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Au sein d'une équipe en charge de la gestion et de la centralisation de référentiels transverses stratégiques, le Business Analyst / Product Owner Senior interviendra sur la conception, la mise en œuvre et l'évolution de référentiels Data et Applications. Il participera notamment à la création d'un nouveau référentiel centralisant les produits et solutions IT (OS, SGBD, middleware, frameworks et progiciels), avec pour objectif d'identifier, analyser, structurer et consolider les besoins issus de différents acteurs. Il contribuera également aux évolutions du référentiel Applications en assurant le recueil et l'analyse des besoins, les échanges avec les métiers, la rédaction des spécifications selon la méthodologie BDD et le suivi des développements. Dans un environnement Agile/Scrum, il travaillera en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques, participera à la gestion et à la priorisation du backlog, à la rédaction des user stories et critères d'acceptation, au suivi des évolutions et des tests ainsi qu'à la coordination des différentes parties prenantes, dans un contexte transverse et international.

Nous recherchons un(e) Scrum Master confirmé(e) pour accompagner une équipe évoluant dans un environnement Finance / Gestion d'Actifs. 🎯 Votre missionAu sein d'un environnement financier exigeant, vous accompagnez une ou plusieurs équipes dans leur fonctionnement Agile et contribuez à la bonne delivery des projets liés à la gestion d'actifs. Vos principales responsabilités : Animer les cérémonies Scrum : Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective… Accompagner l'équipe dans l'adoption et l'amélioration continue des pratiques Agile Faciliter la collaboration entre Product Owner, équipes IT et métiers Identifier et lever les obstacles rencontrés par l'équipe Suivre les dépendances, risques et engagements Accompagner la priorisation et la bonne préparation du backlog avec le Product Owner Participer au suivi de la roadmap et des indicateurs Agile Favoriser l'amélioration continue et l'autonomie de l'équipe Communiquer avec les différentes parties prenantes dans un contexte financier complexe 💰 Environnement métierUne expérience concrète en Asset Management / Gestion d'Actifs est recherchée. Une expérience sur l'un ou plusieurs des domaines suivants sera particulièrement appréciée : Gestion de portefeuille / Portfolio Management Asset Management Fonds d'investissement Performance / Performance Measurement Investment Reporting Risques financiers Front Office / Middle Office Trade / Order Management Settlement Référentiels titres NAV / Valeur liquidative ESG / Reporting réglementaire

Dans le cadre du lancement d'une nouvelle Tribe Acquisition au sein du domaine Leasing, nous recherchons un Scrum Master Senior pour accompagner deux squads : Business Referentials API Orchestrator Vous accompagnerez les équipes dans leur transition vers l'Agile (Scrum / ScrumBan) et contribuerez à fluidifier la collaboration avec les autres squads. Vos missions : Accompagner les équipes dans l'adoption et l'adaptation des pratiques Agile. Animer et faciliter les cérémonies Scrum / ScrumBan. Accompagner les équipes dans leur organisation et leur montée en maturité Agile. Faciliter la gestion des dépendances entre squads et participer aux Scrum of Scrums. Identifier et lever les obstacles pouvant freiner le delivery. Accompagner le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog. Co-construire la planification des sprints. Favoriser l'auto-organisation et l'autonomie des équipes. Faciliter la communication entre les équipes, les métiers et les différentes parties prenantes. Accompagner le changement et promouvoir l'amélioration continue. Contribuer à la mise en place d'un environnement de travail collaboratif et efficace.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Architecte fonctionnel et d'entreprise H/F Description de la mission : Contexte La mission s'inscrit dans un contexte de transformation de l'organisation en Agile et d'émergence de l'IA, au sein d'un environnement bancaire. L'intervention vise à concevoir et piloter l'évolution globale du parc applicatif du SI selon les enjeux métiers, organisationnels et technologiques, en lien étroit avec les métiers et les équipes du pôle technologies. Mission Le consultant intervient en tant qu'architecte fonctionnel et d'entreprise pour définir les cadres d'architecture fonctionnelle, accompagner les trajectoires d'évolution du SI et garantir la cohérence globale du système d'information. Il accompagne également les métiers dans leurs transformations et leurs processus, tout en éclairant les choix stratégiques relatifs au SI. Principales responsabilités Définir les cadres d'architecture fonctionnelle Définir et accompagner les trajectoires d'évolution fonctionnelle et applicative Piloter la cohérence globale du SI Veiller à l'alignement avec le schéma directeur SI Éclairer les choix stratégiques sur le SI Accompagner les métiers sur leurs transformations et processus métiers Respecter les règles d'urbanisation du SI Suivre les dettes fonctionnelles et applicatives Veiller au maintien des cartographies fonctionnelles Travailler en lien avec les responsables de tribus, responsables de squads, business analysts et autres architectes (Data, Logiciels, Techniques, Sécurité) Acculturer les métiers sur les grandes fonctionnalités du SI et sur le schéma directeur SI Accompagner les équipes chargées de fabriquer les évolutions du SI sur le terrain fonctionnel Environnement technique Outils collaboratifs : Confluence, Teams, Jira, PowerPoint Architecture SI : architecture fonctionnelle et d'entreprise, urbanisation des SI, cartographies fonctionnelles Organisation : Agile Domaine : SI bancaire Innovation : IA Livrables attendus Synthèse des fonctionnalités et outils existants sur un domaine fonctionnel Cadres de référence fonctionnels Trajectoires fonctionnelles et applicatives de mise en œuvre Supports de communication pour vulgarisation Avis d'architecture d'entreprise sur les évolutions du SI Entretien du référentiel d'entreprise sur la partie fonctionnelle avec suivi de l'indicateur de fiabilité fonctionnel Relevé des apports vs dettes fonctionnels et applicatifs des projets Profil recherché Expérience Profil expérimenté Minimum 5 ans d'expérience sur la définition de cadres fonctionnels d'architecture et de trajectoires SI à l'échelle de l'entreprise Expérience en environnement bancaire Une expérience antérieure sur le SI d'une grande banque en tant qu'architecte fonctionnel et d'entreprise est vivement souhaitée Compétences techniques Connaissance fonctionnelle d'un SI bancaire Démarche d'architecture fonctionnelle et d'entreprise de niveau SI Urbanisation des SI Accompagnement de l'architecture d'entreprise dans des équipes en organisation Agile Appétence pour les apports de l'IA dans l'architecture d'entreprise Compétences personnelles Pédagogie pour accompagner la mise en œuvre et promouvoir les cadres définis Capacité de vulgarisation, de présentation et de formation Compétences rédactionnelles pour des supports de présentation percutants Compétences oratoires pour des présentations captivantes Capacité à comprendre les enjeux métier de transformation Langues Anglais Compétences / Qualités indispensables : Architecture fonctionnelle et d'entreprise, Urbanisation des SI, Connaissance d'un SI bancaire, Accompagnement métier en transformation, Organisation Agile, Communication et vulgarisation Compétences / Qualités qui seraient un + : Expérience antérieure sur le SI d'une grande banque en tant qu'architecte fonctionnel et d'entreprise ; appétence pour les apports de l'IA dans l'architecture d'entrepriseInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Le consultant interviendra en tant que Business Analyst au sein d'une équipe Data dédiée aux métiers du financement et des risques, afin de contribuer aux projets, à la maintenance évolutive et au support des solutions existantes. Il assurera la communication et l'animation d'ateliers avec les équipes métiers, la collecte et la formalisation des besoins, la rédaction des spécifications fonctionnelles, la participation à la modélisation des données, ainsi que la préparation et l'exécution des plans de tests et recettes. Il participera également à la conception de reportings et de leurs back-ends, à la présentation des livrables aux utilisateurs, à la rédaction de synthèses, à la conduite du changement et au suivi de la qualité de la production. La mission nécessite une forte autonomie et une capacité à être moteur sur les sujets confiés.

Compétences : • Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et Lean (Kaizen, Problem solving) • Bonnes capacités à animer, faciliter, communiquer • Autonomie et rigueur • Appétence pour la technique • Compréhension et expérience Infrastructure • Anglais obligatoire MISSION En tant que Team Leader d'une des squads du domaine, vous assurez le rôle de chef d'orchestre entre les besoins métiers, les solutions techniques, les exigences de qualité et sécurité. S2M est l'application centrale de pilotage et de consolidation de la demande au sein de la Supply Chain. Elle centralise les signaux marchés, les contrôle et les réestime grâce à l'Active Demand Management, afin de fournir un signal fiable aux processus de planification et d'exécution. S2M joue ainsi un rôle clé dans la transformation des prévisions brutes en une demande cohérente, exploitable et pilotable par les équipes opérationnelles. Le scope de S2M est monde.

Dans le cadre de notre programme de transformation stratégique, nous recherchons pour un de nos clients un Chef de Projet Senior avec une expertise métier forte en Réassurance (h/f), capable de structurer, coordonner et faire avancer des initiatives d'envergure dans un environnement multi-acteurs exigeant. Vous interviendrez au cœur d'un dispositif de transformation impliquant des directions métiers, des équipes IT et des instances de gouvernance de haut niveau. Votre rôle sera central : pilotage, coordination, coaching et communication auprès des sponsors et de la direction. Un périmètre stimulant, pour un profil qui sait autant écouter les métiers que challenger les solutions. Vos principales missions : Pilotage & Coordination Piloter des projets et programmes stratégiques en environnement complexe Coordonner les chefs de projet métier et informatique Gérer les arbitrages et lever les points bloquants Gouvernance & Reporting Animer les comités de pilotage, de suivi et les instances de gouvernance Préparer et présenter les supports de reporting auprès du management et des sponsors Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes Coaching & Harmonisation des pratiques Accompagner et faire monter en compétences les chefs de projet Contribuer à l'harmonisation des méthodes et à l'amélioration continue du pilotage Cadrage & Études Rédiger les Expressions de Besoin (EDB) Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité Définir les trajectoires et structurer les feuilles de route des programmes Les livrables attendusExpressions de Besoin (EDB) Supports de comités et de gouvernance Plans d'action et feuilles de route Reporting d'avancement et indicateurs de pilotage Études d'opportunité et de faisabilité Comptes rendus et décisions des instances de gouvernance

Description de la mission : Dans le cadre de la conception et de l'évolution de solutions métier dédiées à la gestion des offres, des contrats et des flottes, vous interviendrez en tant qu'Analyste Fonctionnel, à l'interface entre les équipes métier et les équipes techniques. La mission s'inscrit dans un environnement multi-plateforme comprenant des applications mobiles, des applications Web et des API. Principales activités : - Recueil et analyse des besoins - Animer des ateliers et workshops avec les équipes métier. - Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels. - Challenger les besoins afin d'identifier les éventuelles incohérences et proposer des solutions adaptées. - Assurer la bonne compréhension des besoins par les équipes techniques. - Rédaction des User Stories - Formaliser les besoins sous forme de User Stories exploitables par les équipes de développement. - Définir des critères d'acceptation clairs et précis. - Participer à la gestion et à la priorisation du backlog fonctionnel. - Validation UX/UI - Relire et challenger les maquettes UX/UI proposées par les équipes design. - Vérifier la cohérence des parcours utilisateurs avec les besoins métier. - Participer à la validation fonctionnelle des interfaces et des parcours. - Recette fonctionnelle / UAT - Concevoir les scénarios et cas de tests. - Préparer et exécuter les campagnes de recette fonctionnelle (UAT). - Identifier, qualifier et suivre les anomalies. - Assurer le suivi des corrections jusqu'à leur validation. - Interface métier / technique - Assurer le rôle d'interface entre les équipes métier et les équipes techniques (développement, architecture, etc.). - Accompagner les équipes tout au long du cycle de vie du projet. - Garantir la bonne compréhension et la traduction des besoins fonctionnels en solutions techniques. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée en analyse fonctionnelle, idéalement sur des processus de gestion standards tels que : Order to Cash (O2C) : gestion des commandes, facturation et encaissement. Procure to Pay (P2P) : achats, approvisionnement et paiement des fournisseurs. Une expérience dans les domaines Offres, Contrats et Flottes constitue un atout majeur et sera fortement valorisée. Vous maîtrisez également : - Les méthodologies Agile, notamment Scrum et/ou SAFe. - La rédaction de User Stories et de critères d'acceptation. - Les activités de recette fonctionnelle / UAT. - La communication avec des interlocuteurs aussi bien métier que techniques. Qualités attendues - Rigueur et sens de l'organisation. - Autonomie dans la conduite des activités. - Esprit d'analyse et capacité à challenger les besoins. - Bon relationnel et aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile. Environnement technique : Mobile : Android / iOS (Apple) Web : Angular Backend / API : Java Conditions de la mission Localisation : Clermont-Ferrand Présence sur site : Oui Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine

Au sein d'une équipe Data & Business Intelligence dédiée aux activités de financement et de risque, vous interviendrez en tant que Directeur de Projet / Delivery Leader dans le cadre d'un programme stratégique de modernisation du système d'information et de développement d'un Data Lake destiné aux métiers du financement. Vous assurerez le pilotage des initiatives IT/Data, la coordination avec les interlocuteurs métiers et les Product Owners, le recueil et la priorisation des besoins ainsi que la gestion et la communication du backlog auprès des équipes. Vous animerez les revues d'avancement et de priorités, challengerez les demandes et veillerez à la qualité des User Stories. Vous accompagnerez également les équipes dans l'atteinte des objectifs de delivery et de production, en garantissant la qualité et la stabilité des solutions, le suivi des budgets, des délais et des ressources ainsi que la production des KPI nécessaires au pilotage de l'activité. Vous serez enfin responsable de la communication auprès des différentes parties prenantes et instances de gouvernance et contribuerez à la conduite du changement sur des projets Data à forts enjeux.

Le poste concerne une mission de Product Owner (PO) dans le cadre d'un projet structurant pour un acteur INDUSTRIEL. la mission principale est d'assurer le pilotage des besoins fonctionnels et techniques, ainsi que la coordination des développements liés aux outils SI industriels. Missions clés : Gestion du backlog produit : Priorisation, enrichissement et suivi des user stories (US) en collaboration avec les parties prenantes métiers et techniques. Animation des sprints et cérémonies Agile : Organisation et facilitation des rituels (daily, refinement, review, rétrospective) pour garantir une livraison incrémentale et alignée sur les objectifs. Qualification des expressions de besoin : Analyse, formalisation et validation des besoins métiers, en assurant leur traçabilité jusqu'à la livraison. Pilotage des indicateurs clés (KPI) : Suivi des métriques de performance (ex : vélocité, taux de livraison, satisfaction utilisateur) et reporting régulier. Coordination avec les SI partenaires : Participation aux ateliers de cadrage technique et fonctionnel pour assurer l'alignement entre les équipes et les projets connexes. Contribution à la documentation : Mise à jour des spécifications fonctionnelles, des guides utilisateurs et des supports de formation. Assistance utilisateurs : Appui aux équipes opérationnelles (ex : hotline, gestion des incidents) et contribution à la résolution des problèmes techniques. Gestion des versions : Planification et suivi des montées de version des outils, en collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation. Contexte : Le poste s'inscrit dans un environnement en pleine transformation notamment avec un enjeu de cybersécurité. Le PO devra s'adapter à un écosystème complexe, impliquant des applications critiques, des infrastructures informatiques sécurisées et des processus industriels exigeants. La mission nécessite une montée en compétence rapide sur les spécificités métiers et techniques du domaine.

Dans le cadre du développement de ses activités digitales et e-commerce, une enseigne majeure du retail recherche un(e) Product Manager Digital / E-commerce en prestation. Vous intégrerez un environnement international et interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la performance e-commerce : merchandising, acquisition de trafic, conversion, marketplace et optimisation de l'expérience utilisateur. Vous serez responsable du pilotage de projets digitaux de bout en bout, depuis les phases d'analyse et de cadrage jusqu'au déploiement des solutions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, techniques, design et data afin d'identifier les opportunités d'amélioration, définir les priorités produit et maximiser l'impact business des évolutions mises en œuvre. Vos missions incluront notamment la construction et la gestion de la roadmap produit, l'animation des parties prenantes, la coordination des équipes contributrices, la conduite d'initiatives de discovery, le suivi des indicateurs de performance et l'expérimentation continue afin d'optimiser les parcours clients et les résultats commerciaux.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Scrum Master / Coach Agile pour accompagner une équipe Data/IA récemment constituée. Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs aux profils pluridisciplinaires : Développeurs, DevOps, Product Owner, Data… L'objectif sera d'accompagner cette équipe dans sa montée en maturité et de contribuer à la mise en place d'un fonctionnement agile efficace, adapté à son contexte et à ses enjeux de delivery. Vos missions Vous interviendrez notamment sur : Accompagner l'équipe dans la mise en place et l'ancrage des pratiques Agile Faciliter la collaboration et la communication entre les différents profils de l'équipe Mettre en place et animer les cérémonies Agile Identifier les points de blocage et contribuer à leur résolution Accompagner l'équipe dans sa montée en maturité Agile Favoriser l'amélioration continue des méthodes de travail et du fonctionnement de l'équipe Contribuer à fluidifier et sécuriser le delivery Accompagner progressivement l'équipe dans l'amélioration de sa productivité et de la qualité des livrables

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Application back office généraliste (multiproduits) et local (nombreux sites & utilisateurs dans le monde). L'entité Interface est en charge d'interfacer ce système avec les autres systèmes (booking, paiements, référentiels...) Il s'agit de contribuer aux développements des interfaces. Le code est principalement en C et Java avec un peu de shell (ksh, awk). 💡Les livrables attendus sont : Discussion sur les solutions techniques avec les architectes Orienter les clients et l'équipe vers la solution technique la plus appropriée Pilotage et encadrement des équipes de dev Développement des pipelines streaming pour la production et consommation avec la librairie apache-kafka Accompagnement et coaching des membres de l'équipe sur les bonnes pratiques techniques Porter la démarche d'amélioration continue associée (clean code..) Participer aux développements et à l'implémentation des solutions, notamment sur les phases sensibles du développement (développement web service Rest) Identification des points bloquants et analyser les obstacles de manière proactive afin de remplir le Sprint (gestion des incidents) DevOps : développent de la chaine CI/CD jenkins Revue de code et vérification des métriques (Jenkins, Sonar) pour garantir la qualité de code Organisation des réunions avec l'ensemble des interlocuteurs des applications qui s'interfacent avec le domaine de la garantie Participation à la rédaction des Document Architecture Technique avec les architectes techniques Participation à la roadmap des livraisons à moyen et long terme et négocier, avec le BO Onboarding des nouveaux arrivants

Notre client dans le secteur Biens et services de consommation recherche un/une Agile Delivery Lead H/F Description de la mission : Contexte & Environnement Vous rejoignez une équipe au cœur d'un programme international de migration d'établissements hôteliers vers une plateforme SaaS Cloud. Le contexte présente plusieurs spécificités : • Une activité hors développement logiciel classique : L'enjeu repose sur la configuration, le rollout et la gestion des demandes hôtels • Run & Build : Un backlog qui mêle opérationnel et évolutions • Organisation Produit & Tech : deux équipes complémentaires, Produit et Tech, collaborent pour assurer le delivery de la plateforme • Environnement bilingue : L'équipe travaille en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est indispensable Dans ce contexte, nous recherchons un Agile Delivery Lead capable d'améliorer la fluidité et la prévisibilité du delivery, en construisant des pratiques adaptées au contexte plutôt qu'en appliquant un framework standard. Missions & Responsabilités Fluidifier le Delivery • Identifier et rendre visibles les blocages et les dépendances. • Adapter les modes de travail à la réalité de l'équipe. • Réduire le carry-over en améliorant le découpage et le dimensionnement des sujets 2. Améliorer la Prévisibilité • Mettre en place une culture de la mesure utile • Accompagner l'équipe vers des engagements collectifs réalistes 3. Structurer les dépendances et la priorisation • Clarifier l'impact des dépendances externes et faciliter les escalades • Accompagner la priorisation avec les responsables Produit et Tech• Faire émerger des objectifs collectifs pour renforcer le travail d'équipe 4. Transmettre et développer l'autonomie • Expliquer le pourquoi avant le comment. • Adapter les rituels à leur utilité réelle. • Faire progresser l'équipe vers davantage d'autonomie Profil Recherché Expérience & expertise • Au moins 5 ans d'expérience dans l'accompagnement du delivery, l'amélioration de flux ou la transformation des modes de travail. • Expérience significative dans des environnements complexes et multi-acteurs • Anglais professionnel courant, à l'oral comme à l'écrit Posture & soft skills • Capacité à rendre les problèmes visibles avec clarté et pédagogie • Aisance dans l'ambiguïté et les environnements où le cadre est à construire. • Excellentes compétences de facilitation, d'écoute et de communication. • Capacité à travailler avec des interlocuteurs et des cultures variés. • Volonté de rendre l'équipe autonome, sans créer de dépendance au rôle Ce que nous ne cherchons PAS • Un responsable du delivery qui se substitue à l'équipe dans la gestion quotidienne. • Un consultant qui se limite à un diagnostic ou à des recommandations, sans accompagner leur mise en œuvre. • Un profil davantage centré sur les indicateurs que sur la compréhension du terrain. • Un profil SAFe ou Agile “by the book”, cherchant à déployer un framework standard plutôt qu'à construire des pratiques adaptées au contexte Environnement Technique & Organisationnel • Outils de collaboration : Jira, Confluence, Miro… • Contexte international Compétences / Qualités indispensables : Au moins 5 ans d'expérience dans l'accompagnement du delivery, l'amélioration, de flux ou la transformation des modes de travail., • Expérience significative dans des environnements complexes et multi-acteurs, • Anglais professionnel courant, à l'oral comme à l'écrit Compétences / Qualités qui seraient un + : XInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Contexte de la missionDans le cadre d'un programme stratégique de transformation de son système d'information Finance, une grande organisation nationale engage la modernisation de plusieurs applications historiques et leur migration vers Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O). Ce programme de transformation pluriannuel vise à faire évoluer en profondeur l'écosystème applicatif Finance, en remplaçant progressivement plusieurs solutions existantes, notamment développées sous .NET, par une architecture moderne reposant davantage sur les standards Microsoft Dynamics 365. Les principaux objectifs du programme sont de : moderniser et rationaliser l'architecture applicative Finance ; harmoniser les processus métiers et les pratiques entre les différentes équipes ; réduire la dette technique liée aux applications historiques ; renforcer l'intégration du SI Finance avec les autres domaines fonctionnels ; privilégier autant que possible les fonctionnalités standards de Dynamics 365 afin de limiter les développements spécifiques ; accompagner la transformation vers un environnement Cloud Microsoft ; inscrire les projets Finance dans une organisation Agile à grande échelle. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Projet / Expert Dynamics 365 Finance capable de prendre en charge le pilotage de la migration, depuis les phases de cadrage et d'analyse de l'existant jusqu'au déploiement et à l'accompagnement des utilisateurs. Missions et responsabilités1. Pilotage global du projet de migrationVous assurez le pilotage du projet de migration vers Dynamics 365 Finance de bout en bout. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : construire et suivre le planning global du projet ; estimer et suivre les charges ; identifier les dépendances entre les différents chantiers ; anticiper et piloter les risques projet ; suivre les actions, décisions et points de blocage ; produire les différents reportings à destination des responsables du programme ; coordonner les équipes techniques, fonctionnelles et les représentants des métiers Finance ; organiser et animer les comités de pilotage, comités projet et ateliers de cadrage ; assurer une communication claire entre l'ensemble des parties prenantes ; arbitrer ou faire arbitrer les problématiques susceptibles d'avoir un impact sur les délais, les coûts ou la qualité du projet. Le consultant devra être capable d'évoluer dans un environnement impliquant de nombreux interlocuteurs et de maintenir une vision globale du projet tout en maîtrisant les problématiques fonctionnelles et techniques. 2. Analyse de l'existant et cadrage de la cible D365Une part importante de la mission concerne la compréhension de l'écosystème applicatif existant et la préparation de sa transformation vers Dynamics 365 Finance. Vous devrez : cartographier les applications existantes ; identifier les fonctionnalités couvertes par les différentes solutions ; analyser les interfaces et les flux entre les applications ; comprendre les processus Finance actuellement supportés par les applications historiques ; réaliser les analyses FIT/GAP entre les fonctionnalités existantes et le standard Dynamics 365 Finance ; déterminer les besoins pouvant être couverts nativement par D365 ; identifier les éventuels écarts nécessitant une extension ou une personnalisation ; challenger les demandes spécifiques des métiers afin de privilégier le standard lorsque cela est pertinent ; contribuer à la définition de l'architecture fonctionnelle et technique cible. L'objectif est de ne pas reproduire systématiquement l'existant dans D365, mais de profiter de la migration pour rationaliser les processus et limiter les développements spécifiques. 3. Expertise fonctionnelle FinanceLe poste nécessite une très bonne compréhension des processus Finance afin de pouvoir dialoguer directement avec les équipes métiers et la MOA. Le consultant devra notamment maîtriser les problématiques liées à : la comptabilité générale ; la comptabilité auxiliaire ; la gestion des immobilisations ; la gestion budgétaire ; les processus achats ; les processus ventes ; les clôtures comptables. Cette expertise doit permettre de comprendre les besoins métiers, de les challenger et de déterminer leur traduction dans Dynamics 365 Finance. 4. Conception et stratégie de migrationVous participerez à la définition et au pilotage de la stratégie de migration fonctionnelle et technique. Vos responsabilités couvriront notamment : la définition de l'approche de migration ; l'identification des données et fonctionnalités à reprendre ; la rédaction et/ou la validation des spécifications fonctionnelles ; la validation des spécifications techniques ; la définition des règles de transformation des données ; la définition des règles de reprise et de contrôle ; la coordination des différents intervenants participant à la migration ; le suivi des développements et extensions nécessaires. Vous devrez également veiller au respect des standards et bonnes pratiques Microsoft dans la conception de la solution. 5. Dynamics 365 Finance & environnement MicrosoftUne expertise réelle de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations est attendue. Le consultant devra maîtriser les principaux modules Finance de D365 et comprendre les possibilités offertes par la plateforme afin de pouvoir orienter les choix de conception. Il devra également disposer de connaissances sur : Dynamics 365 Finance & Operations ; les modules Finance D365 ; les extensions et développements X++ ; les mécanismes de migration de données ; DMF – Data Management Framework ; les approches ETL et scripts de migration ; Power Platform ; Power Apps ; Power Automate ; les problématiques d'intégration entre D365 et les autres composants du système d'information. Il n'est pas uniquement attendu un profil de pilotage : la personne doit disposer d'une profondeur fonctionnelle et technique suffisante sur D365 Finance pour challenger les solutions proposées et sécuriser les choix du projet. 6. Tests et assurance qualitéLe consultant sera responsable de la coordination de la stratégie de tests associée à la migration. Il interviendra notamment sur : la définition de la stratégie globale de tests ; l'organisation des tests unitaires ; les tests d'intégration ; les tests utilisateurs / UAT ; les campagnes de non-régression ; la préparation et la coordination des différentes campagnes ; le suivi des anomalies ; la priorisation des corrections ; le contrôle de la résolution des anomalies avant mise en production. L'objectif sera de garantir la stabilité et la conformité fonctionnelle de la solution avant son déploiement. 7. Déploiement et conduite du changementLe consultant accompagnera également les phases de déploiement et de transition vers la nouvelle solution. Il devra : préparer et piloter la mise en production ; coordonner les différentes parties prenantes pendant les phases de bascule ; sécuriser les opérations de migration ; accompagner les utilisateurs dans l'adoption de Dynamics 365 ; contribuer à la préparation des supports et actions de formation ; participer à la communication auprès des populations concernées ; organiser le dispositif de support post-migration ; accompagner la stabilisation de la solution après son déploiement.

Chef de projet SIRH Anglais 500 e par jour Optimisation de la configuration des modules existants • Recueillir le besoin métier et le prioriser • Revoir et formaliser les processus et pratiques opérationnelles en relation avec le métier qui exprime sa vision et les orientations • Être force de proposition sur les potentialités de la solution • Support de la campagne d'évaluation en cours • Veille à la conformité de la solution Pilotage - Gestion du changement • Coordonner les acteurs impliqués (communication interne, métiers, autres PM). • Mettre à jour/ créer les processus et pratiques opérationnelles. • Mettre à jour et/ou créer les supports de formation et les modes opératoires. • Animer des webinaires pour les utilisateurs. • Participer à l'organisation et à l'animation des démonstrations de l'équipe. • Être ouvert et proactif via de toutes les possibilités qu'offre l'IA (comme l'IA générative au sein des SIRH) • Collaborer étroitement avec le Business Owner (BO) côté métier et le Product Owner (PO) côté IT. • Gérer la roadmap de votre domaine en cohérence avec la roadmap globale du SIRH en lien avec la Direction SIRH Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets SIRH • Excellentes compétences en communication et en animation de communauté. • Connaissance approfondie de la réglementation protection des données personnelles des collaborateurs. • Capacité à travailler en équipe et à coordonner des acteurs variés. • Rédaction de cahier des charges et d'études de cadrage • Analyse, rigueur, organisation, proactivité et sens du détail. Compétences techniques : • Maîtrise des solutions SIRH • Compétences en gestion de données et en analyse. • Connaissance des méthodologies de tests et de recette. Anglais 500 e par j