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Tu es un·e leader capable de fluidifier une organisation tout en gardant une forte légitimité technique ? Le défi humain et la structuration de modèles de collaboration te passionnent ? Parfait : ici, les codes ont changé. Pour l'un de nos partenaires majeurs du Retail , nous recherchons un·e Engineering Manager (EM) pour stabiliser et accompagner l'évolution du modèle opérationnel d'un domaine stratégique sur la métropole lilloise. 💥 Ton impact ? Ta mission est de stabiliser la collaboration Engineering/Product . Tu transformes le rôle de l'EM en un véritable moteur de leadership et de facilitation. Ton objectif : sécuriser la souveraineté technique du domaine tout en assurant un delivery fluide et prévisible. 🛠️ Tes responsabilités : 1. People Management & Souveraineté Ancrage du RACI : Faire vivre le cadre de collaboration avec le Produit (PM). Passer d'une posture de contrôle à une posture de facilitation. Sécurisation des savoirs : Identifier les zones de dépendance critique détenues par les ressources externes et organiser des plans de transfert de compétences vers les collaborateurs internes. Coaching : Accompagner l'équipe dans l'adoption du nouveau modèle EM. 2. Pilotage du Delivery & Alignement Binôme EM/PM : Travailler en étroite collaboration avec le Product Manager pour aligner la trajectoire technique et la roadmap produit. Fluidification : Lever les bloqueurs organisationnels et optimiser l'usage des outils de pilotage (Jira). Arbitrage : Prioriser de manière pragmatique les sujets de dette technique critiques. 3. Amélioration Continue & Succession Légitimité technique : S'imposer comme un allié capable de challenger les équipes et le Lead Engineer par une compréhension rapide du socle technologique. Métriques : Suivre et stabiliser la maturité technique (4 Keys, SLOs, Global Ready). Pérennisation : Documenter les process pour préparer une passation sereine en fin de mission.