Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse front-end (JavaScript, Node, React, Angular, Vue...) à Paris

Bonjour, nous cherchons pour un de nos clients un consultant Senior Développeur / tech lead Front-End React / Next.js 🎯 Objectif du poste Participation à la conception et à l’optimisation d’un site vitrine à fort trafic, avec un haut niveau de performance et d’expérience utilisateur. Contribution à la formation et à l’accompagnement de trois développeurs au sein d’une équipe composée de trois devs et d’un manager. Rejoins une équipe passionnée où innovation et automatisation rythment les projets ! En tant que Développeur·se Front-End, tu participes à la conception et refonte d’applications web stratégiques, avec pour mission de créer des interfaces modernes, performantes et ergonomiques. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes produit, design et back-end/data pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible. 💻 Missions principales • Conception, développement et maintenance des interfaces avec React et Next.js (v14 / v15) • Optimisation des performances, de l’accessibilité et du SEO • Collaboration avec les équipes produit et design pour l’amélioration continue de l’expérience utilisateur • Aide a la montée en compétence de trois développeurs juniors/intermédiaires Contribution à des projets variés : refontes complètes ou créations from scratch. • Modernisation et maintenance d’applications existantes. • Optimisation des performances et de l’expérience utilisateur (UX, CI/CD, Webpack). • Mise en place de processus de développement modernes (CI/CD, code review, testing) • Veille technologique et contribution à l’évolution de la stack front-end 🧩 Compétences techniques • Langages : HTML, CSS, TypeScript, JavaScript • Frameworks : React.js, Next.js , Angular, Node.js • Bases de données : SQL / NoSQL (MySQL, PostgreSQL, Clickhouse) • Outils : Webpack, Gulp, Git, GitLab, CI/CD • Bonnes connaissances en développement back-end serait un plus (Node.js, Python, Java) 🌍 Télétravail • Organisation hybride Au plaisir d'échanger avec vous sur ce poste. Bonne journée.

Nous recherchons un Développeur Java / React confirmé , justifiant d’ au moins 3 ans d’expérience significative , pour rejoindre une mission longue et stratégique dans le secteur public. Vous participerez au développement, à l’évolution et à la maintenance d’applications critiques, en travaillant sur un socle technique moderne : Java côté back-end, React côté front-end, base de données PostgreSQL et un environnement Cloud/Docker . Poste basé en IDF avec rythme hybride (3 jours sur site, 2 jours télétravail). Démarrage immédiat – besoin urgent.

TON CHALLENGE Participer à des projets stimulants dans la banque - f inance au sein d’une équipe soudée et passionnée : Concevoir et développer des applications robustes et performantes en .NET / C# (API, microservices, desktop ou web) Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions techniques innovantes et scalables Développer de nouvelles fonctionnalités , que ce soit dans le cadre d’évolutions ou de projets from scratch Participer aux tests unitaires et d’intégration , à la revue de code et à la mise en production continue (CI/CD) Collaborer en méthodologie agile (Scrum / Kanban) et partager les bonnes pratiques de développement avec la communauté technique

Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique dans le secteur de l’énergie , nous recherchons un Développeur confirmé (3 à 5 ans d’expérience) pour participer à la création d’une nouvelle application venant remplacer une solution existante. Le projet est mené sous la supervision d’un Tech Lead et d’un Product Owner , avec une équipe de 2 à 3 développeurs. Rôle et responsabilités Participer à la conception et au développement d’une application web en NodeJS (back-end) et React (front-end). Contribuer à la phase de cadrage technique et à la définition des choix d’architecture et de frameworks. Implémenter des fonctionnalités selon les besoins métier et les standards de qualité définis. Réaliser des tests unitaires et d’intégration , et participer aux revues de code. Collaborer avec le Tech Lead , le PO et le DBA pour assurer la cohérence technique et fonctionnelle du projet. Participer aux rituels agiles (daily, sprint review, planning, rétrospective). Environnement technique Back-end : NodeJS Front-end : React Base de données : SQL Server Profil recherché 3 à 5 ans d’expérience en développement web (front et back). Très bonne maîtrise de NodeJS et ReactJS . Des connaissances en SQL Server seraient un plus. Bonne compréhension des bonnes pratiques de développement et de la qualité logicielle. Esprit d’équipe, autonomie, curiosité et capacité d’adaptation. Anglais : non exigé. Informations pratiques Démarrage : mi-novembre 2025 Durée : 4 mois minimum (Lot 1), avec possibilité de prolongation sur les lots suivants. Organisation : 1 à 2 jours de télétravail par semaine. Encadrement : sous la responsabilité du Tech Lead. Secteur : Énergie

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Les applications sont développées majoritairement en GO. Le candidat devra faire du GO pendant la mission. La combinaison idéale des technologies demandées est GO avec Python Mission: La mission consiste à : Développement évolutif sur les différentes applications du pôle ( JET, Compo Loader, etc .. ) Contribution au cycle de release (chiffrage, conception) Participation au support de niveau 2

Lead Développeur(euse) NodeJS / React / Typescript Missions & Activités principales Vous intégrez une équipe sur des projets de développement web et mobile. En tant que référent technique NodeJS, vous aurez les missions suivantes : - Accompagner les développeurs dans la compréhension des besoins / contraintes produits et l'implémentation des solutions techniques, - Formaliser les bonnes pratiques sur l'architecture technique et le développement logiciel afin de garantir la fiabilité, la performance et l'évolutivité de la plateforme, - S'assurer de la qualité du code au travers des revues de code et coordonner le delivery, - Accompagner l'équipe dans la résolution des problèmes rencontrés, - Contribuer à la conception et au développement des produits, - Mettre en place les stratégies de tests, - Réaliser une veille technologique.

Tech Lead (NodeJS / React – secteur Énergie) Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique dans le secteur de l’énergie, nous recherchons un Tech Lead expérimenté pour piloter la mise en place d’une nouvelle application destinée à remplacer une solution existante. Le poste allie coordination technique, encadrement d’équipe et participation à la définition de l’architecture. Rôle et responsabilités Faire le lien entre le Product Owner et l’équipe de développement. Définir et valider l’ architecture technique et fonctionnelle de la nouvelle application. Encadrer une équipe de 2 à 3 développeurs (suivi, accompagnement, revue de code). Participer aux décisions techniques sur la stack et les frameworks à adopter. Superviser la mise en œuvre des environnements (intégration, recette, production). Assurer la qualité du code, la maintenabilité et la performance des livrables. Collaborer avec le DBA pour les aspects liés à SQL Server. Participer aux rituels agiles et contribuer à l’amélioration continue du projet. Environnement technique Back-end : NodeJS Front-end : React Base de données : SQL Server Profil recherché > 8 ans d’expérience en développement et encadrement technique. Excellente maîtrise de NodeJS et React . Compétences solides en architecture logicielle et en design technique . Capacité à encadrer, fédérer et faire monter en compétence une équipe. Bon sens de la communication, rigueur et autonomie. Anglais : non exigé. Informations pratiques Démarrage : mi-novembre 2025 Durée : 4 mois minimum (Lot 1), autres lots à suivre Télétravail : à définir (1 à 2 jours / semaine envisageables) Secteur : Énergie

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre d'un projet au sein d'un client grand compte, nous sommes à la recherche d'un Développeur C# React plus orienté frontend (au moins 8 ans d'expérience). Industrialisation de modules d’overrides et d’ajustement + amélioration des outils de monitoring de production notamment sur le projet de rationalisation IT. 💡Tech Skills : -Mandatory skills: Software Craftsmanship / Clean code -Front End Skills: Javascript / REACT/ Tailwind CSS Backend c# .NET (IMPERATIF) 💡Soft Skills: communication, collaboration 💡Langue de travail: Anglais Courant obligatoire / le Français n’est pas requis

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Industrialisation de modules d’overrides et d’ajustement + amélioration des outils de monitoring de production notamment sur le projet de rationalisation IT. 💡Tech Skills : -Mandatory skills: Software Craftsmanship / Clean code -Back End Skills: C# / .NET 8, ASP .NET, SQL Server, Oracle (Optional), Microservices, Messaging, asynchronous message-driven communication (Rebus), ORM libraries (Dapper), GIT (Bitbucket), TeamCity -Front End Skills: Javascript / REACT/ Tailwind CSS 💡Soft Skills: communication, collaboration

Notre pôle Java c’est : Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Participer à nos JavaContest pointus Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Des convaincus du télétravail Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

Le profil recherché est un chef de projet MOE d'au moins 6 ans d'expérience dans le pilotage d'application. Il doit être capable d'échanger techniquement avec les équipes de développements, les équipe métiers et les intervenants des applications externes. Les compétences requises sont : Maitrise des architectures projets (backend, frontend, variable d'environnement, BDD) Bonnes connaissances des bases de données (PostgreSQL, requêtage SQL) Maitrise des outils de gestion de configuration : gitlab , git Maitrise des étapes d'un projet informatique agile ou cycle en V : phases, cérémonies agile, planification Maitrise de l'outillage projet : Jira, confluence, gestion de l'arborescence projet, formalisation documentaire Maitrise dans l'animation de comité de projet et pilotage + capacités de reporting au près de sa hiérarchie et du métier Gestion de projet Build/Run Pilotage d'équipe de développement Intervention sur un environnement/projet biométrique L'environnement technique est le suivant : technologie de développement : React.Js, Node.js, Java Bdd : PostgreSQL

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : • Travail sur tous les niveaux de la pile logicielle, en particulier web. • Conception des systèmes capables de traiter un volume de donnée élevé. • Conception, implémentation et soutenance des systèmes évolutifs et tolérants aux erreurs afin de minimiser l’impact des défaillances sur les utilisateurs. • Mise en place d'une architecture orientée vers les web services. • Travail en collaboration avec des personnes issues de différents domaines de l'IT. 🤝 Les objectifs seront de : 1. Construire les API et le back qui servent à l'application tant pour le Front que pour les leins avec les applications externes. 2. Construire les écrans et l'UX (Front) en respectant les maquettes et en implémentant les règles de gestion définies. 🤝 Taches de la mission: • Développement full stack. • Solutions complètes clés en main. • Écriture de code, maintien et explication. • Monitoring et troubleshooting. • Wireframes/mockups pour tests utilisateurs en itération. • Suivi de développement et mise en production en mode agile • Structure des données/algorithmes • Méthodologie de développement Agile / Code First / API

Contexte du poste Notre entreprise, située au cœur de Paris, est à l'avant-garde du secteur de la cyberassurance. Avec une équipe dynamique de 20 ingénieurs logiciels, vous intégrerez l'équipe Sécurité composée de développeurs JS et Go fervents de nouveaux défis technologiques. Ce rôle est ouvert pour répondre à notre engagement d'étendre nos capacités cyber avec des outils plus performants et conviviaux. Vous serez recruté en tant que Développeur Fullstack JS. Missions Concevoir et développer des fonctionnalités sur toute la stack (React, NestJS, PostgreSQL). Collaborer au quotidien avec les équipes Produit, Design et CyberSécurité pour transformer la complexité métier en expérience fluide. Contribuer aux grands chantiers techniques : scalabilité, internationalisation, systèmes agnostiques pour l’ouverture de nouveaux pays/produits. Améliorer en continu l’architecture et la performance des applications, avec un vrai sens de la Developer Experience (DX). Participer à la vie d’équipe agile (sprints, démos, objectifs collectifs), en partageant idées et feedbacks. Avoir un rôle actif dans les décisions produit & tech : challenger, proposer, orienter.

Contexte de la mission Au sein d’une direction IT dédiée aux applications de trading et d’e-commerce pour les marchés financiers, la mission s’inscrit dans le développement et l’évolution d’une plateforme de trading électronique multi-produits (actions, produits dérivés, taux, change). L’équipe, répartie à l’international, conçoit des solutions front-office destinées aux traders et vendeurs pour la tarification, la négociation et la gestion du cycle de vie des transactions. Le département est engagé dans un programme de transformation visant la convergence des interfaces, la modularisation et l’industrialisation des services pour renforcer la performance et la scalabilité des plateformes. Objectifs et responsabilités principales Participer à l’ensemble du cycle de développement agile : analyse technique, conception, développement, tests et revue de code. Contribuer aux évolutions d’interfaces web (HTML5 / JavaScript) et à leur intégration avec des composants serveurs Java. Collaborer avec les équipes de support et d’exploitation pour les déploiements et la maintenance des applications. Participer à la définition des standards d’architecture et de bonnes pratiques de développement. Apporter une expertise technique et contribuer à la montée en compétence des développeurs juniors (revues de code, pair programming, mentoring). Participer aux ateliers de conception fonctionnelle et technique pour les nouvelles fonctionnalités. Documenter les composants développés et produire des exemples de référence. Contribuer à la revue et à la validation des développements communautaires. Profil recherché Développeur Front-End confirmé avec une solide expérience en HTML5, JavaScript et frameworks modernes (Angular, React, Vue ou équivalent). Bonne connaissance des architectures distribuées et des environnements Java / services back-end . Expérience appréciée sur les produits de marchés financiers (FX, taux, dérivés, produits structurés…). Familiarité avec les pratiques Agile / DevOps et les outils de gestion de versions (Git, CI/CD). Capacité à collaborer dans un environnement international et à communiquer efficacement avec des équipes techniques et métiers. Autonomie, rigueur, sens du partage et goût pour la qualité logicielle et la performance.

Cherry Pick est à la recherche d'un Développeur React JS pour l'un de ses clients dans le secteur de l'e-commerce. Missions : Mission Développer les formulaires de collecte d’avis utilisateurs. Créer l’ interface d’affichage des avis sur les produits. Concevoir et maintenir l’outil d’administration des avis. Participer à la conception technique et à l’industrialisation des applications. Garantir la haute disponibilité et la performance des applications sous fort trafic. Mettre en place et animer les politiques de tests automatisés (TDD, BDD).

Cherry Pick est à la recherche d'un Développeur Node React pour l'un des ses clients dans le secteur de l'automobile. Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation digitale d’un grand acteur du secteur automobile et du développement de nouvelles plateformes digitales, nous recherchons un Développeur Fullstack Node.js / React pour renforcer les équipes techniques et travailler sur des applications stratégiques liées à l’expérience utilisateur et aux services connectés. 🚀 Responsabilités Concevoir, développer et maintenir des applications web en Node.js (backend) et React.js (frontend). Participer aux ateliers techniques et aux choix d’architecture. Assurer la qualité et la performance du code via des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, CI/CD, revues de code). Collaborer avec les équipes produit, UX/UI et QA dans un environnement Agile/Scrum. Contribuer à l’amélioration continue et à l’industrialisation des processus de développement. 🛠️ Compétences techniques requises Backend : Node.js, Express, API REST/GraphQL. Frontend : React.js, Redux/Context API, TypeScript. CI/CD & Cloud : Docker, GitLab CI/CD, Kubernetes, AWS/Azure/GCP (un plus). Bases de données : PostgreSQL, MongoDB (ou équivalent). Tests : Jest, Cypress ou équivalent. Connaissance des pratiques Agile/Scrum et du DevOps . 👤 Profil recherché Expérience confirmée en développement Node.js et React.js (3 à 5 ans minimum). Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et international. Forte autonomie et sens des responsabilités. Anglais technique (lu, écrit, parlé).