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Réponse postée il y a un jour
La condition pour ne plus bénéficier du statut micro-entrepreneur est le dépassement des seuils deux années de suite. Ce sera votre cas si les choses se passeront comme prévu. Il n'y a pas question de moyenne, je ne sais pas pourquoi vous parlez de ça.
Réponse postée 2 juillet 2025 18:59
Pro Pulse une filialle Crédit Agricole, compte PRO, application sur téléphone, 9€/mois.
Réponse postée 27 juin 2025 06:02
En micro-entreprise, vous déclarez à l'URSSAF les sommes perçues au moment du versement sur votre compte, et non à la date de facturation. Ensuite, il faut envoyer à France Travail une attestation de vos déclarations à URSSAF. Donc oui, si vous serez indémnisé en octobre et pas en août, pous auriez vos allocations de chômage pour lex mois de juillet, août, et septembre.
Réponse postée 26 juin 2025 06:57
à utiliser avec parcimonie, certains conseillers n'apprécient pas toujours que l'on connaisse mieux qu'eux certains points ...
Cependant, cela m'est arrivé assez souvent, dans mes échanges avec les services publics, de devoir faire le travail à leur place, et leur apporter le texte de loi "qui dit que XYZ", afin de les convaincre d'avancer avec mon dossier.
pour tout savoir sur comment sont effectués les calcules (ARE, jours de carences, etc.) par pole emplois (unédic), voici la dernière circulaire :
Réglementation d’assurance chômage en vigueur, modifiée par le décret n° 2020-929 du 29 juillet 2020
(source unedic)
très instrcutif, mais bon courage (ne pas oublier la boite d'aspirine à portée de main )
oui je sais les règles vont bientôt changer, mais vous pourrez les retrouver sur le site de l'unedic très bientôt je pense
Edit
à utiliser avec parcimonie, certains conseillers n'apprécient pas toujours que l'on connaisse mieux qu'eux certains points ... bref n'arrivez pas avec vos gros sabots
quoi que venir avec les presque 300 pages imprimer parfois ça les calme (ou pas )
Edit 2
oops ... 😱 oui je sais je viens de poster le même poste sur un autre file proche de ce sujet
Réponse postée 26 juin 2025 06:53
J'ai été en société de portage (en CDI) et j'ai demandé à certain moment les allocations de chômage. J'ai eu un souci (blocage) de la part de France Travail qui demandaient des demandes de congés sans solde. En effet, pour les mois où j'avais travaillé à mi-temps, la société de portage avait posé des congés sans solde pour les jours où je n'avais pas travaillé; par la suite ils m'ont dit qu'ils ne délivrent pas d'attestation de congés sans solde, ce n'est pas prévu par la loi. Finalement ça s'est résolu sans ces documents.
Mon ressenti est que les employés de France Travail ne connaissent pas trop le système de portage salarial; j'ai parlé avec mon référent FT et j'ai du lui expliquer ce que c'est. Il faut que FT forme ses employés un peu ...
Réponse postée 20 juin 2025 19:32
@FranceDream +1. Il y en a qui ne connaissent pas la table de multiplication. Quand moi j'étais au lycée, utiliser la calculette était considéré comme de la triche alors ... Et puis, ce genre de problème n'est pas niveau terminale mais collège. Mais comme vous dites, le niveau de l'école baisse.
Le 1er chiffre est 2 fois plus grand que le 2ème.
(2x) (x) ... ...
Le 3ème chiffre est 3 fois plus grand que le 4ème.
(2x) (x) (3y) (y)
La somme des 4 chiffres fait 14.
2x + x + 3y + y = 14
Soit 3x + 4y = 14
x et y ne peuvent pas être logiquement 0
Quelle est la valeur maximale possible pour x ?
Si x = 5, 3x = 15 c'est mort
Si x = 4, 3x = 12 donc 12 + 4y = 14 donc 4y = 14 - 12 = 2 donc y = 0.5 impossible car non entier
Si x = 3, 3x = 9 donc 9 + 4y = 14 donc 4y = 14 - 9 = 5 donc y = 5/4 impossible car non entier
Si x = 2, 3x = 6 donc 6 + 4y = 14 donc 4y = 14 - 6 = 8 donc y = 2 possible
Si x = 1, 3x = 3 donc 3 +4y = 14 donc 4y = 14 - 3 = 11 donc y = 11/4 impossible car non entier
On a donc trouvé la seule solution possible avec x = 2 et y = 2
Réponse postée 9 juin 2025 16:21
Merci!
MMA propose une telle mutuelle : Vitale 1
Réponse postée 9 juin 2025 12:28
Est-ce que vous connaissez une telle mutuelle? Je n'en ai pas trouvé, généralement même s'ils proposent plusieurs forfaits, ils comprennent toujours les remboursements de base. De mon côté j'en ai pris une mutuelle, pour le remboursement des soins dentaires et pour dans le cas d'une eventuelle intérvention chirurgicale / hospitalisation post chirurgicale / réeducation, qui peuvent coûter très cher.
Il reste la solution de prendre une mutuelle qui couvre uniquement le risque d’hospitalisation.
Réponse postée 7 juin 2025 20:23
Bonjour, je suis inscrite à France Travail, et on me demande toujours de déclarer le nombre d'heures mais pas le revenu. Entre temps, ils me versent des indemnisations. Je déclare à l'URSSAF tous les trimestres et j'envoie ensuite ma déclaration à FT, qui recalcule mes allocations par la suite, eventuellement me démandent de rembourser le trop perçu.
Demandez aussi à votre conseiller FT.
Réponse postée 7 juin 2025 13:52
+1. D'accord avec vous.
Il faut voir si ça peut coller sur :
le perso : si tu as des enfants c'est plus compliqué, mais bon sur une durée assez courte en revenant la W-E, why not.
le financier : quel TJM proposé ? si logement sur place, possible de passer en note de frais auprès du client ?
Sans enfant, je pense que j'aurai accepté le temps de faire passer la vague un peu morose de ces derniers mois. Surtout si la mission est dans ton coeur de métier.
Réponse postée 3 juin 2025 12:29
+1. Quand on voit 98 d'avis positifs et 2 de négatifs, je pense qu'on peut faire confiance. Moi je le fais personellement, et dans un tel cas je pense que les 2 personnes mécontantes sont des clients difficiles.
Plus simple : faire que cet avis ait moins de poids en demandant aux clients réguliers et satisfaits de laisser un avis.
Elle peut par exemple avoir sous la main une procédure de création de compte et de mise en ligne d’une avis sur Google.
Réponse postée 3 juin 2025 12:26
+1. Un bel exemple, meilleur que celui que j'ai donné. Ajoutons aussi l'importance de la détection des images réelles vs. générées par l'IA. Depuis quelques mois, on parle beaucoup des factures générées par l'IA, très bien faites, avec les plis en plus. Ca c'est grave, ça concerne l'argent.
Bonjour,
Je vais vous répondre par une anecdote.
Il y a 10 ans un client (A) a engagé un salarié (B) pour le mettre en régie chez un de ses clients (C). Après un mois et paiement de la première paie, C appelle A car il s'inquiète. B est parti déjeuner et n'est pas revenu depuis. Il ne répond pas au téléphone.
A ne réussi pas plus à joindre B. Il finit par aller dans l'entreprise pour les aider à boucler la mission mensuelle de B. Il se rend compte que B n'avait presque rien fait et le peu fait était erroné (même si C ne se rendait compte de rien).
Un peu interloqué, A reprend les documents qu'il avait échangé avec B pour l'engager. Il ne comprend pas et vient donc vers moi pour me demander mon avis. Il m'a fallut 10 minutes pour voir que les paies antérieures présentées pour justifier ses prétentions salariales étaient fausses, que dans son CV les activités prétendues effectuées étaient des copiés-collés d'annonces d'offres d'emplois et que dans la partie formation de son CV il annonçait trop de détails farfelus (assistant du professeur d'informatique dès sa première année, junior entreprise dans une école qui n'en avait pas)... Et c'était avant les IA.
Je pense que pour contrôler la réalité et légitimité des CV (notamment références) des salariés ou partenaires et les travaux/rapports reçus, avoir un outil qui analyse ces derniers peut être utile au responsable.
Réponse postée 3 juin 2025 12:20
Bonjour,
J'avais eu une proposition sur Luxembourg, et je me suis renseignée sur les démarches.
Je vous partage mon expérience.
De mon côté j'avais opté pour rester freelance en France, prendre un pied à terre et faire la navette, étant donné que je connais le système français mais pas le système lixembourgeois.
Dans ce cas, je sais qu'on facture HT (le TVA, de 17%, est payé par l'entreprise Luxembourgeoise), et ensuite on déclare et paye ses charges et impôts en France.
Dans votre cas, changer de domiciliation fiscale pour 7 mois seulement ça ne vaut pas la peine à mon avis, vaut mieux rester fiscalement en France.
Merci pour votre question! J'attends aussi d'autres réponses et d'autres expériences par rapport à e sujet!
Réponse postée 2 juin 2025 19:15
Pour détecter les SPAMs ou les arnaques dans les emails. Un email soi-disant de la part d'un organisme, qui est un fake. Les employés d'une banque n'utiliseront pas IA pour générer un email, au moins pour des raisons de sécurité et de confidentialité.
Réponse postée 4 mai 2025 21:09
Sujet déjà abordé sur le forum, voici une discussion qui pourra répondre à vos questions:
Par ailleurs, une bonne chaise ergonomique coûte pus de 1000€; votre budget semble assez serré. Pour les écouteurs, je dirai Jabra (quelques centaines d'euros). Et sortie/sport dans la pause de midi, ou tôt le matin (si on a le courage).
Réponse postée 3 mai 2025 16:57
Bonne idée, le recours à l'amiable! +1. Maintenant, il faut croiser les doigts pour tomber sur une personne bienveillante.
Essayez de mettre en avant le principe du droit à l'erreur dans votre courrier adressé à l'Urssaf, en joignant toutes les preuves en votre possession. Bien que rien ne garantisse le succès de cette démarche, ca peut passer, surtout que l'Urssaf n'a a priori pas subi de préjudice...
Réponse postée 1 mai 2025 04:17
Il faudra tenter aussi l'étranger. En France, l'IA s'est développée depuis moins de 10 ans (déjà, en 2015 -> 2018 c'était mort). Par contre, dans divers pays de l'Europe (surtout les pays anglophones) l'IA est plus développée. Le fait de travailler en freelance, plutôt qu'en CDI, après 50 ans peut aider. En même temps, dans des pays comme l'Irlande par exemple, on peut rompre un contrat très facilement, et sans donner des raisons, et forcement, on embauche plus facilement.
Réponse postée 19 avril 2025 08:09
Ils ne répondent pas toujours mais ils agissent. J'ai signalé plusieurs fois des messages spam sur ce site (parfois en anglais!!!), ils n'ont pas répondu, mais les messages ont été supprimés.
Le societe free-work n’a pas repondu à mon signalement envoyé par le formulaire de contact. Il y a t il un autre moyen ?
Réponse postée 16 avril 2025 12:08
Je ne parle pas de protection sociale, par ailleurs je déteste l'idée de "association" ou "allocation". Mais il y a des organisations qui protègent certains groupes (comme par exemple ce groupement orienté Portage Salarial), j'ai pensé à la même chose pour les freelances en IT. Bien sûr, ce ne sont pas les ESN qui défendront nos intérêts.
Je ne sais pas si cela existe déjà, mais ce serait bien qu'il y ait un groupement (associatif ou autre), avec une certaine autorité, qui défende les intérêts des freelances et qui puisse aider à réguler les TJM. Qui organise par exemple une entente (signée par des freelances) qui fixe un TJM minimum pour un profil bien spécifique. Si quelqu'un connaît une telle institution, je suis intéressée.
Réponse postée 15 avril 2025 11:37
Là c'est triste en effet. Avec des pensions à payer pour chacune des ex-femmes eventuellement ...
C'est malheureusement l'offre et la demande, si le gusse est chargé de crédits ou de pensions alimentaires c'est sûr qu'il va revoir sa copie plutôt que chômer. J'ai même vu des médecins (généraliste, ophtalmo) revenir après avoir pris leur retraite because.. trop de gens à entretenir.
Réponse postée 15 avril 2025 08:12
Je ne sais pas si cela existe déjà, mais ce serait bien qu'il y ait un groupement (associatif ou autre), avec une certaine autorité, qui défende les intérêts des freelances et qui puisse aider à réguler les TJM. Qui organise par exemple une entente (signée par des freelances) qui fixe un TJM minimum pour un profil bien spécifique. Si quelqu'un connaît une telle institution, je suis intéressée.
Réponse postée 15 avril 2025 08:07
Beaucoup de médécins ont des épouses qui ne travaillent pas et ne gagnent pas. Pour plus de précision: qui n'ont jamais travaillé. Donc le médecin est le seul à apporter de l'argent à la maison. Maintenant, qu'ils se trouvent dans le besoin à la retraite, c'est un peu étonnant, étant donné ce qu'ils gagnent toute leur vie.
C'est malheureusement l'offre et la demande, si le gusse est chargé de crédits ou de pensions alimentaires c'est sûr qu'il va revoir sa copie plutôt que chômer. J'ai même vu des médecins (généraliste, ophtalmo) revenir après avoir pris leur retraite because.. trop de gens à entretenir.
Réponse postée 8 avril 2025 05:30
Bonjour,
Petit conseil pour l'étranger : J'ai eu des contacts avec des entreprises à Luxembourg. Contrairement à la France, ils préfèrent des CV assez détaillés, même s'ils s'étalent sur plusieurs pages.
Pour le reste, pour les périodes creuses, je m'imagine que vous avez eu des activités : mettez en avant des formations que vous avez faites pendant es periodes. Pour mes périodes d'intercontrat, je me rapelle que j'ai fait des formations certifiantes, j'ai animé des meetups, j'ai fait aussi des présentations aux meetups, j'ai travaillé sur des projets personnels dans mon domaine (IA).
Bon courage!
Réponse postée 8 avril 2025 05:25
Bonjour, je l'ai pris de mon côté, c'est une filiale de Crédit Agricole, le compte est sur une application sur téléphone, les frais mensuels de 10€ environ. Important, le service clientelle est assez réactif.
Réponse postée 6 avril 2025 23:50
@hmg: +1. Il faut toujours tout imprimer. Oui, ça prend de la place, mais c'est plus sûr.
Bonjour HMG,
Merci pour la réponse très complète !
1/ (...)Or, vous n'êtes pas clair dans votre explication. Vous dites qu'ils ont déclaré 2 mois de plus encaissés en 2022. Mais vous n'indiquez pas qui a encaissé en 2022 et vous n'indiquez pas non plus si ces 2 factures sont les dernières qui concernent 2021 (ex : vous pouvez avoir fait début 2022 les factures de fin 2021).
Je ne connaissais pas du tout cette subtilité quand on passe par un mandataire ... le problème c'est que sur Malt, je ne vois pas la date à laquelle eux ont encaissé les factures, donc je parlais bien de la date d'encaissement sur mon propre compte. Il s'agit bien de mes 2 dernières facture de 2021.
2/ Pourquoi l'agent urssaf a ajouté les deux CA ?
Tout simplement parce qu'en redressant le maximum, il couvre tous les cas (comme celui où vous n'avez pas déclaré ce CA complet puisqu'il est totalement différent de celui que vous avez déclaré). C'est à vous derrière de réclamer et de justifier.
Ok c'est plus clair aussi
3/ (...)Vous devez donc :
avoir vos relevés bancaires au complet pour justifier tous les crédits.
Là c'est mon autre gros pb, j'étais chez ING direct à ce moment là (compte non pro ... c'était une erreur de débutant). Or ING Direct a fermé, je n'avais pas téléchargé mes relevés de compte.
J'ai envoyé un recommandé pour obtenir les relevés de compte. Sinon je suis dans la mouise.
Réponse postée 6 avril 2025 18:42
De ce que j'ai compris, pour les débours, la facture doit être faite au nom du client, et il faut spécifier cela dans le contrat avec le client. Ce n'est pas mon cas. Ce que m'a fait me poser des questions c'est que l'URSSAF m'ont dit qu'il ne faut pas inclure les frais de déplacement dans le CA (et encore une fois, je lui ai donné tous les détails de ma situation).
A partir du moment où tu as appliqué de la TVA à 20%, à mon sens c'est que tu as rattaché les frais de transport à la prestation principale, et donc que c'est du CA. L'alternative est de facturer à l'euro près et de considérer que c'est du débours. Le débours pour des frais de déplacement de mission c'est une ligne de crête, certains te diront que c'est niet(voir l'argumentaire irréfutable de HMG dans d'autres topics), d'autres te diront que c'est une prise de risque acceptable.
Dans tous les cas, il me semble que tu ne l'as pas traité comme du débours, donc que le débat n'a pas lieu d'être.
Réponse postée 6 avril 2025 14:02
Merci !
Réponse postée 6 avril 2025 13:53
@Zbugreuh : Merci pour votre réponse.
Parce que vous faites le lien entre les frais que vous dépensez, et la facture que vous règle le client en conséquence
Mais oui, moi je le voyais comme un remboursement de frais, pas comme une dépense que je fais pour le travail (ce n'est pas comme acheter un ordinateur).
C'est déjà bien que le client vous paye pour ça
Concernant les frais : je fais des déplacements ponctuels dans une autre ville, un peu isolée, et je n'ai pas d'autre possibilité que de prendre un taxi pour aller au travail. Donc, si on ne me rembourse pas, je dois augmenter le TJM, car je fais ce trajet pour le client donc, oui, c'est à lui de le payer. Jusqu'à là, on m'a toujours payé les frais (i.e. le client a payé et réservé, non seulement ce client mais aussi d'autres), et des freelance que je connais, se font toujours payer les frais de déplacement (parfois aussi les repas). Ce n'est pas comme aller pour une mission d'un an dans une autre ville; quoi que.
Ce que vous facturez au client est a déclarer, peu importe que ce soit pour votre prestation ou la refacturation de vos charges.
A noter, ça veut dire que vous allez payez des cotisations sociales et de l'impôt dessu 😓
Les charges que vous avez dépensé ne sont pas déductibles en micro, car vous avez un abattement forfaitaire. Si vous en avez beaucoup, la pertinence de la micro peut être remise en cause. D'autant plus avec les taux de cotisations qui augmente, et pas les taux d'abattement.
Réponse postée 6 avril 2025 13:06
Ah, d'accord! Merci pour l'info. C'est inquiétant, quand même, si c'est vrai, car ce site est un site officiel. En même temps, c'est rassurant de savoir que les erreurs sont corrigées.
Si vous avez eu la réponse de l'URSSAF, et d'autres réponses d'inconnus sur internet, ça n'a pas vraiment la même poids :p
Ensuite, si vous trouvez dans la déclaration à l'URSSAF dans quelle case vous pouvez déclarer vos frais, dites-moi donc, ça m'intéresse beaucoup.
Mais je comprends la subtilité de la situation. En réalité c'est simple, vous devez déclarer à l'URSSAF le chiffre d'affaire HT encaissé sur la période. Je ne crois pas que la nature ou la raison de la facture que le client vous a réglée pour ces frais ait la moindre importance.
La personne de l'URSSAF a probablement compris que vous souhaitiez déduire ces frais de votre "résultat", en micro c'est impossible.
Cordialement
Réponse postée 6 avril 2025 13:02
@Vincent : Je n'ai pas compris votre dernier commentaire. J'ai trouvé une page sur economie.gouv.fr où ils indiquaient que les frais de déplacement pour les micro doivent être inclus dans le CA.
Si vous avez eu la réponse de l'URSSAF, et d'autres réponses d'inconnus sur internet, ça n'a pas vraiment la même poids :p
Ensuite, si vous trouvez dans la déclaration à l'URSSAF dans quelle case vous pouvez déclarer vos frais, dites-moi donc, ça m'intéresse beaucoup.
Mais je comprends la subtilité de la situation. En réalité c'est simple, vous devez déclarer à l'URSSAF le chiffre d'affaire HT encaissé sur la période. Je ne crois pas que la nature ou la raison de la facture que le client vous a réglée pour ces frais ait la moindre importance.
La personne de l'URSSAF a probablement compris que vous souhaitiez déduire ces frais de votre "résultat", en micro c'est impossible.
Cordialement
