Mon TJM est-il trop élevé pour mon expérience ?

J'en connais à 700 en région parisienne pour ce boulot (avec certes un peu plus d'expérience). Votre TJM ne me paraît pas élevé.

Bonjour un conseil ne descend pas je sais que c'est dur. On se dit je descends pour être pris par rapport à la concurrence mais surtout pas. Tu finiras par partir au bout de quelques mois quand tu apprendras le tjm de tes collègues. Donc rebelote ça sert à rien.

Le tjm est limite descendre en dessous de 350 a mon avis vaut mieux etre en CDI . Pour moi le prix planché pour vous est de 400 euros

Faudrait il que je baisse mon TJM à 250-300 ? Qui correspondrait à environ 1.5x le salaire en CDI avec mon expérience.

C'est une erreur. Revoyez le coût global d'un salaire et le coût global d'un prestataire et vous verrez que vous êtes peut être en dessous d'un salaire en CDI.

Bonjour,

Je suis en accord avec ce qui est dit plus haut.

Avec le nombre de besoins en DEV, c'est un marché juteux pour les ESN, qui se gavent.

1. le move to cloud de beaucoup d'entreprises

2. les besoins récurrents de DEV de connecteurs sur les solutions globales (ERP, SAP, I4.0,...)

Souvent les entreprises font appel à des intégrateurs, donc il faut cibler les intégrateurs

Mais il y a aussi des entreprises qui intègrent elles-mêmes leur ERP (qui peut être différents des choix du Groupe), et donc ont leur DEV en prestataire, en interne, mais font aussi appel à des intégrateurs (surtout pour la TMA future)

Bon courage.

Vous êtes des malades sur ce forum, 300 de TJM pour des profils super techniques? Cela fait un taux horaire de 37 euros par heure. Ma pote qui est personnal assistante sur Paris avec 5 ans d'xp a commencée sa première mission a 330 de TJM. On parle d'un job assez simple avec juste le BAC a 24 ans.

Hello, et si ton TJM était au contraire trop bas ?

A titre de comparaison, je suis chef de projet e-commerce avec 8 ans d'expérience, à Lyon mon TJM est à 500 (ce qui n'a jamais posé problème, j'ai même eu des touches à 600)... et pourtant je pense que mon expertise est moins recherchée que la tienne ! ^^

Je compatis pour ta recherche, on est beaucoup dans ce cas, mais se brader c'est se tirer une balle dans le pied (et dans sa crédibilité !).

Mon point de vue : travaille bien ton positionnement (ta spécialité) pour rendre ta valeur immédiatement perceptible, et ne postule pas en dessous de 450€ à Lyon !

Bon courage à toi :)

Depuis 2016, non, votre tjm n'est pas trop haut. Bien au contraire je dirai. Je vous conseillerai de prospecter en tapant plus haut, peut-être que certains ne vous prennent pas car vous vous vendez trop bas, et donc aux yeux d'un recruteur, cela peut être perçu comme quelqu'un qui se dévalorise ou qui a une faible estime de lui.

Bah tiens, je vais demander à mon outil d'intelligence artificielle mise à notre disposition dans ma mission actuelle (qui n'a pas l'air d'être à jour depuis 2024, mais pas grave, ça donne un bon ordre d'idée).

Prompt utilisé : "un développeur .NET C# depuis 2016, passé par diverses missions, qui a fait du WPF, de l'APS.NET, des micro services API en clean archi, quel peut être son tjm cible en France hors région parisienne, et en France en région parisienne ?"

Réponse :

Voici une fourchette de taux journalier moyen (TJM) généralement observée en 2024 pour un développeur .NET C# avec ≈ 8 ans d’expérience (début 2016), maîtrisant WPF, ASP.NET et les micro‑services API en Clean Architecture :

Hors région parisienne (ex. Lyon, Nantes, Bordeaux, Lille) : 450 € – 600 €. Le niveau « senior » (8 ‑ 10 ans) se situe typiquement dans cette bande. Des spécialisations pointues (ex. micro‑services très complexes, architecture Cloud) peuvent faire grimper le plafond vers ≈ 650 €.

Région parisienne (Paris intra‑muros et petite couronne) : 550 € – 750 €. Le marché parisien reste le plus « premium ». Les TJM les plus fréquents pour ce profil se situent entre 600 € et 700 €, avec des pics possibles à ≈ 800 € pour des missions à forte valeur ajoutée (architecture d’entreprise, encadrement technique, DevOps intégré).

Expérience (8 ans, missions variées) : Passage du niveau « confirmé » (≈ 5 ans) au niveau « senior », ce qui justifie un + ~ 20‑30 % par rapport aux profils juniors.
Technologies (WPF, ASP.NET, micro‑services, Clean Architecture) : Compétences « full‑stack back‑office » et architecture “clean” sont très recherchées, surtout pour des projets de refonte ou de migration Cloud.
Localisation : Paris attire une prime de localisation (coût de la vie, concentration de grands comptes). Hors‑Paris, la concurrence est plus large mais les exigences de spécialisation restent élevées.
Forme de la mission (freelance, prestation courte, projet stratégique) : Missions de courte durée ou à haute criticité (livrables architecturaux) permettent d’appliquer la partie haute de la fourchette.
Marché 2024 : La demande de développeurs .NET senior reste forte, notamment dans les secteurs bancaire, assurance et télécom, ce qui maintient les TJM à un niveau stable depuis 2022.

1. Benchmarks – Consultez les plateformes : Malt, Freelance.com, LesJeudis et le baromètre annuel de Selectra/IT Freelance pour affiner le chiffre en fonction de votre spécialité exacte.

2. Valeur ajoutée – Mettez en avant vos expériences de conception d’architectures Clean, de livraison de micro‑services et de pilotage de projets WPF, car ces compétences justifient le haut de la fourchette.

3. Négociation – Proposez un taux de base (ex. 550 € hors Paris) et ajustez selon la durée, la complexité technique et les exigences de disponibilité (temps plein vs. temps partiel).

4. Facturation – N’oubliez pas d’inclure les charges sociales (portage salarial, auto‑entrepreneur ou EURL) et les frais professionnels dans votre calcul pour garantir votre rentabilité.

Avertissement : ces fourchettes sont indicatives et basées sur les tendances du marché observées en 2024. Elles peuvent varier selon le secteur d’activité, la taille du client, le mode de contractualisation (portage, auto‑entrepreneur, société) et votre visibilité sur le marché. Ajustez votre TJM en fonction de votre situation personnelle et des exigences spécifiques de chaque mission.

Alors, as-tu retrouvé une mission ?

Bonjour

Je pense que ton TJM est dans la normal, le baisser te pénaliserai davantage, soit question de cv mal presenté soit, mobilité à elargir

dans une conference, j'ai entendu l'inverse d'un coach d'affaires. il fallait demander plus en tjm que ce qu'on offre. bien sur c'est n'importe quoi car les tjm sont fixes par des grilles, et parfois ou meme souvent ils prennent le moins cher.

dans une boite ou j'ai travaillé, il fallait reduire le nombre de freelance. le critere c'etait le tjm, les plus elevés virés d'abord . bienvenue dans le monde réel.

dans d'autres grandes boites un seul fournisseur (aussi bien presta freelance) et tjm cappé et pas tres haut, meme pour profils rares et pointus.