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Responsabilités : Recueillir et analyser les besoins d’évolution (AMOA) Challenger les demandes et rédiger les cahiers des charges Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles Piloter la relation éditeur (CEGEDIM Teams) et le suivi des tickets Préparer et exécuter les recettes techniques et métiers Garantir la qualité des mises en production Assurer le support de niveau 4 et la veille réglementaire Profil recherché : Formation Bac+5 (RH, Gestion ou SI) Expérience : Expertise Paie confirmée (gestionnaire/responsable paie ou consultant SIRH) Expérience en gestion de projet SI et relation éditeur Compétences techniques : Maîtrise des mécanismes paie (brut/net, DSN) et impacts GTA Connaissance des environnements SIRH SaaS et Excel avancé Soft skills : Analytique, rigoureux, pédagogue Proactif, esprit d’équipe, bon communicant Pourquoi nous rejoindre ? Mission au cœur d’une transformation stratégique Expertise valorisée sur des sujets techniques pointus Équipe soudée et dynamique