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La mission est en 100% présentiel et située proche de Melun (77). Lieu accessible via le RER D (environ 1h de Chatelet) ou voiture (environ 45 min / 1h de Paris) Merci de ne postuler que si vous avez réellement la possibilité d'effectuer la mission à temps plein en 100% présentiel proche de Melun (77). Durée : 3 mois renouvelables (Visibilité long terme) Rythme : 5 jours/semaine sur site Opportunité : Ouverture vers un CDI possible en fin de mission, ou même au démarrage en cas d'accord réciproque Le Contexte : Nous recherchons un(e) freelance Consultant(e) AMOA expert sur l'écosystème Microsoft Dynamics 365 (D365) pour accompagner l'évolution de nos systèmes d'information. Vous jouerez un rôle charnière entre les besoins métier (Administration des Ventes, Supply Chain) et les équipes techniques. Vos Responsabilités : En immersion totale avec les équipes opérationnelles, vos missions principales seront : Analyse & Cadrage : Recueillir et challenger les besoins auprès des directions métier. Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles détaillées. Pilotage de la Qualité : Concevoir les plans de tests fonctionnels et piloter les phases de recette utilisateur (UAT). Accompagnement au Changement : Former les utilisateurs finaux sur l'outil D365 et produire la documentation support. Suivi Opérationnel : Gérer les tickets et les demandes d'évolution (Change Requests) via vos outils de suivi habituels. Agilité : Évoluer dans un environnement Agile/DevOps pour garantir une livraison fluide et itérative. Profil Recherché : Vous êtes le candidat idéal si : Vous maîtrisez D365 sur le bout des doigts. Vous avez une solide connaissance métier de l' ADV et, idéalement, de la Supply Chain (gestion de stock, plateformes logistiques). Vous êtes un habitué des méthodologies Agiles et des cycles de vie logicielle sous DevOps . Expertise outils : Parfaite maîtrise d' Excel et aisance avec les outils de ticketing. Soft Skills : Pédagogue, doté d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute.

Mission principale: Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous serez le garant de l'évolution et de la maintenance de notre plateforme CRM (Dynamics 365). Vous jouerez un rôle clé dans la digitalisation des processus d'épargne (onboarding client, gestion des contrats, conformité) en développant des solutions robustes et sur mesure alliant la puissance du standard Dynamics et la flexibilité du code C#. Responsabilités et Tâches: Analyse et Conception : Traduire les besoins des équipes métier (conseillers en gestion de patrimoine, back-office épargne) en spécifications techniques. Développement spécifique : * Conception de Plugins C# et de Custom Workflow Activities . Développement de scripts front-end (JavaScript/TypeScript). Intégration de composants via la Power Platform (Power Apps, Power Automate). Intégration & Data : Assurer l'interopérabilité entre Dynamics et le reste du SI (outils de tenue de compte, flux de marché) via des API (Web Services, Azure Functions). Maintenance & Optimisation : Garantir la performance de la plateforme, résoudre les incidents de niveau 2/3 et assurer les montées de version. Accompagnement : Participer aux phases de tests (Recette) et documenter les développements réalisés.

À noter que l’expertise de CRM Dynamics 365 et la connaissance de SSIS sont primordiales pour cette mission. Tâches : Conception et développement d’un CRM Online ( Module Services ) Gestion de la migration des données et mise en place d’un ETL SSIS Développement de rapports analytiques avec Power BI et SSRS Conception et développement d’une application de recette intra-CRM et de composants PCF (PowerApps Component Framework). ASAP à Paris. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

📌 Informations pratiques : 📆 Durée : 12 mois, reconductible 🚀 Date de démarrage : 12/01/2026 📄 Type de contrat : CDI ou freelance 🏠 Télétravail : 2 jours / semaine 📍 Localisation : 75 💶 Budget : 400-420 €/jour max 🧩 Contexte : Vous rejoindrez la direction financière d’un grand groupe international au sein d’une équipe en charge des solutions ERP. Dans le cadre d’un programme de transformation et d’harmonisation des outils Finance, le groupe déploie progressivement Dynamics 365 Finance (F&O) / Dynamics AX auprès de nouvelles entités, dans un contexte d’acquisitions régulières et de montée en maturité des processus. Au sein de l’équipe, vous interviendrez comme consultant fonctionnel ERP pour accompagner les déploiements, assurer le support de niveau 2 et contribuer à l’amélioration continue du Core Model Finance. 🛠️ Missions principales : - Assurer le support fonctionnel sur le périmètre Dynamics 365 Finance / Dynamics AX : - Suivi des tickets, qualification et affectation - Prise en charge du support de niveau 2 avant escalade aux tiers - Assistance aux utilisateurs finaux et key users (ateliers, explications, clarifications) - Préparer et maintenir la documentation : - Rédaction / mise à jour de guides utilisateurs et supports de formation - Contribution à la base de connaissances et au partage de bonnes pratiques au sein de l’équipe - Accompagner les déploiements de l’ERP dans de nouvelles entités : - Participation aux ateliers de cadrage fonctionnel - Validation des besoins exprimés par les key users (GL, AP, AR, Procurement) - Contribution aux campagnes de tests (scénarios, exécution, suivi des anomalies) - Participer aux montées de version et releases Microsoft : - Préparation et coordination des plans de tests - Suivi des impacts fonctionnels - Coordination avec les équipes IT Groupe sur les sujets d’architecture / infrastructure - Contribuer à l’amélioration continue : - Recueil des demandes d’évolutions auprès des key users - Revue et validation des besoins en tant que « gate keeper » du Core Model - Proposition et mise en œuvre d’améliorations et d’automatisations dans l’ERP - Contribution à la production de rapports et d’analyses via des outils de type Atlas / Power BI 💻 Environnement technique et fonctionnel : - ERP : Dynamics 365 Finance & Operations / Dynamics AX - Domaines fonctionnels : comptabilité générale (GL), fournisseurs / achats (AP & Procurement), clients (AR) - Reporting : Atlas, Power BI ou outils équivalents - Contexte : environnement international, multi-entités, équipe Finance / IT centrale 👤 Profil recherché : - 3 à 6 ans d’expérience en tant que consultant fonctionnel ERP, idéalement autour de Dynamics 365 Finance / Dynamics AX - Expérience concrète sur des projets ERP couvrant a minima les domaines GL, AP, Procurement et AR - Bonne compréhension de l’organisation d’une direction financière et des rôles associés (comptabilité générale, fournisseurs, clients, contrôle, achats…) - Aisance dans la relation avec les key users et les équipes IT : capacité à écouter, reformuler, challenger et prioriser - Rigueur, fiabilité, autonomie et sens du travail en équipe - Capacité à documenter clairement les processus, solutions et décisions - Français courant et anglais courant (oral et écrit) pour évoluer dans un environnement international

Dans un contexte de croissance par acquisitions , le département Finance recherche un Technical Project Manager expert de Dynamics 365 F&O / Dynamics AX pour accompagner le déploiement de l’ERP au sein des entités acquises, stabiliser l’écosystème applicatif et contribuer activement à la transformation Finance . 🎯 Rôle clé : Pilotage et amélioration continue de l’architecture des systèmes financiers (Data Lake, Synapse, reporting, décommissionnement LCS) Évaluation technique de nouveaux outils Coordination des évolutions et incidents techniques avec les équipes IT internes et partenaires Suivi de l’implémentation des nouveaux outils de reporting

Dans le cadre d’une transformation stratégique de la fonction IT visant à renforcer son rôle de business partner au service de la croissance du Groupe (objectif de doublement du chiffre d’affaires à horizon 2029), vous intervenez en tant que Manager de Transition ERP Cloud . Le Groupe déploie à l’échelle internationale son SI de gestion cible , basé sur : Oracle Fusion Cloud (Finance, Achats, HCM – socle central) Planview Project Advantage (Project Management) Microsoft Dynamics 365 (CRM) Vos responsabilités principales 🔹 Structuration et pilotage d’un pôle applicatif Organisation et management d’une équipe d’environ 15 personnes Mise en place d’une gouvernance claire avec les BPO et les Métiers Pilotage de la performance end-to-end des processus outillés par le SI 🔹 Sécurisation des déploiements en cours Pilotage des projets (qualité / coûts / délais) Coordination des intégrateurs et partenaires Gestion des risques et arbitrages opérationnels 🔹 Transition managériale Accompagnement d’un manager interne pressenti Transfert progressif des responsabilités 🔹 Évolution du rôle de la DSI Renforcement du positionnement de business partner Animation du dialogue avec les directions métiers internationales 🔹 Pilotage budgétaire Suivi des dépenses et participation aux revues budgétaires Contribution à la gouvernance financière du périmètre Périmètre d’intervention Management des équipes applicatives et partenaires Gouvernance des processus : Finance, Achats, HCM, Projets, CRM Supervision du BUILD & RUN (Oracle Fusion, Planview, Dynamics) Interface DSI / Métiers / Finance / RH / Commerce Contribution aux intégrations SI liées aux acquisitions

LE TJM PEUT ETRE PLUS HAUT SI TOP PROFIL Le client transforme sa DSI pour devenir un true business partner. Objectif : doublement du CA d'ici 2029 via croissance externe. Déploiement mondial du SI cible EARTH (Oracle Fusion Cloud Finance/Achats/HCM, Planview, Dynamics 365 CRM). Le pôle EARTH (15 pers.) gère end-to-end les process métiers. 2. Objectif principal de la mission Structurer et piloter le pôle EARTH pour sécuriser les déploiements en cours, renforcer la gouvernance avec les métiers/BPO, et préparer la transition vers un manager interne. 3. Livrables attendus Diagnostic complet (organisation, risques projets, gouvernance). Organisation cible du pôle EARTH + tableau de bord pilotage. Gouvernance SI/métiers stabilisée (KPI, reporting, comités). Plan de transfert et roadmap EARTH moyen terme. Dossier de clôture mission 4. Compétences clés recherchées Compétences techniques Management de transition SI/ERP Cloud Pilotage projets complexes multi-acteurs Gouvernance budgétaire et process Finance/Achats/RH/Projets 5. Compétences comportementales Leadership fort et orientation business. Communication excellente avec top management/métiers. Capacité à transmettre et autonomiser un successeur interne.

Au sein de l’équipe Systèmes Services , vous intervenez sur la couche la plus basse de l'infrastructure de production. Vous rejoignez un collectif d’experts issus majoritairement du monde HPC , où l’optimisation, la compréhension du matériel et l’automatisation poussée sont la norme. Votre mission principale consiste à moderniser les services fondamentaux et à piloter la transition vers un environnement Red Hat 9 . Vos Responsabilités Stratégiques Migration & Modernisation (RHEL 9) : Piloter la migration des services critiques (DNS, LDAP, DHCP) vers Red Hat 9, en garantissant la stabilité et la performance de l'OS validé. Développement d'Outils "Core" : Concevoir et développer des outils en Deep Python et Bash pour automatiser la gestion des services, créer des interfaces CLI et exposer des API permettant l'interaction entre les différentes briques d'infrastructure. Ingénierie des Services Bas Niveau : Assurer le build et le run des services de base : infrastructure DNS, annuaires LDAP, protocoles de provisionnement (PXE, TFTP) et adressage DHCP. Optimisation & Kernel : Intervenir sur la configuration fine du noyau Linux et les paramètres de performance pour répondre aux exigences de latence extrême des environnements de trading et de recherche. Gestion du Hardware (Bare Metal) : Gérer le cycle de vie des serveurs physiques, de la topologie réseau au firmware, en lien direct avec les couches basses de l'infrastructure.

CONTEXTE DE LA MISSION : Dans le cadre d’un renforcement d'équipe et d'une réorganisation de la fonction finance, notre client recherche un Manager de Transition pour prendre en charge la comptabilité générale d'une de ses entités principales. Le candidat devra faire preuve d'une totale autonomie pour stabiliser les processus comptables et assurer la continuité opérationnelle. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous assurez les missions suivantes : Tenue et Révision : Gestion complète de la comptabilité générale. Clôtures Mensuelles : Analyse des comptes, passage des écritures d’inventaire (FNP, CCA, PCA) et justification des soldes dans le respect des délais groupe. Fiscalité : Établissement de l’ensemble des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, IS, TVS). Trésorerie : Suivi des flux, rapprochements bancaires et préparation des campagnes de règlements fournisseurs. Audit & Reporting : Préparation du dossier de révision pour les Commissaires aux Comptes et interface avec l'expert-comptable. Amélioration continue : Optimisation des schémas comptables et mise en place de procédures de contrôle interne simples. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité générale, idéalement avec un passage en cabinet d'expertise puis en entreprise. Compétences techniques : Maîtrise parfaite des règles comptables et fiscales françaises. Outils : Excellente maîtrise d'Excel. La connaissance d'un ERP (type Sage, Microsoft Dynamics ou SAP) est requise. Soft Skills : Autonomie immédiate (plug & play), rigueur, capacité à travailler dans un environnement dynamique et sens du résultat.

Pour notre client du secteur du luxe, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur / Expert Sécurité Réseau afin de renforcer les équipes dans un contexte international à forts enjeux de sécurité. Vous interviendrez sur la gestion, l’optimisation et l’évolution des infrastructures de sécurité réseau, avec un fort accent sur les solutions Palo Alto. La mission s’inscrit dans un environnement en constante évolution, impliquant des interactions avec des équipes internes et des partenaires externes. Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir dans le cadre des déploiements sur sites industriels et points de vente. 💼Missions : Participer activement à la résolution des incidents réseaux et de sécurité Qualifier, suivre et déployer les règles de firewalling, en interne ou via des fournisseurs de services Contribuer aux déploiements, à la mise à niveau et à la remise en conformité des infrastructures réseaux sur les stores et usines Réaliser des audits, analyses et travaux de refonte de l’architecture firewalling, principalement sur les solutions Palo Alto Collaborer avec les équipes réseau et sécurité dans un contexte multi-sites et international

Contexte de la mission Dans le cadre de projets de transformation et de déploiement ERP au sein d'un environnement industriel structuré, notre client recherche un PMO ERP pour renforcer le pilotage opérationnel et la gouvernance des projets. Votre rôle sera clé pour garantir la maîtrise des engagements projets (planning, coûts, charges, risques) et assurer une gouvernance efficace, en lien avec l'ensemble des parties prenantes. Vos missions ? Pilotage PMO - Projets ERP * Suivi opérationnel de projets ERP (SAP, Dynamics ou autres) * Pilotage des indicateurs projets : avancement, charges, coûts, risques * Suivi des jalons, livrables et plans d'actions * Contribution aux revues projets et comités de pilotage ? Gouvernance & reporting * Mise en oeuvre et respect de la gouvernance projet * Préparation des supports de comités projets et COPIL * Suivi des décisions et des actions associées * Alerte proactive en cas de dérive planning, budget ou charge ? Coordination transverse * Interface entre les équipes IT / ERP, les métiers, la finance et le contrôle de gestion * Coordination avec les fournisseurs et intégrateurs ERP * Gestion des dépendances inter-projets * Contribution à la synchronisation des différents chantiers ERP

La mission Nous recherchons un Tech Lead pour un rôle de manager de transition le temps de notre recherche en parallèle pour ce poste en interne. Tu seras rattaché à l’entité « Réseau » de la DSI, qui offre de gestion des clients à destination des différents acteurs métiers. L’entité « Réseau » est composée de 40 collaborateurs. Le Tech Lead est responsable de l’accompagnement et de la montée en compétences des équipes de développement. Ce rôle est stratégique : il combine leadership humain, expertise technique et vision transverse. Il/elle fait le lien entre les objectifs techniques, les enjeux produits et les ressources humaines de l’équipe. En tant que Tech lead, ton rôle sera de : Faciliter l’émergence d’une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI Manager une équipe d’une vingtaine de développeurs Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l’équipe autour de standards de développement Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec les PM/PO En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d’apprentissage et de montée en compétence pour tous Faciliter la coordination technique transverse Encourager l’équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective A la DSI comme au sein de l’entité « Réseau », nous sommes organisés selon cadre de travail d’agilité à l’échelle SAFe. Les équipes agiles du train sont organisées en Scrum ou en Kanban. Tu auras en charge les missions suivantes : Encadrement des équipes Animer et faire grandir une équipe de développeurs sur les différentes technologies qui seront utiles au produit et défini avec le système architecte Suivre la charge, l’organisation, la montée en compétence et l’engagement des collaborateurs Gérer les entretiens individuels, les évaluations et les plans de développement Coacher les développeurs/développeuses Participer aux recrutements de profils techniques et à l’onboarding Contribution aux projets Piloter des chantiers techniques structurants (refontes, montées de versions, amélioration des pratiques) Être force de proposition pour l’évolution des architectures applicatives Garantir la qualité, le pilotage des coûts des projets techniques et le delivery. Référent technique Valider les conceptions techniques, les choix d’architecture, les patterns et les solutions proposées Superviser la qualité du code, les processus de CI/CD, les tests et la documentation Amélioration continue Suivre les indicateurs de qualité (tests, incidents, temps de cycle, dette technique…) Favoriser la veille technologique, l’innovation, et les échanges inter-équipes Compétences techniques requises Expérience confirmée en développement. Connaissance des bonnes pratiques d’architecture applicative Maîtrise des outils de versioning, intégration continue (GitLab CI), déploiement (Git, Docker, etc.) Compréhension des environnements cloud (AWS, Azure) Intégration des outils SI avec les solutions Oracle E-Business Suite et Microsoft Dynamics CRM Compétences managériales Leadership naturel, posture d’accompagnement et sens du collectif Capacité à fédérer et faire progresser des profils techniques variés Esprit analytique, rigueur, et sens de la priorisation Excellente communication et aisance dans les échanges avec les métiers, les architectes et les PO/PM Pour nous accompagner sur ce projet, nous recherchons une personne ayant une formation supérieure en informatique (BAC+5) avec minimum 10 ans d’expérience avec : Capacité à coconstruire une vision technique commune et à lui donner vie Capacité à manager une équipe de développeurs ayant des niveaux de séniorité hétérogènes Facilité à s'approprier les workflows fonctionnels d'un système complexe Compétences techniques : Maitrise de Java, des bases de données SQL et NoSQL, de front Angular, d’architecture cloud AWS, DevOps, Conteneurisation. Une première expérience significative dans un environnement constitué de CRM et ERP serait grandement appréciée Gestion de la relation / communication avec les équipes et le management Connaissance et pratique des cadres de travail agile : Scrum / Kanban / SAFe Rigueur et organisation Sens relationnel Aisance à l’écrit comme à l’oral Capacité d’adaptation Anglais opérationnel Mais aussi être force de proposition et faire preuve de leadership seront des qualités attendues pour ce poste.

Fiche de mission – Administrateur Systèmes Windows N2 (H/F) Localisation : Paris Durée : 4 à 6 mois Démarrage : À définir Contexte de la mission Nous recherchons un Administrateur Systèmes N2 orienté Windows . La mission est principalement axée sur l’administration systèmes (80%) avec une part complémentaire sur les sujets réseaux (20%). Missions principalesAdministration Systèmes (80%) Assurer l’exploitation et l’administration des environnements Windows (niveau N2) Gérer les incidents, demandes et problèmes via l’outil de ticketing Participer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures Réaliser les actions d’administration courante (comptes, droits, services, correctifs, supervision) Participer aux mises à jour, patch management et opérations de maintenance Documenter les procédures et les actions réalisées Support Réseaux (20%) Prendre en charge les incidents réseaux de premier niveau avancé Effectuer les diagnostics de connectivité (LAN/WAN, VPN, DNS, DHCP) Escalader vers les équipes expertes si nécessaire Environnement technique Systèmes Windows Server Active Directory (GPO, gestion des comptes et droits) Environnements Microsoft (DNS, DHCP) Outils Outil de ticketing (ITSM) Outils de supervision Patch management Réseaux – connaissances attendues Bases TCP/IP LAN / VLAN VPN Diagnostic de connectivité

🔧 Project Description AI Engineer – Assistant IA métier Le consultant interviendra au sein de l’équipe Produit, en collaboration étroite avec : les équipes Plateformes (DevSecOps, Data Platform, AI Platform), l’équipe Produit (CRM), les équipes métiers. La mission couvre plusieurs axes structurants : refonte de l’architecture afin de permettre un découplage et une abstraction de l’accès aux données ; intégration de nouveaux parcours utilisateurs sur des canaux mobiles et des applications métiers existantes (CRM, Outlook, Teams) ; connexion à de nouvelles sources de données (Outlook, SharePoint, applications métiers) ; extension géographique (Monaco, Luxembourg) et extension métier (Corporate, Asset Management) ; convergence avec Copilot et renforcement des parcours pre-meeting / post-meeting ; mise en place d’un monitoring avancé. 🎯 Mission Objective & Livrables Objectifs de la mission : Industrialiser l’assistant IA. Garantir la scalabilité, la performance, la sécurité et la conformité réglementaire des solutions IA. Étendre les usages, les périmètres métiers et géographiques du produit. 👤 Responsabilités Conception & mise en œuvre IA Participer à la définition des architectures IA en s’appuyant sur Copilot Studio, AI Foundry et Semantic Kernel, en garantissant performance, sécurité et conformité réglementaire. Concevoir, développer et mettre en œuvre des agents IA (copilotes, assistants métier, agents autonomes) répondant aux besoins des équipes produit et métiers. 2) Cadrage des cas d’usage & collaboration sécurité/produit Collaborer avec les équipes produit, architectes et experts sécurité pour cadrer les cas d’usage, affiner les prompts, orchestrer les workflows et fiabiliser les réponses IA. 3) Intégration SI & interopérabilité Intégrer les agents IA au système d’information existant, notamment via Dataverse, Dynamics 365 CE, Power Platform, API Management (APIM) et MCP Server. 4) Exploitation, monitoring & amélioration continue Mettre en place le monitoring des solutions en production. Contribuer à l’amélioration continue des agents (qualité des réponses, performance et coûts). Prendre en charge les anomalies et évolutions mineures pendant les phases de recette et de production. Proposer des optimisations de coûts liées à l’usage des solutions IA. 5) Capitalisation & montée en compétences Contribuer à la documentation technique, au partage de bonnes pratiques et à la montée en compétences des équipes internes sur les usages IA. 6) Gouvernance projet & mode de delivery (Agile) Participer aux cérémonies agiles Scrum. Reporter aux Product Owners sur l’avancement des travaux. Alerter l’équipe en cas de difficultés rencontrées ou de risques de retard. 7) Veille & innovation (écosystème Microsoft) Assurer une veille sur les évolutions de l’écosystème Microsoft et identifier les apports potentiels dans le contexte du projet.