Mission freelance Senior Full Stack Engineer (NestJS / React)
Paris
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En tant que développeur·se senior full-stack freelance, vous rejoindrez une équipe produit autonome chargée du module Recrutement. Vous contribuerez à finaliser, stabiliser et faire évoluer une nouvelle plateforme de suivi des candidatures, reconstruite avec NestJS et TypeScript, ainsi qu’à accompagner la migration progressive des clients depuis leur outil historique.
Vous développerez des fonctionnalités côté serveur et côté interface, corrigerez les retours des utilisateurs et veillerez à concevoir des solutions robustes, testées et faciles à maintenir. Vous participerez également à la mise en œuvre de plusieurs modèles de tarification et à la fiabilisation des scripts et processus de migration, notamment pour préserver les données de recrutement et assurer la cohérence des paramétrages. Dans un environnement fondé sur un monorepo et une architecture hexagonale, vous travaillerez étroitement avec les responsables produit, les concepteurs et les autres ingénieurs de l’équipe. L’usage d’outils d’intelligence artificielle appliqués au développement fait partie des pratiques attendues.
Profil recherché
6 à 8 ans d’expérience au minimum en développement full-stack.
Excellente maîtrise de TypeScript, avec une solide expérience de NestJS et React.
Expérience des architectures hexagonales ou orientées domaine, des API et des systèmes distribués ou événementiels.
Bonne maîtrise de PostgreSQL ; expérience d’AWS et de Kubernetes appréciée.
Attention marquée à la qualité logicielle, aux tests et à la maintenabilité ; pratique des outils d’intelligence artificielle pour le développement.
Autonomie, pragmatisme et aisance dans une équipe produit en forte croissance.
Environnement de travail
Cette entreprise développe des solutions numériques destinées à accompagner les établissements de santé dans la gestion de leurs équipes et de leurs recrutements. Sa mission est de contribuer à faire des établissements de santé des environnements de travail où les professionnels se sentent reconnus, engagés et pleinement en mesure de mettre leurs compétences au service des patients.
Sa vision associe l’efficacité des outils numériques à la qualité des relations humaines. En simplifiant les processus de gestion et de recrutement, ses solutions visent à libérer du temps et à faciliter le quotidien des équipes, tout en soutenant la qualité des soins. L’entreprise souhaite ainsi aider les organisations de santé à attirer et fidéliser les professionnels dont elles ont besoin. Elle s’appuie sur une approche centrée sur les utilisateurs, l’amélioration continue de ses produits et la conviction que des outils numériques adaptés peuvent contribuer à créer des lieux de travail plus épanouissants.
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