free-worker52
Nombre de posts : 103
Inscrit depuis le : 17 décembre 2020
Réponse postée il y a un jour
il faut just les ignorer.
Bonjour. il faut aller sur LinkedIn, les tagger et leur faire la bonne pub.
Réponse postée 1 octobre 2025 08:26
si cela peut aider, j'ai une mutuelle basic avec une banque qui me coute 99,90 euros/mois (deux adultes et un enfant)
Réponse postée 29 septembre 2025 19:47
Etant passé par une experinece similaire, Des fois c'est une histoire de cout.
Ils ont trouvé moins cher, peut etre moins competant mais "can do the job".
Bonsoir lamarana,
Vous faites des entretiens chez le client final, mais avec un intermédiaire ou en direct ?
Si en direct, avez-vous pu demander au client ce qui ne colle pas ? Problème de tarif, de compétences (ça ne semble pas être le cas), de "soft skills" ?
Si par un intermédiaire, avez-vous essayer de recontacter le client final en direct (via LinkedIn par exemple) afin d'en savoir plus ?
En période compliqué, j'ai vu des intermédiaires jouer les filous. Ils proposent un super expert au client pour l'allécher. Le client valide mais l'intermédiaire indique que l'expert ne veut pas de la mission, ou bien les a planté, et propose au final une de ses ressources interne à la place. Sans le profil expert, il ne serait jamais rentré chez le client, mais une fois ferré le client, ça peut passer.
C'est lamentable, évidemment, mais ça existe.
Et oui, il semble y avoir beaucoup de concurrence en ce moment.
En tous cas, courage pour vos recherches.
Réponse postée 18 septembre 2025 14:57
change de boîte sans trop réfléchir.
Réponse postée 6 septembre 2025 04:07
Tout a fait.
Je prefere 1000 fois passer en CDI que brader mon TJM.
Il faut boycotter les Esn .. evidemment car C’EST la source de nos problèmes .. ils recrutent des juniors et trafiquent LES CV .. ne pas accepter des salaires bas ..
Réponse postée 4 septembre 2025 08:06
C'est malheureusement la loi du marché. Face à la rareté des postes et à la prolifération des profils IT, sans parler de la concurrence avec des profils étrangers ayant des dizaines d'années d'expérience et acceptant un salaire de débutant, le marché est en tension.
Ce ne sont pas seulement les ESN qui tirent les salaires vers le bas, mais aussi les clients finaux, malheureusement
Il faut boycotter les Esn .. evidemment car C’EST la source de nos problèmes .. ils recrutent des juniors et trafiquent LES CV .. ne pas accepter des salaires bas ..
Réponse postée 2 septembre 2025 09:15
Je partage entièrement votre avis et vos analyses. Si Freework continue d'ignorer nos plaintes et de laisser le champ libre à ces plaisantins, nous finirons par quitter le site.
Personnellement, j'ai déjà décidé de réduire ma fréquence de recherche à cause d'eux, et j'en ai mis un grand nombre sur la liste noire. Malheureusement, le site n'offre pas cette option. Dès que je vois leur logo, je ne prends même pas la peine de lire le titre de l'offre. Mais à force d'en croiser autant, leurs logos deviennent vraiment lassants.
Salut Patrick ,
C'est des offres bidons dont l'objectif est de collecter des CV afin de constituer une base de données des entreprises
à contacter , des futurs potentiels clients , dans cette base de donnée les entreprises à contacter sont classé par start up , PME , Grand comptes .....
Ces données clients sont ensuite traité en précision en précisant l'adresse , effectifs , numéro de téléphone , le nom du recruteur , projet réalisé ,
les logiciels utilisés pas l'entreprise , objectif de la société , cotation en bourse , chiffre d’affaire ......
Ensuite ces données sont revendues à des cabinets conseils , des ESN , des organismes ........
Dans cette base de données est indiqué la personne à ne pas contacter , c'est à dire toi , pour que nu sache pas que tu est le dindon de la farce .
Premièrement ils n'ont pas de mission pour toi , deuxièmement ils te considèrent comme un abruti !!!!!!!!🤨😐😏😒
Réponse postée 18 août 2025 13:25
ce genre de formations, n'est utile que pour ceux qui les proposent et qui se survendent.
méfiez vous.
ça reste un avis personnel, mais s'il y a eu des gens qui l'ont acheté ça serait bien d'avoir un avis honnête de leur part ( pas biaiser par l'histoire de bonus ou faux profil...etc).
J'ai 20 ans d'expérience en developpement C#/ SQL Server plutôt orienté back end, et je cherche depuis septembre 2024 une mission à temps plein.
Je commence à trouver le temps long, et je ne sais plus quoi faire.
Il y a des des gens qui ont souscrit à ces formations à 3000 euros pour accéder au prétendu "marché caché"?
(Edit : date )
Edit n° 2 : Je suis Freelance depuis 6 ans, je ne me suis pas lancé hier, et je me pose des questions.
Réponse postée 17 août 2025 10:46
"Je trouve que le mieux est de faire de la prestation". Je ne partage pas ce point de vue. Si tu trouves un poste en interne dans les grandes boîtes, bien sûr, il y a un salaire relativement meilleur et un plan de formation. En plus, tu seras mis au courant des plans stratégiques de la boîte. En prestation, souvent, tu n'auras pas accès à l'information, ou, au mieux, tu ne seras pas le premier à y accéder.( nous connaissons tous le cout de l'information à l'instant t versus t+1)
Au final, si tes finances te le permettent et si, au niveau mental, tu es capable de faire un Bac+5, alors fonce. Le travail viendra après.
Salut !
Si tu veux aller plus loin dans tes études, tu devrais le faire maintenant. Certains cursus en alternances jusqu'au niveau ingé te permettront d'avoir de l'expérience, et quand bien même c'est sans alternances il y a des stages.
Tu trouveras du travail sans trop de problème, dans un cas comme dans l'autre, surtout en IDF.
Pour prendre rapidement de l'expérience, le mieux je trouve c'est de faire de la prestation, permettant de changer de client rapidement. Toutes les boîtes de presta ne se valent pas attention.
Bonne continuation
Réponse postée 14 août 2025 13:14
ne lève pas les mains comme ça!, continue à te former et reste en veille du marché, ce n'est pas parceque tu n'a pas été retenu que tu es nul, il y a beaucoup de paramètres qui rentrent en jeux, cherches les et essaie de les eliminer ou attenuer une par une.
En recherche depuis septembre 2024, quand j'ai eu mon bac+2 de dev web et web mobile (une fraude ce diplôme)
Je n'ai jamais rien eu après plus de 700 candidatures, CDI, CDD, Freelance et Stage même résultat, parfois un appel, un petit message, puis plus rien, silence radio.
je suis en L3 d'informatique, je vais probablement laisser tomber car je sais que finalement je ferait un mauvais dev, je vais rester au RSA à vie car je ne vaux littéralement RIEN.
Réponse postée 4 août 2025 12:18
Avec seulement quatre ans d'expérience en freelance, je suis un petit joueur face à une grande partie de la communauté. Ça ne fait qu'un mois que je suis sans mission depuis fin juin, et j'avoue que le stress s'installe, d'autant plus que mon activité secondaire (VTC) ne décolle pas. Ce stress est légitime car j'ai de nombreux engagements financiers à honorer.
Réponse postée 28 juillet 2025 10:33
je suis dans la meme situation que vous, j'attends septembre peut être ça ira mieux :)
Merci pour ton retour. Donc c'est bien ce que je pensais.
Quelle serait la solution ? Tenter des contrats en direct ?
Réponse postée 28 juillet 2025 10:32
Chapeau, Vous avez tout dit !
Cela a été discuté plusieurs fois dans différents fils de discussion. Grosso-modo en résumé : période creuse pour les RH et il faut combler l'agenda (t'as vu chef comment que je chôme pas) , prendre de l'information et noter les mots-clés pour embellir les CV de leurs propres mecs sur le bench, demander des références pour les démarcher et y caser leurs propres mecs sur le bench, discuter TJM pour savoir jusqu'où l'indép ordinaire est prêt de baisser son calebard, etc
Réponse postée 7 juillet 2025 20:00
vous pouvez svp m'envoyer également l'adresse du SITE, le mettre au publique ne leur fera pas de la publicité mais au contraire permettera aux autres victimes de s'en rendre compte.
@Freelance91: oui le commercial y a cru...Il a du penser qu'il avait trouvé la poule aux oeufs d'or !!
Réponse postée 3 juillet 2025 15:19
Bonjour Yann,
En dehors de la solution du blacklisting, imagine la frustration des freelances, mais aussi des autres boîtes honnêtes qui postent de vraies offres, et qui se retrouvent sans candidature car noyées par des offres mensongères.
Exemple de Propulse IT : à l'instant, ils ont 165 offres sur ce site (une grande partie, si ce n'est toutes, sont de simples copier-coller).
meme remarque pour Visian : 355 offres.
Au moins, si la solution de blacklisting n'est pas envisageable, il faudrait instaurer des règles et les faire respecter.
On fait un jeu "Name it and shame it" :
Ma part du jeu : VISIAN et Propulse IT
Je lis les derniers messages sur le blacklistage et je vous pose une réflexion comme ça :
Aujourd'hui, free-work est gratuit pour les freelances et payant pour les annonceurs
Rajouter un blacklistage revient à dire aux annonceurs, vous payez mais potentiellement, une partie (plus ou moins importante) de votre cible ne voit pas vos annonces.
Si je me place du point de vue de free-work ou de l'annonceur, aucun intérêt à mettre en place cette fonctionnalité.
1 solution pourrait être de faire un abonnement type "premium" pour les freelances, qui intégrerait ce type de fonctionnalité, et compenserait la perte de certains clients annonceurs. Mais franchement, qui serait prêt à le payer ?
Réponse postée 28 juin 2025 16:21
Cette approche, qui consiste à créer deux comptes le même jour pour faire la promotion d'un site, manque d'honnêteté.
Réponse postée 24 juin 2025 11:31
je suis à 60 km on me fait souvent la remarque durant mes entretiens. je ne dis pas que cela vous empechera d'avoir des contrats mais diminuera vos chances.
Réponse postée 24 juin 2025 09:48
Bon courage, sache juste que cela diminuera tes chances de décrocher un contrat en IDF.
Réponse postée 20 juin 2025 08:34
avec 15 ans d’expérience et plusieurs changements, ce genre d'entretiens n'aboutissent pas à grande chose surtout pour les indépendants.
Hello,
En ce moment j'ai des appels de ce type :
- Bonjour, êtes vous à l'écoute du marché ? Nous avons une belle opportunité à vous proposer
- Super c'est situé ou ?
- Heuuuuu en ile de france
- Oui mais ou en idf ?
- Je n'ai pas la localisation mais le responsable commercial vous donnera l'information
- On ne vas pas perdre de temps à attendre le responsable, donnez moi la localisation
- Je vous propose un entretien pour présenter votre parcours les missions effectués et ensuite le responsable vous donnera la localisation
- Pas intéressé désolé
- Faites au moins l'entretien ça dure 30 min et vous aurez toutes les info
- Non merci bonne journée
Je n'ai que ce genre d'appel depuis mi-mars ....
Réponse postée 17 juin 2025 12:45
Hello,
personne ne parle de SAP ici !
je n'y connais rien, cela m’intéresse mais je ne sais pas par où commencer !
Réponse postée 13 juin 2025 13:58
Je dois avouer que je suis assez interpellé par la situation actuelle. Entre les offres qui tournent en boucle sans coordonnées et un problème d'ERP qui perdure depuis plus de deux ans (ce que je trouve difficile à croire), je me demande si ces pratiques sont vraiment innocentes!
Bonjour "jkpodar",
Un petit complément à votre remarque sur "Pr......IT" : il y a effectivement une équipe de personnes (dont les 2 cofondateurs).
J'avais postulé à 2 ou 3 offres, récemment, et n'ayant pas eu de réponses, je me suis permis de prendre contact avec eux (des personnages très sympathiques, à l'écoute franche et ouverts à la discussion posée et respectueuse, pour peu que l'on prête attention au travail qu'ils font et de les respecter verbalement ... certains free ne sont pas respectueux et se prennent pour les "Rois du Monde").
Concernant les offres (parfois obsolètes) qui reviennent un peu trop régulièrement, ils m'ont expliqué qu'il s'agissait d'un problème technique entre leur ERP (qui va bientôt changer) et le site "Free-Work" (pas d'autres soucis avec les autres sites m'ont-ils rapporté).
Cependant, ils reçoivent bien les réponses aux offres (ils ont retrouvé mes 3 ou 4 propositions en "2 coups de cuillère à pot", en live, au téléphone) et comme ils reçoivent, en ces temps un peu compliqués, beaucoup de réponses (pas forcément très agréables à lire) et que leurs moyens sont un tantinet limités, même si ils ont des outils "d'épluchage" pour reprendre leur expression, le travail de réponse est plus long.
Pour ma modeste contribution (en complément : oui, j'ai traité une mission au forfait avec eux, pour une demande d'expertise bien précise (54 jours pour être exact) et cela s'est très bien passé : pas de retard de paiement, pas de fioritures ... simple et pragmatique.
Bien cordialement,
Yanolezard.
Réponse postée 10 juin 2025 20:26
Les offres "Propulse IT" me laissent perplexe quant à leur véritable utilité, si ce n'est de sniffer des CVs et profils, sans que je comprenne pourquoi.
Le problème est d'autant plus frustrant qu'il y a au moins trois sociétés sur ce site qui diffusent sans cesse les mêmes annonces. Personnellement, le premier réflexe que j'ai est de regarder l'icône de l'entreprise : si c'est l'une de ces trois, je ne prends même pas la peine de lire le titre. C'est un vrai gaspillage de mon temps et de mon énergie.
Je regrette vraiment que Freework n'intègre pas une fonctionnalité permettant de blacklister ces boîtes.
Réponse postée 27 mai 2025 13:06
ceder au chantage ne rime pas avec le poste freelance, à bon entendeur.
j'avoue que c'est tendu, je suis également en recherche depuis le début de ce mois ci.
sans réflechir je refuse directe de baisser le TJM, et je cherche activement une nouvelle mission.
Réponse postée 27 mai 2025 07:32
sans réflechir je refuse directe de baisser le TJM, et je cherche activement une nouvelle mission.
Réponse postée 20 mai 2025 13:36
Bonjour la communauté,
Je viens de vivre une première approche et j'ai décidé d'annuler un rendez-vous Zoom prévu pour demain. Je pense que mon retour pourrait intéresser d'autres personnes.
Voici ce qui m'a conduit à cette décision :
Manque de confiance : Le site internet et la vidéo de présentation ne m'ont pas inspiré la confiance attendue.
Absence de proposition concrète : Je n'ai pas trouvé de proposition de collaboration suffisamment définie ou tangible.
Ambition vs. Réalité : Les promesses sont très ambitieuses, mais je doute que le service puisse réellement rivaliser avec des plateformes établies comme Malt ou freelance.com à ce stade.
Besoin de perspective : Il me semble qu'il manque encore de maturité ou de recul pour que je puisse m'y projeter sérieusement.
Pas de motivation : Honnêtement, je n'ai pas eu l'envie ou le 'souffle' de poursuivre le processus jusqu'au bout.
Mon intention est d'être constructif et d'apporter un éclairage sur mon ressenti.
Réponse postée 30 avril 2025 13:59
pas que, mais aussi l’offshore.
Réponse postée 13 avril 2025 19:04
Chaque matériel a une durée d'amortissement. Au-delà de cette durée, sa valeur comptable est nulle.
suite à cela vous pouvez le détruire ou le donner, etc., sans avoir besoin d'un justificatif.
P.-S. : Je n'ai pas d'expérience là-dessus, et cela reste une simple réflexion.
Y a-t-il un expert-comptable pour confirmer/infirmer ce point ?
Réponse postée 7 avril 2025 08:47
Généralement, le client final et les grandes ESN exigent de passer par un intermédiaire référencé chez eux.
Personnellement, cela ne me pose pas de problème dès lors qu'un accord est trouvé sur le TJM. Il est important de négocier son TJM sans se préoccuper de la marge de l'intermédiaire, car le client final accepte cette surcharge pour sécuriser et centraliser ses achats
Réponse postée 4 avril 2025 13:35
Ces prétendues "boîtes" ne sont rien de plus que des amateurs peu scrupuleux, qui se contentent de plagier des offres déjà existantes en ligne.
Personnellement, j'effectue un copie coller de l'offre sur internet, Cette simple action me permet d'identifier l'émetteur initial, qui est fréquemment le client final ou une grande ESN.
Réponse postée 1 avril 2025 07:50
Bonjour à tous,
4 ans en freelance,
Je travaille dans le secteur des télécommunications, en tant qu'expert technique et chef de projet transverse. Mon parcours est caractérisé par des missions de freelance. La nature de ces missions implique une flexibilité, avec des prolongations de contrat, décidées à la dernière minute.
Récemment, j'ai eu la confirmation d'une prolongation de trois mois, 1 semaine avant la fin de mon contrat.
Je m'investis dans le développement de mes compétences à travers des formations continues, via LinkedIn et PMI, ainsi que dans la pratique d'activités sportives.
Aujourd'hui, je suis à un moment de ma carrière. J'essaie d'explorer la réorientation de mon parcours professionnel vers le secteur de la banque et des assurances, un domaine qui suscite mon intérêt, car j'estime qu'en terme de TJM c'est plus intéressant.
Cependant, je suis conscient que cette transition nécessite une préparation. Je sollicite vos conseils et recommandations concernant les parcours d'autoformation et les stratégies à adopter pour réussir cette reconversion en moins de 3 mois.
Je suis ouvert à toute suggestion et partage d'expérience qui pourraient m'aider à progresser dans cette démarche.
Merci.
