Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Architecte technique à Montpellier

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : En tant qu'Architecte technique au sein de notre Pôle de Compétences Cloud, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, le déploiement et la gestion de solutions Cloud et DevOps pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes techniques et nos clients pour concevoir des architectures évolutives, résilientes et hautement performantes. Si vous avez une solide expérience en développement architecture logicielle avec des compétences en DevOps et Cloud, alors ce poste est le vôtre ! Votre profil : * Bac+5 ou plus, type école d'ingénieur et/ou Master 2 avec une spécialisation informatique, * 3 à 5 années d'expérience réussies en tant qu'Architecte Logiciel, avec une spécialisation dans les environnements Cloud et DevOps * Vous maîtrisez des services Cloud (GCP, AWS, Azure...) * Vous maîtrisez des outils DevOps (Docker, Kubernetes, Terraform, Gitlab...) * Vous avez des compétences en programmation/scripting, Nos conditions et programmes internes : * Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine) * Evénements d'intégration et autres événements internes * Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc. * Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques * Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée * Programme de reconnaissance (business, cooptation, ...) : de 500 à 2000 EUR * Fourchette de salaire : 55kEUR et 65kEUR Votre futur professionnel chez Atos : * Opportunités de développement professionnelle et d'évolution de carrière * Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne * Accompagnement par votre team leader Voici comment votre candidature va se dérouler : * Contactez-nous pour un 1?? entretien téléphonique avec un de nos recruteurs/recruteuses - 20 min * Entretien technique en meeting avec un de nos experts - 40 min * Rencontrons-nous sur notre agence de Montpellier pour votre entretien final avant offre - 40 min Planifions un entretien rapide et dynamique pour en savoir plus sur vous ! À très bientôt.

Nous recherchons un Technicien support expérimenté H/F en CDI, afin d’intégrer notre partenaire basé sur Montpellier. Vos missions : Afin d’intégrer une équipe sur les périmètres informatiques et logistique vous aurez pour missions : - Création et maintenance du poste de travail Windows sur site, - Création et maintenance du poste de travail Apple sur site, - Effectue un suivi et coordination des incidents techniques du site, - Tâches de fabrication, de contrôle de bon fonctionnement des équipements mis à disposition aux collaborateurs du site, - Assurer l’assistance technique aux utilisateurs, - Gestion du parc informatique et mobilier. Compétences attendues : Principaux centres d'intérêt du candidat : Maîtriser les technologies nouvelles, innover, Faire fonctionner, Aider, conseiller, accompagner. Compétences techniques : - Sur les environnements technique d'un site administratif, - Sur les logiciels bureautique, - Sur le poste de travail Windows et Mac. Avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance - Tickets restaurants - Prime de vacances – Abonnement transport-Jours de congés supplémentaires – Télétravail – Newsletters pour que chaque salarié puisse être informé des évènements et de l’évolution de la société. Votre profil : - Réactif - Diplomate - Débrouillard - Esprit d'équipe

Nous recherchons un Chef de projet infrastructure H/F en CDI, afin d’intégrer notre partenaire basé sur Montpellier. Missions : - Le pilotage de plusieurs projets, - Le suivi financier sur un périmètre : maitrise des budgets, des prévisions de coûts, de marge, etc, - Mener la conception technique, - Anticiper et estimer les besoins en infrastructures, logiciels et sous-traitance. Avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance - Tickets restaurants - Prime de vacances – Abonnement transport-Jours de congés supplémentaires – Télétravail – Newsletters pour que chaque salarié puisse être informé des évènements et de l’évolution de la société.

Notre client a mis en place une architecture micro frontend, avec un socle utilisant la technologie KMP. Le profil recherché devra maitriser la techno KMP et comprendre les besoins de notre client bancaire pour pouvoir adapter / améliorer / challenger le socle actuel. Missions : Analyse Architecturale Développement Tests unitaires Participation au développement, challenge architectural et technique des micro frontends gérés par le chapitre digital front Participation active au projet, mise en place des bonnes pratiques, participer à la création d'un produit en Agile

Missions : Animation d'équipe(s) agile(s) S'assure de la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles y compris des rituels à l’échelle Aide l’équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer et en trouver de nouvelles en impulsant une dynamique d’amélioration continue Protège l'/les équipe(s) des perturbations extérieures qui la détourneraient de ses objectifs Facilite l’identification des freins et blocages de la/des équipe(s) en lui apprenant à anticiper et expérimenter pour les résoudre en s’appuyant sur sa connaissance approfondie de techniques et pratiques agiles Sait anticiper et désamorcer les tensions au sein de(s) l'équipe(s) et de son écosystème en s’appuyant sur des techniques de communication (ex: CNV, process com, ...) et en promouvant une culture de confiance et de bienveillance Coaching d'équipe(s) agile(s) Fait preuve d'exemplarité auprès des membres de(s) l'équipe(s) et des parties prenantes en appliquant les pratiques et en vivant les valeurs agiles. Acculture les nouveaux arrivants de(s) l’équipe(s) Guide la montée en compétences sur l’agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie Développe des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l’exemple. Elle/il s’appuie sur l’outillage utilisé par l'/les équipe(s) Autonomisation et gain de maturité d'équipe(s) agile(s) Questionne et amène l'/les équipe(s) à définir et faire évoluer son organisation propre, de façon plus efficace et pertinente par rapport à son contexte Amène l'/les équipe(s) à mesurer la performance des produits délivrés (ex : TTM, qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et à exploiter ces mesures pour construire et adapter sa roadmap en continu Favorise le développement de la pluridisciplinarité en s’appuyant notamment sur la cartographie des expertises, le pair programming, le travail en commun, etc. Facilitation du fonctionnement d'équipe(s) agile(s) Fédère l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s’est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives Pousse l'/les équipe(s) à se focaliser sur la création régulière d'incréments de grande valeur qui répondent au besoin Encourage et facilite les interactions au sein de l'/les équipe(s) et avec son écosystème Collabore avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s) Aide l'/les équipe(s) à identifier ses axes d'amélioration et à mesurer leur progrès Aide le Product Owner et l’équipe à mesurer la valeur effectivement délivrée à l’utilisateur et à s'en inspirer pour prioriser ses travaux futurs Aide l'/les équipe(s) à être fiable dans ses engagements de delivery, en s'appuyant sur des mesures de prédictibilité et de vélocité