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Nous sommes à la recherche d’un intervenant pour concevoir et animer des formations sur l’absentéisme auprès des managers sur un site industriel. Nous avons déjà travaillé avec cette entreprise en 2022-2023, notamment sur le même site, mais depuis notre intervenante est partie et nous aurions besoin de la remplacer. Public à former : env. 130 managers Objectif : Relancer la dynamique managériale sur la problématique de l’absentéisme qui est en augmentation : Favoriser une prise de conscience partagée des impacts de l’absentéisme et des KPI suivis Aider les managers à mieux gérer le retour des salariés et des intérimaires après une absence de longue durée Durée et contenu : à définir sur proposition de l’intervenant trame de formation ‘absentéisme’ à destination de managers en secteur industriel à adapter aux enjeux spécifiques de ce client présence de membre du CODIR pour ouverture / fermeture de chaque session de formation Délais : Proposition de trame de formation à envoyer semaine prochaine (S44) : en partant d’une trame générique éprouvée Formations de tous les managers à « compacter » sur un délai relativement court pour permettre une dynamique