibilité aux contraintes réglementaires et de conservation (sans être expert juridique)

Dans le cadre du pilotage d’une squad applicative, tu interviens comme Chef de projet / Product Owner. Tu joues un rôle central dans la planification, l’animation et l’amélioration continue de l’équipe, en garantissant l’alignement des évolutions avec les besoins utilisateurs et les objectifs métiers. Missions principales : Piloter et animer la squad pour fédérer et mobiliser les compétences autour d’objectifs communs. Garantir la vision fonctionnelle des applications gérées et leur adéquation avec les besoins utilisateurs. Chiffrer et planifier les demandes d’évolutions, assurer leur faisabilité et leur bonne intégration. Gérer et prioriser le backlog en cohérence avec les priorités business. Assurer l’interface avec les autres squads et équipes externes. Rédiger la documentation fonctionnelle et participer aux tests de qualification. Contribuer au respect des contraintes de qualité, délais et budget. Livrables principaux : Plans de charge et plannings de la squad Dossiers de spécifications fonctionnelles

Mission : • Piloter l’intégration d’un nouveau SI • Conduire des interviews avec les parties prenantes. • Animer des ateliers techniques et métiers. • Réaliser des études d’intégration. • Analyser l’existant et définir une cible. • Identifier les risques et élaborer des recommandations. • Construire un micro-planning et un budget. • Collaborer étroitement avec la DSI et comprendre les enjeux métiers. • Assurer un support utilisateur pendant la transition. Objectware Grand Ouest c’est aussi et surtout de la proximité et de la Convivialité : · On met l’accent sur le Happiness at work de nos consultants, faisant d’Objectware une Great Place to Work depuis 3 ans. · Des AfterWork réguliers et des soirées d’agence · Amateur/trice de convivialité ? Nos locaux nantais sont organisés pour te recevoir en télétravail si tu le souhaites !

Nous recherchons un Project Manager SharePoint senior pour piloter une migration complexe déjà engagée et sécuriser les prochaines étapes critiques. La mission couvre • la finalisation de la migration de données SharePoint (On-Prem & Online/Teams vers une cible On-Prem unique) • la préparation et le pilotage de l’ upgrade vers SharePoint Subscription Edition Environnement sensible, à forts enjeux métiers et de sécurité, avec une attente forte de maîtrise du delivery et de réassurance des parties prenantes .

CONTEXTE Nous recherchons un Pilote Opérationnel. L'activité de l'entité est organisée sur les 3 piliers suivants : 1. Environnements : Fournir et maintenir les environnements hors production nécessaires aux différents niveaux de tests 2. Données : Peupler ces environnements avec des jeux de données représentatifs 3. Déploiements : Orchestrer/Automatiser et gérer le déploiement des composants applicatifs. MISSIONS : - Organiser et piloter les rafraichissements des environnements Hors-Production (composants et données) Legacy, datahub et Salesforce - Organiser et piloter les livraisons en recette des versions majeures (composants et données) - Réceptionner, organiser et piloter les demandes de peuplements de données des environnements Hors-Production - Réceptionner, organiser et piloter les demandes d'intervention sur les environnements de test du SI - Représenter E&T dans les comités liés aux projets et à la gestion des environnements et assurer le lien avec les équipes CIP SAPS. - Représenter E&T dans les cérémonies Agile organisées par les équipes Produits des Train CRM et Train Data (PI Planning, Démo, Rétrospective). - Contribuer à la construction et au partage des exigences d’E&T sur les environnements relevant de sa responsabilité Activités : - En tant que pilote opérationnel, organiser et assurer la bonne mise en œuvre des opérations de rafraichissements, de livraisons et de peuplement de données sur les environnements hors-production gérés par E&T. - S'assurer que la fourniture et le support du service répondent aux standards de l’entité et responsabilité de la bonne mise en œuvre des améliorations de ce service. - intégration dans une équipe d’experts de la gestion d'environnements motivée, engagée et résolument tournée vers le client. - Travail de manière transverse et cohérente pour l’ensemble des clients d’E&T, dans le respect des stratégies de gestion des environnements hors-production .

Responsabilités Participation et prise en charge d'un projet en l'occurrence EBM (revue des booking model des Permanent Establishment) Garantie de l'exhaustivité des jeux de test Validation des schémas comptables Assurance et participation à la production des UATs Analyse et contrôle des résultats de migration Maîtrise du risque opérationnel Assurance de la relation avec nos différents interlocuteurs, et apport de conseils nécessaires à court et long terme Préparation d'une communication claires aux équipes de production

Dans le cadre d'un programme stratégique Move to Cloud pour notre client Grand compte dans le secteur bancaire, nous recherchons un chef de projet infrastructure pour piloter la migration d'infrastructures vers le cloud IBM. Contexte : Programme de transformation cloud à fort enjeux. Environnement bancaire exigeant (sécurité, conformité, continuité de service) Anglais opérationnel. Missions : Piloter le projet Move To Cloud IBM (cadrage, planning, suivi, delivery) Coordonner les équipes infrastructure, sécurité, réseau, applicatif et cloud. Gérer les dépendances techniques et opérationnelles Assurer les respect des délais, coûts, qualité et exigences réglementaires Animer les comités projets (COPROJ, COPIL) Suivre les risques, plans d'actions et reporting Etre l'interface entre les équipes IT, le métier et les partenaires cloud.

Notre client, grand groupe international de la distribution, renforce sa Direction Infrastructure & Technologies afin d’accompagner sa feuille de route stratégique et ses projets de transformation. Missions principales Piloter des projets techniques en maîtrise d’œuvre : suivi, qualité, respect des délais et budgets Cadrer les projets : périmètre, budget, planning Rédiger les cahiers des charges et livrables clés (RACI, VSR, comptes rendus) Piloter les prestataires et coordonner les équipes SI Animer les réunions de pilotage et gérer les risques Compétences clés Conduite de projet : confirmé (impératif) Pilotage de prestataires : confirmé Communication et animation de réunions : confirmé Gestion de planning, budgets et risques Rédaction de livrables projet : cahiers des charges, RACI, VSR, comptes rendus

En collaboration avec le responsable produit, les managers des équipes de développement, le responsable programme & validation, le Chef de Projets pilote : Les projets liés aux affaires client, en lien avec le Chef de Projets nommé par l'Intégrateur de la solution complète. Les projets liés aux développements de la roadmap produit Il est le garant de la coordination de toutes les activités de conception, production, installation et commissioning, et responsable de la bonne exécution des projets en termes de cout (respect des budgets), de qualité (couverture fonctionnelle, performance), et de délai (respect des plannings). Il assure le reporting de ces activités, et propose, le cas échéant, les arbitrages nécessaires. Vos missions : Organisation et pilotage des projets d'affaire : Mise en place et suivi des plannings, Animation des revues de projet, Animation des revues de jalon, Suivi du budget Animation des revues de risque, Mise à jour des indicateurs de suivi. Synchronisation des activités avec le Chef de projet de l'Intégrateur (qui porte le projet complet et la relation client). Animation Agile des activités de développement produit Anime les cérémonies agiles transverses : Synchronisation avec l'équipe produit/avant-vente, Alignement Product Manager/ Product Owner/ managers, Démo de fin de sprint, Collabore activement avec les rôles projet clés : Scrum Masters, Product Owner, Architectes, Responsables des Bureaux d'Études Logiciel & Hardware, Responsables des tests, des spécifications et programme.

Contexte La connaissance de nos clients du marché Corporate est un élément primordial dans les parcours. Des évolutions conformité et environnementale sont nécessaires pour atteindre une connaissance client en continu et non plus à certains moments de la vie de la relation. Différents sujets sont identifiés, à date, pour le permettre. Actuellement, pour connaître la maturité de nos clients du marché corporate, certains de ces clients doivent répondre à des questionnaires ESG (nommé ESG Assessment) afin que nous puissions connaître leur maturité sur la thématique de l'environnemental, du social et du gouvernemental. Ce process, démarré en 2024, s'ouvre à de nouvelles typologies de clients. Nous avons mis en place en 2025 une application permettant de récupérer des données en lien avec l'ESG et de mettre à disposition des données issues de la plateforme groupe à destination des opérationnels (réseau et pilotage). En 2026, nous nous devons enrichir les données mais aussi étudier la possibilité de selfcariser ce process, afin de pouvoir dégager du temps commercial aux opérationnels. La révision du KYC (Know Your Customer) Corporate est un parcours qui s'industrialise depuis 2022 et qui se réalise soit à une date bien précise (révision périodique) soit après le déclencheur d'un évènement nécessitant une révision dans les plus brefs délais. À ce jour, ces évènements déclencheurs sont très peu automatisés et reposent souvent sur la connaissance du chargé d'affaire. Nous souhaitons à partir de différentes sources démarrer l'industrialisation de l'identification de ces évènements pour permettre à terme une fluidification et une traçabilité du parcours pour les opérationnels. Dans le cadre de ces process de révision du KYC, il est nécessaire de « screener », c'est-à-dire de vérifier les informations défavorables de nos clients et des personnes associées pour décider d'un maintien ou pas de la relation entre le client et la banque. Le process actuel est déclenché unitairement et l'objectif est de réaliser le screening en continu en automatisant les traitements dans les parcours le nécessitant. Organisation de l'équipe Au sein de l'équipe, le DP travaillera avec le responsable du delivery du périmètre « KYC corporate », des développeurs (de différentes technologies), de techleads mais aussi avec le métier pour comprendre, désigner les parcours, identifier les solutions, poser les architectures fonctionnelle et technique, définir les différents lots de mise en œuvre, le pilotage du planning et des contributeurs. Rôle DP à la fois fonctionnel et technique avec la maîtrise de 2 technologies possibles mainframe et open Il devra travailler avec le métier ainsi que les responsables d'applications des parcours Missions et activités demandées Participation au cadrage du besoin fonctionnel Étudier les faisabilités techniques (avec les techleads) pour poser les architectures fonctionnelle et technique Participer / Rédiger les user story Définir les différents lots de mise en œuvre Réaliser le planning Piloter, suivre et coordonner le projet (impliquant les équipes identifiées) Participer activement à la rédaction de la stratégie de recette mais aussi à la recette Piloter la livraison et son suivi

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef.fe de projet IT technique senior pour intervenir chez l’un de nos clients du secteur bancaire – Épargne & Assurances. 💻💼 🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missions Au sein d’un environnement IT structuré et fortement gouverné, vous interviendrez sur des projets techniques à forts enjeux, en interface entre les équipes IT, les Métiers et les DSI Métiers. Vos principales missions seront de : - Piloter des projets techniques complexes en garantissant le respect des coûts, délais et qualité, - Cadrer les projets : recueil des besoins, estimation des charges, chiffrage et challenge des solutions techniques, - Coordonner des équipes multi-équipes et multi-intervenants dans un contexte transverse, - Participer et animer les instances projet (Coproj, Copil, comités de suivi), - Produire et suivre les livrables projet, indicateurs et reportings de pilotage, - Assurer le suivi des risques et des plans d’actions associés, - Garantir la bonne circulation de l’information entre les équipes IT et les Métiers, - Contribuer au suivi du portefeuille projets du périmètre Épargne & Assurances, - Travailler dans un cadre Agile, en lien étroit avec les équipes de production applicative.

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef(e) de projet applicatif H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Colmar Secteur du financement et de la logistique Fourchette salariale : 35-40k€ Les missions : Administrer et paramétrer les applications du système d’information (ERP, applications métiers, outils BI) Concevoir des tableaux de bord, reportings et gérer les flux de données (imports, exports, synchronisations) Analyser les besoins métiers, formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques, et identifier les leviers d’optimisation Piloter et coordonner les projets SI de la conception au déploiement (planning, budget, ressources, comités de pilotage) Accompagner le changement : déploiement des solutions, formations des utilisateurs et supports à l'appropriation des outils Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications et le maintien en condition opérationnelle du SI Participer à la veille technologique et aux projets transverses de l'entreprise

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Chef-fe de Projet Systèmes d'Information pour intervenir chez notre client du secteur de la santé. Vous interviendrez sur des projets SI à forts enjeux, en étroite coordination avec le Directeur de Projet SI, afin d'assurer le pilotage et la réussite des missions confiées. Votre rôle sera de piloter des projets SI pour de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. Voici les missions confiées ; Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des projets Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et fonctionnels Coordonner les différents acteurs du projet (équipes DCS, client, prestataires) Identifier les risques et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et méthodes projet Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Projet SI et des parties prenantes Accompagner les phases de conception, de tests, de recette et de démarrage en production Le poste est basé à Tours, déplacements occasionnels sont à prévoir sur la métropole et en région parisienne. Vous avez idéalement une expérience sur des projets similaires, et vous disposez de solides compétences en gestion de projet classique, avec une capacité avérée à anticiper, organiser et prioriser les travaux. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de projet et de collaboration tels que Jira, Confluence ou des outils équivalents. Vous maîtrisez les technologies informatiques et savez piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant. Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes complexes, ainsi que de communication écrite et orale. Vous savez travailler en équipe, coordonner des interlocuteurs variés et proposer des solutions pour améliorer les processus. Notre processus de recrutement : un poste en 4 étapes ! - Un premier échange téléphonique avec l'un(e) de nos recruteurs. - Un entretien en visio pour discuter de vos ambitions. - Une rencontre métier avec l'un de nos managers opérationnels. - Bienvenue chez DCS ! SI gestion de projets

🚀 Chef de Projet IT CRM (H/F) 📌 Programme à forts enjeux | Assurance | Transformation SI Dans le cadre d’un programme de transformation majeur , notre ESN accompagne un grand acteur du secteur assurance dans le déploiement d’une nouvelle solution CRM . Nous recherchons un Chef de Projet IT senior pour piloter l’ intégration du CRM sur les périmètres Référentiels, Data et Pilotage . 🎯 Votre rôle au cœur du programme : Piloter l’intégration applicative du CRM avec le SI existant Coordonner l’ensemble des équipes projets (Architecture, Études, Production, Tests, Métiers, intégrateur) Cadrer les flux, piloter les interfaces et sécuriser les aspects transverses (sécurité, supervision, résilience) Piloter les tests d’intégration et les recettes Assurer le pilotage global : planning, budget, risques et reporting