Avantage du statut cadre en informatique ?
Salutation tout le monde !
Nous avons récemment intégré dans l'équipe un nouveau collaborateur qui a été embauché en statut cadre (une histoire de conservation d'ancienneté comme il a accepté de quitter sa boite sous cette condition pour nous rejoindre). Il fait exactement la même chose que nous (donc pas de management ou encadrement), par contre il n'a pas si j'ai bien compris d'heures supp/ rtt. Il a un forfait qui fait qu'en gros s'il fait ses heures c'est bien, s'il dépasse tant pis. Du coup j'ai du mal à voir les avantages de ce statut . C'est juste pour la rémunération ?
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Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
Je ne suis pas spécialiste du sujet mais il me semble qu'en plus de la rémunération le statut cadre permet d'avoir une meilleure retraite et plus de jours indemnisés en cas de chômage.
Pour les heures supplémentaires effectivement il n'y en a pas pour les cadres simplement car il n'y a pas de temps de travail imposé sur une semaine mais un forfait de jours travaillés sur l'année (max 218 il me semble). En gros votre collègue peut gérer ses horaires comme il l'entend. Bien sur ça c'est la théorie et dans la réalité ça peut être à double tranchant si il y a une trop grosse charge de travail ou une mauvaise organisation qui l'oblige à dépasser son forfait.
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JohnDoe
Nombre de posts : 163Nombre de likes : 6Inscrit : 19 mars 2022Bonjour
J'ai des collègues cadres, l'avantage principal oui c'est la la rémunération mais ils ont aussi plus de responsabilités. Côté flexibilité ils peuvent aussi plus facilement prendre des heures mais c'est surtout pour décaler leurs horaires, genre prendre à 10h mais finir à 19h. Au final avec ce statut j'ai surtout l'impression qu'ils ont une certaine pression et qu'ils font plus d'heures !
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All
Nombre de posts : 31Nombre de likes : 8Inscrit : 14 avril 2022Bonjour,
Le gros avantage du statut cadre, c'est la rémunération et la retraite plus intéressante.
La rémunération plus importante implique généralement plus de pression de résultats et une implication importante. Ensuite le statut cadre n'a pas d'horaires imposés dans la théorie, mais dans la pratique son statut impose souvent de ne pas compter ses heures, donc meme si elles sont supérieures à 39h00, le cadre ne recevra pas d'heures complémentaires ou supplémentaires..
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Erwan42
Nombre de posts : 214Nombre de likes : 9Inscrit : 4 avril 2022Hello,
Merci pour vos com'. J'en conclus que le statut cadre est intéressant sur le papier mais que dans le réel c'est plus compliqué ou il faut trouver une boite où il y a vraiment moyen de pas dépasser ses heures ( mais j'ai déjà du mal en non cadre, donc c'est pas gagné !).
