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Fiche de poste – Product Manager Senior (Énergie & Trading) Localisation Basé en France (présentiel 1 à 2 jours / semaine) Déplacements ponctuels en Europe (2 à 4 fois par an, quelques jours) Contexte Nous recherchons un Product Manager senior pour rejoindre une entité technologique spécialisée dans la gestion des marchés de l’énergie et du trading , développant et opérant des solutions IT pour accompagner les métiers du trading, du risk management, des ventes d’énergie et de la gestion de portefeuille. Exemples de missions : Développement de plateformes de trading et de gestion de risques (power, gaz, CO₂). Outils d’aide à la décision pour les équipes trading & sales. Optimisation des prévisions, pricing, et allocation des ressources énergétiques. Support aux métiers dans un contexte international (marchés européens & mondiaux). Missions principales Définir et porter la vision produit sur votre périmètre énergie/trading. Construire et prioriser la roadmap en lien avec les besoins des métiers. Traduire les attentes business en user stories et exigences claires pour les équipes IT. Garantir la livraison de solutions à forte valeur ajoutée, adaptées au marché de l’énergie. Assurer la cohérence et l’évolution fonctionnelle des plateformes de trading. Contribuer à l’animation des rituels agiles et au planning des livraisons. Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes (métiers, IT, partenaires). Profil recherché Expérience : 7 à 10 ans minimum, dont une partie significative en product management, idéalement dans le secteur de l’énergie, du trading ou en environnement bancaire/financier. Compétences métiers : Bonne connaissance des marchés de l’énergie et du trading. Compréhension des problématiques de risk management, pricing, portfolio management. Compétences transverses : Solide culture agile (Scrum, Kanban, SAFe). Capacité à vulgariser et à répondre simplement aux questions métiers et techniques. Excellentes qualités de communication (oral & écrit). Langues : anglais courant (C1 minimum), indispensable pour un environnement international. Soft skills : Extraverti & structuré. Bon relationnel, facilitateur, à l’aise avec les parties prenantes variées. Esprit analytique et vision stratégique. Ce que nous proposons Travailler dans un environnement international au cœur de la transition énergétique. Participer à des projets stratégiques, innovants et à fort impact business. Évoluer dans une culture collaborative, agile et orientée résultats.

Nous recherchons un Chef de projet ICT expérimenté, doté d'une connaissance approfondie du système de cœur bancaire Olympic et des processus de paiement dans une banque. Idéalement, le candidat aura une expérience significative dans les opérations de banque privée. Le rôle consiste à coordonner plusieurs projets impactant le système Olympic, en veillant à une mise en œuvre fluide et efficace des changements techniques et opérationnels. Responsabilités principales Le Chef de projet ICT sera chargé de la coordination transversale de multiples projets affectant le système Olympic, notamment : La gestion des modifications des processus de paiement liées au changement de banques correspondantes et aux flux de paiements instantanés (normes Swift MX et SCT). La mise en œuvre du protocole FIX pour l'exécution des ordres de marché, en remplacement de certains flux de messages Swift. La collaboration étroite avec les équipes techniques et métiers internes pour valider les exigences et superviser les livrables des fournisseurs externes. Le candidat mettra également l'accent sur l'expérience en opérations de banque privée, l'exécution des paiements et le traitement des ordres, en particulier dans le cadre des développements récents de plateformes numériques pour les services d'auto-paiement des clients et l'extraction d'ordres.

Contexte : grande institution financière européenne (environnement international) Mission : dans le cadre du suivi d'un panel varié d'applications IT (outils de reporting, middlewares, outils de supervision, vaults, solutions IAM, ITSM, applications métiers...), vous serez amené à : gérer et superviser les activités d'incident et problem management définir des SLA et suivre des KPI mettre en place les procédures d'amélioration continue gérer les évolutions en UAT puis en production suivre la production et présenter des rapports d'état au management IT être garant de la bonne application des principes ITIL animer des réunions de suivi avec les différents métiers (dév, MOA, business, support...) en anglais

Offre d’emploi : Directeur de Projet - H/F Lieu : Toulouse Type de contrat : CDI Rémunération : 50k€ - 55k€ Démarrage : Dès que possible - préavis gérable Expérience requise : Minimum 10 ans en gestion de projets complexes Durée : Mission longue durée Dans le cadre de la création d’un troisième Datacenter, nous recherchons un Directeur de Projet - H/F pour piloter un programme stratégique à haute valeur ajoutée. Vos missions principales seront les suivantes : Définir et piloter la stratégie globale du projet (qualité, coûts, délais, sécurité). Mettre en place les référentiels de gestion et les plans directeurs (qualité, gouvernance, organisation, contractualisation). Coordonner les équipes internes et externes et animer les instances de pilotage. Superviser le suivi opérationnel : planning, budget, risques et indicateurs de performance. Garantir la conformité réglementaire et contractuelle du projet. Piloter les prestataires et fournisseurs, assurer la cohérence technique et fonctionnelle des livrables. Assurer le reporting exécutif auprès de la direction générale et des comités stratégiques.

Contexte de la mission La mission se situe au sein de l'entité Corporate IT « GIT » (Global Innovation & Technology) client et plus particulièrement de l'équipe Project Management Team dont la responsabilité est de mettre en place des méthodologies, des solutions et des pratiques communes en gestion de projets, programmes et produits pour l’ensemble des initiatives IT du siège client. La mission requiert une expertise solide en gestion de projets & programmes. Le Project Management Framework qui est un cadre méthodologique évolutif, flexible et standard à tout le pôle tech aidant les chefs de projet à gérer tous types de projet (Waterfall ou Agile): l’objectif est d’assurer son adoption au sein des entités et son évolution. La mission porte également sur l’amélioration du lien entre méthodologie et outils (PM Solutions) afin de supporter au mieux les chefs de projet en leur donnant une vision opérationnelle (méthodologie / outils / pratiques). L’objectif est d’assurer l’accompagnement du développement d’une offre de service à travers une formalisation de son organisation, accompagner son développement et contribuer à l’exécution (définition, business model, communication, pilote etc). Séniorité ☐ Junior (1 à 3 ans d'expérience) ☒ Confirmé (4 à 7 ans d'expérience) ☒ Expérimenté (8 à 12 ans d'expérience) ☐ Senior (+13 ans d'expérience)

Responsabilités du poste Gestion et coordination d’équipe Superviser, accompagner et encadrer les responsables de différentes équipes : Support informatique (France et Roumanie) Maintenance des plateformes magasins et logistique Hotline magasin Gestion des incidents Gestion des prestataires Gérer les fournisseurs de services externes, sous-traitants et consultants Piloter et suivre la stratégie d’externalisation Gestion budgétaire Élaborer, suivre et optimiser le budget du département informatique (Capex / Opex) Contribuer à la planification financière à moyen et long terme Reporting Préparer et valider les rapports clés ainsi que les indicateurs de performance (KPI)

Un projet démarré en 2024 concerne un ensemble des entités d'un acteur bancaire et est piloté par le Groupe qui fixe les jalons principaux et s’assure de leur respect. Un équipage d’experts métier et IT est en place depuis le début du projet. Depuis, des renforts métier constitués d’une dizaine d’experts process et outils rejoignent les travaux pour assurer le cadencement de livraison des chantiers du projet. Le Product Owner Finance intégrera la Direction de la Transformation ou Financière et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe projet : métier risque, finance et DSI. Il aura pour rôle de : - Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels, - Rédiger les EDB (Expressions de Besoin) et les spécifications fonctionnelles à partir des documents fournis par le Groupe, - Être garant de la qualité des EDB et veiller à leur maturation et développement par l’équipe SI - Élaborer les cas de tests et assurer leur exécution, - Participer et préparer les comités de suivi de recette - Travailler en lien étroit avec les experts métier pour garantir la cohérence des livrables, - Prioriser les livrables en lien avec les jalons communiqué par le Groupe, - Garantir la qualité et la cohérence des données transmises à ZEN/ZIM.

Métiers et Fonctions Pilotage de projet ou de programme Chef de projet Spécialités technologiques Stockage Virtualisation Infrastructure Gestion de projet Reporting Type de facturation Assistance Technique (facturation au taux journalier) Compétences Technologies et Outils : AWS (4 ans) Soft skills : Autonomie, Rigueur, Sens du service Langues : Français, Anglais Secteur d'activité : Industrie de l'habillement Description et livrables de la prestation Le Chef de Projet Infrastructure Technique est responsable de piloter et coordonner les projets d’infrastructure cloud AWS dans le Système d’Information. Ses missions principales incluent : Comprendre les enjeux métier et l’architecture du SI pour définir et intégrer les solutions techniques. Piloter et assurer la livraison des projets d’infrastructure applicative selon les processus internes. Anticiper, analyser et résoudre les problématiques techniques en cours de projet. Définir, industrialiser et faire évoluer les patterns et méthodologies de gestion de projet infrastructure. Garantir la cohérence des solutions avec l’architecture globale du SI. S’assurer de la conformité des projets aux standards internes et normes de cybersécurité. Collaborer avec les équipes de développement pour simplifier et sécuriser l’intégration des applications. Préparer et accompagner le passage en exploitation (RUN) des infrastructures cloud AWS.

Nous recherchons un un(e) Product Owner Data passionné(e) par les enjeux techniques et la gouvernance de la donnée, pour rejoindre un environnement data stimulant et exigeant à Paris , à partir de début 2026 . 🎯 Votre rôle : Piloter et animer une équipe de Data Engineers confirmés intervenant sur de nombreux flux et tables de données. Définir, prioriser et suivre les roadmaps produit data en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques. Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des solutions livrées. Contribuer à la vision produit Data , en lien avec la stratégie globale de l’entreprise. Promouvoir les bonnes pratiques Agile (Scrum) au sein de l’équipe.

Architecte Cloud Missions et Responsabilités Les missions de l'architecte technique sont réalisées dans une logique de service aux clients internes. L'architecte technique contribue à/garantit sur son périmètre, la cohérence, l'interopérabilité, la pérennité et la simplification du ou des systèmes d'information. Définit, documente et maintient le cadre de référence de l'architecture technique sur son périmètre. Prend en compte les besoins mais également les exigences non fonctionnelles et, après qualification en termes de faisabilité, de coûts et d'agilité, les traduit en cible architecturale. Il/elle prend en compte dans la construction de cette cible le patrimoine existant, la continuité d'activité et l'exploitabilité. Accompagne les études et les projets par l'élaboration des architectures techniques et tout au long du cycle de vie des projets, émet des avis et des recommandations dans le cadre de leur gouvernance. Est garant du respect du cadre de référence de l'architecture technique dans les projets. Peut intervenir sur un ou plusieurs domaines techniques tels que (liste non exhaustive fournie à titre d'exemple) : serveurs, business intelligence, postes de travail, sécurité, stockage/archivage, télécom, … Intervient également sur le périmètre des logiciels applicatifs (intégration, déploiement, design des logiciels) en lien avec les architectes fonctionnels et applicatifs (ou architectes d'études). Peut également intervenir de manière transversale : o Entreprise o Solution/Intégration Principales Activités Contribuer/Garantir la cohérence et la pérennité du ou des SI Réaliser dans le cadre d'un projet l'agencement des principales briques techniques unitaires pour produire l'architecture cible en tenant compte des impacts sur l'existant dans la mise en œuvre de cette architecture Définir le cadre de référence de l'architecture technique, sur son périmètre, en cohérence avec le cadre de référence Groupe et avec les procédures de gouvernance IT du Groupe. Contribuer au déploiement et à l'application des procédures de gouvernance IT Définir les cibles architecturales et les coûts afférents en fonction du cadre de référence Groupe dont la politique technologique et les orientations Métier. Contribuer à la définition des trajectoires pour atteindre la cible architecturale. Assurer la gestion proactive des risques opérationnels et notamment l'obsolescence. Contribuer à la définition des exigences non fonctionnelles pour le périmètre sur lequel il/elle travaille en relation avec la stratégie IT et la stratégie des Métiers et en lien avec sa contribution à la vision technique. Accompagner les études et les projets dans l'élaboration de leur architecture Contribuer à la qualification de la demande initiale et de ses évolutions. Instruire le dossier d'architecture et accompagner l'équipe projet : contribuer à la préparation des dossiers d'architecture notamment lors du passage devant les comités d'architecture. Promouvoir et appliquer le cadre de référence de l'architecture technique et les exigences d'architecture dans les projets et les patrimoines. Mesurer les écarts du projet avec le cadre de référence et émettre des recommandations. S'assurer de la bonne application des règles d'architecture dans les projets. Orienter les choix d'architecture en expliquant aux parties prenantes les risques architecturaux, les non conformités associées et les impacts sur les projets et/ou sur la stabilité du ou des SI. Contribuer à la vision technique sur son périmètre et communiquer sur cette vision Communiquer et contribuer à la bonne coordination des pratiques architecturales Garantir/Contribuer à la diffusion et au transfert des connaissances concernant la politique technologique et le cadre de référence de l'architecture technique. Représenter l'entité selon son domaine de responsabilité au sein des instances de gouvernance IT en fonction de son niveau de séniorité. Documenter et maintenir les solutions d'architecture Gérer et maintenir la cartographie technique des systèmes d'information sur la base des contributions fournies par les structures compétentes. Assurer/Contribuer à la veille technologique, dans son périmètre, pour le maintenir conforme à l'état de l'art. Autres activités spécifiques à l'entité si nécessaire : Animer ou Contribuer à la gouvernance d'architecture de l'entité. Compétences et Connaissances Requises Maîtrise des disciplines de l'architecture technique (styles et patterns architecturaux) Analyse, définition et conception de solutions techniques Compréhension des aspects économiques et financiers des projets et des patrimoines Connaissance de l'écosystème organisationnel et des objectifs métiers de son périmètre Compréhension des contraintes d'exploitabilité, d'agilité, d'efficacité, de sécurité et de continuité d'activité Vision transverse du SI avec les couches infrastructures et logicielles

PMO - Program Management Officer IT Contexte de la prestation Sous la responsabilité du Directeur de Programme IT et en relation avec La Direction Programme Métier d'une part et l'équipe Cockpit (PMO transverse DDSI PEPS) d'autre part, le PMO devra accompagner l'ensemble des équipes IT et en particulier les Chefs de Projets IT et le Directeur de Programme IT sur le pilotage du programme, notamment la gouvernance, le reporting, le suivi budgétaire, la gestion des fournisseurs ainsi que la planification et ce sur l'ensemble du périmètre IT du Programme Holistic RIM. Description de la prestation 1. Reporting Stream IT (Programme IT) • Gouvernance / Suivi Veiller au suivi et à la tenue de l'ensemble des instances du programme et des projets et s'assurer de la restitution et de la consolidation des reporting. Apporter un support organisationnel et logistique aux équipes projets pour l'ensemble des réunions projets / programme et en assurer le suivi et la consolidation en directe pour les instances programme, en collaboration avec les CP/DP pour la gouvernance et les différents opérationnels pour les autres réunions. • Budget Assurer un suivi budgétaire rigoureux et permanent aux niveaux : ressources, contrats, projets, programme en s'assurant de la consolidation des informations, de leur mise à jour continuelle et de la remontée des alertes adéquates en cas de risques ou de dépassements ou d'incohérences. Suivre en particulier les aspects budgétaires liés aux fournisseurs dans le cadre des projets / programme en collaboration avec les CP et le Directeur de programme IT. Piloter les contingences budgétaires. 2. Reporting DDSI • Assurer le reporting DDSI du Programme en partenariat avec le Directeur de programme IT en s'inscrivant dans les rituels DDSI et en produisant les reporting réguliers utilisant les formats et outils DDSI en relation avec les équipes transverses DDSI. 3. Reporting Programme Global (Business) • Se charger du reporting IT au niveau du Programme Métier en relation avec la PMO Programme Métier, de l'ensemble des reportings attendus et validés par le Directeur de programme IT dans les instances régulières du programme. • Représenter le Stream IT au sein de l'équipe PMO Programme Métier et dans le cadre des activités PMO organisées par la PMO Programme.

Contexte du poste Le client recherche un Product Manager pour renforcer ses équipes produits et contribuer à la conception, l’évolution et l’optimisation des solutions destinées à ses utilisateurs (consommateurs, commerçants ou clients, selon le périmètre du poste). Le Product Manager jouera un rôle clé dans la compréhension des besoins utilisateurs, la priorisation des développements et la coordination entre les équipes produit, UX et techniques afin de maximiser la valeur business délivrée. Missions principales 1. Compréhension des besoins utilisateurs Développer une connaissance approfondie des attentes, usages et irritants des utilisateurs (consommateurs, marchands ou clients). Collecter et synthétiser les besoins métier et utilisateurs à partir de multiples sources : retours utilisateurs, données analytiques, équipes commerciales et service client, équipes partenariats et offres produits, autres Product Managers. 2. Gestion du produit et du backlog Assumer pleinement le rôle de Product Owner au sein de son squad . Être responsable du Product Backlog et s’assurer qu’il contient en permanence un nombre suffisant d’items prêts pour les prochains sprints. Travailler en étroite collaboration avec les équipes architecture et ingénierie pour transformer les fonctionnalités en user stories selon une approche agile et itérative (MVP). Garantir la livraison des fonctionnalités selon la roadmap produit définie. 3. Coordination et collaboration transverse Collaborer efficacement avec les autres Product Managers et l’équipe UX/UI pour offrir une expérience fluide et cohérente à l’ensemble des utilisateurs. Participer aux rituels d’équipe (ART/Tribe) pour identifier les dépendances inter-projets et coordonner les actions nécessaires. Contribuer à la résolution des obstacles pouvant impacter l’atteinte des objectifs de Sprint ou de PI (Program Increment). Soutenir les Senior PMs et le Head of Product dans la mise à jour de la roadmap produit . 4. Pilotage de la performance Être responsable du retour sur investissement (ROI) des développements produits confiés. Mesurer et suivre les indicateurs de performance produit (KPI, OKR) afin d’évaluer la valeur délivrée et d’identifier les axes d’amélioration. Contribuer à la mise en place et à la diffusion des bonnes pratiques de Product Ops au sein de l’organisation. Profil recherché Formation et expérience Minimum 3 ans d’expérience en tant que Product Manager dans un environnement digital ou technologique. Bonne maîtrise des méthodologies agiles , notamment SAFe et Scrum . Solides compétences en gestion de produit : cycle de vie produit, roadmap, backlog, priorisation et livraison. Connaissance approfondie des outils et processus de Product Management. Excellentes capacités de communication et de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Expérience de travail dans un contexte international / multi-pays appréciée. Compétences clés Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe). Connaissance des indicateurs agiles : KPI, OKR, métriques de delivery. Maîtrise des outils : Jira, Confluence, Miro . Solides compétences analytiques : capacité à interpréter les données et à en tirer des enseignements pour améliorer les produits et processus. Flexibilité et adaptabilité face à un environnement en constante évolution. Orientation résultats et valeur business . Bon sens de la priorisation et de la prise de décision rapide

La Direction Data & AI Depuis 2022, les équipes DATA du Groupe sont regroupées sous la responsabilité unique d’un Chief Data Officer, et suivant 5 pôles (ou verticales) : Produit, Engineering, Gouvernance, CoE & ML/AI. Cela représente env’ 150 pers. organisées suivant le modèle « Spotify », soit en Chapter d’expertise ou en Tribu et Feature Team alignée sur un périmètre Métier. La Tribu DATA « Distribution & Hotel Services » (DHS) La tribu DATA « Distribution & Hotel Services » (DHS) fournit des produits DATA (exports, tableau de bord, dataset/tables, etc.) permettant de piloter la performance et d’améliorer les opérations de nombreuses équipes sur ces domaines d’activités :  La « Distribution » consiste à diffuser sur de multiples canaux (Direct/Indirect, B2B/B2C, etc.) nos ‘services’ (hotel, restaurant, spa), leurs disponibilités, le prix et d’éventuelles offres, puis d’assurer le processus de réservation jusqu’au paiement. Le système au cœur de ce domaine s’appelle un ‘CRS’, d’où nous collectons de nombreux référentiels, mais surtout l’ensemble des réservations, et ce à chaque étape de leur cycle de vie.  Le domaine « Hotel Services » consiste à fournir les outils de ‘gestion’ aux hôtels. Le système principal au sein d’un hôtel est ce qu’on appelle le ‘PMS’ (Property Management System). Il existe aussi des POS pour la restauration ou le spa, mais ils sont généralement connectés aux PMS afin de transmettre une partie de leurs données, notamment sur les revenues & taxes. Côté DATA, l’activité se répartie aujourd’hui entre 3 sous-équipes au sein de la Tribe. Sous la responsabilité du Tribe Tech Lead DATA ‘DHS’, le/la Tech Manager « PMS Data » aura donc la charge de… o encadrer 2 de ces 3 équipes (suivi individuel et avec les ESN, participation aux rituels, etc.) o créer un binôme fort avec son homologue ‘Produit’ (Product/Project Manager déjà présent) o piloter les chantiers de Delivery Produit, mais aussi d’améliorations (process, orga, outils) o animer les relations avec les parties prenantes (Métiers, équipes IT, Centre de Services Off-Shore) o informer et alerter les (deux) Tribes Leads DATA ‘DHS’ o participer aux activités et évènement transverses de la Tribe, du pôle ENGINEERING ou DATA. Au cours des prochains mois, ses responsabilités le/la mèneront à atteindre les objectifs suivants (non exhaustifs) : o Réduction des fichiers PMS manquants, et du délai de rattrapage (révision process/organisation, gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.) o Augmentation de la couverture (et qualité) des revenus hôtels déjà collectés, et réduction du délai d’activation (et de correction) du « mapping » financier ‘hôtel’ (révision process/organisation, gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.) o Déploiement de « connecteurs » pour accroitre le parc d’hôtels connectés, et répondre aux nouveaux usages métiers, tout en réduisant notre dépendance aux méthodes et acteurs ‘Legacy’. o Revue de la stratégie, de l’architecture et des capacités de la future « Hotel Data Platform » (HDP) o Co-Priorisation du backlog des équipes, planification puis suivi des roadmaps trimestrielles o Diffusion des bonnes pratiques à l’ensemble des membres de l’équipe (autonomie, efficacité) o Documentation à jour du patrimoine Data&Tech afin de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants

La mise en place d’une nouvelle entité technique transverse va entraîner un accroissement initial du périmètre d’activités de la Tour de Contrôle. Compte tenu des nouveaux enjeux et d’un souhait d’augmenter notre niveau de qualité de traitement des opérations et des incidents, nous avons décidé de nous renforcer via un Incident Management. Missions de l’Incident Management entité technique transverse 🔧 Suivi complet des incidents Prendre en charge les incidents majeurs (P1) et les piloter de bout en bout avec les interlocuteurs nécessaires afin d’en minimiser les impacts et respecter les engagements. Déclencher et coordonner la taskforce si nécessaire, et alerter les directions sur la production en responsabilité du Pôle Tech Foundation. Organiser et animer des points de situation avec les intervenants métier, techniques et fournisseurs. Rédiger les comptes rendus de points de situation. Rédiger ou suivre la rédaction du post mortem et s’assurer de la validation de ce dernier par tous les intervenants avant diffusion.

Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte un Service Delivery Manager. Vos missions seront : - Etre l’interface privilégiée auprès du Client. - Réaliser un suivi hebdomadaire au travers des Comités de Suivi Opérationnel. - Réaliser le bilan des incidents (sévérité 1 et 2). - Rédiger des Post Incident Reports - Réaliser le suivi des actions correctives et préventives. - Traiter les réclamations. - Leader les Task Forces. - Réaliser le suivi des changements et communiquer le plan des changements futurs. - Réaliser un bilan des indicateurs de suivi et de qualité de la production informatique. - Réaliser un suivi mensuel au travers des Comités de Pilotage. - Analyser et être force de proposition pour des actions d’amélioration de la Production. - Etre à l’écoute des équipes techniques. - Avoir une vision transverse pour déceler les problèmes et envisager les actions préventives ou correctives.

Missions principales : Pilotage et conception fonctionnelle Participer à la conception fonctionnelle générale et détaillée des évolutions applicatives. Rédiger les spécifications fonctionnelles (générales, détaillées, cadrage). Identifier, analyser et formaliser les besoins utilisateurs . Garantir la qualité, la performance, le coût et les délais des livrables. Suivi de projet et coordination Organiser et animer les réunions, ateliers et workshops. Assurer la communication projet et la gestion documentaire. Suivre les chantiers, risques et plans d’actions. Coordonner les échanges avec les acteurs du projet : MOE, métiers, homologation, support, éditeurs, autres MOA.