Job position Consultant pilotage transverse – coordination & gouvernance SI
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Bonjour,
Nous recherchons un consultant senior en pilotage transverse pour accompagner nos directions métiers et techniques dans la coordination et la gouvernance des projets stratégiques.
Nous étudions prioritairement les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes :
Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous
CV à jour au format Word
Tarif journalier
Statut actuel
Merci d’indiquer la référence CPT18 dans l’objet de votre message
La mission couvre le suivi de portefeuilles de projets, la préparation et l’animation des instances de gouvernance, la production de tableaux de bord de pilotage, ainsi que l’accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des méthodologies de suivi.
Les prestations incluent :
Coordination transverse entre les différentes directions (métiers, techniques, support, production)
Préparation, animation et suivi des comités de pilotage et de gouvernance
Consolidation et suivi des plannings, budgets, livrables et ressources associées
Élaboration et mise à jour des tableaux de bord de pilotage et indicateurs clés (KPI, SLA, QoS)
Suivi des risques et alertes, mise en place de plans d’actions correctifs
Production de livrables : comptes rendus, reporting consolidé, synthèses stratégiques
Harmonisation et diffusion des bonnes pratiques de gestion de projet (Agile/Waterfall)
Appui méthodologique auprès des chefs de projets et équipes opérationnelles
Contribution aux activités de gouvernance IT et de pilotage des transformations SI
Candidate profile
Expérience significative (7 ans minimum) en pilotage transverse / PMO / gouvernance projet
Très bonne maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting (JIRA, Confluence, Excel, PowerPoint)
Compétence confirmée en animation de comités et coordination multi-acteurs
Maîtrise des méthodologies Agile et traditionnelles (Waterfall, Prince2, PMP, etc.)
Expérience en suivi de portefeuille projets, indicateurs et gouvernance SI
Capacité à analyser les risques, formaliser les alertes et piloter les plans d’actions
Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (métier, technique, direction)
Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse (notes, comptes rendus, reporting)
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Autonomie et capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants
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