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Je recherche, pour l’un de mes clients finaux, un consultant Technique SAP ABAP / Fiori afin de rejoindre leurs équipes dans un contexte SAP S/4HANA à Paris. Le rôle implique une forte dimension technique et de développement, dans un environnement international et en pleine transformation digitale autour des technologies SAP Cloud et Fiori/UI5. Compétences requises : SAP Adobe Lifecycle Forms Interfaces vers / depuis S/4 (IDoc, API, OData, RFC…) SAP CPI / Integration Suite Développements SAP Fiori / UI5 & CDS Views Capacité à accompagner et conseiller notre équipe (Q&A, bonnes pratiques, montée en compétences) Profil recherché : 5 à 10 ans d’expérience minimum sur les technologies SAP ABAP. Solide expérience sur SAP S/4HANA et sur le développement Fiori/UI5. Maîtrise des concepts OData, CDS Views, Gateway Services, BADI, BAPI, RFC, etc. Connaissance des outils SAP Cloud Platform et des environnements hybrides. Bonne compréhension des processus métiers SAP et de l’architecture technique sous-jacente. Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec les équipes fonctionnelles. Français et anglais impératifs, toute autre langue européenne est un plus. Détails de la mission : Démarrage : Avril 2026 Localisation : Paris – Hybride Durée : 3 mois renouvelable – Mission longue Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter par mail avec votre CV à jour au format Word.

Bonjour, Dans le cadre du renforcement de notre équipe sur un projet en cours, nous recherchons un Consultant ABAP / FIORI confirmé pour intervenir chez l’un de nos clients basé à Paris intra-muros . La mission s’inscrit dans un environnement SAP S/4HANA Private Cloud et consiste à absorber un volume important d’évolutions techniques. Principales responsabilités : Réalisation de développements ABAP (correctifs et évolutions) Traitement d’un volume conséquent de change requests Développements orientés objet (ABAP OO) Interventions sur formulaires (Smartforms / Adobe Forms selon contexte) Développements et ajustements FIORI (UI5, services OData) Analyse technique, spécifications détaillées et tests unitaires Support ponctuel aux phases de recette N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Pour un acteur des mutuelles, nous sommes à la recherche d'un Responsable projets H/F Notre client recouvre un périmètre large Santé, Retraite, Prévoyance et Digital. Missions principales : Piloter les relations contractuelles et commerciales avec les éditeurs et intégrateurs. Gérer les priorités de livraison et suivre les engagements fournisseurs. Organiser et superviser le support utilisateurs (incidents opérationnels et fonctionnels, première maintenance, conseils). Piloter déploiements et montées de version : tests, mises en production, suivi post‑go. Animer et accompagner l’équipe (délégation, débriefs, entretiens d’évaluation, montée en compétences). Mettre en place/gérer la gouvernance (comités, documents de suivi) et respecter les obligations risque/conformité/PCA.

Nous recherchons un Chef de projet Digital (Communication Interne & Digital Workplace) dynamique et rigoureux pour piloter la transformation et l'optimisation de nos outils collaboratifs et de nos canaux de communication interne. Dans un contexte où l'expérience collaborateur est devenue centrale, ce rôle est pivot pour assurer une fluidité de l'information et une adoption optimale des outils digitaux au sein de l'organisation. En tant que Chef de Projet Digital, vous agirez comme le lien essentiel entre les départements Communication, Ressources Humaines et les équipes IT. Votre mission principale sera de garantir que la "Digital Workplace" n'est pas seulement un ensemble d'outils techniques, mais un véritable écosystème vivant qui favorise l'engagement, la collaboration transverse et la culture d'entreprise. Gestion de projet et Pilotage opérationnel : Vous serez responsable de la feuille de route des projets digitaux internes. Cela implique la définition des besoins, la rédaction des cahiers des charges fonctionnels, et le suivi rigoureux des plannings et des budgets. Vous devrez coordonner les différents prestataires externes (agences, intégrateurs) et les équipes internes pour assurer la livraison des projets dans les délais impartis. Vous utiliserez des méthodologies de gestion de projet (Agile ou Hybride) pour maintenir une cadence efficace et transparente. Animation et Gestion de la Digital Workplace : Vous prendrez en main l'administration fonctionnelle et l'animation de l'Intranet et des réseaux sociaux d'entreprise (type SharePoint, Yammer/Viva Engage, Teams, ou solutions équivalentes). Vous devrez vous assurer de la cohérence de l'architecture de l'information, proposer des évolutions ergonomiques et veiller à la mise à jour constante des contenus. Votre rôle sera d'identifier les "pain points" des utilisateurs et de proposer des solutions correctives pour améliorer l'expérience utilisateur (UX/UI). Stratégie de Contenu et Communication : Au-delà de l'outil, vous êtes un expert du message. Vous contribuerez à la définition de la ligne éditoriale digitale interne. Vous accompagnerez les contributeurs métiers dans la publication de leurs actualités, en veillant au respect de la charte éditoriale et graphique. Vous serez également amené(e) à produire des contenus engageants (articles, newsletters, visuels simples, tutoriels vidéo) pour dynamiser la communication interne et valoriser les succès de l'entreprise. Conduite du changement et Adoption : Le succès des outils digitaux repose sur leur utilisation. Vous concevrez et déploierez un plan d'accompagnement au changement ambitieux. Cela inclut la création de supports de formation, l'animation d'ateliers ou de webinaires pour acculturer les collaborateurs aux nouveaux usages digitaux, et la mise en place d'un réseau d'ambassadeurs digitaux. Vous suivrez de près les KPI d'audience et d'usage (taux de visite, interactions, adoption des fonctionnalités) pour ajuster votre stratégie en continu et reporter à la direction.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe lié à l'accélération de la transformation numérique de l'entreprise, nous recherchons un Chef de Projet Digital spécialisé en Communication Interne et Digital Workplace . Ce rôle est central pour garantir la fluidité de l'information au sein du groupe et l'adoption des nouveaux outils collaboratifs. Le consultant agira en véritable chef d'orchestre entre les départements Communication, Ressources Humaines et les équipes IT (DSI), avec pour objectif principal d'optimiser l'expérience collaborateur numérique. Gestion et Animation de la Digital Workplace (Intranet & Outils Collaboratifs) Vous serez le garant du bon fonctionnement et de l'évolution de l'intranet de l'entreprise (type SharePoint ou solution équivalente) et des outils de l'écosystème Digital Workplace (Teams, Viva Engage/Yammer, etc.). Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes de communication. Piloter les mises à jour fonctionnelles et gérer le backlog des évolutions en lien avec les équipes techniques. Garantir la cohérence de l'architecture de l'information et de l'expérience utilisateur (UX/UI) pour faciliter l'accès aux ressources internes. Administrer les droits d'accès et structurer les communautés internes pour favoriser le partage de connaissances. Stratégie Éditoriale et Production de Contenus Au-delà de l'aspect technique, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de contenu. Vous devrez transformer des informations brutes en communications engageantes pour les collaborateurs. Définir et tenir à jour le calendrier éditorial en collaboration avec la Direction de la Communication. Rédiger, éditer et intégrer des contenus variés (articles, brèves, interviews, newsletters internes) en respectant la charte éditoriale et graphique. Créer des supports visuels simples ou briefer les agences créatives pour la production de vidéos et d'infographies. Animer les réseaux sociaux d'entreprise pour stimuler l'engagement et la transversalité. Accompagnement au Changement et Adoption La réussite des outils digitaux reposant sur leur utilisation, vous déploierez des actions pour acculturer les équipes. Concevoir des plans d'accompagnement pour le lancement de nouvelles fonctionnalités ou de nouveaux espaces collaboratifs. Créer des supports pédagogiques (tutoriels, guides utilisateurs, webinaires de formation) pour aider les collaborateurs à monter en compétence sur les outils digitaux. Identifier et animer un réseau d'ambassadeurs digitaux au sein des différentes Business Units pour relayer les bonnes pratiques. Pilotage de Projet et Analyse de la Performance En tant que Chef de Projet, vous piloterez l'activité avec rigueur et méthode. Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes (prestataires, agences). Suivre le planning, les risques et le budget alloué aux projets de communication digitale. Mettre en place des tableaux de bord (KPIs) pour mesurer l'efficacité des actions de communication (taux de clic, taux d'ouverture, engagement, nombre de vues). Analyser les statistiques mensuelles pour proposer des actions correctives et optimiser la portée des messages internes.

Responsabilités: · Expérience avancée dans la programmation de la paie SAP ABAP France, et connaissance approfondie du dictionnaire de données. · Expertise Programmation de dialogues. · Maîtrise de la création de schémas et de PCR · Expertise en XML en ce qui concerne les produits et les environnements SAP. · BADIs, améliorations implicites et explicites et autres techniques de modification d'objets standard. · Expertise en SapScript / Smartforms / Adobe Forms. · Expérience en programmation orientée objet - Classes, méthodes. · BSP / Web Dynpro / ITS. · Java / JavaScript / JSP / ASP / .NET en ce qui concerne SAP. · Expertise en Web Services. · Expertise en XI/PI · Expérience dans les objets de sécurité / d'autorisation pour les objets, les programmes et les utilisateurs sap. · Support au développement du flux de travail et développement sur mesure pour répondre aux diverses exigences de l'entreprise. · Expertise et connaissance des différentes technologies du portail exploitées par les besoins de développement de la suite de produits SAP.

Contexte : Le candidat intervient dans la conception d’interfaces web attractives, accessibles et centrées sur l’utilisateur. Il transforme les besoins fonctionnels en maquettes interactives via des outils comme Figma ou Sketch, tout en garantissant une compatibilité multi-appareils grâce à des frameworks comme Bootstrap et Tailwind CSS. Son rôle est clé pour assurer l’harmonisation graphique, l’expérience utilisateur (UX/UI) et le respect des normes d’accessibilité RGAA/WCAG. MISSIONS Activités principales : • Création de maquettes et de prototypes pour visualiser et tester les concepts de design. • Collaboration avec les développeurs pour assurer l'implémentation correcte des designs. • Conduite de tests utilisateurs pour recueillir des feedbacks et itérer sur les designs. • Optimisation des designs pour divers appareils et navigateurs. • Documentation et présentation des designs aux clients et aux équipes internes. LIVRABLES Maquettes et prototypes ; - - - - Rapports de tests utilisateurs ; Guides d’implémentation UI/UX ; Documentation sur conformité RGAA/WCAG ; PROFIL & Exigences technique s : • Maîtrise des outils de conception graphique comme Photoshop, Illustrator, et Sketch. • Maîtrise de HTML, CSS, et des frameworks comme Bootstrap et Tailwind CSS. • Expérience en responsive design et en accessibilité web (RGAA, WCAG). • Connaissance de base de JavaScript et de frameworks front-end comme React ou Vue.js. • Connaissance approfondie des principes UI/UX et utilisation d'outils comme Figma et Adobe XD. • Note : o RGAA (Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité) établi par la France o WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) son équivalent international

Profil du candidat Contexte Pour un acteur majeur du transport aérien, nous recherchons un Business Analyst Service Now - HRSD & ECPro Compétences techniques : Une première expérience en tant que Business Analyst ou Product Owner dans un environnement agile (Scrum, Kanban, SAFe). Appétence pour les environnements du transport. Maîtrise de méthodes centrées utilisateur (design thinking…) Excellente rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation. Aisance relationnelle, esprit d’équipe et proactivité. Minimum 3 ans d'expérience Compétences transverses : Niveau d’anglais niveau C1 ou C2 obligatoire. Autonomie Très bon relationnel Force de proposition Localisé en Ile de France, télétravail partiel autorisé, présentiel 3 jours par semaine.

Almatek recherche pour l'un de ses client, un Chef de projet Technico-fonctionnel .Net sur Saint Denis Contexte : La mission consistera à piloter les projets, rédiger les spécifications, définir les scenarios d’usage métier, aider à l’établissement des roadmaps etc. Il faudra également préparer les maquettes pour réaliser les évolutions des fonctionnalités des outils au format XAML et intégrer les visuels au dictionnaire de ressources de l’application. L’objectif sera de participer au cycle de vie également (du support, la facturation, le suivi d’usage, la préparation des supports visuels ou de communication, l’organisation des formations, les recettes, les déploiements en production, etc.) Activités : Tâche 1 : Récupérer les besoins auprès du MOA des projets et, préparer et suivre leurs évolutions, participer aux élaborations de roadmap Tâche 2 : Rédiger les spécifications fonctionnelles selon le besoin Tâche 3 : Produire des maquettes applicatives au format XAML Tâche 4 : Suivre les développeurs dans le respect des spécifications fonctionnelles rédigées pendant l’implémentation et participer aux recettes fonctionnelles Tâche 5 : Produire des audits de fonctionnalités pour vérifier la cohérence des fonctionnalités Tâche 6 : Produire des visuels et des mails de communication aux utilisateurs des outils Tâche 7 : Conversion de la release note en article sur le site internet des outils Tâche 8 : Participation aux préparatifs des sessions de formation, supports et audit des retours utilisateurs Livrables type : Spécifications fonctionnelles avec scénario d’ergonomie applicative expliqué qui comprendront les maquettes Rapports d’audits fonctionnels et visuels ainsi qu’ergonomique des applicatifs concernés Vues XAML ajouté au dictionnaire de ressource Support de communication (mails, logo, modèle de release note, etc.) Recette Compétences attendues : Méthodologie Agile Scrum XAML (C#), Framework 4.6.2 / 6 Visual Studio 2022 Enterprise + Blend Visual Studio 2019 Enterprise + Blend Suite Adobe (Photoshop, Illustratore Indesign) Camtasia Figma Métiers: Idéalement expérience sur le secteur industrie ou transport Expérience en ergonomie/design/maquettage souhaitée Soft skills: Autonome et rigoureux, bon communiquant, flexible

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons des Technicien(ne)s Helpdesk (F/H), pour un poste à pouvoir sur Saclay (91), en CDI. Ce poste nécessitera d'obtenir une Habilitation Secret France Une première expérience réussie dans le domaine est un plus, néanmoins les candidats débutants avec de bonnes bases techniques sont acceptés. Pas de télétravail possible sur ce poste. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons des Technicien(ne)s Helpdesk (F/H), pour un poste à pouvoir sur Saclay (91), en CDI. Ce poste nécessitera d'obtenir une Habilitation Secret France Une première expérience réussie dans le domaine est un plus, néanmoins les candidats débutants avec de bonnes bases techniques sont acceptés. Pas de télétravail possible sur ce poste. En tant que Technicien Helpdesk, vous serez le premier point de contact des utilisateurs et jouerez un rôle essentiel dans la continuité de service et la satisfaction client interne . Plus qu'un simple support technique, vous serez l'interlocuteur privilégié qui rassure, accompagne et facilite la résolution des incidents du quotidien. Votre mission ne se limite pas à un aspect purement technique : elle consiste aussi à écouter activement, comprendre rapidement et communiquer avec pédagogie , afin de garantir une expérience fluide et professionnelle aux utilisateurs. 🚀 Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe à taille humaine. Une mission au cœur de la relation utilisateur, où vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences techniques. 🛠️ Vos principales missions Répondre aux sollicitations des utilisateurs (téléphone, mail, ticketing) avec réactivité et bienveillance. Comprendre la situation en posant des questions précises et en reformulant si nécessaire. Diagnostiquer à distance les incidents (matériel et logiciel) et proposer des solutions adaptées. Guider les utilisateurs dans la résolution ou prendre le contrôle à distance. Identifier les cas nécessitant une intervention sur site et les escalader si besoin. Réaliser les réparations de premier niveau et assurer les tests de fonctionnement. Documenter vos interventions dans les outils de suivi.

Je recherche un Chef de Projet Finance/ERP confirmé, capable de piloter des déploiements multi-pays et d’intégrer les enjeux business dans ses projets. Bac+5 en IT/Finance et minimum 5 ans d’expérience exigés, dont une première expérience côté métier. L’anglais courant est indispensable pour les échanges quotidiens. Une solide expertise ERP et Core Model, ainsi que la maîtrise des méthodes projet (Agile, Cycle en V, Kanban), sont des prérequis incontournables. Leadership, rigueur et anticipation attendus.

Contexte du poste : Dans le cadre de l’optimisation d’un bot de trading automatisé connecté à Hyperliquid, nous recherchons un développeur afin d’intervenir sur un système existant de copy trading. Une première version fonctionnelle est déjà en place, mais présente des dysfonctionnements sur la gestion des ordres et nécessite des optimisations rapides. Mission courte (quelques jours) avec intervention rapide attendue, dans un environnement à forte volumétrie. Les avantages : Mission courte avec impact direct sur un système de trading en production Environnement technique exigeant (temps réel, performance) Autonomie importante Possibilité de prolongation selon résultats

Panda Services, société de services (ESN) spécialisée dans la délégation de compétences informatiques, recherche pour l'un de ses clients à Paris (91) un(e) Technicien(e) Support Client Description de la mission : Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à : Prendre des appels téléphonique Analyser et Qualifier les incidents Enregistrer les incidents dans l’outil Traiter et Résoudre les incidents immédiat ou Transférer Diagnostiquer avec la prise en main à distance si nécessaire Profil : Idéalement de formation en informatique, vous justifiez d'une première expérience en support informatique au sein d'une société. Vous possédez des compétences en informatique. Vous avez un sens développé du service clients et déjà fait preuve d’initiative et d’aisance dans la relation clients. Prise en Main à distance (Teams, Team Viewer) Outil de Ticketing (Service Now, GLPI) Windows Alors, êtes-vous la nouvelle recrue que nous recherchons ?

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un Technicien Hotline (H-F) basé à La Défense afin d'assister les utilisateurs dans leurs problématiques. Vous avez une première expérience en tant que technicien Hotline chez un opérateur Télécom ? Alors ce poste est pour vous ! Vos missions principales : • Assurer le support technique de premier niveau par téléphone, par e-mail ou via un système de ticketing. • Diagnostiquer et résoudre les incidents. • Guider les utilisateurs finaux dans l'utilisation des applications informatiques et des outils de productivité. • Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et les applications selon les besoins des utilisateurs. • Assurer le suivi des incidents et des demandes d'assistance pour garantir leur résolution dans les délais impartis. • Collaborer avec les équipes techniques pour escalader les problèmes complexes et assurer un support de niveau supérieur si nécessaire. Plages horaires : 8h-20h (35 heures) du lundi au dimanche Les missions énumérées ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : 4b0em5bx86

Contexte de la mission Dans le cadre du développement d’une première version (V0) d’une solution de détection pour des applications dans le secteur naval, notre client, acteur industriel majeur dans le domaine de la défense et des technologies, recherche un Data Scientist Senior spécialisé en Computer Vision . Le projet porte sur l’analyse d’images et de flux vidéo avec des enjeux forts de précision, de robustesse et de mise en production rapide. Missions Participer au cadrage fonctionnel et technique avec les équipes métiers Concevoir et développer des modèles de Computer Vision (détection, reconnaissance, identification) Développer, entraîner et valider des modèles Machine Learning / Deep Learning Assurer le déploiement et le cycle de vie des modèles (MLOps) Contribuer activement à la livraison d’une V0 dans un environnement en sprint court Animer des workshops techniques avec les équipes projet (PO, DevOps, Architectes, Développeurs) Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions développées

Dans le cadre d’un programme structurant de transformation, notre client recherche un Chef de Projet PLM expérimenté pour accompagner une mission à forte valeur ajoutée et à fort enjeu stratégique. L’objectif de cette mission est de piloter une phase amont clé visant à faire converger deux environnements PLM existants, afin de définir une trajectoire cible cohérente et d’alimenter la rédaction d’un RFP. Au-delà de cette première étape, le Chef de Projet interviendra également dans l’analyse et la sélection des solutions issues de la consultation, avec une vision globale et structurante du programme. Cette mission s’inscrit dans la durée et offre l’opportunité de contribuer à un projet de transformation majeur, au cœur des enjeux industriels et digitaux du client.