Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Gouvernance, gestion des risques et conformité (GRC) à Paris

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme,Expert Spécialités technologiques : RGPD,Reporting,Gestion de projet Type de facturation : Assistance Technique (Facturation avec un taux journalier) Compétences : Méthodes / Normes Adapter Soft skills Rigueur Adaptation Langues Français Anglais MISSIONS Contexte de la mission La mission s’inscrit dans un contexte de renforcement de la conformité réglementaire en matière de protection des données personnelles au sein d’un environnement international complexe. L’objectif est d’assurer l’adaptation, la mise en œuvre et le suivi des politiques de Data Privacy conformément aux législations applicables (RGPD, lois locales et standards internes). Le consultant interviendra en coordination étroite avec les équipes juridiques, IT et de gouvernance afin de garantir la conformité, la sécurité et la cohérence des pratiques de traitement des données à caractère personnel. Le consultant aura pour mission principale de développer, adapter et piloter les politiques de confidentialité et de protection des données, ainsi que d’assurer un rôle d’expertise et de conseil transverse. Principales responsabilités : - Développement et adaptation des politiques internes de confidentialité conformément aux lois et règlements applicables ; - Élaboration et mise à jour des formulaires de consentement, autorisations, notices d’information et supports de communication liés à la protection des données ; - Mise en œuvre et suivi des exigences détaillées nécessaires pour assurer une gestion conforme des traitements spécifiques ; - Formation et accompagnement des équipes métiers sur les enjeux de conformité et de protection des données personnelles ; - Gestion et contrôle du registre de traitement des données (Data Protection Register) ; - Support et validation des projets nécessitant une évaluation d’impact relative à la vie privée (DPIA) et émission d’avis de conformité ; - Interface avec les équipes dédiées à la gestion des demandes d’accès, incidents et violations de données personnelles ; - Rédaction et revue d’accords de confidentialité, d’évaluations d’impact, de clauses contractuelles et de notes de position ; - Analyse et supervision des activités métiers et de la conformité des contrats fournisseurs ; - Participation aux comités de gouvernance liés à la protection des données ; - Suivi permanent de la conformité et reporting vers les instances de gouvernance internes. Expertise souhaitée - Expérience préalable en Data Privacy / Compliance (profil juridique ou IT sécurité) ; - Solide compréhension des cadres réglementaires : RGPD, directives européennes, bonnes pratiques de conformité ; - Maîtrise de la gestion du risque lié à la donnée (registre, DPIA, reporting, audit) ; - Capacité à analyser les traitements et à recommander des actions correctives.

Missions principalesArchitecture & Conception Définir les architectures Réseau & Sécurité : LAN/WAN, sécurité périmétrique, Zero Trust, interconnexions Cloud. Concevoir des solutions techniques robustes, scalables et conformes aux standards de sécurité. Réaliser les dossiers d’architecture (HLD/LLD), schémas, modèles et référentiels techniques. Évaluer les impacts techniques, sécuritaires et opérationnels des solutions proposées. Pilotage & Expertise Piloter les phases techniques des projets : cadrage, design, intégration, validation. Assurer un rôle d’expert auprès des équipes opérationnelles, projets et sécurité. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des architectures définies. Contribuer à l’harmonisation des infrastructures et à l’évolution des standards. Sécurité & Gouvernance Définir les bonnes pratiques, politiques de sécurité et normes de configuration. Contribuer aux analyses de risques techniques et aux revues d’architecture. Veiller à la conformité des solutions avec les exigences sécurité et réglementaires. Support de niveau expert Apporter un support avancé en cas d’incidents majeurs. Réaliser des analyses approfondies, diagnostics complexes et recommandations d’évolution. Participer à l’optimisation des performances, de la disponibilité et de la résilience des infrastructures.

Contribuer à la définition et à la mise à jour de la stratégie ● Décliner la politique de sécurité au sein des différentes entités métiers et techniques. ● Assurer le suivi du plan d’action cybersécurité et des indicateurs ● Préparer et animer les comités de sécurité Gestion des risques et conformité ● Identifier, analyser et évaluer les risques liés à la sécurité de la DSI ● Maintenir à jour la cartographie des risques et des actifs critiques. ● Participer aux audits internes et externes ● S’assurer de la conformité des projets et des partenaires vis-à-vis de la PSSI et de la réglementation. Accompagnement des projets et sensibilisation ● Intégrer la sécurité dès la conception des projets avec les équipes internes et les prestataires. ● Conseiller les équipes IT et métiers sur les bonnes pratiques de cybersécurité. ● Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs Supervision opérationnelle et gestion des incidents ● Collaborer avec les équipes SOC, IT et réseau pour la surveillance et la détection des incidents. ● Piloter la gestion des incidents de sécurité et coordonner les plans de réponse ● Tenir à jour le plan de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA). ● Produire les tableaux de bord cybersécurité pour la direction et le CISO. ● Communiquer de manière synthétique et claire les enjeux et risques au management. ● Assurer un reporting régulier au CISO sur l’avancement des actions et incidents majeurs.

L’Architecte d’Entreprise assure la cohérence et l’évolution stratégique du Système d’Information (SI) dans le respect des objectifs métier et des contraintes techniques, réglementaires, budgétaires et sécuritaires. Il/elle agit comme facilitateur entre les directions métiers et IT, garantissant un SI agile, évolutif et innovant, capable de soutenir la transformation digitale de l’entreprise. Le poste place l’humain et la collaboration au cœur des missions : écoute, empathie, partage, pédagogie et leadership sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Responsabilités principales Architecture et urbanisation du SI Concevoir et maintenir l’architecture globale du SI (Métier, Fonctionnelle, Données, Applicative, Technique, Infrastructure). Garantir la cohérence, la pérennité et l’alignement avec la stratégie de l’entreprise. Mettre en place des référentiels, standards et modèles de gouvernance. Participer à la définition de feuilles de route, schémas directeurs et trajectoires de transformation. Pilotage et coordination de projets SI Accompagner les projets majeurs de transformation, de migration et d’optimisation. Coordonner les équipes internes et externes pluridisciplinaires. Assurer le suivi budgétaire, le reporting et la planification transverse des projets. Superviser les phases de tests, d’intégration et de mise en production (CI/CD, DevSecOps). Stratégie et innovation technologique Veille technologique et benchmark sur les nouvelles pratiques et solutions (Cloud, IA, IoT, Data). Développement et promotion de standards de qualité, sécurité et résilience du SI. Participation à l’évaluation et à la mise en œuvre de solutions innovantes et éthiques. Sécurité, conformité et gouvernance des données Gestion de la sécurité de l’information et de la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001…). Pilotage de la gouvernance des données, référentiels et dictionnaires de données. Participation aux analyses de risques et mise en œuvre de plans de mitigation. Accompagnement humain et changement Facilitation de la communication entre équipes métiers, IT et directions. Formation et acculturation aux pratiques et standards SI. Encourager la participation, la collaboration et l’adhésion des équipes aux projets de transformation. Profil recherché Compétences techniques et méthodologiques Urbanisation et architecture SI : TOGAF, Zachman, ArchiMate, UML, BPMN. Gouvernance et gestion des données : catalogues, dictionnaires, GDPR, ISO 27001. Projet et management : PMP, PRINCE2, Agile, SAFe, DevSecOps. Analyse de risques : EBIOS, MEHARI, MESARI. Maîtrise des environnements Cloud (Azure, AWS, GCP), outils CI/CD et DevOps. Outils : Enterprise Architect, Visio, MS PowerBI, Jira, Triskell, Sciforma. Compétences humaines et leadership Leadership naturel et fédérateur. Excellente capacité d’écoute, empathie et pédagogie. Diplomatie, négociation et gestion de situations complexes. Capacité à accompagner le changement et à mobiliser les équipes. Expériences souhaitées Minimum 10 ans d’expérience dans des fonctions d’architecture SI et/ou pilotage de projets complexes. Expérience sur des environnements multi-sectoriels (industrie, assurance, administration, services). Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et coordination de prestataires. Formation Bac+5 ou équivalent en informatique, systèmes d’information ou ingénierie. Certifications TOGAF, CISSP, CISM, ITIL, PMP sont un plus.

Bonjour à tous, Démarrage : ASAP (début décembre) Lieu de la mission : Paris + déplacements réguliers en région Télétravail : partiel Intégré(e) dans les équipes DF Finance & Corporate dans le cadre de l’intégration d’une entité récemment acquise, notre client, acteur de la grande distribution initie un projet stratégique de migration du système de back office Finance de cette entité vers le SI Finance Groupe basé sur SAP. Ce programme concerne principalement le périmètre Comptabilité et les systèmes satellites associés (interfaces, outils de gestion des flux financiers, rapprochements, immobilisations, etc.). Le projet implique de nombreux acteurs métiers et IT, répartis entre l’entité cible, les équipes centrales du groupe, et des prestataires externes. La complexité du programme réside dans : ● La diversité des SI existants dans l’entité à intégrer ● La nécessité de converger rapidement vers les référentiels, processus et outils SAP du groupe ● La coordination fine entre les acteurs métiers, IT, et les intégrateurs MISSIONS PRINCIPALES En tant que Directeur de Programme, vous assurez la responsabilité globale du projet de migration, de son cadrage à sa mise en production : ● Structurer et piloter l’ensemble du programme (budget, planning, jalons, livrables) ● Définir et faire vivre la gouvernance : comités, reporting, suivi des décisions ● Encadrer les équipes projet (MOA, MOE, intégrateur, AMOA, métiers) ● Assurer la coordination multi-acteurs : entité intégrée, DSI Groupe, DAF, partenaires externes ● Superviser les phases de cadrage fonctionnel, conception cible, migration de données, tests et cut-over ● Gérer les enjeux d’interfaces et d’intégration des outils satellites ● Suivre la conformité aux standards Groupe (notamment SAP Finance) ● Identifier et piloter les risques et plans d’action ● Accompagner les enjeux de conduite du changement, formation, communication ● Représenter le programme en comité de direction

Dans le cadre de notre transformation digitale et de l'évolution de nos systèmes Front-to-Back, nous recherchons un Architecte d'Entreprise senior pour piloter l'architecture de nos plateformes de trading et de gestion des risques. Mission principale : Concevoir et faire évoluer l'architecture des systèmes de trading électronique, de valorisation et de risk management en garantissant l'alignement avec la stratégie métier et les contraintes réglementaires (MiFID II, FRTB, Basel III/IV). Responsabilités clés : Designer les architectures cibles pour les systèmes de trading multi-assets (Fixed Income, Dérivés, FX) Piloter la convergence des plateformes Front Office et l'intégration avec les systèmes de risque Définir les modèles de données transverses et la gouvernance associée Accompagner les projets de trading électronique et d'automatisation des processus Assurer la conformité architecturale avec les exigences réglementaires Type de contrat : CDI ou Freelance longue durée

Résumé du projet et du rôle recherché : Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation visant à améliorer l’accès, la sécurité et la gestion des identités, une initiative globale de convergence Active Directory est en cours. Ce programme inclut la simplification, la standardisation et la sécurisation des processus d’identité, avec le transfert de responsabilités vers une entité dédiée à l’Identity Management. Profil recherché : Un Project Manager évolutif vers un Proxy Product Owner Service, maîtrisant l’anglais dans un environnement international. Missions principales : Phase 1 – Pilotage de projet : Gérer la convergence Active Directory, coordonner les acteurs, contrôler risques, planning et budget, produire un reporting clair, conduire le change management (formation, communication, adoption). Phase 2 – Évolution vers Proxy Product Owner : Prendre en charge la vision produit, être l’interlocuteur clé entre les équipes métier et techniques, définir et prioriser le backlog, contribuer à la simplification des processus d’identité, garantir la sécurité, la conformité et l’efficacité des solutions. Objectifs clés du rôle : Sécurisation : Réduction des risques, gestion efficace des identités. Conformité : Contrôle d’accès, traçabilité des actions. Opérationnalité : Réduction des coûts, optimisation des processus. Expérience utilisateur : Accès fluide, support du télétravail et BYOD, disponibilité 24/7. Soutien à la transformation organisationnelle : Accompagnement du changement pour l’adoption de nouvelles pratiques. Compétences et technologies requises : Technologies/Outils : Active Directory, Reporting, IAM. Méthodes : Accompagnement du changement. Soft skills : Rigueur, leadership. Langues : Anglais. Secteur : Assurance.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Consultant(e) Cybersécurité/Auditeur. Au sein de la Direction de la Sécurité des Systèmes d’Informations et des Données Personnelles (DSSI-DP), vous serez chargé(e) de : · Piloter et assurer la cyber-protection opérationnelle des informations traitées par l’ensemble des systèmes d’information (SI) communautaires et internes. · Piloter la conformité réglementaire des traitements et activités SI relatifs aux données personnelles. · Contrôler et auditer la conformité et la qualité du Maintien en Condition de Sécurité (MCS) des SI. · Gérer les risques cybers et réglementaires liés aux nouveaux projets et nouvelles activités des SI communautaires et internes. · Communiquer de façon récurrente ces risques auprès des directions et services concernés. · Publier des indicateurs de conformité cybers et réglementaires à destination de la Direction Générale. · Sensibiliser l’ensemble des collaborateurs et des prestataires aux risques de cybersécurité et de non-conformité au RGPD. · Promouvoir le « Security and Privacy by Design » ainsi que les services opérationnels de cybersécurité. · Gérer les études et projets spécifiques aux enjeux de cybersécurité et de protection des données à caractère personnel. Avantages & Perspectives Lieu : Paris 9ème arrondissement avec 100% de présentiel Démarrage : Janvier Mission de +/- 6 mois renouvelable Rémunération : +/- 65K en package (Politique d’intéressement en place depuis 2015) Poste ouvert aux freelances.

Renforcer la sécurisation des solutions d’intelligence artificielle générative dans un contexte d’industrialisation et de déploiement à grande échelle au sein du système d’information. L’objectif est de garantir la conformité, la traçabilité et la protection des données, tout en maîtrisant les risques liés à l’usage de modèles génératifs (fuites d’informations, biais, gouvernance des modèles, etc.), afin d’assurer une intégration fiable et sécurisée dans les environnements métiers de l’entreprise.

Nous cherchons un (e) Business Analyst IFRS9 capable de coordonner les équipes Risque, Finance, Data et IT pour la mise en œuvre, la maintenance et l’évolution des processus liés à la norme IFRS9, au risque de crédit et au reporting réglementaire (COREP / Bâle III / Bâle IV). Le poste garantit la qualité, la cohérence et la conformité des données utilisées pour le calcul des provisions IFRS9 et des RWA. Responsabilités principales Analyser et formaliser les besoins métiers IFRS9, risque de crédit et reporting prudentiel (COREP, FINREP, Bâle III/IV) Rédiger les spécifications fonctionnelles et User Stories (Agile / Scrum) Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes métier : Risque, Finance, Modélisation, Data Définir et contrôler les règles de gestion pour PD, LGD, EAD et provisions IFRS9 Contrôler la qualité, la complétude et la traçabilité des données (data lineage, data quality) Préparer et exécuter les tests de recette : fonctionnelle, intégration, non-régression Valider les résultats avant mise en production (MEP) et assurer le support post-déploiement Contribuer à la production et à la fiabilité des reportings réglementaires (COREP / RWA) Participer à l’amélioration continue des processus IFRS9 / Bâle et à la veille réglementaire Environnement technique et fonctionnel Réglementaire : IFRS9, Bâle III / IV, COREP, FINREP Risque de crédit : PD, LGD, EAD, RWA, Stages 1/2/3, ECL Méthodologie : Agile / Scrum (backlog, sprints, user stories, tests, MEP) Outils : SQL, SAS, Python (contrôles et extractions), JIRA, Confluence, Excel avancé Data : Datawarehouse Risque/Finance, data quality, automatisation reporting

Programme Identité & Convergence Active Directory Une grande organisation internationale lance un programme stratégique de modernisation de son infrastructure d’identités . Les objectifs : un Active Directory global et rationalisé, une gouvernance IAM plus robuste, une amélioration du cycle de vie des identités ( Joiner – Mover – Leaver / JML ), une réduction de la surface d’attaque, et une expérience d’accès plus fluide pour les utilisateurs internes et externes. Dans ce cadre, l’entreprise recherche un Chef de Projet IAM / Proxy Product Owner pour renforcer les équipes Identity & Access Management. 1. Pilotage projet – Active Directory & Identity Suivi des chantiers liés à la convergence Active Directory , au durcissement sécurité et à la rationalisation des identités. Coordination transverse entre les équipes AD, IAM, Workplace, Sécurité, Cloud, Architectes et partenaires externes. Participation aux travaux autour de : MFA, SSO, Federation, Conditional Access, modèles de permissions . Analyse d’impacts, gestion des risques, reporting de pilotage. 2. Proxy Product Owner – Produits IAM Traduction des besoins techniques et métiers en User Stories , règles IAM et critères d’acceptation. Priorisation du backlog IAM et participation active aux cérémonies Agile. Alignement des évolutions IAM avec l’architecture et les enjeux sécurité. Interface fonctionnelle entre équipes techniques, sécurité et stakeholders. 3. Identity Lifecycle Management – Joiner / Mover / Leaver (JML) → Axe central de la mission Contribution à la refonte et simplification du cycle de vie des identités . Optimisation des rôles, droits, groupes AD, héritages et délégations. Participation à la mise en conformité IAM : revues d’accès, recertifications, principes de Least Privilege , gestion des exceptions. Support fonctionnel lors des phases de transition JML. 4. Coordination transverse & communication Animation d’ateliers avec les équipes techniques, sécurité, identité et métiers. Préparation et animation de comités techniques et projets. Communication claire et structurée auprès d’équipes internationales. 5. Documentation & conduite du changement Rédaction de standards, guides IAM et procédures AD. Participation à la préparation du déploiement et accompagnement des équipes locales. Création de supports synthétiques pour faciliter l’adoption des nouvelles pratiques.

Piloter l’ensemble du cycle de vie du projet , de la définition des besoins jusqu’au déploiement et au passage en production, dans le cadre du programme stratégique du Groupe. Définir le périmètre et les objectifs du projet : cadrer les livrables, identifier les dépendances internes et externes, estimer les charges et les coûts, établir la gouvernance et le planning opérationnel. Coordonner les équipes pluridisciplinaires (fonctionnelles, techniques, build, test, production) réparties sur plusieurs sites, en garantissant la cohérence et la fluidité des échanges. Assurer le suivi budgétaire et planning : réaliser les prévisions, contrôler les écarts, gérer les risques et les plans d’action correctifs. Garantir la qualité et la performance des solutions livrées , en collaboration étroite avec la Design Authority (respect des bonnes pratiques Salesforce, Mulesoft et Heroku, gestion des governor limits, performance, résilience). Piloter les phases de test et de recette : définir la stratégie de test, suivre les campagnes (fonctionnelles, charge, performance, résilience), superviser la correction des anomalies et en assurer le reporting régulier. Préparer et organiser les mises en production : élaborer les livrables de passage au run, le minutier de bascule et de rollback, coordonner les équipes de production applicative pour une intégration fluide dans le RUN. Communiquer et animer les parties prenantes : assurer le reporting opérationnel et administratif dans les outils internes (Clarity, Tempo), présenter l’avancement au management et maintenir la dynamique d’équipe. Contribuer à l’industrialisation et à la documentation des solutions , garantissant leur maintenabilité et leur conformité aux standards du groupe.

1. Contexte et Objectifs de la Mission Dans le cadre de la mise en conformité réglementaire et de la transformation digitale de ses processus financiers, le client recherche un Chef de Projet / PMO expérimenté pour piloter des projets complexes, notamment autour de l'implémentation de la facture électronique (e-invoicing). Le consultant sera responsable de la structuration, du pilotage et de la livraison de bout en bout de ces initiatives, nécessitant une forte coordination entre les équipes Métier (Finance) et les équipes IT, dans un contexte international et sous des contraintes de délais strictes. 2. Compétences et Expérience Requises (Hard Skills) Le profil recherché doit justifier d'une expérience significative et avérée sur les points suivants : - Gestion de Projets IT/Finance Complexes : Expérience significative dans la direction et la gestion de projets complexes à forte composante IT dans le domaine Finance. - Double Compétence Métier/IT : Capacité à naviguer et à assurer la traduction fonctionnelle entre les aspects métier (processus financiers, réglementations) et les aspects techniques (architecture IT, intégration de systèmes). - Interlocuteur Bilingue : Être en capacité d'établir un dialogue pertinent et efficace avec les interlocuteurs Métier (Direction Financière, Comptabilité) et les interlocuteurs IT (DSI, Architectes). - Contraintes Réglementaires / Hard Deadline : Expérience réussie dans le pilotage de projets soumis à des délais non négociables (hard deadlines), notamment les projets réglementaires. - Projets E-invoicing (Atout Majeur) : Une expérience précédente sur le sujet spécifique de l'e-invoicing en France est fortement souhaitée. - Projets Internationaux : Expérience démontrée dans la gestion et le déploiement de projets au sein d'environnements multi-pays ou multi-entités. 3. Responsabilités et Livrables Clés (Deliverables) En tant que PMO/Chef de Projet, le consultant sera en charge de : Planification et Pilotage : Établir et maintenir le plan projet (périmètre, planning, estimation budgétaire). Assurer le suivi rigoureux du budget, des risques, des jalons et des ressources. Documentation Fonctionnelle : Rédiger l’Expression de Besoins (EDB) détaillées, basées sur les exigences métier. Élaborer le Cahier de Recette et le Procès-Verbal (PV) de Recette. Gouvernance et Communication : Concevoir et animer le réseau de Parties Prenantes Métier et IT. Préparer et présenter les supports de Comité de Projet (COPIL) et de Comité de Pilotage (COMOP). Assurer la communication régulière de l'avancement et des alertes. Coordination : Coordonner les différentes équipes contributrices (éditeurs, intégrateurs, équipes internes). 4. Modalités de la Mission Langue : Anglais courant indispensable (travail avec des équipes et des documentations internationales). Localisation : Mission en présentiel Paris

Intitulé : Chef de Projet Cegid Y2 / Retail – POS & Back-Office Contexte : Au sein de la DSI / Direction Retail, le Chef de projet Cegid Y2 pilote la mise en œuvre, le maintien et l’évolution du SI magasin basé sur Cegid Y2 (Front Office, Back Office, Central). Il intervient dans un environnement multi-sites, avec des enjeux forts de disponibilité magasin, uniformisation des processus, intégration ERP et gestion des données retail. Missions principales 1. Pilotage de projets Cegid Y2 – Cadrer les besoins métiers (vente, caisse, pricing, promotions, stocks, inventaires, fidélité). – Formaliser les expressions de besoin, user stories et spécifications fonctionnelles. – Construire et suivre les plannings projet (déploiement, migration, évolutions). – Piloter les intégrateurs, prestataires Cegid et équipes internes. – Assurer le reporting, la gestion des risques et la tenue des engagements. 2. Paramétrage & expertise fonctionnelle Y2 – Configurer les modules Y2 : POS, Back Office, Base Articles, Stocks, Pricing, Remises, PIM/MDM, clients & fidélité. – Valider la cohérence des paramétrages entre Central / BO / FO. – Assurer la qualité fonctionnelle des échanges entre Y2 et les autres systèmes (ERP, CRM, OMS, BI…). 3. Intégration & interfaçage – Superviser ou contribuer à l’intégration Y2 avec : – ERP (SAP, Oracle, Dynamics…) – plateformes e-commerce – solutions paiement / monétique – middleware / ESB – Participer aux ateliers techniques d’architecture applicative retail. 4. Tests, recettes & qualité – Concevoir les plans de tests (unitaires, fonctionnels, UAT). – Exécuter les recettes ou coordonner leur réalisation. – Suivre la correction des anomalies via JIRA / ServiceNow. – Valider la conformité fonctionnelle avant mise en production. 5. Déploiement magasin & support – Préparer les packages de déploiement FO/BO. – Coordonner les équipes terrain, les intégrateurs et les magasins. – Suivre les go-live : hypercare, stabilisation, support niveau 2. – Formaliser les guides utilisateurs et modes opératoires. 6. Gouvernance & amélioration continue – Animer des comités projet et des ateliers métiers. – Proposer des améliorations fonctionnelles (UX vendeurs, process magasin). – Contribuer à la roadmap retail (internationalisation, omnicanal, mobilité).

Contexte : Dans le cadre du Programme RGPD lié à la règlementation RGPD. Le programme RGPD a pour objectif de coordonner les actions de remédiation RGPD en transverse Groupe / Marques et métiers : . Poser un diagnostic de risque RGPD pour éclairer la priorisation des actions . Cadrer et assurer la remédiation RGPD des périmètres les plus à risque au regard des trois risques stratégiques prioritaires . Définir des principes directeurs et socles applicables de façon transverse et les décliner opérationnellement . Ancrer les actions de remédiation au sein des directions marque et métier dans une optique de maintien de la conformité MISSIONS : L'objectif principal est de faire évoluer les systèmes d'informations (SI) du client afin de répondre aux enjeux RGPD sur la sécurisation des Données à Caractère Personnel. Le pilote est amené à : 1/ Hors production : Assurer le choix et la mise en ouvre des solutions IT (toutes Marques, tous Métiers) sur le chantier de sécurisation des données dans les environnements Hors production. 2/ Elaborer un rapport d'étonnement concernant la stratégie de chiffrement mise en place par le client au regard des exigences du RGPD 3/ Réaliser un diagnostic de risque RGPD sur la sécurisation des serveurs en place et définir le plan d'action à mener pour se mettre en conformité 4/ Coordonner la propagation des traitements d'archivage et de purge réalisés dans les SI de gestion (SIO) au DataHub. Ce chantier est piloté en direct par les marques. 2.2 Missions principales : La ou le pilote des Solutions IT joue un rôle clé en superv isant quatre dimensions essentielles : 1/ Dimension Organisation . Mettre en ouvre la stratégie du projet avec la direction du programme RGPD. . Être le relais des informations sur les capacités IT des instances de gouvernance vers les marques/chantiers. . Appuyer l'instruction lors de problèmes/risques remontés par les marques/chantiers. . Organiser les partages d'informations sur les solutions concernant les sujets transverses identifiés ou remontés au besoin par les marques/chantiers. 2/ Dimension Plan Projets . Faire remonter les arbitrages avec les marques/métiers à la direction de programme. . Identifier les alertes des différents chantiers avec les responsables marque/chantier. . Piloter les chantiers pour assurer le respect des engagements en direct ou en relai des PSI marque / métier. . Identifier et formaliser les différents scénarios possibles pour la ge stion des alertes / risques / chantiers. . Suivre le bon déroulement des études à mener. . Veiller à la bonne adéquation capacité-moyens/rôles-compétences (MOA, conception, développements, validation, production, etc.) et escalader pour instruction si besoin. . S'assurer de l'avancement dans le respect des jalons des chantiers. 3/ Dimension Gouvernance . Définir et mettre en place la comitologie du projet. . S'assurer de la concordance de la comitologie marque vs projet. . Participer aux instances opérationnelles marques/métiers/chantiers. . Animer certains comités de suivi des chantiers. . Appuyer la préparation des comités programme : COPIL, etc. 4/ Dimension Budget et Reporting . S'assurer du suivi budgétaire du projet en jH et K?. . Veiller à la bonne qualité des affectations budgétaires (bonnes affectations projet/run/MEV, intrus, etc.) . . Porter l'état des lieux, le suivi des risques et budgétaire, et les arbitrages du projet aux instances de gouvernance programme pour partage avec les sponsors. . Contribuer au dispositif de pilotage transverse. . Porter les KPI risques projet. Profil attendu : . Formation BAC+5 minimum diplôme d'ingénieur ou diplôme universitaire . Directeur de projet IT expérimenté (> 10 ans d'expérience) . Expériences significatives et réussies sur les activités de Directeur de Projets IT . Connaissance de l'assurance ou du secteur bancaire . Connaissance de la réglementation RGPD . Expérience dans la mise en place de solution de sécurisation des données dans les environnements hors production dans des entreprises similaires (banque / assurance). 2.4 Compétences attendues : . Mise à jour et pilotage de la mise en ouvre de projet I T (backlog, planning, livrables, jalons, charge, consommés, adhérences, risques) . Animation de la relation entre les équipes IT et les métiers . Capacité à présenter les éléments d'arbitrages pour faciliter la prise de décision . Préparation et animation de réunions (préparation de support et CR) . Capacité d'analyse d'expression de besoin . Capacité à jouer un rôle de facilitation / négociation pour assurer la prise du sujet au bon niveau . Capacité d'appui aux phases de recette (métier et TAU) . Maitrise des processus projet sur l'ensemble de la chaine

Notre client bancaire recherche un consultant Chef de projet règlementaire transverse (H/F) pour accompagner le responsable des projets de transformation métier groupe dans le cadre d'un projet de transformation et de modernisation de son système d'information décisionnel, projet sponsorisé par la Direction des Risques, afin de se conformer à une règlementation de reporting statistique. Parmi vos missions au quotidien : - Définition des stratégies projet en lien avec la vision et les objectifs globaux, notamment en termes de conformité réglementaire, de développement des assets transverses de la direction de la transformation - Planification et coordination : • Élaborer et mettre en œuvre le plan de projet • Coordonner les efforts des différentes équipes impliquées dans le projet - Gestion des parties prenantes, en tenant compte notamment des enjeux politiques et en déployant un leadership sans autorité directe : • Identifier et gérer les relations avec les parties prenantes internes • Assurer une communication efficace entre toutes les équipes concernées. - Communication, suivi et reporting : • Mettre en place un dispositif de suivi avec des indicateurs pour mesurer les résultats • Suivre l'avancement du projet et ajuster les plans si besoin • Préparer et présenter des rapports d'avancement réguliers à la direction et aux parties prenantes, en particulier Risques et Finance