Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse fullstack à Paris

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Développeur Spécialités technologiques : Back-End, Fullstack, Applications Web, RPA Data management MISSIONS Pour l'un de nos client nous recherchons un développeur RPA et .NET fullstack pour rejoindre l’équipe en charge des applications internes. Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous participerez à la réalisation, à la maintenance évolutive et corrective des différentes applications du parc applicatif. Ces solutions incluent notamment des applications développées en Blazor connectées à des bases SQL Server et les outils PowerPlatform (PowerAutomate, PowerApps). Les demandes seront formulées par le Product Owner et suivies par le Responsable Applicatif. Le développeur devra estimer, développer, tester et livrer les fonctionnalités demandées. L’objectif est de renforcer les projets en cours, répondre aux demandes croissantes des utilisateurs, et sécuriser l’évolution des applications existantes. Parmi les projets principaux : Application d’inspection pour la gestion de certificats, Solution digitalisant les dossiers d’inspection avec intégration de robots RPA, Solution PowerPlatform pour la transmission de plans de prévention, Application de digitalisation des études d’analyse en laboratoire.

📌 Offre d’emploi – Développeur Full Stack Node.js / Angular (CDI) 📍 Localisation : Paris – Quartier Bastille ou Nantes 🏢 Société : Synapture Nous recherchons un(e) développeur(euse) full stack passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe technique et contribuer au développement de notre portail web maison. Si vous aimez les environnements dynamiques, les technologies modernes et les projets ambitieux, cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions : Participer à la conception, au développement et à la maintenance de notre portail web. Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, design et infrastructure. Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications développées. Être force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiques. Avantages : Mutuelle Tickets restaurant Environnement de travail convivial et stimulant 📩 Pour postuler : Envoyez votre CV et quelques mots sur vos motivations à

Profil Recherché Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique ; Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans le développement d’applications ; Vous êtes un développeur fullstack et vous avez une maîtrise d’Angular ; Assurer une maintenance continue de l’application, comprenant l’application de correctifs et le maintien de la stabilité ; Contribution active au développement de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux besoins des utilisateurs ; Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres (Code Review, Pair Programming) ; Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements (DDD, TDD, Specflow). Compétences générales Maîtrise approfondie du langage C#, incluant la gestion de la mémoire, le multi-threading, et la programmation asynchrone ; Expérience confirmée au framework .NET 4.8 et supérieur ; Excellente compréhension des bases du langage SQL ; Forte compréhension de Entity Framework Core et du mapping objet/relationnel, y compris les considérations de performance ; Vous disposez d’expérience avec Microsoft SQL Server, optimisation des requêtes, plan d’exécution et les différents types d’index ; Contribuer à améliorer l’expérience client de nos produits, et notamment sur les problématiques de performance liés aux parties frontend et backend. Technologies C#, , Sql Server, Angular 16+, HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript, Docker et Restful APIs.

Nous cherchons un Développeur Fullstack sur un produit digital composé : d’une application mobile développée en React Native , d’un backend Java Spring Boot hébergé sur AWS . Responsabilités principales : Développer des applications mobiles (React Native) en mode MVP. Concevoir et développer des applications web cloud natives (AWS) à fort enjeu de scalabilité, déployées sur plusieurs sites internationaux. Implémenter les fonctionnalités et les tests associés, en garantissant la qualité du code (maintenabilité, sécurité, testabilité). Identifier, analyser et corriger les anomalies et failles de sécurité. Participer à la modélisation et à l’optimisation des bases de données. Contribuer aux choix techniques, à l’innovation et aux bonnes pratiques de développement. Participer à la conception et la maintenance des outils communs de la Digital Factory. Challenger la vision produit et les pratiques d’équipe (participation active aux CoP et initiatives transverses).

Intitulé du poste : Concepteur - Développeur Full Stack Java / Angular Mission : Analyser, concevoir, développer et maintenir des composants logiciels dans un environnement agile, en respectant les besoins métier, les normes et les procédures techniques. Responsabilités : Analyse & Conception : Contribuer à la définition des spécifications générales Réaliser l’analyse technique et l’étude détaillée Qualification : Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires et d’intégration Effectuer les tests et corriger les dysfonctionnements Développement : Développer les modules applicatifs (front et back) Assembler les composants Rédiger la documentation technique Maintenance : Assurer la maintenance corrective et évolutive Administrer les composants logiciels réutilisables Environnement technique : Angular 17, TypeScript Java 21 Spring AWS Git, GitLab CI Material UI JEST, Cypress Méthodologies : Agile (Scrum)

Compétences obligatoires Backend : Python, Node.js, LangChain, API REST, Docker (EXPERT) Frontend : React.js (EXPERT) Cloud : AWS, Azure (CONFIRMED) Méthodologie : Agile, Scrum (CONFIRMED) Compétences optionnelles Description Description: Secteur: Assurance 🎯 idéal : Mission de Développeur full stack confirmé, avec au moins 5 à 8 ans d’expérience en développement backend (Python) et frontend (React.js). Expertise avérée en LangChain, LLMs, RAG, et intégration d’agents IA. Expérience en déploiement et optimisation de modèles IA, idéalement sur des environnements cloud (AWS, Azure). Maîtrise des architectures scalables, CI/CD, conteneurisation (Docker), API REST. Capacité à collaborer en environnement agile, avec des équipes pluridisciplinaires (data, produit, IA). Anglais courant requis, pour évoluer dans un contexte international.

💻 Mission Freelance – Développeur Java / Vue.js (H/F) 🗓️ Démarrage : mi-novembre 📆 Durée : 3 ans 📍 Lieu : Paris – 75% télétravail 💰 TJM max : 520€ 💼 Expérience : 5 – 7 ans minimum ⚠️ Attention : la maîtrise avancée de Java ET de Vue.js 2 & 3 est indispensable. Le profil idéal est un VRAI fullstack ⚠️ 🎯 Contexte & Objectif Un acteur majeur recherche un Développeur Fullstack Java / Vue.js pour renforcer une équipe composée de 4 développeurs (dont 1 Tech Lead) et 2 QA . 👉 Mission : développement d’une application offrant une vue 360° clients + outils d’administration utilisateurs . 🛠️ Stack technique Front : Vue.js 2 & 3 Back : Java Méthodologie Agile 🚀 Vos missions principales 🔹 Développer et maintenir les applications selon les specs fournies 🔹 Concevoir & optimiser les outils d’administration 🔹 Participer aux choix techniques et bonnes pratiques 🔹 Assurer la qualité via revues de code, tests & optimisations 🔹 Collaborer étroitement avec le TechLead, les autre devs et les QA pour garantir la qualité des livrables 🔹 Communiquer régulièrement sur l’avancement et blocages éventuels ✅ Profil recherché ✔️ 5–7 ans d’expérience en Java & Vue.js ✔️ Maîtrise Vue.js 2 & 3 (Vuetify / PrimeVue appréciés) ✔️ Habitude de travailler en équipe pluridisciplinaire (QA, TL, devs) ✔️ Autonomie, rigueur et sens du détail ✔️ Excellente communication & esprit collaboratif 📩 Intéressé(e) ? 👉 Envoyez votre CV 🔁 Partagez cette offre avec votre réseau 📢 Et suivez-nous pour ne rater aucune mission à fort enjeu : 👉

Description: Secteur: Assurance 🎯 idéal : Mission de Développeur full stack confirmé, avec au moins 5 à 8 ans d’expérience en développement backend (Python) et frontend (React.js). Expertise avérée en LangChain, LLMs, RAG, et intégration d’agents IA. Expérience en déploiement et optimisation de modèles IA, idéalement sur des environnements cloud (AWS, Azure). Maîtrise des architectures scalables, CI/CD, conteneurisation (Docker), API REST. Capacité à collaborer en environnement agile, avec des équipes pluridisciplinaires (data, produit, IA). Anglais courant requis, pour évoluer dans un contexte international. ✅ Compétences techniques clés : Backend : Python, Node.js, LangChain, API REST, Docker Frontend : React.js Cloud : AWS, Azure AI/ML : LLMs, RAG, agentic architectures Méthodologie : Agile, Scrum • Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : implementation • Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Remote • Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 2/semaine • Urgency : yes • Les astreintes (HNO, etc.) : no • La possibilité de renouvellement (oui/non) : yes

Cherry Pick est à la recherche d'un Développeur Node React pour l'un des ses clients dans le secteur de l'automobile. Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation digitale d’un grand acteur du secteur automobile et du développement de nouvelles plateformes digitales, nous recherchons un Développeur Fullstack Node.js / React pour renforcer les équipes techniques et travailler sur des applications stratégiques liées à l’expérience utilisateur et aux services connectés. 🚀 Responsabilités Concevoir, développer et maintenir des applications web en Node.js (backend) et React.js (frontend). Participer aux ateliers techniques et aux choix d’architecture. Assurer la qualité et la performance du code via des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, CI/CD, revues de code). Collaborer avec les équipes produit, UX/UI et QA dans un environnement Agile/Scrum. Contribuer à l’amélioration continue et à l’industrialisation des processus de développement. 🛠️ Compétences techniques requises Backend : Node.js, Express, API REST/GraphQL. Frontend : React.js, Redux/Context API, TypeScript. CI/CD & Cloud : Docker, GitLab CI/CD, Kubernetes, AWS/Azure/GCP (un plus). Bases de données : PostgreSQL, MongoDB (ou équivalent). Tests : Jest, Cypress ou équivalent. Connaissance des pratiques Agile/Scrum et du DevOps . 👤 Profil recherché Expérience confirmée en développement Node.js et React.js (3 à 5 ans minimum). Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et international. Forte autonomie et sens des responsabilités. Anglais technique (lu, écrit, parlé).

Inventiv-IT , ESN en forte croissance et à l'esprit d'équipe dynamique , recherche son futur pilier pour structurer son développement en France et au Maroc. Si vous êtes un leader proactif , avec une première expérience indispensable en ESN , et que vous partagez notre vision de l'innovation et de l'excellence, ce challenge est pour vous ! Ce que nous vous offrons : Rémunération : 40-50 K€ brut/an + Avantages (Rémunération variable à définir) Environnement : Une équipe passionnée, un cadre de travail stimulant et un rôle central dans la stratégie d'entreprise. Champ d'action : France & Maroc. Vos Responsabilités et votre Impact : Vous prenez le lead sur l'ensemble du volet Recrutement et RH, en lien direct avec la Direction et les managers. 1. Recrutement Stratégique & Sourcing (Votre Mission Principale) Définir et déployer une stratégie de recrutement ambitieuse, alignée sur la croissance d'Inventiv-IT. Encadrer l'équipe de recrutement Maroc et formaliser les KPIs clés pour le CODIR. Collaborer étroitement avec l'équipe Commerciale (+8 personnes) et les managers pour anticiper et répondre aux besoins en profils hautement spécialisés : Développeur FullStack, Tech Lead, Architecte/Ingénieur Data, DevOps, Directeur de Programme , etc. Mettre en place un processus industriel, premium et différenciant de sourcing et de recrutement pour garantir une expérience candidat d'excellence . Travailler avec le Marketing pour booster notre Marque Employeur . 2. Structuration RH & Organisation (Le Changement, c'est Vous) Piloter l'évolution de notre organisation vers plus d'agilité ( Lean Organisation ) pour fluidifier la communication et la transparence, en commençant par les équipes support (RH, Commerce, Marketing). Définir le modèle RH global : Fiches de poste, mécanismes de rémunération, et créer une pyramide d'évolution claire avec accès au Partnership . Construire un modèle de rémunération attractif et une culture forte de la performance et du résultat . Créer et déployer un Onboarding complet, de la signature du contrat à la fin de période d'essai. 3. Développement des Collaborateurs & Formation Définir et accompagner le plan de formation (financement, identification des plateformes) et construire un plan par grade ( GPEC à moyen terme). Assurer le suivi régulier de nos talents, mener les entretiens annuels et professionnels , et favoriser leur progression de carrière. Impliquer les managers dans un pilotage par objectifs pour le développement de leurs équipes. Le Profil que nous recherchons : Expérience : Minimum 4 ans dans une fonction similaire. ESSENTIEL : Une première expérience en ESN est indispensable . Qualités : Excellent communicant , proactif , orienté résultats et partageant l'esprit entrepreneurial d'Inventiv-IT. Expertise : Capacité à recruter des profils Tech et Data pointus .

Dans le cadre de cette mission, l'intervention se déroulera dans la squad Trade Operation, qui est centrée sur le progiciel FBTI qui gère les activités Back Office Trade Finance. Autour de ce progiciel, il y a des développements spécifiques Java, Angular-React, PLSQL, ainsi que des outils de paramétrages (EAI ITX, modules de courriers FBTI…). Nous recherchons un Développeur confirmé pour s’intégrer à nos squads FBTI. Rôle & responsabilités En tant que Développeur Fullstack Jav le consultant interviendra sur les activités suivantes : Concevoir et développer des solutions via le software craftmanship (test driven development, fail fast, continuous delivery, méthode agile etc.) ; Challenger les besoins et rédiger les scénarios en collaboration avec les Business Analysts et participer aux estimations poker planning ; Assurer le support de production et maintenir l'opérabilité des environnements de tests Participer à l’amélioration continue (technique, organisation et processus) maintenance en condition opérationnelle des environnements de tests. Informations pratiques Type de contrat : Freelance (portage possible) Localisation : Région parisienne (hybride possible selon contexte) Durée de mission :12 mois renouvelables Démarrage : ASAP

Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur majeur du secteur du retail de luxe, nous recherchons un Développeur Senior Full Stack afin de renforcer une équipe existante composée de deux développeurs. La mission porte sur la conception et le développement de plateformes web custom, en assurant la qualité, la performance et la maintenabilité du code. Le consultant participera activement aux choix techniques, au développement back-end et front-end, ainsi qu’aux échanges réguliers avec les équipes internes et le client. La mission s’inscrit dans un contexte international et exige rigueur, autonomie et une bonne capacité de communication.

🎯 Contexte Inventiv-IT, ESN en forte croissance, recherche un Responsable Recrutement & RH pour piloter la stratégie RH et recrutement en France et au Maroc. Véritable relais entre la direction, les équipes commerciales et techniques, le poste combine management, organisation, recrutement et accompagnement RH . 🚀 Missions principales1. Organisation & structuration Définir les rôles, responsabilités et avancements des équipes. Mettre en place une organisation plus agile, transparente et collaborative (Lean Organisation). Déployer la démarche auprès des fonctions support (Commerce, RH, Marketing), puis l’étendre aux autres équipes. 2. Sourcing & recrutement Développer et adapter la stratégie de recrutement en fonction de la croissance. Manager l’équipe recrutement au Maroc (+2 personnes) et animer les recrutements en lien avec l’équipe commerciale (+8 personnes). Centraliser les KPI recrutement et les présenter au CODIR. Recruter les profils stratégiques : Développeurs Fullstack, Tech Lead, Data Architect/Engineer, DevOps/DevSecOps, Directeur de programme, etc. Mettre en place un processus structuré et efficace de sourcing et d’onboarding. Collaborer avec le Marketing pour renforcer la marque employeur. Assurer une veille marché et introduire des pratiques innovantes. 3. Gestion RH & suivi Définir le modèle RH (fiches de poste, mécanismes de rémunération, pyramide RH). Instaurer une culture de la performance et du résultat, pilotée par objectifs. Suivre régulièrement les collaborateurs, recueillir les feedbacks et gérer les entretiens annuels & professionnels. Développer un modèle de rémunération attractif et motivant. 4. Formation & développement Définir un plan de financement des formations. Construire un plan de formation structuré par grade (GPEC). Identifier et mettre en place les plateformes de formation adaptées. Accompagner les managers dans le déploiement du plan de formation. ✅ Profil recherché Minimum 4 ans d’expérience, dont une première en ESN (impératif) . Excellentes compétences en communication et leadership. Capacité à animer et fédérer plusieurs équipes (France & Maroc). Proactif, structurant et force de proposition. Bonne connaissance des métiers IT (Data, DevOps, Développement, Architecture…).