Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Gouvernance, gestion des risques et conformité (GRC) à Paris

Contexte de la mission Dans le cadre de l'équipe Conformité, Audit et Contrôles , constituée de 5 collaborateurs, la mission consiste à prendre en charge un ensemble d'activités stratégiques et opérationnelles visant à accompagner la Direction du Contrôle Interne Permanent (DG Risque) ainsi que la Direction de l'Audit Interne .Le poste s'inscrit dans un environnement exigeant, transverse et structurant, à l'interface entre les métiers , les équipes IT , la MOE et les éditeurs de solutions .L'objectif est d'assurer la cohérence globale de la feuille de route SI des solutions de contrôle interne permanent, tout en garantissant la qualité de service, la bonne prise en compte des besoins métiers et le maintien en conditions opérationnelles et fonctionnelles des outils. Finalité du poste En tant qu' Administrateur Fonctionnel / MOA SI , le consultant contribue au pilotage fonctionnel et à l'évolution des solutions utilisées par la Direction du Contrôle Interne Permanent.Il/elle intervient à la fois : en conseil auprès des métiers , en pilotage fonctionnel des outils , en coordination avec la MOE et les éditeurs , et en garantie de la qualité, de la documentation et de la sécurité des solutions mises en œuvre. Principales missions 1. Contribution à la feuille de route SI de la Direction du Contrôle Interne Permanent Dans une logique de cohérence d'ensemble et d'accompagnement du métier, le/la consultant(e) sera amené(e) à : Intervenir en conseil auprès des métiers Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels et les problématiques exprimées Accompagner les utilisateurs dans le choix de la solution cible Participer à la définition des évolutions nécessaires Réaliser ou superviser les recettes fonctionnelles avant livraison aux métiers Assurer le déploiement des solutions sur les environnements concernés Veiller à la cohérence globale de la feuille de route SI des outils de contrôle interne permanent 2. Administration fonctionnelle / MOA des solutions de Contrôle Interne Permanent Le poste couvre plus particulièrement les solutions suivantes : eFront ERM MEGA HOPEX ServiceNow À ce titre, les responsabilités incluent notamment : Recueillir, analyser et qualifier les besoins métiers , les incidents et les demandes de support Coordonner la maintenance évolutive , préventive et corrective des systèmes / logiciels / applications Coordonner la mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique avec la MOE ou l'éditeur Garantir la pérennité des connaissances à travers le maintien et la structuration de la documentation Superviser les tests , identifier les anomalies, incompatibilités ou dysfonctionnements et s'assurer de leur correction S'assurer de la bonne description, formalisation et validation de la conception des évolutions / solutions Contribuer au pilotage de la relation avec l' éditeur de la solution eFront , en lien avec la MOE Veiller au respect de la politique de sécurité du SI de l'entreprise Responsabilités attendues Le/la titulaire du poste devra notamment : Être l'un des référents fonctionnels des solutions de contrôle interne permanent Faire le lien entre les besoins métiers , les contraintes opérationnelles et les possibilités offertes par les outils Sécuriser les livraisons fonctionnelles via une bonne gestion des recettes et des tests Assurer un suivi rigoureux des demandes, incidents, anomalies et évolutions Garantir la qualité de la documentation et du transfert de connaissances Coordonner les différents interlocuteurs : métiers , MOE , éditeurs , équipes support Contribuer à la continuité, à la fiabilité et à la sécurité des outils Participer activement à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne permanent Profil recherché Nous recherchons un profil Administrateur Fonctionnel / MOA SI / AMOA , disposant d'une bonne compréhension des enjeux de contrôle interne , de gestion des risques , de gouvernance applicative et de pilotage fonctionnel de solutions .Le/la candidat(e) devra être capable d'évoluer dans un environnement transverse, structuré et sensible, avec de multiples parties prenantes. Compétences fonctionnelles attendues Expérience confirmée en MOA / AMOA / administration fonctionnelle Bonne compréhension des sujets de contrôle interne et/ou de gestion des risques Capacité à recueillir, analyser et formaliser les besoins Expérience en coordination transverse entre métiers, IT, MOE et éditeurs Maîtrise des processus de : gestion des incidents, support fonctionnel, maintenance évolutive et corrective, tests et recettes, déploiement de solutions Bonne capacité à structurer et maintenir la documentation fonctionnelle Sensibilité aux enjeux de sécurité des systèmes d'information Compétences outils / environnement Une expérience sur tout ou partie des outils suivants est fortement appréciée : eFront ERM MEGA HOPEX ServiceNow Une expérience sur des outils de gouvernance , GRC , contrôle interne , risk management ou workflow sera également pertinente. Qualités personnelles recherchées Orientation métier / client interne Capacité d'écoute et bonne compréhension des enjeux fonctionnels Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et sens de l'organisation Proactivité et force de proposition Aisance dans la coordination transverse Bon niveau de communication écrite et orale Capacité à documenter et à capitaliser Sensibilité aux enjeux de conformité et de sécurité Environnement de travail Le poste s'inscrit au sein d'une équipe à taille humaine, en lien étroit avec : la Direction du Contrôle Interne Permanent , la Direction de l'Audit Interne , les métiers , la MOE , et les éditeurs des solutions . L'environnement nécessite une forte capacité d'adaptation, de coordination et de suivi, dans un cadre structuré et à forte visibilité.

Contexte de la mission Dans le cadre de l'équipe Conformité, Audit et Contrôles , constituée de 5 collaborateurs, la mission consiste à prendre en charge un ensemble d'activités stratégiques et opérationnelles visant à accompagner la Direction du Contrôle Interne Permanent (DG Risque) ainsi que la Direction de l'Audit Interne .Le poste s'inscrit dans un environnement exigeant, transverse et structurant, à l'interface entre les métiers , les équipes IT , la MOE et les éditeurs de solutions .L'objectif est d'assurer la cohérence globale de la feuille de route SI des solutions de contrôle interne permanent, tout en garantissant la qualité de service, la bonne prise en compte des besoins métiers et le maintien en conditions opérationnelles et fonctionnelles des outils. Finalité du poste En tant qu' Administrateur Fonctionnel / MOA SI , le consultant contribue au pilotage fonctionnel et à l'évolution des solutions utilisées par la Direction du Contrôle Interne Permanent.Il/elle intervient à la fois : en conseil auprès des métiers , en pilotage fonctionnel des outils , en coordination avec la MOE et les éditeurs , et en garantie de la qualité, de la documentation et de la sécurité des solutions mises en œuvre. Principales missions 1. Contribution à la feuille de route SI de la Direction du Contrôle Interne Permanent Dans une logique de cohérence d'ensemble et d'accompagnement du métier, le/la consultant(e) sera amené(e) à : Intervenir en conseil auprès des métiers Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels et les problématiques exprimées Accompagner les utilisateurs dans le choix de la solution cible Participer à la définition des évolutions nécessaires Réaliser ou superviser les recettes fonctionnelles avant livraison aux métiers Assurer le déploiement des solutions sur les environnements concernés Veiller à la cohérence globale de la feuille de route SI des outils de contrôle interne permanent 2. Administration fonctionnelle / MOA des solutions de Contrôle Interne Permanent Le poste couvre plus particulièrement les solutions suivantes : eFront ERM MEGA HOPEX ServiceNow À ce titre, les responsabilités incluent notamment : Recueillir, analyser et qualifier les besoins métiers , les incidents et les demandes de support Coordonner la maintenance évolutive , préventive et corrective des systèmes / logiciels / applications Coordonner la mise à jour de la documentation fonctionnelle et technique avec la MOE ou l'éditeur Garantir la pérennité des connaissances à travers le maintien et la structuration de la documentation Superviser les tests , identifier les anomalies, incompatibilités ou dysfonctionnements et s'assurer de leur correction S'assurer de la bonne description, formalisation et validation de la conception des évolutions / solutions Contribuer au pilotage de la relation avec l' éditeur de la solution eFront , en lien avec la MOE Veiller au respect de la politique de sécurité du SI de l'entreprise Responsabilités attendues Le/la titulaire du poste devra notamment : Être l'un des référents fonctionnels des solutions de contrôle interne permanent Faire le lien entre les besoins métiers , les contraintes opérationnelles et les possibilités offertes par les outils Sécuriser les livraisons fonctionnelles via une bonne gestion des recettes et des tests Assurer un suivi rigoureux des demandes, incidents, anomalies et évolutions Garantir la qualité de la documentation et du transfert de connaissances Coordonner les différents interlocuteurs : métiers , MOE , éditeurs , équipes support Contribuer à la continuité, à la fiabilité et à la sécurité des outils Participer activement à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne permanent Profil recherché Nous recherchons un profil Administrateur Fonctionnel / MOA SI / AMOA , disposant d'une bonne compréhension des enjeux de contrôle interne , de gestion des risques , de gouvernance applicative et de pilotage fonctionnel de solutions .Le/la candidat(e) devra être capable d'évoluer dans un environnement transverse, structuré et sensible, avec de multiples parties prenantes. Compétences fonctionnelles attendues Expérience confirmée en MOA / AMOA / administration fonctionnelle Bonne compréhension des sujets de contrôle interne et/ou de gestion des risques Capacité à recueillir, analyser et formaliser les besoins Expérience en coordination transverse entre métiers, IT, MOE et éditeurs Maîtrise des processus de : gestion des incidents, support fonctionnel, maintenance évolutive et corrective, tests et recettes, déploiement de solutions Bonne capacité à structurer et maintenir la documentation fonctionnelle Sensibilité aux enjeux de sécurité des systèmes d'information Compétences outils / environnement Une expérience sur tout ou partie des outils suivants est fortement appréciée : eFront ERM MEGA HOPEX ServiceNow Une expérience sur des outils de gouvernance , GRC , contrôle interne , risk management ou workflow sera également pertinente. Qualités personnelles recherchées Orientation métier / client interne Capacité d'écoute et bonne compréhension des enjeux fonctionnels Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et sens de l'organisation Proactivité et force de proposition Aisance dans la coordination transverse Bon niveau de communication écrite et orale Capacité à documenter et à capitaliser Sensibilité aux enjeux de conformité et de sécurité Environnement de travail Le poste s'inscrit au sein d'une équipe à taille humaine, en lien étroit avec : la Direction du Contrôle Interne Permanent , la Direction de l'Audit Interne , les métiers , la MOE , et les éditeurs des solutions . L'environnement nécessite une forte capacité d'adaptation, de coordination et de suivi, dans un cadre structuré et à forte visibilité.

Informations générales Poste : Consultant Sécurité (Security Consultant) Localisation : Paris 17 Durée de la mission : 3 mois renouvelables Date de démarrage : ASAP Expérience requise : Minimum 8 ans Langues : Anglais courant obligatoire CV rédigé en anglais Contexte de la mission Dans le cadre du déploiement d'un nouveau produit, nous recherchons un Consultant Sécurité Senior capable de piloter la gouvernance du projet, coordonner les différents acteurs techniques et garantir la bonne exécution des activités jusqu'au déploiement du produit au sein des différentes entités. Le consultant jouera un rôle clé dans la structuration du projet, le suivi des livrables et le respect des délais. Missions principalesGouvernance du projet Mettre en place la gouvernance du projet. Définir les instances de pilotage et les processus de suivi. Assurer le reporting auprès des parties prenantes. Pilotage et coordination Mettre en place le suivi opérationnel du projet. Coordonner les équipes techniques impliquées. Garantir le respect des engagements et des échéances. Identifier les risques et proposer les plans d'actions adaptés. Gestion des livrables Préparer, formaliser et suivre l'ensemble des livrables nécessaires au processus interne de validation ("Product Internal Gating Process"). Garantir la qualité et la conformité des documents produits. Déploiement du produit Organiser et superviser le déploiement du nouveau produit auprès des différentes entités. Assurer la coordination entre les équipes concernées. Accompagner les différentes phases de mise en production. Livrables attendus Mise en place du cadre de gouvernance du projet. Documentation de suivi du projet. Livrables nécessaires au processus interne de validation du produit. Coordination et suivi des activités de déploiement.

Dans le cadre du déploiement d'un écosystème IA modulaire et sécurisé, la prestation consiste à intervenir sur la conception et la mise en œuvre d’un socle IT IA hybride (Cloud Public GCP + Cloud Souverain Mistral et/ou offres IA), garantissant la conformité, la sécurité, la souveraineté des données et le Time To Market des cas d'usage métier des feuilles de route 2027. La phase de conception inclura la définition du socle cible et les principaux états stables (fin 2026, mi 2027 et cible fin 2027) et la phase de mise en œuvre couvrira le 1er état stable. Avec le support de l’équipe : architectes, référents - sécurité, IA Act, responsable des produits IA, management Data & Analytics et Transformation, produire et valider les livrables suivants : • High Level Design incluant les orientations d’architecture du socle cible et de des différents états stables • Dossier d'architecture (=LLD) du 1er etat stable socle IA • Documentation des mécanismes de sécurité et de gouvernance IA • Gouvernance projet : Rédaction des analyses de risque, dossier d’éligibilité Cloud, dossier CVA ou CVSA (Architecture) • Plans de déploiement opérationnels • Supports de COPIL/COPROJ et Comptes-rendus des groupes de travail transverses 1- Responsable de l’avancement des différents streams structurant les travaux visant à définir la cible du socle IA et à implémenter le 1er état stable de ce socle IA (mise en service fin 2026 pour 1ers usages en 2027)​ Ce socle IA est destiné à soutenir les usages IA générative & agentique pour les métiers, les collaborateurs « génériques » et IT. Les streams identifiés sont les suivants:​ - Couche de médiation pour centraliser et sécuriser l'accès aux modèles et services IA​ - Industrialisation & Plateformisation​ - Intégration aux SI opérationnels​ - Gouvernance des assets IA​ - Chaine CI/CD Agentique​ - Adhérence entre le socle IA et les outils IA existants disponibles pour les collaborateurs (chat interne) et pour les IT​ 2 - Organiser et animer le projet à 3 niveaux: un COPIL bi-mensuel, un COPROJ hebdomadaire et des ateliers ad-hoc​ 3 - S’engager sur la production et la validation des livrables (dossiers de conviction/choix, cadre de référence d’architecture, HLD, LLD, dossier de synthèse exec, support de COPIL)​ Compétences requises : - 10 ans minimum en pilotage IT, dont au moins 3 ans sur des projets IA/ML. maitrise des différents aspects (usages, sécurité, etc.) d’une plateforme agentique déterminant.​ - Une expérience dans le secteur banque/assurance ou dans un environnement fortement réglementé est un atout majeur.​ - Capacité à travailler en mode itératif et agile, avec une orientation résultats et Time To Market.​ - Capacités rédactionnelles pour des livrables opérationnels et exécutifs​ - Aptitude à animer des groupes de travail pluridisciplinaires (CISO, architectes, métiers, partenaires)​

Pour un grand acteur des services financiers, nous recherchons un(e) Senior IT Project Manager / Release Manager pour piloter des projets stratégiques de transformation au sein d’un environnement Fund Administration . 🎯 Objectif : assurer la gouvernance de projets IT complexes et coordonner les releases dans un contexte Agile, DevOps et de modernisation des systèmes. 🚀 Vos missions ✔️ Piloter des projets IT stratégiques en garantissant le respect des coûts, délais et qualité ✔️ Définir la gouvernance, le planning, les budgets et les indicateurs de pilotage ✔️ Coordonner les équipes métiers, IT, Architecture, DevOps, QA, Sécurité et Production ✔️ Planifier et orchestrer les releases applicatives (versions, correctifs, déploiements) ✔️ Superviser les pipelines CI/CD et les processus de tests automatisés ✔️ Gérer les risques, la conformité et la qualité des livraisons ✔️ Assurer le reporting auprès du management et des comités de pilotage ✔️ Contribuer à l'amélioration continue des processus de delivery et de release management

Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation Data & IA, une entité dédiée à la gestion de la donnée accompagne les domaines IT & Operations afin de positionner la donnée comme un actif stratégique. Le périmètre IT & Operations constitue un levier clé pour améliorer la performance opérationnelle, la gestion des risques, la conformité et la transparence du système d’information (applications, infrastructures, licences, équipements). Dans ce contexte, un Senior Data Manager est recherché afin de renforcer la gouvernance et la qualité des données sur ces périmètres. Missions Le Senior Data Manager interviendra en tant que référent data sur le domaine IT Asset Management avec pour objectifs : Structurer et piloter la gouvernance des données IT & Operations Améliorer la qualité, la fiabilité et l’usage des données IT Contribuer à une meilleure visibilité des assets IT et à la prise de décision basée sur la donnée Assurer la conformité avec les exigences data, sécurité et risques Responsabilités principales Définir et maintenir la gouvernance des données IT (applications, infrastructures, CMDB, licences, contrats, incidents…) Mettre en place et faire respecter les standards, modèles de données et règles de qualité Déployer et suivre les processus de Data Quality sur les données IT / ITSM (ITAM, incidents, changements, lifecycle) Accompagner l’intégration des principes Data by Design dans les projets IT Supporter les Data Owners et Data Stewards IT Contribuer au reporting de performance IT basé sur des données fiables Collaborer avec les équipes IT, Data, Sécurité, Risk et Architecture

Dans le cadre de l'accélération des projets d'intelligence artificielle au sein d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un(e) Consultant(e) IA & Privacy pour accompagner les équipes métiers et projets sur les enjeux de conformité liés à l'utilisation de solutions d'IA. Vous intégrerez une équipe dédiée à la protection des données et contribuerez à la sécurisation des nouveaux usages IA développés au sein du Groupe. Vos missions Définir et formaliser les exigences en matière de protection des données personnelles applicables aux solutions d'intelligence artificielle. Accompagner les Product Owners et les équipes projets dans la mise en conformité privacy des cas d'usage s'appuyant sur des technologies d'IA. Réaliser des analyses et des revues de conformité sur les cas d'usage existants. Identifier les risques liés au traitement des données personnelles et proposer des recommandations adaptées. Sensibiliser et conseiller les parties prenantes sur les enjeux réglementaires et les bonnes pratiques en matière de protection des données. Participer à la mise en place d'une gouvernance de la conformité autour des projets IA.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chef de projet eFront ERM (Cybersécurité & Risques) H/F 📍 Lieu : Le Mans ou Paris 🏠 Télétravail : 2 Jours par semaine 📝 Contrat : CDI, Freelance, Portage 👉 Contexte : Tu rejoins une équipe experte en cybersécurité et gestion des risques au sein d’un environnement structuré autour d’un progiciel de type ERM. Tu interviens sur des sujets sensibles liés au contrôle interne, à l’audit et à la conformité, en étroite collaboration avec les équipes MOA, DSI et métiers. Ton rôle : garantir la performance, la sécurité et l’évolution de la solution. Tu auras pour missions de : Assurer le suivi du versionning et des développements Piloter et documenter les évolutions techniques et fonctionnelles Gérer le ticketing entre métiers et éditeur Participer aux sprints et conduire les mises en production Contribuer aux comités de priorisation et ateliers métiers Garantir la qualité, la disponibilité et la conformité de la solution Maintenir un haut niveau de documentation et de connaissance

Dans le cadre d'une refonte IAM d'envergure, notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, recherche un Directeur de Projet IAM pour piloter le programme de bout en bout, du cadrage jusqu'au déploiement. La mission présente un fort niveau d'exigence sur la gouvernance, la conformité, la sécurité et l'industrialisation des habilitations. Le périmètre couvre la gouvernance des identités et des accès, la définition des responsabilités entre DSI, DRG, RSSI, DPO et métiers, ainsi que la structuration d'un modèle RBAC diffusé dans l'organisation. Un audit et un cadrage ont déjà été réalisés ; le programme recherche aujourd'hui une nouvelle énergie pour réussir la co-construction d'un cadre commun avec les métiers. Activités principales : Définir la gouvernance du programme IAM, les instances de décision, les circuits de validation et le reporting projet, avec une attention forte portée à la mise en visibilité des résultats Construire et faire valider une matrice RACI entre DSI, DRG, RSSI, DPO, RH, Achats et directions métiers, piloter les risques, dépendances et arbitrages Consolider le modèle cible de gestion des identités et des accès incluant IGA, RBAC, workflows d'approbation et règles de cycle de vie, dans le respect des principes de moindre privilège, de traçabilité et d'auditabilité Proposer l'organisation cible des équipes IAM en build et run, définir les processus de demande, validation, attribution, revue et retrait des droits, et préparer le transfert vers les équipes internes Organiser la diffusion du modèle RBAC dans les directions métier, accompagner les campagnes de revue des droits et produire les supports de communication, de formation et de conduite du changement

Dans le cadre de projets SI (facturation, énergie, migration de données, digitalisation) nous recherchons plusieurs profils Juniors et Confirmés. En qualité de Business Analyst / Recetteur, vous intervenez à l’interface entre les équipes métier et IT afin de garantir la conformité fonctionnelle des solutions livrées. Missions principales Analyse fonctionnelle Recueillir et analyser les besoins métiers Traduire les exigences en spécifications fonctionnelles Identifier les risques fonctionnels et proposer des plans de mitigation Stratégie de test et recette Rédiger la stratégie de test (périmètre, risques, critères d’entrée et de sortie) Définir et prioriser les scénarios de test Concevoir des matrices de cas de test Pilotage de la recette Rédiger les cahiers de recette Constituer les jeux de données Exécuter les campagnes de tests Suivre, qualifier et prioriser les anomalies Assurer la coordination avec les équipes de développement Intégration et flux métiers Vérifier l’intégration et la conformité des flux GRD (Gestionnaire de Réseau de Distribution) Automatiser la génération des jeux de données Gestion des releases et qualité Documenter les processus de gestion des releases Participer aux cycles d’intégration continue (CI/CD) Contribuer à la validation des livrables avant mise en production

Contexte : mission de chef de projet Salesforce senior, avec pilotage d’une équipe MOE d’environ 9 ETP et présence sur site à Paris XIV 3 jours par semaine. Missions principales : - Assurer le pilotage opérationnel du projet et de l’équipe MOE en contexte Agile. - Construire et tenir le plan de charges selon le périmètre à implémenter et la méthodologie appliquée. - Définir le dispositif de delivery et l’organisation de l’équipe MOE afin de garantir la qualité de livraison. - Suivre l’équilibre financier du projet, les imputations, les montées en compétences et l’intégration des ressources. - Structurer la méthode Agile et garantir son application au quotidien : rituels, règles de fonctionnement, suivi de la capacité, articulation MOE / MCO / évolutions. - Suivre l’avancement MOE et garantir le respect du planning, de la qualité, du périmètre et des livrables. - Préparer et participer aux instances de gouvernance projet, notamment Coproj et Copil. - Gérer la relation client sur le périmètre opérationnel, assurer la transparence sur l’avancement, les décisions et les impacts, et coordonner les arbitrages avec la gouvernance. - Identifier les améliorations possibles, proposer des actions concrètes de redressement, gérer les risques, alertes, escalades, plans de mitigation et suivi des actions. - Produire un reporting récurrent vers la direction de projet : avancement, écarts planning/charge, suivi financier, risques/actions, coordination entre pilotes de chantiers. - Coordonner plusieurs chantiers afin de maintenir une cohérence globale du delivery. - Piloter dans le respect des processus qualité internes et externes et garantir la qualité du delivery, la conformité aux attentes, la maîtrise des livrables et la réduction du rework.

Contexte Dans le cadre de la Direction Sécurité Groupe , le client recherche un Chef de Projet Sécurité senior afin de piloter la mise sous contrôle des risques liés aux tiers IT (Third Party Risk Management) dans le cadre de la mise en conformité avec la réglementation DORA. Missions Piloter le projet de gestion des risques liés aux tiers IT. Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels et techniques. Organiser, coordonner et animer les différents intervenants du projet. Assurer le suivi des spécifications, des livrables, du planning et des budgets. Garantir la qualité des livrables, la recette utilisateur et le déploiement. Accompagner les métiers et assurer le reporting auprès des parties prenantes. Communiquer sur l'avancement et les solutions mises en œuvre.

🚀 Expert Middle Office Trade Finance Senior (H/F) Démarrage: 1 septembre 2026 - mission longue durée 📍 Paris | Banque d'Investissement | Environnement international Dans le cadre du renforcement de son équipe Trade Finance Operations, notre client recherche un(e) Expert Middle Office Trade Finance disposant d'au moins 5 ans d'expérience pour assurer le suivi opérationnel, le contrôle des risques et l'optimisation des processus liés aux opérations de Trade Finance. 🎯 Missions Garantir le respect des décisions du Comité de Crédit et des procédures de conformité. Contrôler la validation des dossiers et la cohérence des encours dans les systèmes. Gérer des opérations complexes : crédits documentaires, garanties bancaires, participations, partages de risques et financements syndiqués. Assurer le suivi des expositions, reportings et covenants. Être l'interlocuteur privilégié du Front Office, du Back Office et des clients. Participer à l'amélioration des contrôles, des outils de pilotage, des KPIs et à l'automatisation des processus. Réaliser les contrôles de 1er et 2nd niveau sur les activités Trade Finance. ✅ Profil recherché Bac+5 ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en Trade Finance , idéalement en Middle Office. Expertise des crédits documentaires import/export , garanties bancaires et opérations syndiquées. Bonne compréhension des risques, de la conformité et de la documentation juridique associée. Excellente maîtrise d'Excel (Power Apps apprécié). Anglais courant ( C1 minimum ). Esprit d'analyse, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement international. 💡 Mission à forte visibilité pour un profil senior souhaitant intervenir sur des sujets stratégiques mêlant Trade Finance, gestion des risques et amélioration continue.

Consultant Senior Lutte contre la fraude – Banque (H/F) Nous recherchons un consultant Senior pour le compte d’un de nos clients banque dans le cadre d’un projet de renforcement du dispositif de lutte contre la fraude. Vos missions Réaliser un diagnostic du dispositif de lutte contre la fraude. Analyser les risques et les processus sensibles. Animer des ateliers et conduire des entretiens avec les parties prenantes. Mettre à jour la cartographie des risques de fraude. Définir les processus cibles, les rôles et responsabilités. Élaborer un plan d'actions et des recommandations opérationnelles. Profil recherché Consultant Senior (6 ans d'expérience minimum). Expertise en lutte contre la fraude, conformité, contrôle interne ou gestion des risques. Expérience en audit organisationnel et amélioration des dispositifs de maîtrise des risques. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication. Mission Démarrage : 15/07/2026 Durée : 4 mois Rythme : Temps plein Lieu : Paris

Localisation: Paris ; 1 jours de télétravail par semaine après 3 mois de mission Durée: 3 ans Résumé Ce poste d’acheteur dans le domaine des données de marché a pour principale fonction d'assurer la gestion et l'optimisation des services de données de marché pour plusieurs lignes métier au sein d'une institution financière. L'objectif principal est de comprendre et de répondre aux besoins des clients internes tout en garantissant la conformité et l'optimisation des contrats avec les fournisseurs. Responsabilités : Développer et entretenir des relations de proximité avec les lignes métier pour comprendre leurs besoins en market data. Analyser et challenger les besoins des clients internes et fournir une expertise fonctionnelle. Négocier des contrats pour l'achat et le renouvellement de solutions Market Data avec les fournisseurs. Assurer la conformité des contrats avec les équipes juridiques. Entretenir des relations avec les fournisseurs pour identifier des sources alternatives. Proposer des optimisations en anticipant les risques et opportunités. Synthétiser et documenter chaque dossier traité. Restituer les points clés des contrats aux parties prenantes. Effectuer un reporting de son activité. Assurer la traçabilité des achats et la conformité réglementaire. Must Haves : Bonne connaissance de l’industrie des market data (fournisseurs, type de données, utilisation, droits d'usage, …). Expérience dans le domaine Market Data dans une autre banque ou chez un fournisseur est fortement souhaitable. Une connaissance approfondie d’un des domaines suivants sur les services fournisseurs : Bourses, Bloomberg, S&P, Markit, ESG, Indices, Aladdin, Snowflake… serait un vrai plus. Compétences en gestion de la relation avec des clients internes et des fournisseurs market data. Connaissance des métiers de l’asset management et/ou Investment banking et les instruments financiers. Anglais courant : communication régulière avec des fournisseurs anglais et américains, et avec certains clients internes.

Pour l'un de nos clients historiques du secteur de l'assurance, nous recherchons un Directeur de Projet expérimenté afin de prendre en charge un programme stratégique de transformation et d'évolution du SI Épargne et Retraite Collective. Cette mission s'inscrit dans un contexte à forte visibilité, avec un suivi régulier par la Direction Générale du Groupe et des enjeux majeurs liés à la performance opérationnelle, à la conformité réglementaire et à la transformation des offres. Missions Piloter un portefeuille de projets stratégiques sur les domaines Épargne et Retraite Collective. Encadrer et coordonner une équipe de chefs de projet. Assurer le pilotage de la relation avec les éditeurs et partenaires externes. Superviser le Maintien en Conditions Opérationnelles des applications du périmètre. Préparer et animer les instances de gouvernance (COPROJ, COPIL, Comités de Direction). Garantir le respect des engagements de qualité, coûts, délais et risques. Assurer la coordination entre les directions métiers, les équipes IT et les partenaires externes. Intégrer les évolutions réglementaires impactant les produits d'épargne et de retraite. Piloter les phases de cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement et VSR. Produire les reportings et indicateurs destinés aux instances de pilotage et à la Direction Générale.