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Dans le cadre d'un projet stratégique, nous recherchons un Chef de Projet Technique / Pilote de Squad capable d'accompagner plusieurs équipes de développement dans le pilotage opérationnel de leurs activités. Vous interviendrez dans un environnement Agile, en étroite collaboration avec les Product Owners, Tech Leads, Managers et équipes de développement, afin de garantir le bon déroulement des sprints et la qualité du delivery. Vos responsabilitésAssurer le suivi opérationnel quotidien des squads. Piloter les sprints de 3 semaines (charges, avancement, delivery). Identifier les risques, remonter les alertes et mettre en place les plans d'actions adaptés. Suivre et maintenir les indicateurs de performance des squads (vélocité, délais, risques, qualité). Accompagner les équipes dans le respect des processus du département. Assister les Product Owners et les Tech Leads dans l'animation des squads. Préparer, organiser et animer les réunions de pilotage. Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions. Participer à la construction et à la priorisation des backlogs. Accompagner les équipes dans l'utilisation de JIRA. Contribuer à la préparation des versions et au suivi des CAF. Participer à l'évaluation des travaux des prochains incréments. Assurer le suivi opérationnel des sujets transverses du département.

Dans le cadre de l'évolution de son organisation Agile à l'échelle, un grand acteur du secteur de l'assurance recherche un Pilote Transverse / Scrum of Scrums pour accompagner la coordination de plusieurs équipes produits. Tu joues un rôle central dans le pilotage des dépendances, des risques et des adhérences entre les différents backlogs, tout en accompagnant les Product Owners et Scrum Masters dans l'amélioration de leurs pratiques Agile. Tes missions principales : Préparer, planifier et animer les Release Plannings trimestriels Accompagner les Product Owners et Scrum Masters dans la préparation des releases Identifier, suivre et piloter les adhérences, dépendances et risques entre les différents produits Mettre en place et maintenir des outils de visualisation permettant de suivre les dépendances et les risques Assurer le suivi budgétaire des différentes verticales produit et convertir les estimations d'effort en jours-homme Accompagner les équipes Agile dans la montée en compétences sur le pilotage transverse Faciliter la coordination entre plusieurs squads évoluant sur un même domaine fonctionnel Produire les indicateurs de pilotage et assurer le reporting auprès des parties prenantes Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'Agilité à l'échelle

On recherche un coach agile pour accompagner les équipes dans l'adoption, la diffusion et l'amélioration des pratiques Agile. Le consultant interviendra auprès des équipes projets et des parties prenantes afin de renforcer leur autonomie, d'optimiser leur organisation et de favoriser une culture d'amélioration continue. Missions principalesAccompagner les équipes dans la mise en œuvre et l'amélioration des pratiques Agile (Scrum, Kanban, Lean Agile). Faciliter les cérémonies Agile et veiller à leur bon déroulement. Conseiller les équipes et les managers sur les méthodes les plus adaptées à leur contexte. Accompagner les Scrum Masters, Product Owners et équipes de développement dans leur montée en compétence. Participer au cadrage des projets en proposant une organisation et une composition d'équipe adaptées aux objectifs et aux contraintes. Définir, maintenir et faire évoluer le référentiel des pratiques Agile. Concevoir et animer des formations ainsi que des ateliers de sensibilisation destinés aux différentes parties prenantes. Développer et animer la communauté des Scrum Masters afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et le retour d'expérience. Accompagner la conduite du changement et contribuer à l'amélioration continue de l'organisation Agile. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de développement (Craftsmanship) et promouvoir les techniques modernes de développement logiciel.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes Agile, nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour accompagner plusieurs squads dans la mise en œuvre des méthodologies Agile et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de delivery. Vous évoluerez dans un environnement dynamique en collaboration avec les Product Owners, les équipes de développement, les architectes et les parties prenantes métiers. Vos missionsAnimer les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective). Accompagner une ou plusieurs équipes Agile dans l'application du framework Scrum. Identifier et lever les obstacles (impediments) rencontrés par les équipes. Favoriser l'amélioration continue et accompagner la montée en maturité Agile. Coacher les Product Owners sur la gestion et la priorisation du Product Backlog. Suivre les indicateurs Agile (Velocity, Burndown Chart, Lead Time, Cycle Time). Faciliter la communication entre les équipes métiers et techniques. Veiller au respect des bonnes pratiques Agile et Scrum. Accompagner les équipes dans la gestion des dépendances et des risques. Participer aux instances de pilotage et produire les reportings d'avancement. Contribuer à la diffusion de la culture Agile au sein de l'organisation.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe agile intervenant sur des applications stratégiques à forte visibilité métier, nous recherchons un(e) Scrum Master expérimenté(e). Vous accompagnez une squad pluridisciplinaire dans l'application des pratiques agiles et contribuez à l'amélioration continue des processus de développement. En binôme avec le Product Owner, vous assurez le pilotage opérationnel de l'équipe et facilitez la collaboration entre les différents acteurs du projet. À ce titre, vos principales missions seront : Animer et faciliter les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective). Accompagner l'équipe dans l'adoption et l'amélioration des pratiques agiles. Suivre les indicateurs de performance de la squad (vélocité, qualité, respect des engagements, lead time, etc.). Assurer le reporting régulier auprès des parties prenantes. Identifier et lever les obstacles pouvant impacter l'avancement des travaux. Favoriser la communication et la collaboration entre les équipes métiers et techniques. Participer aux événements de planification à l'échelle (PI Planning).

Vous êtes expert en transformation Agile, gouvernance SI et amélioration des organisations ? Vous aimez analyser des environnements complexes, fédérer des acteurs aux intérêts variés et construire des trajectoires d'amélioration concrètes ? Cette mission est faite pour vous. Nous recrutons pour le compte d'un grand acteur national du secteur des infrastructures et de l'énergie un Consultant Senior Facilitateur / Appui Méthodes afin d'accompagner la transformation des pratiques entre les équipes Métiers et SI. Vous interviendrez au sein d'une direction SI stratégique en charge de plusieurs écosystèmes communicants critiques. Dans le cadre d'une transformation des modes de fonctionnement entre les équipes Métier (MOA) et SI (MOE), des écarts de pratiques ont été identifiés concernant : L'expression des besoins La structuration et la gestion des backlogs Le niveau de cadrage des demandes La répartition des rôles entre MOA et MOE Le cycle de vie des demandes jusqu'à leur prise en charge par les équipes Agile L'objectif est d'établir un diagnostic partagé des pratiques actuelles, d'identifier les axes d'amélioration et de construire une cible harmonisée permettant de gagner en efficacité collective.

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients dans le secteur de la mutuelle, je suis à la recherche d'un scrum master. La mission se déroulerait sur Montauban près de Toulouse. Les missions qui seront à pourvoir sous le projet à prendre en main : Faciliter les cérémonies Scrum. Accompagner les équipes & les Product Owners. Lever les impediments. Promouvoir l'amélioration continue et les bonnes pratiques Agile. Suivre les indicateurs de performance Agile.

👉 Contexte Dans un contexte de forte croissance des activités digitales et omnicanales, notre partenaire renforce ses équipes agiles afin d'accompagner le développement de ses plateformes e-commerce, applications mobiles, services omnicanaux et outils dédiés aux opérations retail. Le Scrum Master intervient auprès d'une ou plusieurs équipes agiles pour favoriser la collaboration, l'amélioration continue et la livraison de valeur métier dans des cycles courts. 🚀 Missions principalesAccompagnement des équipes agiles Animer les cérémonies Scrum : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Rétrospective. Garantir la bonne application du framework Scrum et des pratiques agiles. Accompagner l'équipe dans son auto-organisation et sa montée en maturité agile. Identifier et lever les obstacles susceptibles d'impacter la performance de l'équipe. Facilitation et amélioration continue Favoriser la communication et la collaboration entre les équipes métiers, produit et techniques. Mettre en place des actions d'amélioration continue et suivre leur mise en œuvre. Accompagner les équipes dans l'adoption des pratiques Agile, Lean et DevOps. Suivre et analyser les indicateurs de performance des équipes (vélocité, capacité, qualité, prédictibilité, time-to-market). Collaboration avec les parties prenantes Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners afin d'optimiser la gestion du backlog produit. Faciliter les échanges entre les équipes de développement et les équipes métiers Retail, Marketing, CRM, Supply Chain ou Logistique. Contribuer à la coordination entre plusieurs équipes dans un environnement multi-produits ou à l'échelle (SAFe, LeSS ou modèle équivalent). Contribution à la transformation agile Participer à la diffusion de la culture agile au sein de l'organisation. Accompagner les managers et les parties prenantes dans l'évolution des modes de fonctionnement. Être force de proposition sur les outils, méthodes et bonnes pratiques agiles. Environnement fonctionnel Le Scrum Master intervient sur des sujets tels que : Site e-commerce et parcours client digital. Omnicanalité (Click & Collect, Ship from Store, Retour magasin). Catalogue produit et gestion des stocks. Paiement, fidélité et CRM. Marketplace et gestion des vendeurs tiers. Applications mobiles et expérience client.

Vous interviendrez en tant que Scrum Master pour accompagner une équipe au sein d'un environnement technique complexe et évolutif. Votre rôle sera clé pour garantir l'application des valeurs et principes Agile/Scrum, assurer la cohésion de l'équipe et maximiser la productivité. Vos responsabilités incluront : Animation des cérémonies : daily stand-ups, sprint planning, reviews, rétrospectives, sessions de raffinement du backlog. Gestion du backlog en collaboration avec le Product Owner : priorisation, clarification et suivi des éléments. Suppression des obstacles pour fluidifier le travail de l'équipe en lien avec les parties prenantes internes et externes. Coaching et mentorat pour améliorer la maturité agile, favoriser l'autonomie et la performance collective. Collaboration avec le PO et le PM pour garantir l'alignement des objectifs produits et participer à la prise de décision. Amélioration continue : analyse des retours, mise en place d'actions correctives et exploitation des indicateurs pour mesurer et optimiser la performance. Communication et transparence afin de maintenir la confiance et le partage d'information autour des projets.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Application back office généraliste (multiproduits) et local (nombreux sites & utilisateurs dans le monde). L'entité Interface est en charge d'interfacer ce système avec les autres systèmes (booking, paiements, référentiels...) Il s'agit de contribuer aux développements des interfaces. Le code est principalement en C et Java avec un peu de shell (ksh, awk). 💡Les livrables attendus sont : Discussion sur les solutions techniques avec les architectes Orienter les clients et l'équipe vers la solution technique la plus appropriée Pilotage et encadrement des équipes de dev Développement des pipelines streaming pour la production et consommation avec la librairie apache-kafka Accompagnement et coaching des membres de l'équipe sur les bonnes pratiques techniques Porter la démarche d'amélioration continue associée (clean code..) Participer aux développements et à l'implémentation des solutions, notamment sur les phases sensibles du développement (développement web service Rest) Identification des points bloquants et analyser les obstacles de manière proactive afin de remplir le Sprint (gestion des incidents) DevOps : développent de la chaine CI/CD jenkins Revue de code et vérification des métriques (Jenkins, Sonar) pour garantir la qualité de code Organisation des réunions avec l'ensemble des interlocuteurs des applications qui s'interfacent avec le domaine de la garantie Participation à la rédaction des Document Architecture Technique avec les architectes techniques Participation à la roadmap des livraisons à moyen et long terme et négocier, avec le BO Onboarding des nouveaux arrivants

Contexte Le client, acteur du secteur assurantiel, fait évoluer son fonctionnement en mode Agile à l'échelle et souhaite renforcer son dispositif avec un(e) pilote transverse/Scrum of Scrum. La mission s'inscrit dans un environnement multi-produits et multi-équipes (AUTO, MRH, PRO, Comptes Clients, Partenaires, Émission). L'enjeu principal est la maîtrise des adhérences, dépendances et risques entre backlogs, ainsi que l'accompagnement des équipes agiles dans la montée en compétence sur ces sujets, en particulier sur la verticale AUTO qui regroupe deux produits et deux équipes à coordonner. Rôle et responsabilités principales Préparer, planifier et animer les Release Plannings trimestriels Accompagner les Product Owners et Scrum Masters dans la préparation des Release Plannings Piloter et suivre les adhérences, dépendances et risques sur l'ensemble des backlogs concernés Mettre en place un outil de représentation visuelle des adhérences/dépendances/risques et en assurer la mise à jour régulière Assurer le suivi budgétaire des verticales Produit (AUTO, MRH, PRO, Comptes Clients) et convertir les points d'effort en jours/homme Accompagner la Scrum of Scrum dans sa montée en compétence sur le pilotage des adhérences/dépendances/risques au sein de la verticale AUTO Livrables attendus Planning des Releases préparé et animé (fréquence trimestrielle) Outil de représentation visuelle des adhérences, dépendances et risques, maintenu à jour Suivi budgétaire consolidé par verticale Produit avec conversion points d'effort → jours/homme Support de montée en compétence pour la Scrum of Scrum sur la verticale AUTO

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Scrum Master confirmé sur Toulouse. Compétences techniques: -Agile - Scrum master - Confirmé - Impératif -Jira - Confirmé - Important -Confluence - Confirmé - Important Connaissances linguistiques: - Anglais Professionnel (B2 minimum) (Impératif) Description détaillée : -Scrum Master (3 à 6 ans d'expérience): -Expérience de 3 à 6 ans en tant que Scrum Master. -Bonne maîtrise de Scrum et des pratiques Agile. -Animation des cérémonies Agile et accompagnement des équipes dans l'amélioration continue. -Maîtrise de Jira et Confluence.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Project Manager Data Center H/F Description de la mission : Service Request – Project Manager Context and objective A leading global insurance company is seeking a Project Manager to oversee the delivery of critical data center initiatives across Europe. Scope of services / main responsibilities • Manage the successful execution of complex data center projects, ensuring alignment with business objectives and adherence to budgets and timelines • Coordinate cross-functional teams, including IT, operations, and external vendors, to drive project implementation • Identify and mitigate risks, proactively addressing challenges to ensure seamless project delivery • Provide regular status updates and recommendations to senior stakeholders Deliverables • Develop and maintain comprehensive project plans, including scope, timeline, and resource allocation • Establish effective communication among all project stakeholders • Monitor project progress, analyze performance metrics, and implement corrective actions as needed • Ensure project documentation, including requirements, design specifications, and test results, is maintained to a high standard Required expertise and profile • Proven track record of successfully managing complex data center projects in a large, multinational organization • Solid project management expertise, with demonstrated ability to lead cross-functional teams and navigate organizational complexities • Strong technical expertise in data center infrastructure, including servers, storage, and networking • Proficiency with project management methodologies and tools such as Agile, Scrum, and Microsoft Project • Bachelor's degree in Information Technology, Engineering, or a related field • Minimum 5 years of experience in project management, preferably in the data center or IT infrastructure domain • English is required; additional European languages are considered an advantage Compétences / Qualités indispensables : Project management, Data center infrastructure, Cross-functional team coordination, Risk management, Agile / Scrum, English Compétences / Qualités qui seraient un + : PMP or PRINCE2 certification; additional European languages Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Business Analyst (H/F) pour intervenir sur un projet stratégique de mise en place et d'évolution d'outils de gestion de sinistres. Vous évoluerez au sein d'un environnement Agile, en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques. Vos missions :Analyser les besoins métiers ainsi que les exigences des clients externes. Étudier, modéliser et optimiser les processus métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées. Assurer le suivi des développements applicatifs et de l'intégration des solutions. Réaliser le paramétrage des applications développées. Concevoir les cahiers de recette, préparer les jeux de données et exécuter les recettes fonctionnelles. Accompagner les mises en production et participer aux livraisons applicatives (astreintes ponctuelles). Assurer la maintenance applicative des solutions. Prendre en charge le traitement des incidents, des demandes d'évolution et des améliorations. Participer activement aux cérémonies Agile et contribuer à l'amélioration continue des processus.

MissionsParticipation à la définition de l'architecture technique et applicative Pilotage de la construction de l'infrastructure qui permettra d'héberger l'application en s'appuyant sur les IOPs Garantie de l'exploitabilité de la solution en intégrant les supervisions nécessaires et l'automatisation dans toutes les phases (de la construction de l'infrastructure jusqu'aux déploiements applicatifs) Production de la documentation indispensable au traitement des incidents par les SRE Référence de la Production vis-à-vis de la Squad produit, garantie de la mise en œuvre des standards groupe (d'un point de vue architecture, monitoring, supervision, alerting...) Prise en charge du maintien en condition opérationnelle des applications de votre périmètre (traitement des incidents, problèmes, vulnérabilités, obsolescence, changements, monitoring) Suivi des évolutions fonctionnelles décidées par l'IT Product Owner et le métier et traitement du support fonctionnel des applications de votre périmètre Gestion du cycle de vie des demandes et incidents techniques ou fonctionnels en escaladant aux experts de production ou développement

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Transformation Lead for AI Process Re-imagination H/F Description de la mission : Job description – Transformation Lead for AI Process Re-imagination Context and objective The mission is focused on leading complex transformation waves that reimagine business processes with AI, from initial scoping through delivery. The role aims to translate an end-to-end transformation mandate into practical engagement plans, clear decisions and measurable outcomes, while ensuring stakeholder alignment and disciplined execution. The environment is regulated and control-heavy, requiring future-state designs that embed risk, compliance, auditability, traceability, human oversight and responsible AI considerations from the outset. Main responsibilities • Lead complex transformation waves in an empowering manner from scoping to delivery, with clear objectives, disciplined execution, stakeholder alignment and measurable outcomes • Translate the broader transformation mandate into practical engagement plans, deliverables and decisions for specific domains or services • Structure analysis on complex transversal problems, diagnose root causes, challenge assumptions and align stakeholders around pragmatic future-state options • Guide business domains through process reimagination so that proposed changes go beyond incremental optimisation and create materially different ways of working where justified • Define or quality-assure target-state processes, service models and operating models, including roles, responsibilities, decision rights, governance, controls, KPIs, management routines and capability implications • Shape AI-enabled transformation opportunities with IT, data, architecture and AI teams, ensuring technology choices are tied to business value, adoption and operating model impact • Ensure future-state designs are realistic for a regulated environment and include compliance, auditability, traceability, human oversight and responsible AI requirements • Develop practical transformation roadmaps, interim states, migration paths, business requirements and adoption implications with business and technology teams • Drive benefit realisation by defining value hypotheses, benefit drivers, measurement approaches and delivery plans linked to tangible business outcomes • Work in a fusion-team model alongside business sponsors, SMEs, operational teams, IT, AI, data, architecture, risk, compliance, legal, change and programme stakeholders • Coach wave team members and impacted business teams to strengthen consulting, facilitation, problem-solving and continuous improvement capabilities • Capture lessons learned, improve reusable methods, templates and playbooks, and contribute to consistent delivery across multiple transformation waves Expected profile • Master's degree or equivalent experience; advanced degree or relevant professional designation preferred • Minimum 10 years of business experience, ideally combining consulting with line-management or operational transformation experience • Proven experience leading complex transformation, process re-engineering, service redesign or operating model redesign initiatives in a business environment • Strong consulting toolkit including structured problem solving, hypothesis-driven analysis, facilitation, stakeholder management, issue resolution and executive-level communication • Practical knowledge of Lean, Agile and continuous improvement principles, with the ability to coach others in applying them effectively • Affinity with AI, automation, data and digital technologies, combined with the judgment to balance innovation, business value, feasibility, risk and adoption • Experience in regulated, control-heavy or audit-sensitive environments strongly preferred; experience in financial services or market infrastructure is an advantage • Outstanding written and verbal English communication skills, including influence, negotiation, constructive challenge and presentation to senior stakeholders • Strong empathy and listening skills, with the ability to understand constraints, build trust, influence decisions and bring stakeholders on board • Hands-on leadership style, high energy, entrepreneurship, resilience and willingness to lead from the front while empowering others • Passion for people development, capability building and sustainable change • Ability to travel across company locations when required Expected deliverables • Engagement plans • Future-state options and decision recommendations • Target-state processes • Service models and operating models • Governance, controls and KPI frameworks • Transformation roadmaps, interim states and migration paths • Business requirements and adoption implications • Value hypotheses, benefit drivers, measurement approaches and delivery plans • Reusable methods, templates and playbooks Personal attributes • Curious, eager to learn quickly across new domains, technologies and business challenges • Comfortable with ambiguity and able to create structure, clarity and momentum in complex environments • Analytical and diligent, while able to step back, challenge the obvious and explore alternatives • Empathetic, collaborative and able to build trust across seniority levels and functions • Pragmatic and delivery-oriented, with sound judgment to balance ambition, value, feasibility, risk and adoption • Role model for continuous improvement, constructive challenge, ownership and sustainable change Compétences / Qualités indispensables : Complex transformation leadership, Process re-engineering and operating model design, AI-enabled business transformation, Stakeholder management and executive communication, Lean and Agile continuous improvement, English communication Compétences / Qualités qui seraient un + : Experience in regulated or audit-sensitive environments; experience in financial services or market infrastructure Informations concernant le télétravail : Oui — 3 jours/semaine