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Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Chef de Projet Active Directory H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par la sécurisation et la modernisation des infrastructures IT ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’un Chef de projet Active Directory , vous êtes responsable du pilotage stratégique et opérationnel de notre écosystème : Côté build : Définir et piloter la roadmap à 3–6 ans d’évolution des environnements Active Directory. Anticiper les projets de sécurisation et de modernisation des infrastructures AD. Coordonner les équipes techniques et partenaires externes dans la mise en œuvre des évolutions. Garantir la cohérence architecturale et la conformité aux politiques de sécurité. Suivre le budget global (jusqu’à 600K€) et les indicateurs de performance (KPI). Prioriser les besoins et maintenir un backlog aligné avec la stratégie d’évolution du SI Côté run : Superviser le fonctionnement opérationnel des environnements Active Directory. Garantir la stabilité, la disponibilité et la sécurité du service. Piloter les opérations de maintenance, de mise à jour et d’amélioration continue . Gérer les incidents majeurs et assurer la communication avec les équipes support et sécurité. Assurer un reporting régulier sur la performance et les plans d’amélioration C’est votre parcours Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques autour des environnements systèmes et infrastructures. Vous aimez piloter des projets à fort enjeu , tout en restant proche des aspects techniques et des équipes. Vous recherchez un cadre où vos décisions stratégiques contribuent directement à la sécurité et à la performance du système d’information.. C’est votre expertise : Active Directory / Azure AD : conception, sécurisation, gestion multi-domaines, GPO, authentification. Pilotage de projets techniques (planification, coordination, reporting, gestion budgétaire). Méthodes agiles ou hybrides de gestion de projets. Bonne compréhension des enjeux cybersécurité et conformité IT . Outils de suivi KPI / dashboards pour le pilotage de la performance. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Courbevoie Contrat : CDI Télétravail :Hybride Salaire : De 60 K€ à 65 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Systèmes / Infrastructure / Gestion de projet Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Responsable Migration de données SAP S/4, Essonne, 3 jours sur site - 2 jours télétravail - 9 Mois + Pour le compte de notre client, intégrateur SAP de renom, nous recherchons un profil de responsable migration de données SAP S/4 pour la mission suivvante Contexte de la mission : L’objectif est de sécuriser la reprise de données en accompagnant les équipes internes (métier et IT) sur les phases de validation, nettoyage et correction des données, en vue du Go Live. Profil recherché : Responsable Migration de Données capable de piloter les travaux liés à la qualité et à la reprise des données dans SAP. Compétences clés attendues : Expertise SAP S4 Hana et HANA Studio Maîtrise des outils de gestion de données : Innovera, Knime, Power BI Connaissance du secteur aéronautique et de ses contraintes Bonne compréhension du cycle de vie de la donnée et des fondamentaux du Data Management Connaissance des tables SAP appréciée Missions principales : Développement d’outils (Hana Studio) de validation et de correction des données migrées Suivi des anomalies et coordination avec l’intégrateur Identification et nettoyage des données obsolètes ou incohérentes Animation du réseau data utilisateurs Participation aux reprises manuelles si nécessaire Localisation : 91 Télétravail : 2 jours par semaine, selon les besoins projet Démarrage souhaité : Octobre 2025 Durée : 9 mois renouvelables

Dans le cadre de la modernisation de l'infrastructure IT de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Ingénieur Virtualisation spécialisé dans les technologies Nutanix. Votre mission principale sur ce projet est de piloter la migration d’un environnement VMware vers une solution hyperconvergée Nutanix AHV. Missions principales : Audit de l’infrastructure existante : Analyse de l’environnement VMware (vSphere, ESXi, vCenter). Évaluation des besoins techniques et fonctionnels. Identification des contraintes et des opportunités de migration. Conception de la solution Nutanix : Définition de l’architecture cible (hyperconvergence, stockage, réseau). Élaboration de la stratégie de migration vers Nutanix AHV. Sélection des outils et méthodes adaptés (ex : Nutanix Move). Planification et exécution de la migration : Rédaction du plan de migration détaillé. Supervision de la migration des machines virtuelles. Coordination avec les équipes techniques et métiers. Validation post-migration : Tests de performance et de compatibilité applicative. Vérification de l’intégration avec les systèmes existants. Rédaction de la documentation technique et des rapports de validation.

Mission de reprise des données pour le stream Support : • Une bonne connaissance du secteur aéronautique, de ses contraintes opérationnelles et règlementaires. • Une bonne connaissance des fondamentaux du « DataManagement » et du cycle de vie de la donnée • Une maitrise des outils usuels de gestion de la donnée : Innovera, Knime, Hana Studio et PWBI, … • Une connaissance de l’ERP SAP S4 • Développement de vues Hana Studio. • Une connaissance des tables SAP serait un réel plus Durée 9 mois Lieu 91 TT en TT 2 jrs Début mission : novembre

*Consultant SAP RE-FX - Migration S/4 HANA - Hybride - Paris - 24 mois* Pour le compte de notre client, ESN leader dans le conseil SAP en France, dans le cadre d'un projet gagné (forfait), nous recherchons un consultant REFX. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion immobilière, ainsi qu’une connaissance approfondie de S4 Hana et REFX. 5 ans d’expérience minimum. En présentiel 2 à 3 jours par semaine. Projet de migration ECC vers S4 Hana sur région parisienne Mission : Conception générale : Collaborer avec les équipes métiers, et la MOA pour comprendre les besoins et finaliser le document de conception générale. Conception détaillée // Réalisation : Rédiger les fiches de paramétrage ainsi que la spécification détaillée pour répondre aux exigences spécifiques des clients Paramétrer REFX dans S4 Hana selon les spécifications définies en collaboration avec le consultant portugais Driver les développeurs pour la réalisation des développements spécifiques nécessaires. Tests et Validation : Élaborer des scénarios de test et effectuer des tests unitaires et d’intégration de la solution S’assurer que les solutions mises en place répondent aux exigences métiers et fonctionnelles.

Développeur (euse) Expert(e) Elastic Search / Java CONTEXTE Au sein d'un domaine Front Web, la mission consiste à assister dans le développement la montée de version ElasticSearch au sein d'une application vente. Cette application à comme objectifs: • Les données « produits » sont enregistrées dans un cluster Elastic • Les données sont utilisées par différentes applications pour la recherche et l'affichage des informations produits sur une market place • D'être hautement disponible avec des performances idéales DESCRIPTION DE LA MISSION - Opérer la montée de version d'Elasticsearch actuellement en version 6 pour passer sur une version 8 latest dans un contexte fonctionnel riche - Participer aux développements à venir ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Java 8 - Elastic search 6+ - Framework Dropwizard -Application haute disponibilité, haute performance

Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte, un Architecte Migration Base de Données, pour une mission de 12 mois renouvelables. Le projet étant de faire évoluer une architecture technique existante pour garantir la sécurité et la durée de la plateforme. Cette évolution a plusieurs enjeux : migration des BDD et le changement de datacenter. Votre mission sera sur des études techniques de migration de BDD afin de piloter la transformation du socle technique. Une analyse de l'existant est attendu mais aussi la stratégie de migration, la réalisation technique, test et validation avec la documentation technique. Vos missions seront : Analyse de l'existant; Participation à la définition de la stratégie de migration; Réalisation de la migration; Test de performance, cohérence et non - régression; Rédaction de la documentation technique.

Bonjour, Je recherche un consultant SAP Data Migration, pour intervenir sur une mission , chez un de nos clients.

Contexte : L’entreprise recherche un chef de projet technique pour piloter un projet de migration d’une plateforme ERP Finance (Europe et Afrique). Le projet consiste à remplacer le matériel IBM P-series/AIX et à transférer les machines virtuelles (VMs) depuis un datacenter existant vers un nouveau datacenter. Objectif du projet : Remplacement de l’infrastructure matérielle actuelle. Migration des VMs vers de nouveaux serveurs installés dans un autre datacenter. Gestion du changement d’adressage IP, principale complexité du projet. Coordination entre les équipes infrastructure et SAP (quelques tests fonctionnels seront nécessaires, sans montée de version ni correctifs). Responsabilités principales : Piloter le projet de bout en bout (planning, budget, livrables, risques, communication). Coordonner une équipe mixte onshore/offshore (ressources internes et externes basées en Inde et en région parisienne). Assurer la communication avec les sponsors internationaux (basés notamment à Singapour). Suivre l’avancement technique avec les équipes infrastructure et garantir la continuité du service ERP. Planifier et superviser les tests fonctionnels nécessaires à la migration. Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de projets techniques d’infrastructure . Compétence en coordination d’équipes internationales (onshore / offshore). Connaissance de l’environnement ERP ou SAP appréciée (mais non indispensable). Excellentes capacités de communication et de reporting. Anglais courant (oral et écrit) requis. Conditions de la mission : Démarrage : ASAP . Durée : 6 à 8 mois . Localisation : Gentilly (94) , avec 2 à 3 jours de présence sur site par semaine . (Une flexibilité est possible pour un profil basé à Lyon.)

Fiche Mission – Chef de Projet Migration SAP RISE Objectif global Piloter le projet de migration SAP RISE pour l’ensemble des environnements S/4HANA et systèmes satellites, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue. Description de la mission Le Chef de Projet Migration RISE intègre l’équipe Opérations , sous la responsabilité du Responsable des Opérations SAP. Il/elle sera en charge de la coordination globale du projet de migration vers SAP RISE, en lien avec les équipes internes, les partenaires externes . Livrables attendus Planning projet et planning détaillé des opérations de production Documents de suivi (comptes rendus, plans de mitigation, alertes) Documentation technique et fonctionnelle mise à jour Contexte : L’entreprise a signé un contrat SAP RISE pour son environnement S/4HANA et ses systèmes satellites. La migration est planifiée pour le 1er semestre 2026, avec un démarrage prévu minovembre 2025. Le projet est organisé autour de trois streams principaux : Migration Lift and Shift de l’ERP S/4HANA Migration du Content Server vers le service DMS Reconstruction du portail dans Build WorkZone Un quatrième stream traitera la mise à jour des jobs VTOM pour compatibilité RISE. Prestations attendues Pilotage opérationnel Suivre les activités et livrables de chaque stream Garantir la validation de la conception du nouveau portail Synchroniser les équipes internes et externes Suivre les tests et incidents remontés Garantir la mise à disposition et la complétude de la documentation technique Pilotage projet Assurer le respect du planning et du budget (coûts internes / externes) Suivre les alertes et plans de remédiation Animer les instances de pilotage et produire les documents de suivi Jouer un rôle de facilitateur entre les différentes équipes Accompagnement et préparation Aider l’équipe à structurer son organisation de suivi du contrat RISE (opérationnel, consommation, reporting)

Localisation : Télétravail partiel possible / Présentiel selon besoin Durée : Mission longue (6 à 12 mois) 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre de l’évolution technologique de son écosystème mobile, notre client lance un projet stratégique de migration complète de son application actuelle développée sous Xamarin vers Flutter , afin d’améliorer les performances, l’ergonomie et la maintenabilité du produit. 🧩 Objectifs et responsabilités Le Développeur Mobile interviendra au sein de l’équipe technique pour : Participer à la conception et au développement de la nouvelle application Flutter. Assurer la migration fonctionnelle et technique depuis la base Xamarin existante. Collaborer étroitement avec les équipes backend, produit et design pour garantir la cohérence des interfaces et des performances. Participer aux phases de test, intégration continue et déploiement sur les stores (iOS / Android). Contribuer à la documentation technique et à la montée en compétence des équipes internes sur Flutter. 🤝 Soft skills & environnement de travail Capacité à travailler en équipe agile (Daily, Sprint Review, etc.). Esprit collaboratif, force de proposition sur les choix techniques et l’UX mobile. Autonomie, rigueur et goût du produit. 📅 Informations pratiques Durée : 6 à 12 mois renouvelables Lieu : Télétravail partiel Langue : Français courant, anglais technique apprécié

Description du contexte L'objectif de la mission est de garantir la réussite de la migration des applications actuellement hébergées sur l'extranet du client (dont l'arrêt est planifié en 2026) vers le portail d'accès aux applications du Groupe, appelé Group Retail Portal (GRP). Il faudra assurer la coordination des parties prenantes, la maîtrise des aspects techniques et organisationnels, et veille à la continuité de service tout au long du projet. Missions principales : Coordination des parties prenantes : Assurer l'accompagnement des équipes métier, techniques et partenaires externes. Suivi global du projet : Garantir le planning. Piloter les phases de pré-production, production, tests et hypercare via JIRA. Maîtrise technique de la migration : Comprendre les architectures, anticiper les risques, et définir les stratégies de bascule. Administration du portail GRP : Gérer les rôles, organisations et applications dans les environnements pre-live et production. Communication projet : Assurer un reporting régulier auprès du Métier et de la Direction IT. Contribuer à la conduite du changement. 2. Catégorie de données personnelles utilisées lors de la mission Données d'identification des applications du Groupe. Données d'identification des testeurs (internes, externes, réseau)

Projet d'obsolescence Contexte : Un complément Outlook développé en interne (technologie VSTO) est actuellement déployé sur l’ensemble des postes utilisateurs. Ce complément permet notamment de différer l’envoi des e-mails. Cependant, cette solution deviendra obsolète en avril 2026, en raison de l’évolution des standards Microsoft et du passage aux nouveaux modèles d’Add-ins. Objectif de la mission : • Analyser l’existant : comprendre le fonctionnement actuel du complément Outlook, son code, son mode de déploiement et ses dépendances. • Évaluer les impacts liés à la fin du support de la technologie VSTO et identifier les options de migration vers le nouveau standard Microsoft Add-in. • Concevoir et redévelopper la solution sur la nouvelle plateforme (Web Add-in / Office Add-in).

Contexte : Dans le cadre de la refonte du digital workplace, tu piloteras la migration complète de l’intranet global et des widgets métiers associés vers une nouvelle plateforme collaborative. Le rôle implique une forte exposition auprès des directions métiers, RH, Communication interne et IT. Missions principales : Gérer l’intégralité du cycle projet (cadrage, planning, budget, pilotage, reporting). Orchestrer la migration technique et fonctionnelle de l’intranet existant. Animer les comités projet et assurer une communication fluide entre les équipes globales et locales. Anticiper et gérer les risques liés à la conduite du changement et à la continuité de service. Superviser la mise en place de nouveaux widgets collaboratifs. Profil recherché : Expérience significative en pilotage de migrations d’intranets ou de portails collaboratifs (SharePoint, Workplace, etc.). Excellente capacité à gérer le stakeholder management dans un environnement international. Sensibilité UX et compréhension du digital workplace. Anglais courant, autonomie, leadership affirmé. Localisation : Avignon (4j sur site / 1j remote)

Prendre en main l’existant : audit VTOM, cartographie applicative, inventaire des jobs/flux/calendriers/dépendances, définition des SLA. Assurer la réversibilité : plan de transition, plan de reprise, documentation de référence, transfert de compétences, support aux équipes run. Concevoir, paramétrer et optimiser les chaînes VTOM (jobs, conditions, ressources, fenêtres, relances, gestion d’erreurs). Administrer la plateforme : installation/configuration, gestion des agents, utilisateurs/rôles, sécurité, sauvegardes, mises à jour, capacity & performance. Encadrer l’exploitation quotidienne : supervision, gestion des incidents/alertes, analyses de causes (RCA), remédiations, amélioration continue. Contribuer à la gouvernance change : revues, mises en production, gestion de versions, respect des bonnes pratiques et d’ITIL. Industrialiser : modèles de jobs, normes de nommage, templates, scripts d’automatisation (shell/PowerShell), CI/CD autour des configurations si applicable. Sécuriser et tracer : habilitations, séparation des environnements, conformité, auditabilité, dossiers d’exploitation.

Contexte Au sein d’ un leader Cloud , la Unit a pour mission de développer et d’intégrer les outils IT qui soutiennent la digitalisation du parcours client . Vous rejoindrez une squad dédiée à la stack et à l’architecture de la console d’administration des produits et services — un environnement stratégique et en constante évolution. Mission Dans le cadre de la modernisation de la plateforme, la mission consiste à poursuivre la migration de la stack actuelle AngularJS vers React / TypeScript . À ce jour, environ 30 % de la codebase a déjà été migrée (ainsi que tous les nouveaux produits). Vous contribuerez à : Finaliser la migration technique vers la stack React/TypeScript ; Améliorer et moderniser les interfaces utilisateur vieillissantes pour certains produits ; Participer à la conception et au maintien des librairies de composants React mutualisées ; Collaborer avec les équipes produit afin d’assurer la cohérence technique, fonctionnelle et visuelle. Innovation & Intelligence Artificielle Un POC prometteur a récemment été mené autour de l’usage de l’IA agentique dans le processus de migration : Génération du plan de migration par un agent LLM , Exécution automatisée des migrations de features, Intervention humaine pour affiner et valider le résultat final selon des standards précis. Le consultant aura donc un rôle clé dans la poursuite et l’industrialisation de cette approche innovante. Une solide compréhension des principes de l’IA et de son application dans un contexte de développement logiciel assisté par agent est indispensable.