Offre d'emploi Coordinateur du reporting transversal (Senior)

ATTENTION, 2 à 3 JOURS DE PRESENCE SUR SITE A BRUXELLES NON NEGOCIABLE, NE PAS POSTULER LE CAS ECHEANT.

Dans un environnement data et BI complexe, Infrabel souhaite renforcer la coordination de ses initiatives de reporting et de pilotage par les KPI.
La mission s’inscrit dans un contexte multi-équipes et transversal, impliquant des acteurs métiers, BI et data, avec un fort enjeu de cohérence, qualité et orientation décisionnelle du reporting.

Le poste vise à structurer, prioriser et fiabiliser un portefeuille de projets data & reporting, tout en assurant une communication fluide entre les différentes parties prenantes.

Assurer la coordination transversale des initiatives de reporting et de KPI afin de garantir :

• une vision consolidée et cohérente du reporting,

• des livrables de qualité, exploitables pour la prise de décision,

• une priorisation efficace des demandes data & BI.
  
  Périmètre & Responsabilités principales

  Coordination & pilotage

  • Coordonner l’ensemble des initiatives reporting, KPI et data à l’échelle transversale.

  • Gérer un portefeuille de projets data & reporting.

  • Piloter la planification, les priorités et les dépendances entre projets.

  • Assurer le suivi end-to-end des initiatives (de la demande à la livraison).

  Data, BI & reporting

  • Intervenir dans un environnement data / BI incluant :

    • ELT,

    • data lakes,

    • data warehouses.

  • Veiller à la cohérence des solutions de reporting mises en place.

  • Travailler avec différents écosystèmes data et plateformes BI.

  Qualité & livrables

  • Définir et contrôler les critères de qualité des livrables.

  • Garantir la complétude et la conformité de la documentation requise.

  • S’assurer du respect des standards de livraison.

  Interface métier – IT

  • Agir comme point de liaison entre :

    • les équipes métiers,

    • les équipes BI,

    • les équipes data.

  • Faciliter la communication et l’alignement entre les parties prenantes.

  • S’assurer que le reporting est orienté décision et valeur métier.