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Dans le cadre de l’évolution et de l’optimisation de son Système d’Information RH, notre client recherche un Business Analyst SI RH . Vous interviendrez en lien direct avec les équipes RH, IT, intégrateurs et éditeurs afin de recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Votre rôle sera de traduire ces besoins en exigences fonctionnelles claires, exploitables et alignées avec les processus RH cibles. Vos principales missions seront les suivantes : Analyser les processus RH existants et contribuer à la définition des processus cibles : Core HR, paie, GTA, talents, formation, reporting RH Animer des ateliers avec les équipes RH et les parties prenantes opérationnelles Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées Définir les règles de gestion, cas d’usage et parcours utilisateurs Assurer l’interface entre les équipes métiers, IT, intégrateurs et éditeurs Contribuer à la priorisation des besoins et à la gestion du backlog Participer aux campagnes de tests fonctionnels, UAT et validation des solutions Suivre les anomalies jusqu’à leur résolution Accompagner le changement : formation, supports utilisateurs, documentation Participer à l’amélioration continue des processus et outils RH Environnement : Windows, SQL, Excel avancé, Power BI, Jira, Confluence, ServiceNow, UML/BPMN, API REST, Talend/Informatica, Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, HR Access, Cornerstone, Squash/ALM, Agile/Scrum.