Le poste Scrum Master Sénior H/F
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Dans le cadre du renforcement d’un programme Agile à grande échelle, nous recherchons un Scrum Master Senior pour accompagner plusieurs équipes dans un environnement structuré en SAFe.
Vous interviendrez au cœur des équipes produit avec un rôle clé dans la performance collective, la coordination transverse et l’amélioration continue
Faciliter les cérémonies Scrum (daily, sprint planning, review, rétrospective)
Accompagner les équipes dans l’amélioration de leur vélocité et de leur organisation
Veiller à la bonne application des pratiques Scrum, Lean et DevOps
Collaborer avec les Product Owners sur la gestion et la priorisation du backlog
Participer aux cérémonies SAFe (PI Planning, Scrum of Scrums, etc.)
Assurer la coordination entre équipes et gérer les dépendances
Collaborer avec les autres Scrum Masters, RTE et Product Managers
Contribuer à l’alignement entre les équipes et les objectifs produit
Identifier et mettre en place des axes d’amélioration continue
Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI, flow metrics, vélocité…)
Contribuer à la performance globale du train Agile (qualité, prédictibilité, throughput)
Accompagner les équipes dans une approche pilotée par la donnée
Coacher les équipes, les Product Owners et les parties prenantes
Promouvoir une culture Agile et collaborative
Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors
Faciliter la communication et lever les blocages
Identifier, suivre et résoudre les impediments
Gérer les tensions et faciliter le consensus
Escalader les problématiques si nécessaire
Frameworks : Scrum, SAFe, Lean-Agile
Outils : Jira, Confluence, Miro
Gestion multi-équipes (2 à 4 squads)
Suivi de la performance et des indicateurs Agile
Profil recherché
Expérience significative en tant que Scrum Master (5 ans minimum)
Expérience confirmée en environnement SAFe ou agilité à l’échelle
Excellente maîtrise des pratiques Scrum et Lean
Forte capacité de facilitation, de coaching et de médiation
Expérience dans des environnements complexes et multi-équipesSoft skills attendus
Leadership d’influence / posture de servant leader
Autonomie et sens des responsabilités
Excellentes compétences relationnelles et de communication
Capacité à gérer les conflits et à fédérer les équipes
Esprit analytique, rigueur et organisation
Orientation résultats et amélioration continue
Environnement de travail
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