Un salarié alternant en tant que EI régime micro : des témoignages ?
ComeCha
Hello,
Je me renseigne pour le compte d'une amie qui souhaite embaucher un apprenti, tout en restant en micro entreprise (EI micro social et franchise de TVA)
C'est un cas de figure autorisé, selon de multiples sources internet dont l'état.
Cela dit, il est nécessaire de réaliser une fiche de paie par mois + une DSN, ce qui est difficile à faire "à la main".
Savez vous quelles solutions existent dans ce cas ? Les EC ne sont pas intéressés car peu de travail (pas de compta ni bilan).
Merci d'avance pour vos témoignages,
Come
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Menderes
Nombre de posts : 209Nombre de likes : 81Inscrit : 15 mars 2018fiche de paie par mois + une DSN, la première fois cela prends max 4-8 heures pour un novice. Ensuite les suivantes tu ajoutes juste les congés et le reste est fait automatiquement. Tu crée ton compte sur net-entreprises en tu envois la DSN. Coût total 10 euros la fiche de payes etc par mois.
Je suis en micro-entreprise et je vais prendre un apprenti le mois suivant. Je me demandais si il ne valait pas mieux crée une société pour embaucher mais je crois que je vais rester en micro entreprise.. (l'apprenti est ma femme du coup je vais être taxé deux fois sur le même revenue 😅)
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ComeCha
Nombre de posts : 209Nombre de likes : 42Inscrit : 6 novembre 2019Merci ! tu as suivi un tuto / des instructions pour net-entreprise ? c'est pas spécialement fléché pour ce cas de figure!
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Nombre de posts : 209Nombre de likes : 81Inscrit : 15 mars 2018Non aucun tuto, de fil en aiguille simplement. Pour la fiche de paie c'est très simple avec les solutions en ligne aujourdh'ui :
le site que j'utilise, sinon il y en a d'autres : https://www.fiche-paie.net/
tu renseignes les données, il te génère tout seul fiche de paye, dsn etc..
Pour net entreprise tu crée le compte et au fur et à mesure si tu es bloqué google est ton ami
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Yebor
Nombre de posts : 1485Nombre de likes : 536Inscrit : 9 avril 2021Bonjour,
Je dirais de bien faire attention à la config de la DSN, je pense que pour un apprenti la configuration peut-être différente.
Sinon de manière générale, l'embauche d'un salarié implique en général :
la mise en place de prévoyance/mutuelle syntec
les cotisations ADESATT
la prime de vacance Syntec à calculer
les démarches administratives : visite médicale obligatoire, registre du personnel, affichage obligatoire, mise à disposition convention collective, rédaction du DUERP etc.
Faites attention car en cas de contrôle vous pouvez avoir des amendes importantes si vous ne présentez pas les documents
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VincentB_
Nombre de posts : 2016Nombre de likes : 774Inscrit : 11 juillet 2022Bonjour.
Juste une précision :
C'est un cas de figure autorisé, selon de multiples sources internet dont l'état.
Les internets étant une source de fiabilité relative, je précise juste que c'est effectivement tout à fait possible. Mais rare :
au micro on a rarement assez de CA pour payer un salarié ;
quand on a un salarié ça génère des charges telles que le micro devient souvent plus onéreux que le réel.
Donc réfléchissez bien à ces deux points...
Avocat (non, pas celui qui se mange)Contacter en MP Menderes
Nombre de posts : 209Nombre de likes : 81Inscrit : 15 mars 2018un apprenti coûte quasi rien en charges. En plus on a droits aux aides aussi (666 euros / mensuel )
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Nombre de posts : 2016Nombre de likes : 774Inscrit : 11 juillet 2022Ouiouibienszur on ne verse aucun salaire à un apprenti haha suis-je bête et d'ailleurs Victor Schœlcher n'a jamais existé c'est une invention d'historiens rouges.
Sérieux...
Il y a des aides, il y a des exonération de charges sociales mais je vais vous stupéfier : l'esclavage a été aboli et il faut verser un salaire à l'apprenti. Etonnant, non ?
Mes deux remarques restent donc, évidemment, valides.
Addendum : attention avec l'établissement d'enseignement, certains pour ces raisons sont réticents à l'idée de valider des contrats d'apprentissage avec des micro. Ce n'est pas du tout généralisé, je précise - dans la fac où j'enseigne à ma connaissance aucune formation ne fait blocage à ce niveau.
Avocat (non, pas celui qui se mange)Contacter en MP Menderes
Nombre de posts : 209Nombre de likes : 81Inscrit : 15 mars 2018Je n'ai jamais dit qu'il n'y avait pas de salaires. Juste que le salaire est bas. Pour du travail d'appoint cela suffit amplement. Après dans mon cas l'apprenti est ma conjointe. Donc le salaire que je lui verse reviens à moi 😂
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mbohda
Nombre de posts : 420Nombre de likes : 26Inscrit : 3 novembre 2007Bonsoir
Ne pas deduire les salaires
et payer le forfait social et fiscal sur les aides de l etat
est ce vraiment de l optimisation ?...
je suis perplexe
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