La DATA recrute ! Interview d’Epsilon France

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Pour mieux comprendre les enjeux d’employabilité au sein de l’écosystème Data, j’interviewe Sylvain Bellier, Executive Vice President d’Epsilon France, l’entité data marketing de Publicis Groupe. 

Envie d'en savoir plus sur les coulisses de la data ? Ne ratez pas une miette de notre interview dynamique avec Sylvain Bellier sur notre chaîne YouTube!

Quelle mission s’est donnée Epsilon France ? 

Epsilon France, c’est la rencontre du marketing, de la data et de la technologie avec un seul et unique but : que chaque interaction entre le consommateur et l’entreprise soit plus juste, plus pertinente et créatrice de valeur. Notre métier est de valoriser le patrimoine data de nos clients. Que ce soit dans un objectif d’augmentation du chiffre d’affaires ou de productivité opérationnelle, Epsilon France met notamment en place des Data Factory au sein des organisations pour tirer parti de stratégies data transverses, viables et à fort potentiel.

Que chaque interaction entre le consommateur et l’entreprise soit créatrice de valeur

Comment les entreprises ont-elles tendance à se réorganiser en ce moment avec l’accélération de la production de data et de contenus ? 

Effectivement, nous sommes à un tournant. Les enjeux Data sont devenus aussi stratégiques que critiques. Une tendance à l’internalisation et au choix de partenaires résilients et durables en résulte. Je prêche pour ma paroisse, mais en réalité, ce constat est objectif et nous l’avons maintes fois éprouvé par le passé. Quand la technologie arrive à maturité, les entreprises envisagent de reprendre la main sur des compétences qui deviennent cruciales pour leur business. Incitées par les Directions des Achats, elles se tournent un peu plus vers des sociétés extérieures que vers la communauté de freelance pour des sujets ultra pointus et avec l’objectif moyen long terme d’internaliser ces nouvelles expertises.

Les enjeux Data sont devenus aussi stratégiques que critiques.

Dans quelle phase sommes-nous aujourd’hui ? 

Selon Gartner, le marché de la data est dans une phase de « plateau de productivité ». J’ajouterai avec mes mots cette fois que nous assistons à une nette et vaste démocratisation de l’IA. Les projets Data se concentrent de plus en plus autour de l’optimisation des operating model pour maximiser la productivité dans une compétition toujours plus rude.  

Les métiers de Data Architect, Data Scientist et Spécialiste IA gén ont le vent en poupe ! 

Quels sont les métiers les plus recherchés ?

Les métiers les plus recherchés aujourd’hui sont, sans surprise, autour de l’IA générative, de la Data science et de la Data architecture. D’ailleurs, Epsilon France recrute ! N’hésitez pas à postuler que ce soit pour travailler avec les Directions IT, les Chief Data Officer et/ou les directions Marketing. 

Nous pouvons distinguer 4 grandes familles de métiers : 

  • Business : collecte, stockage, réutilisation data

  • Analytique : Data Analytics, Data Science, Data engineering

  • Projet : pilotage et planification

  • Gouvernance : qualité, sécurité

La « DATA dream team », comment se constitue-t-elle ? 

L’enjeu est la constitution d’équipes mixant la vision, le pilotage, et la technologie. Par ailleurs, la communication et la compréhension des enjeux des métiers des uns et des autres étant cruciaux, tous les membres doivent faire preuve d’empathie, de curiosité, et de pédagogie. La qualité des échanges est clé.  

Comment se former ? 

Si vous souhaitez vous former, que vous soyez salarié(e) ou freelance, Epsilon France propose plus de vingt formations dans son offre Epsilon Masterclass certifiée Qualiopi. Elles vont de l’acculturation à des formations d’expertises.

Propos recueillis par Caroline Loisel. Je suis solopreneure depuis 10 ans. J’accompagne les organisations en transformation lors de séminaires, ateliers et conférences.  

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