Les métiers les plus recherchés en 2024 (2/2)

Après les 5 premiers du TOP 10 des métiers les plus recherchés en 2024 dans la Tech, découvrons les 5 suivants :

6. Les éthiciens en intelligence artificielle, gardiens de la technologie responsable

Avec la diffusion massive des technologies d'IA au sein des organisations, le besoin de garantir leur utilisation éthique et responsable n'a jamais été aussi important. C'est tout l'enjeu du métier émergent d'éthicien en IA.

Véritables conseillers, ils sont chargés d'accompagner les entreprises pour s'assurer que les systèmes d'IA respectent des principes forts en matière de biais algorithmiques, de transparence, de protection de la vie privée et des libertés. 

Par leur capacité à détecter les angles morts éthiques dès les premières phases de conception, ils permettent de prévenir les dérives et les impacts néfastes potentiels de ces technologies sur la société. Leurs recommandations expertes guident ainsi les choix techniques et fonctionnels vers plus de responsabilité.

Compétences en data science, sensibilisation aux textes réglementaires (RGPD, future régulation IA de l'UE), capacité à mener des analyses d'impact relatives aux droits humains... c'est toute une palette de savoir-faire qui distingue le profil de l'éthicien IA.

Cette mission de "conseil éthique" est vouée à occuper une place centrale à mesure que l'IA continue de s'immiscer dans tous les interstices de nos vies professionnelles et personnelles. Une expertise qui ne pourra que renforcer la confiance vis-à-vis de technologies dont l'essor soulève des défis inédits.

Avec des perspectives de recrutement brillantes, ce nouveau métier passionnant invite donc les candidats dotés d'une solide culture digitale et animés par la défense de valeurs humanistes à se positionner rapidement sur ce créneau.

7. Experts du cloud, pivots de la transformation numérique

Le cloud computing représente aujourd'hui l'un des principaux leviers de la transformation numérique des entreprises. Pour tirer pleinement profit du potentiel de cette technologie, les organisations s'arrachent les compétences rares de spécialistes maîtrisant sur le bout des doigts les architectures cloud. 

Leurs missions sont multiples. Ils commencent par réaliser des audits approfondis des systèmes d’information existants de l’entreprise en vue de leur transfert progressif vers le cloud. Cette migration délicate nécessite en effet une refonte technique en profondeur pour garantir performances et disponibilité. Ce sont ensuite eux qui conçoivent l’architecture cloud optimale répondant aux besoins métiers identifiés.

Véritables architectes, ils orchestrent ainsi le design des solutions cloud, qu’il s’agisse d’infrastructures (IaaS), de plateformes (PaaS) ou de logiciels (SaaS) exploités à la demande sur Internet plutôt qu'en local. Leur maîtrise des offres des grands fournisseurs (AWS, Azure, Google Cloud...) n'a d'égale que leur capacité à sélectionner les briques technologiques adéquates pour chaque cas d'usage.

Au final, leur valeur ajoutée réside dans cette capacité à maximiser les bénéfices business générés par le cloud, que ce soit en termes d'innovation, d'agilité ou de réduction des coûts IT grâce à une consommation à l'usage. Des experts cloud recherchés, à fort potentiel de rémunération, et promis à un bel avenir alors que le marché du cloud devrait encore croître de +15% par an dans les prochaines années selon Gartner.

8. Ingénieurs FinTech, innovateurs des services financiers de demain

Porté par l'émergence de startups véloces, le secteur de la finance connaît depuis quelques années une effervescence inédite en matière d'innovation technologique. Au cœur de cette transformation radicale des services financiers se trouvent les ingénieurs FinTech. 

Véritables innovateurs, ils conceptualisent et développent les produits et services bancaires de nouvelle génération exploitant les dernières avancées technologiques : paiement mobile, robo-advisory, crédit instantané, assurance peer-to-peer, blockchain... Leur créativité associée à leur excellence technique repousse les frontières de l'expérience client dans la finance.

Solides connaissances en programmation, maîtrise des technologies blockchain et d'intelligence artificielle, sens aiguisé du design et de l’expérience utilisateur : leur background témoigne de profils experts à même de matérialiser les visions les plus audacieuses.    

Capables de coder la couche applicative aussi bien que l’interface utilisateur de services financiers innovants, ce sont eux qui transforment les idées en produits tangibles, facilement adoptés par les utilisateurs. Des magiciens du code dont les services premium sont ardemment convoités par les acteurs de la Fintech en plein boom.

Avec des rémunérations frôlant déjà les 150 000€ annuels pour les plus recherchés, pas de doute que ce jeune métier passionnant réserve encore de superbes perspectives à ceux sachant surfer avec talent sur la vague de l'innovation dans la finance.

9. Tech Sales, virtuoses de la relation client

Le boom des nouvelles technologies entraîne une explosion de la demande de solutions digitales par les entreprises. Dans ce contexte hautement concurrentiel, les compagnies tech sont à la recherche de talents capables de promouvoir efficacement leurs offres techniques sur un marché en surchauffe. 

C'est tout l'enjeu du métier de Tech Sales qui consiste à commercialiser les innovations technologiques d'une société auprès de clients professionnels. Une mission exigeante nécessitant tact et persuasion pour convertir des prospects peu matures face aux promesses de la tech.

Ces experts des ventes IT doivent ainsi maîtriser sur le bout des doigts les solutions qu’ils présentent pour mettre en avant auprès de leurs interlocuteurs le gain de productivité permis. Leur capacité à vulgariser les bénéfices des technologies les plus pointues (IA, IoT, cloud...) fait merveille pour emporter l’adhésion. 

Dotés d’un sens du service client très développé, ils savent se mettre à la place des décideurs IT pour identifier les use cases technologiques à même de résoudre leurs problématiques métiers. De la compréhension du besoin à la proposition de POCs ciblés, ils orchestrent avec brio toutes les étapes du cycle de vente. 

Avec des rémunérations composées à 30% de commissions sur les contrats signés, les meilleurs éléments peuvent espérer dépasser allègrement les 100 K€ de packages annuels dans les années à venir. De quoi attirer les commerciaux IT avides de challenges stimulants !

10. Ingénieur DevOps, maîtres des infrastructures IT agiles

Issu de la contraction entre "développement" et "opérations", ce profil témoigne de la convergence croissante entre équipes techniques. En tant qu'intermédiaire entre les deux, le DevOps adopte une approche globale pour industrialiser et automatiser tout le cycle de vie des applications, de l'idéation jusqu’à l’exploitation.

Ses missions sont multiples afin d’accélérer les livraisons logicielles dans un contexte business marqué par l’urgence digitale et la compétition par la vitesse : automatisation des tests, mises en production continues, supervision des performances... Grâce à cette fluidification des processus, leur credo est simple : Build faster, fail faster, fix faster.  

Pour relever ce défi, une solide culture technique est requise afin de déployer et maîtriser les outils d’intégration et de déploiement en continu (CI/CD), ainsi que d’orchestration des conteneurs comme Kubernetes. Des compétences essentielles dans un environnement clarifié où cohabitent de multiples applications, bases de données et API.

Perméables aux sujets cybersécurité et cloud computing, ces leaders techniques sont clés pour hisser les DSI vers plus de réactivité, en assurant coordination et collaboration entre équipes Software et Infra. Des profils rares qui ne sont pas près de voir fléchir les offres alléchantes des recruteurs !