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Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Responsable Sécurité qui sera le garant de la sécurité du système d’information de l’entreprise en cohérence avec les exigences réglementaires, les normes et la stratégie de l’entreprise. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Proposer et participer à la validation de la roadmap sécurité et en assure son suivi. Définir, piloter et s’assurer de la bonne application de la politique de sécurité de l’entreprise en cohérence avec les exigences réglementaires, les risques et les enjeux de l’entreprise. Définir les moyens techniques et organisationnels nécessaires permettant notamment : la détection et la prévention de tout risque inhérent à la sécurité numérique ; la gestion de la résilience et de la continuité d’activité ; la détection et la gestion des incidents sécurité ; la gestion des crises ; la formation et le transfert des connaissances Assurer l’expertise et la gestion opérationnelle en matière de sécurité numérique Assurer la production des reporting sécurité et animer les comités sécurités Garantir la prise en compte des principes de cybersécurité dès la phase de conception jusqu’à la mise en production des infrastructures systèmes et tout applicatif développé par la DSI, ainsi que l’exploitation et plus largement pour toute expression de besoin. Participer au contrôle de conformité et vis-à-vis de la réglementation et des normes en vigueurs Assurer une veille de vulnérabilités et d’innovation technologiques et propose les solutions adaptées aux besoins de l’entreprise Etre responsable du suivi et du contrôle des engagements OPEX et CAPEX pour son activité Assurer la coordination des projets dans son domaine technique Assurer l’interface et la sécurisation des accès des prestataires, partenaires et fournisseurs au réseau de Monaco Télécom. En fonction de la taille de l’équipe sécurité peut être amené à jouer un rôle de manager, notamment sur les points suivants : Assurer la fixation des objectifs, organise et conduit l’activité de son équipe. Animer son équipe en l’informant régulièrement des évolutions, décisions et résultats de l’entreprise, en remontant les informations des équipes vers la direction, Participer aux recrutements, proposer les augmentations, mener les EAD et s’assurer du bon niveau de formation de son équipe.