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Notre client recherche un Expert en migration de systèmes MVS / z-series (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Conduire une étude complète, technique et stratégique des options de migration des systèmes MVS/z-series vers de nouvelles plateformes, afin d'orienter le client dans ses décisions. Tâches et activités de la mission : - Analyser la complexité du système existant : Inventorier les composants à migrer, identifier les interdépendances et les éléments critiques. - Proposer des solutions de migration : Comparer plusieurs scénarios de migration (rehosting), en tenant compte des aspects techniques, organisationnels et financiers. - Créer un guide de migration : Détails techniques, méthodes, outils, défis potentiels, et rapport de complexité des composants. - Structurer une base de connaissances : Référentiel des composants à migrer, langages utilisés, et particularités nécessitant une attention particulière. Livrables : - Rapport d'analyse technique des options de migration (clearchoice). - Guide de migration détaillé. - Base de connaissances structurée.

💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre du projet CBPR+ notre client est amené à poursuivre la migration de la totalité des flux de ses deux applicatifs sur le nouveau format XML ISO 20022 Progiciel de gestion de trésorerie (éditeur SAP) Progiciel de Réconciliation/Rapprochement bancaire et comptable (éditeur Trintech) Rôle et Objectifs : Assistance Maîtrise d’Ouvrage : Gap analysis, Etudes d’impacts, Cadrage, Expression de besoins, Rédaction de cahiers des charges, Conception et analyse fonctionnelle et métier, Rédaction des spécifications fonctionnelles, rédaction du cahier de recette et des plans de tests, Formalisation de reporting des anomalies et suivi des anomalies Pilotage de projets : Organisation et conduite de projets, Suivi des budgets et des plannings, Coordination fonctionnelle transversale, Suivi des risques et des alertes, Préparation et conduite de comités et de réunions d’avancement, présentation produit Conduite du changement : Formalisation de processus métiers, Préparation et conduite de formations utilisateurs, Accompagnement d’équipe, Rédaction de guides et de fiches pratiques, Support aux métiers concernés

!!!! Postuler que si vous avez déjà travaillé sur JAVA/ANGULAR ET UNE MIGRATION ELK!!!! PAS DE SOUS-TRAIT TJM 580EUR Kaibee recherche un Développeur Java/Angular expérimenté pour intervenir chez notre client, un acteur majeur du secteur des médias . Si vous avez une expertise dans les projets de migration vers ELK (ElasticSearch, Logstash, Kibana) et une première expérience avec AWS , nous vous invitons à rejoindre cette mission passionnante ! En tant que Développeur Java/Angular, vous aurez un rôle clé dans la conception, le développement et la migration de solutions techniques de pointe. Vous serez responsable de : Développer et maintenir des applications web robustes et performantes en Java et Angular , adaptées aux besoins de notre client dans les médias. Participer à la migration de l'infrastructure technique vers des solutions ELK , en intégrant les dernières technologies de gestion de données et de logs. Contribuer à l'architecture cloud en collaborant sur l'intégration et l'optimisation d'applications sur AWS . Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et métiers pour comprendre les besoins fonctionnels et y répondre de manière agile. Participer aux phases de tests et d'assurance qualité pour garantir des livrables de haut niveau. Assurer le support technique , l'amélioration continue et la mise à jour des systèmes existants.

Développeur (euse) Expert(e) Elastic Search / Java CONTEXTE Au sein d'un domaine Front Web, la mission consiste à assister dans le développement la montée de version ElasticSearch au sein d'une application vente. Cette application à comme objectifs: • Les données « produits » sont enregistrées dans un cluster Elastic • Les données sont utilisées par différentes applications pour la recherche et l'affichage des informations produits sur une market place • D'être hautement disponible avec des performances idéales DESCRIPTION DE LA MISSION - Opérer la montée de version d'Elasticsearch actuellement en version 6 pour passer sur une version 8 latest dans un contexte fonctionnel riche - Participer aux développements à venir ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Java 8 - Elastic search 6+ - Framework Dropwizard -Application haute disponibilité, haute performance

Le projet consiste à réaliser une étude comparative (« clearchoice ») sur les scénarios de migration de systèmes actuellement sur la plateforme MVS/z-series. L'objectif est de fournir des informations stratégiques pour éclairer les décisions concernant le processus de migration. Les principales tâches incluent : Cataloguer la complexité des composants du système. Fournir des informations détaillées afin d'établir une proposition de choix de migration. Identifier les modules nécessitant une attention particulière en fonction de leur complexité et leurs relations avec d'autres entités. Cette étude de ‘rehosting’ fournira un guide de migration complet (cahier des charges, analyse applicative, méthodes et outils, rapport de complexité). Phases de l’étude : Inventaire des objets à migrer : Création d’un référentiel, identification des normes et particularités des langages de programmation utilisés. Étude détaillée de la migration : Analyse des solutions techniques et organisationnelles.

Nous recherchons pour notre client grand compte, un consultant fonctionnel ERP avec une expérience en Data Migration. Job scope: The Data Reconciliation Consultant will be expected to undertake a diverse range of tasks. These may include, but are not limited to: 1) Input Collection: Obtain the required inputs/documentation from different teams to complete the readiness steps for data reconciliation. 2) Documentation Preparation and Organization: Prepare and organize the required documentation and folders for the execution of data reconciliation tasks at each phase. 3) Data Reconciliation Perform a ‘first-pass’ data reconciliation ahead of the business stakeholders as part of preliminary data quality check 4) Checklist Management: • Enhance the checklist as necessary prior to each reconciliation phase, ensuring completeness of this tool based on knowledge transfer (KT) and relevant information obtained from the data reconciliation team • During the reconciliation phases, follow up and report on the data reconciliation checklist until completion. 5) Meeting Coordination: • Schedule and enable data reconciliation meetings with defined stakeholders. • Coordinate with and educate business stakeholders on data reconciliation activities • Produce comprehensive Minutes of Meetings 6) Documentation Review: • Review data reconciliation documentation quality based on specific guidelines provided. 7) Report Preparation: • Prepare the data reconciliation final report based on specific guidelines provided. 8) Status Tracking and Reporting: • Maintain the required documentation for the organization and follow-up of the status of the above scopes. • Report the status of activities in an organized manner. 9) Communication Management: • Establish clear communication channels with all stakeholders to facilitate timely and accurate information exchange.

PRÉSENTATION DU CONTEXTE : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte de l’Energie un Chef de Projet expérimenté pour diriger un projet stratégique de migration des comptes de service et techniques d'une infrastructure onpremise vers une solution SaaS utilisant des solutions ID. La phase d’étude débutera immédiatement, et le déploiement de la migration est prévu pour 2025. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Piloter l’étude complète de la migration des comptes de service et techniques vers une plateforme SaaS. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour collecter les exigences, analyser l'infrastructure actuelle et définir le périmètre et les objectifs du projet de migration. Développer des plans de projet détaillés, incluant les échéanciers, les jalons et l’allocation des ressources pour les phases d’étude et de déploiement. Veiller à l’alignement de la stratégie de migration avec les exigences techniques et métiers de l’organisation. Coordonner avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une communication et une collaboration fluides tout au long du cycle de vie du projet. Superviser les processus de gestion des risques, identifier les problèmes potentiels et mettre en œuvre des stratégies de mitigation. Gérer la transition de l’environnement on-premise vers la plateforme SaaS, en garantissant une interruption minimale et une efficacité maximale. Rapporter régulièrement sur l’avancement du projet, le budget, et les risques à la direction.

Notre entreprise, spécialisée dans le courtage accompagne des entreprises dans la gestion de leurs régimes de protection sociale. Ancrée dans un environnement dynamique et en pleine transformation numérique, notre Direction Technique se lance dans un vaste projet de migration de ses outils informatiques. L'objectif est de moderniser nos processus de traitement de données critiques pour améliorer l'efficacité de nos services. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Expert Python capable de mener à bien cette migration. MissionsResponsabilités principales : Migration de code : Réécrire les scripts existants en SAS vers Python , en respectant les standards de codage et en produisant une documentation claire et détaillée. Maintenir la cohérence des résultats : Garantir que les résultats obtenus via Python sont identiques à ceux issus de SAS, tout en s'appuyant sur les données désormais stockées dans Snowflake . Missions annexes : Accompagnement technique : Former et soutenir les équipes internes pour leur montée en compétences sur Python. Support et bonnes pratiques : Apporter un appui technique en expliquant le code et en partageant les meilleures pratiques de développement. Stack technique Compétences indispensables : Python : Expertise confirmée en développement et optimisation de code. SAS : Capacité à lire et comprendre les codes actuels pour assurer une migration fluide. Snowflake : Maîtrise de cet environnement pour l'exploitation et le stockage des données. Environnement technique : Versioning : Outils comme Git pour le suivi des versions de code. Méthodologies agiles : Compréhension et utilisation des pratiques agiles pour une gestion efficace du projet.

PRÉSENTATION DU CLIENT : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte de l’Energie un Chef de Projet expérimenté pour diriger un projet stratégique de migration des comptes de service et techniques d'une infrastructure onpremise vers une solution SaaS utilisant des solutions ID. La phase d’étude débutera immédiatement, et le déploiement de la migration est prévu pour 2025. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Piloter l’étude complète de la migration des comptes de service et techniques vers une plateforme SaaS. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour collecter les exigences, analyser l'infrastructure actuelle et définir le périmètre et les objectifs du projet de migration. Développer des plans de projet détaillés, incluant les échéanciers, les jalons et l’allocation des ressources pour les phases d’étude et de déploiement. Veiller à l’alignement de la stratégie de migration avec les exigences techniques et métiers de l’organisation. Coordonner avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une communication et une collaboration fluides tout au long du cycle de vie du projet. Superviser les processus de gestion des risques, identifier les problèmes potentiels et mettre en œuvre des stratégies de mitigation. Gérer la transition de l’environnement on-premise vers la plateforme SaaS, en garantissant une interruption minimale et une efficacité maximale. Rapporter régulièrement sur l’avancement du projet, le budget, et les risques à la direction.

Contexte de la mission : L' Expert S4 HANA Étude et Analyse des Écarts sur la Migration ERP dirigera l'évaluation et l'analyse stratégique du paysage ERP actuel afin d'identifier les écarts, les opportunités et les meilleures pratiques pour la migration vers SAP S/4HANA. Ce rôle exige une expertise approfondie des systèmes SAP, en particulier dans la transition des anciens systèmes ERP vers S/4HANA, en veillant à l'alignement avec les besoins métiers et les tendances technologiques. L'expert mènera une étude complète, réalisera des évaluations techniques et fonctionnelles, et fournira des recommandations pour soutenir une migration efficace, rentable et fluide vers SAP S/4HANA. Il travaillera en étroite collaboration avec les parties prenantes clés, y compris les équipes informatiques, les propriétaires des processus métier, et les équipes de gestion de projet pour assurer le succès du processus de migration. Responsabilités clés : Analyse du système ERP : Réaliser une analyse approfondie de l'environnement ERP actuel, y compris l'architecture technique, les processus métiers, et la gestion des données. Analyse des écarts et recommandations : Élaborer et livrer un rapport d'analyse des écarts détaillant les écarts critiques, les défis et les risques potentiels dans le système ERP actuel. Stratégie et feuille de route de migration : Définir une stratégie de migration à haut niveau et une feuille de route alignées sur les objectifs et les délais de l'organisation. Expertise technique : Utiliser des connaissances avancées de l'architecture SAP S/4HANA, de Fiori, des vues CDS et du traitement en mémoire pour orienter les recommandations. Formation et support : Soutenir la formation des équipes internes sur les fonctionnalités de SAP S/4HANA, les aidant à se préparer pour le nouveau paysage système.

Mission : Temps plein 2 ans minimum 3 à 4 jours par semaine sur site (non négociable) Paris centre TJM discutable Démarrage urgent POSTE DE COORDINATEUR(RICE) MIGRATION DE DONNÉES Contexte : Le groupe recherche un(e) COORDINATEUR(RICE) MIGRATION DE DONNÉES pour assurer la réussite des migrations dans le cadre de son Schéma Directeur. Dans ce cadre, plusieurs projets ont été lancés pour recueillir les besoins actuels, définir les cibles et intégrer des progiciels du marché avec les adaptations spécifiques nécessaires. Parallèlement, des stratégies de migration de données ont été définies, avec un aperçu du périmètre et une méthode générale. La prochaine étape consiste à sécuriser les migrations de données nécessaires et à coordonner toutes les actions de migration réalisées par les équipes projet. Ces actions incluent la spécification détaillée des besoins, l'extraction, la transformation et le chargement de données dans le parc applicatif cible, en tenant compte des données sources (volume, qualité et intégrité, complexité, accessibilité) et du calendrier du Schéma Directeur. Le périmètre de migration concerne toutes les données liées aux Prospects, Clients, Fournisseurs, Contrats, données de vente, données logistiques et financières. Directement rattaché(e) au DSI adjoint en charge du Schéma Directeur, vous êtes garant(e) de la migration et de la coordination des travaux de migration menés par et avec les différentes équipes projets, contributeurs Métier et informatiques. Missions principales : • Extraction et transformation des données : définir les critères et appliquer des règles de dédoublonnage. • Importation des données : gérer l'intégration en évitant les doublons. • Analyse des risques : évaluer les impacts et proposer des solutions. • Coordination transverse : superviser les chantiers de migration et assurer le suivi des indicateurs. • Reporting : établir des rapports sur l'avancement des migrations. Relation directe avec les chefs de projets et les équipes informatiques Vous êtes force de proposition sur les bonnes pratiques, méthodes et solutions de migration, afin de faciliter et d'assurer les migrations avec les parties prenantes. Descriptif du poste : • Organiser et planifier la migration des données en tenant compte des ressources et contraintes. • Proposer des actions de migration, rédiger des plans avec les acteurs concernés et définir les conditions de réussite. • Coordonner les actions et chantiers de migration menés par différentes équipes projets. • Préparer et adapter les modalités d'action selon le Schéma Directeur et les règles du groupe (sécurité, RGPD). • Suivre et rapporter les résultats de migration aux équipes Métiers et IT. • Communiquer avec l'écosystème pour partager méthodes et anticiper les risques. • Documenter les processus et plans d'action liés à la migration. • Conseiller sur des solutions de migration adaptées (semi/automatisation). • Coordonner la conduite du changement en collaboration avec les chefs de projet. • Animer les instances de pilotage des chantiers de migration. Profil recherché : • Minimum 5 ans d'expérience en migration de données. • Expérience en coordination de projets • Anglais technique et connaissance des outils de migration. • Profil technico fonctionnel • Familiarité avec SAP S/4 et autres progiciels. • Dynamisme, autonomie, rigueur et bonnes capacités relationnelles. Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)

Contexte : Un client du secteur de l'habitat dans la Manche utilise actuellement VMware pour ses solutions de virtualisation. Dans un souci de réduction des coûts, l'organisation souhaite migrer vers une alternative moins onéreuse tout en maintenant la performance et la fiabilité de son infrastructure. Objectifs du projet : Évaluer les solutions de virtualisation disponibles sur le marché. Planifier et exécuter la migration de VMware vers la nouvelle solution choisie. Remplacer 6 serveurs physiques (24 cœurs) tout en assurant la continuité des services et minimisant les interruptions pendant la migration. Missions principales : Analyse des besoins : Comprendre l'architecture actuelle et les besoins spécifiques du client. Identifier les fonctionnalités critiques à conserver dans la nouvelle solution. Recherche et évaluation des solutions : Proposer des alternatives à VMware, en tenant compte des coûts et des performances. Fournir une analyse comparative des solutions retenues. Planification de la migration : Élaborer un plan de migration détaillé, incluant les étapes, les délais et les ressources nécessaires. Prévoir des mesures de sauvegarde et de restauration pour assurer la sécurité des données. Exécution de la migration : Réaliser la migration de manière sécurisée et efficace. Tester la nouvelle solution pour valider son bon fonctionnement. Accompagnement post-migration : Former les équipes internes à l'utilisation de la nouvelle solution. Fournir un support technique et des ajustements si nécessaire. Profil recherché : Expérience avérée dans des projets de migration de solutions de virtualisation. Connaissance approfondie des solutions VMware et des alternatives sur le marché. Capacité à travailler en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Si vous êtes intéressé, vous pouvez m'envoyer votre CV ou me formuler des propositions par mail également. Cordialement,

Nous recherchons un Consultant Data expérimenté pour accompagner un client du secteur bancaire dans la transformation de ses systèmes d'analyse de données, passant d'une solution SAS vers Alteryx ou Denodo. Ce projet s’inscrit dans un contexte stratégique de modernisation des infrastructures et d'optimisation des processus de gestion de la donnée. En tant que Consultant Data, vos responsabilités incluent : Migration de SAS vers Alteryx ou Denodo : Vous serez responsable de l'analyse des environnements actuels en SAS, de la définition des nouvelles architectures, et de la mise en place des solutions Alteryx ou Denodo. Conception et optimisation des workflows : Utilisation de Alteryx pour la création, l'automatisation et l'optimisation des workflows de traitement des données. Expérience en Denodo : Définir et mettre en œuvre des stratégies de virtualisation des données avec Denodo (si choisi comme solution cible). Data Quality (DataQ) : Mettre en place des processus et des outils pour garantir la qualité des données, en collaboration avec les équipes internes. Reporting et visualisation avec Power BI : Construire des tableaux de bord interactifs et des rapports avec Power BI pour répondre aux besoins métiers, tout en assurant la cohérence des données. Collaboration avec les équipes IT et métier : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et métiers pour comprendre les besoins et concevoir des solutions adaptées. Gestion du changement et formation : Assurer la montée en compétences des utilisateurs internes sur les nouveaux outils, et accompagner le changement pour une transition fluide vers les nouvelles technologies.

L'entreprise utilise une application de gestion reposant sur un environnement AS/400 (IBM iSeries) codé en COBOL et une base de données DB2 . Un portail Java permet aux assurés et courtiers de réaliser des opérations de gestion via une interface en ligne. Ce portail interagit avec des programmes COBOL interactifs via un outil appelé ST , qui simule les actions utilisateurs pour renvoyer des données au portail. Cependant, ST est devenu un frein à l’évolution du système, et la société souhaite s’en défaire. L’objectif de la mission est de réécrire environ 20 programmes COBOL interactifs (gérés via SCORT) en programmes batch pour automatiser les traitements sans intervention utilisateur. Réécrire et transformer une vingtaine de programmes COBOL interactifs en programmes batch afin d’optimiser les processus métiers et éliminer la dépendance à SCORT. Assurer l'intégration des nouveaux programmes batch avec la base de données DB2 et le portail Java existant. Analyser les programmes COBOL interactifs actuels pour comprendre leur fonctionnement et les interactions avec ST. Réécrire ces programmes en mode batch tout en respectant les spécifications fonctionnelles et techniques. Assurer la qualité des développements via des tests unitaires et des phases de validation. Collaborer avec les équipes en charge du portail Java pour assurer une bonne communication entre les nouvelles applications batch et le portail. Documenter les changements techniques et rédiger des spécifications pour les futurs maintenances. Respecter les bonnes pratiques et normes de développement.

- Gérer la migration multi-sites et bout en bout de + 30 000 postes de travail et +4 000 applications de Windows 10 vers Windows 11 - Gérer et coordonner la communauté chef de projet en charge de la migration Windows 11 sur chaque site - Communiquer régulièrement avec les membres des COMEX - Coordonner l'approvisionnement logistique multi-sites des postes de travail - Assurer la cohérence technique avec les infrastructures MECM et Intune - Piloter la gestion du changement La migration concerne aussi bien des postes bureautiques standards que des postes scientifiques critiques pour la production.

Cherry Pick est à la recherche d'un CRM Spécialiste - Salesforce Data Cloud Migration pour l'un de ses clients. Missions : Responsabilités : Développer une forte collaboration transversale avec les responsables de campagnes CRM et Paid media, les équipes Loyalty, Mobile apps, Ecommerce. Comprendre le modèle de données de Decathlon, revoir les audiences existantes et suggérer les meilleures pratiques et optimisations. Planifier les migrations des pays, anticiper les besoins de formation, fournir des conseils sur la façon de recréer les audiences, répondre aux questions et fournir un retour d'information en temps voulu. S'assurer que la migration est réalisée dans les délais en fournissant des mises à jour fréquentes à l'équipe de projet. Aider à identifier les contraintes locales + toutes les adaptations nécessaires avec les pays clés. Affiner les calendriers de déploiement et les plans de migration des campagnes en collaboration avec les équipes Produit et Marketing. Superviser les processus GO LIVE Suivre la progression du déploiement, effectuer des contrôles ponctuels sur la qualité des données + des tests de bout en bout par rapport aux critères d'acceptation. Produire des ressources de formation convaincantes, y compris des diapositives, des modules d'apprentissage en ligne, des démonstrations interactives, des vidéos courtes, des ateliers. Soutenir les chefs de produit et les équipes de marketing produit dans la présentation des fonctionnalités clés en élaborant des exemples de cas d'utilisation pour démontrer tout le potentiel de la solution. Créer des cadres pour mesurer et contrôler Taux de participation et d'achèvement des formations Adoption de la plateforme et métriques d'utilisation des fonctionnalités