Cdi vers Portage salarial

Vous voulez quitter votre entreprise actuelle en leur proposant de continuer la mission mais en tant que consultant passant par une boîte de portage ?

Il faut se demander quels sont les gains pour l'entreprise dans ce changement pour qu'ils l'acceptent.

Par exemple, dans votre nouvelle mission, grâce à votre travail, votre client vous demande un presta supplémentaire. Vous pouvez utiliser cela auprès de l'ESN pour négocier votre transformation en échange d'un presta supplémentaire pour l'ESN.

Donc c'est du cas par cas et surtout de la négociation.

Bonjour Nameni,

Je rejoins NSV, c'est tout à fait faisable, tout est une question de négociation :)

Solenne - Portify

Merci à tous d'avoir pris le temps de répondre.

Oui tout à fait il va falloir faire une très bonne négociation afin que l'esn accepte.

Mais je me dis aussi que dans cette négociation, il va falloir que je sois en position de force c'est à dire avoir déjà un plan B (un nouveau cdi déjà signé) au cas l'esn refusait et leur faire comprendre que j'arrête la mission et je pars au cas il refusait.

si j'ai bien compris, tu te positionne sur la mission, puis tu commence ton chantage ( je quitte la mission sauf si vous voulez qu'on continue avec un contrat indépendant) cela s'appelle un coup bas.

parlez en en toute transparence avec votre boite avant de prendre la mission, il y aura deux probabilités :

1- qu'ils refusent car tout simplement ils ont un autre CDI à placer sur la mission ou tout simplement parce que le TJM est si bas qu'on ne peut pas se permettre d'y placer un Freelance ---> libre à vous de prendre la décision adapté à votre situation

2- ils acceptent car sans vous ils peuvent perdre le client.

personnellement quand j'ai quitté mon CDI ( rupture conventionnelle) j'avais 0 contrat car 9 mois plutôt quand je cherchais, le fait de ne pas avoir une structure + le risque d'attendre 3 mois de préavis faisait fuir mes potentiels clients.

la transparence a plus d’avantages que d'inconvénients.

Avant de vous lancer, avez vous tester le marché ? Actuellement c'est plutôt tendu pour les freelances donc si vous décidez de mettre votre bras de fer en place, assurez vous que vous serez en mesure de trouver une mission sans eux.

J'ai fais l'erreur quand je me suis lancé, j'avais beaucoup de demande et à chaque fois la durée du préavis posait problème. Je décide de démissionner, vu que la rupture conventionnelle a été refusé, en pendant que je vais me lancer dans les recherches 1 mois avant la fin du préavis. J'ai finalement trouver ma première mission que 3 mois après la fin du préavis, avec donc 3 mois de trou

Bonjour Namemi,

Pour être totalement transparent, cela peut marcher mais les chances de réussite sont minces. Pourquoi ?

Car actuellement, votre ESN prend une marge qui devrait s'étaler entre 40 à 60% sur votre TJM. Si vous passez en portage salarial, ils vont nettement la réduire (entre 10 et 20%).

En revanche, voici ce que vous pouvez mettre en avant, car comme le disent beaucoup, tout est une question de négociation :

• Soyez en parfaite adéquation avec le client final qui aura très envie de continuer de travailler avec vous, c'est le plus important.

• Pour une ESN, cela peut etre une idée de vous passer en portage si ils ont besoin de baisser leur masse salarial. Vous pouvez donc émettre cette possibilité avec eux et voyez comment ils réagissent.

• Avez vous signer une clause de non concurrence avec votre ESN ? Si non, vous pouvez passer en direct avec le client, si oui, il faut essayer de négocier pour la retirer si le client final souhaite continuer de travailler avec vous. Il faut vous dire que pour votre ESN, le plus important, c'est ce que pense le client final. Si il souhaite impérativement travailler avec et que vous, alors les négociations peuvent aller dans votre sens !

  Vous avez aussi la possibilité de chercher une mission par vous même, comme un freelance, de négocier votre TJM, vos conditions de travail de négocier une rupture conventionnelle avec votre ESN actuelle. Peut être qu'ils pourront plus facilement vous accorder de passer en portage salarial si vous êtes prêt à les quitter et qu'ils n'ont personne pour vous remplacer.

En résumé, il y a quand même des possibilités d'amener le sujet de discuter avec eux. Chez WATT Portage, nous avons beaucoup de consultants qui y sont arriver 🙂

A votre disposition si vous souhaitez qu'on en discute pour approfondir votre situation.

Bonne journée,

Benjamin

Bonjour,

Je résume votre question :

Je suis en CDI, mais je veux être à mon compte.

J'ai 5 ans d'expèrience, donc je suis sénior, donc je suis consultant.

Je sabote ma mission pour être libre, mais comme j'étais feignant, je n'avais pas anticipé pour créer ma structure ou faire ma prospect.

Mon patron, (mon ESN), ne veut pas me laisser en inter-contrat, pour me goinfrer gratis.

Je veux une martingale pour gagner le beurre et l'argent du beurre, et faire payer mon patron

regarder su le forum, ce genre de question a déjà été posée, et des réponses ont été apportées!