Bonjour à tous ,

J’espère que vous allez bien.

Après plusieurs années d’expérience en tant que Business Analyst, je souhaite aujourd’hui renforcer mes compétences, notamment en visualisation de données avec Power BI. Je cherche donc à identifier la certification la plus pertinente dans ce domaine.

Par ailleurs, j’hésite également entre m’orienter vers une certification plus orientée gestion de projet ou agilité, comme le PSPO (Professional Scrum Product Owner) ou le PMP (Project Management Professional). De meme, je suis à l'écoute des opportunités à l'international .

Auriez-vous des conseils ou retours d’expérience sur le bon choix de certification dans ce contexte ?

Merci d’avance pour votre aide,
Bien cordialement,

Objet : Conseils pour construire un parcours data & IA pertinent en France et à l’international

Bonjour à tous ,

Je me permets de vous écrire (ou partager cette réflexion) car je suis actuellement en phase de structuration de mon parcours autour des métiers de la data, avec une volonté forte d’évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée en France comme à l’international.

J’ai récemment eu l’opportunité d’intervenir sur plusieurs missions orientées data et reporting, où j’ai pu :

• Travailler sur des dashboards complexes avec Power BI,

• Participer au cadrage fonctionnel de projets Data Lake,

• Collaborer avec des équipes Data/IT autour d’indicateurs métiers

Ces expériences ont renforcé mon intérêt pour l’univers data/analytics. Aujourd’hui, face à l’évolution rapide du secteur — en particulier autour de l’IA générative, du Machine Learning, et des projets data-driven — je souhaite investir dans une certification ou une formation structurante pour faire évoluer mes compétences et renforcer mon positionnement.

Je suis donc à la recherche :

• De formations ou certifications reconnues (en France ou à l’international) dans le domaine de la data science, data analysis ou IA appliquée,

• De conseils pour construire un parcours cohérent et différenciant, notamment dans une optique de mobilité internationale,

• D’avis ou retours d’expérience sur des organismes

Si vous avez des recommandations, pistes ou retours d'expérience à partager, je serais ravie de vous lire.

Merci par avance pour vos conseils !

Bien à vous,

oui malheureusement ! on se rend compte que c était du reve et les gens voulainet surout vendre la formation mais au final les gens deviennent plus fainéants en comptant plus sur réseaux sociaux , produits digitaux ...à la limite on bouge pas de notre chaise et on génère des milliers d'Euros ! maintenant retour à la réalité

bonjour à tous , je suis d'accord avec mieux faire de l'entreprenariat dans un secteur physique et utilisé la tech comme levier.la tendance était ecommerce application web bourse mais je réalise les métiers physique ,commerce en physique ,cabinet médical ,investissement immobilier y a pas mieux et vaut mieux avoir 1 à 2 activités annexe en plus de l'immobilier !

Bonjour à tous,

Avec une expérience en gestion de projet, data, et dashboarding (Power BI), je rencontre des difficultés à trouver une mission et souhaite me former pour élargir mes opportunités.

Je m’intéresse particulièrement à l’IA appliquée à la data et à la gestion de projet, ainsi qu’aux certifications reconnues comme PSPO, SAFe, PMP, PRINCE2.Je cible également l'international (suisse ,Luxembourg ...)

✅ Expérience : gestion de projet, data, dashboarding (Power BI) ✅ Objectif : se former sur l’IA ou obtenir une certification pour renforcer mon profil

Si vous avez des recommandations sur les domaines porteurs, les formations pertinentes, ou les certifications les plus valorisées, je serais ravi d’échanger !

Merci d’avance pour vos conseils 🙌

Hello à tous,

Je suis actuellement en intercontrat, et j’en profite pour creuser une idée de solution que j’aimerais lancer avec des outils no-code.
Mon objectif : tester rapidement un concept tech, itérer et pourquoi pas en faire un vrai projet entrepreneurial.

Je repère pas mal de programmes d’incubation/accélération, mais je suis un peu perdu : beaucoup de dossiers, de process à suivre, de critères parfois flous… et je me demande si c’est vraiment le bon moment ou la bonne voie pour ce stade de mon projet.

🧠 Du coup, je suis preneur de vos retours :

• Avez-vous déjà monté un projet en no-code ? Quels outils vous ont été utiles ?

• Des retours sur des incubateurs accessibles en phase de démarrage ?

• Des conseils pour structurer une première version de solution, sans se perdre dans l'administratif ou les démarches prématurées ?

• Ou simplement des personnes avec qui échanger autour de ce sujet ?

Merci d’avance pour vos retours, partages d’expériences ou mises en relation 🙏

Bonjour à tous ,

J’aurais besoin votre retour sur une proposition de CDI dans une ESN luxembourgeoise : selon vous, avec 10 ans d’expérience en IT-finance, quelle fourchette de salaire brut (et éventuellement quelle prime mobilité/voiture, l’entreprise ne fournissant pas de véhicule) devrais-je négocier, et quel serait le montant approximatif de l’impôt pour un célibataire sans enfant si je reste frontalier depuis la France par rapport à une installation au Luxembourg en colocation ? plus avantageux de résider au lux ou frontalier je connais la règle si par exemple j'ai 60 à Paris ?60k€ majoré de 20 % donne 72k€ brut annuel POUR Le luxembourg

Merci

Bonjour à tous ,

Je vous écris dans le cadre de mes recherches sur l’intégration de l'IA dans la gestion de projet, et plus particulièrement dans des environnements agiles.

Je m’intéresse aux retours d’expérience concrets sur les outils ou approches d’IA en entreprise /projet perso plateforme ...

je donne l'exemple les possibilités d’intégrer l'IA pour optimiser la gestion du backlog : priorisation automatique, analyse de dépendances, génération de user stories, suivi de l’avancement, etc.

Vos retours d’expérience concrets ou des recommandations sur :

• Des outils ou assistants IA qui peuvent aider à piloter un backlog de façon plus intelligente.

• Des approches agiles augmentées par l’IA (Scrum + IA, Lean + IA, etc.).

• Des certifications ou formations utiles pour développer ces compétences.

• Des profils inspirants ou clients (Product Owner, Scrum Master, PM, etc.) ayant intégré l’IA dans leur pratique quotidienne.

de meme des articles AI et agile ,IA et gestion de projet..

Merci beaucoup pour votre aide!

Bonjour à tous ,

J’espère que vous allez bien.

Je vous écris car je suis à la recherche de conseils pour retravailler mon CV, dans le but de mieux valoriser mon parcours et de rebondir, notamment en abordant certaines périodes creuses de façon stratégique.

exemple : intercontrat , mission courte d'expertise ,après une expérience en CDI interrompue pendant la période d’essai, j’ai pris le temps de me recentrer+ 3 mois de formation en tant qu’autoentrepreneure, avec pour objectif de développer un projet personnel.

Aujourd’hui, je souhaite relancer ma carrière avec une vision plus claire, et je m’ouvre à de nouvelles opportunités, notamment à l’international. J’aimerais donc bénéficier d’un accompagnement pour présenter mon profil de manière cohérente et impactante.

Cependant, j’ai constaté que ces "trous" dans mon parcours peuvent freiner certains échanges, notamment lors des premiers entretiens téléphoniques. D’où l’importance pour moi de retravailler la présentation de mon profil, pour en faire une force plutôt qu’un frein.

Merci

Je vous remercie par avance pour votre retour,
Et reste à votre disposition pour échanger.

Bien à vous,

Recherche de conseils et d’orientations sur les tendances Data & IA

Bonjour à tous,

Pendant cette phase intercontrat, j’explore différentes pistes pour accéder à de nouvelles missions et développer de nouvelles compétences. Mon parcours fonctionnel en tant que Business Analyst m’a amené à travailler récemment sur des sujets liés à la data et au reporting, notamment sur Power BI et projet Data Lake....

Toutefois, je constate que malgré mon expertise fonctionnelles (gestion d'actifs ,assurance ,banque ....) , il est difficile de trouver des missions alignées avec mon profil depuis ces 2 dernières années . On me recommande d’élargir mes compétences en explorant des technologies comme Snowflake, Power BI ou encore en approfondissant mes connaissances en Data Analysis/big data.

Je m’interroge également sur les opportunités liées à l’Intelligence Artificielle et aux formations en Big Data, notamment face à l’évolution des tendances du marché. À une époque où des certifications comme PSPO et SAFe étaient valorisées, l’IA semble aujourd’hui rebattre les cartes et modifier les attentes du marché.

J'ai une expertise également pilotage centre de service off-shore ...

Si vous avez des conseils, des retours d’expérience ou des recommandations sur les compétences à développer et les opportunités à privilégier, je serais ravi d’échanger avec vous.

Merci d’avance pour vos éclairages et au plaisir d’échanger !

Bonjour à tous,

Je me permets de vous écrire afin d’avoir vos conseils sur la meilleure manière de valoriser mon expérience et d’orienter ma recherche d’opportunités.

À l’aise en anglais, j’ai souvent collaboré avec des centres de services offshore en Inde et j’ai également participé à un transfert d’activité vers la Pologne (expèrience avec Bucharest mais courte afin de finaliser un transfert). Ces expériences m’ont permis de développer des compétences en gestion de transition, coordination internationale et optimisation des processus.

Cependant, je me demande comment mettre en avant ces atouts sur mon CV et dans mon positionnement professionnel. Quels postes et formations pourraient correspondre à mon profil ? Quels pays pourraient être particulièrement intéressés par ce type de compétences ? je suis ouvert à l'international

Je serais ravi d’avoir vos retours et recommandations. Merci d’avance pour votre aide !

Bien cordialement et exellent week-end

Bonjour à tous,

Je souhaite lancer un MVP en no-code et j’aimerais être accompagné sur la structuration du projet. Je recherche des conseils sur les meilleures plateformes, écoles ou structures pouvant m’aider dans cette démarche.

On m’a également recommandé de :
✅ Trouver un co-fondateur
✅ Explorer l’option d’investir avec une boîte de développement ou une junior entreprise spécialisée en développement web

Certains d’entre vous connaissent-ils des structures, écoles ou plateformes qui pourraient m’accompagner ?

Merci d’avance pour vos recommandations !

Bonjour merci pour cette piste fintech ou services de conseil en gestion ,je regarde afin de la cibler et les certiffs

Bonjour à tous ,

Je vous écris pour partager ma situation actuelle et solliciter vos conseils sur la manière de stabiliser ma carrière, après une période marquée par des intercontrats prolongés et des missions courtes.

Actuellement, je fais face à des difficultés pour enchaîner des missions durables et adaptées à mon profil. Voici un aperçu de ma situation :

• Après plusieurs années en freelance, j’ai connu des intercontrats prolongés, où je me suis consacré à des formations depuis fin 2022 , des projets personnels et à renforcer mes compétences,

• Certaines missions que j’ai acceptées se sont révélées inadéquates par rapport à mon profil, ce qui a parfois conduit à des fins prématurées.

• Malgré un retour en CDI pour une mission dans le secteur bancaire, celle-ci a été interrompue en raison un manque de budget, me replongeant dans l’incertitude.

Ces périodes d’instabilité m’amènent à m’interroger sur les meilleures stratégies à adopter pour :

1. Réduire les périodes d’intercontrat et sécuriser des opportunités durables.

2. Mieux cibler des missions qui correspondent à mon expertise, tout en répondant à la demande actuelle du marché mais pas peu d'offres

3. Structurer mon projet de carrière pour envisager un équilibre entre missions intéressantes et une stabilité à long terme.je suis 100% secteur bancaire mais comment switcher à un autre secteur ...

4. se faire recruter par un big 4 ,j'ai raté une piste avec Cap..

5. clients finaux ,malheureusement au moins 10 entretiens et aucun retour

Si vous avez des recommandations à me partager, que ce soit sur des pratiques pour élargir mon réseau, cibler des secteurs porteurs ou adapter ma recherche, je serais ravi de bénéficier de votre éclairage.

Je vous remercie par avance pour votre aide précieuse et reste disponible pour en discuter davantage si besoin.

Bonjour à tous,

Actuellement, j’interviens en tant que spécialiste métier sur des sujets RSE dans le secteur banque et assurance. Ces missions, souvent de courte durée et très ciblées, m’ont permis de développer une expertise solide dans ce domaine.

Cependant, je souhaite élargir mon périmètre pour devenir consultant RSE entreprise, avec une orientation plus opérationnelle. Mon objectif serait de travailler sur :

• Établissement de bilans carbone ;

• Diagnostics DPE ;

• Conception et mise en œuvre de stratégies RSE.

À terme, je projette de créer une société à double activité :

1. Consulting métier (banque/assurance) ;

2. Consulting RSE entreprise.

Je suis actuellement en réflexion pour me former davantage sur les aspects opérationnels du RSE entreprise, mais j’ai certaines inquiétudes, notamment sur la capacité à trouver mes premiers clients.

• Stratégie : Comment bien structurer cette transition vers une double activité et développer une clientèle stable ?

• Positionnement : Comment me différencier pour attirer les entreprises (PME, grandes entreprises) dans le cadre de missions RSE ?

• Développement commercial : Quels leviers ou réseaux privilégier pour trouver mes premiers clients et m’établir sur ce nouveau marché ?

Toutes vos recommandations ou idées pour m’accompagner dans cette démarche sont les bienvenues.

Merci d’avance pour vos retours.

Bonjour à tous ,

Je me permets de vous écrire car je souhaite travailler sur ma posture de consultant et renforcer certains aspects de mes compétences professionnelles.

Actuellement, je rencontre quelques difficultés :

• Prise de parole : J’ai du mal à m’imposer en réunion, par peur d’être jugé. Souvent, mes idées sont exprimées plus tard par d’autres, alors que j’avais déjà structuré la démarche.

• Visibilité : Bien que je fasse preuve de bonne volonté et que je contribue de manière pertinente (remarques, remontées d’informations), ces apports ne sont pas toujours valorisés comme provenant de moi.

• Valorisation personnelle : Je ne communique pas assez sur mon travail, ce qui nuit à ma reconnaissance dans l’équipe.

Malgré ces points, je m’investis pleinement et on reconnaît souvent ma persévérance et ma capacité à comprendre rapidement les sujets. Cependant, j’aimerais développer ma confiance en moi et ma capacité à faire savoir mes contributions.

Auriez-vous des recommandations ou des formations à me conseiller pour :

1. Améliorer ma prise de parole et ma confiance en réunion ;

2. Renforcer ma capacité à m’imposer dans un groupe ;

3. Développer des outils pour valoriser et communiquer mes apports efficacement ?

4. Préparer des support de présentation

Merci d’avance pour votre aide. Je suis ouvert à toute suggestion et motivé pour progresser.

Je maitrise bien l'aspect fonctionnel et technique

Merci

Bonjour à tous ,

Je me retrouve dans une situation délicate sur ma mission actuelle. Alors que je finalise les projets prévus pour la fin d’année, le client m’a informé qu’il n’y aurait pas de renouvellement de contrat. Cependant, depuis quelque temps, une collègue interne semble chercher à me déstabiliser : elle remet régulièrement en question mon travail, insiste sur des "coquilles" souvent sans fondement, et tente de me décrédibiliser en public, notamment en réunion.

Cette semaine, j’ai eu le sentiment qu’elle et son manager orchestrent cela pour me pousser à partir plus tôt (une personne a déja partie dans une semaine ..). Étant donné que j’ai déjà bouclé mes projets et que je les aide encore sur quelques tâches, je me demande si leur objectif est de négocier mon départ anticipé pour éviter de payer mon dernier mois ou m'accuser incompétence pour ne pas payer le dernier mois (ils n'ont pas anticipé l'impact restructuration /annulation projet /transfert budgètaire pour mon poste ..)

Je suis hésitant entre deux options :

1. Remonter la situation à l’ESN (avec qui j’ai une bonne relation historique) et proposer un départ dans deux semaines mais je risque de les perdre et d'avoir une mauvaise image je ne sais pas gèrer

2. Rester jusqu’à mi-décembre, malgré le risque de pression et d’abus.

Auriez-vous des conseils sur la meilleure approche pour protéger mes intérêts et gérer cette situation ?

L'ESN avec laquelle je travaille , j'ai une relation de confiance (on a bossé ensemble dans le passé un beau projet et un client ) donc négocier mon départ avant le deadline ca peut les embêter et j'aurai l'image consultant ne sait pas gérer..(en plus mission a démarré en juin et j'ai fait mon mieux avancer sur tous les sujets ..)

merci

Bonjour à tous ,

C'est un peu la galère en ce moment… On est déjà en 2025 et je n'arrive toujours pas à trouver une mission stable. Entre les ESN qui peinent à proposer des missions intéressantes et les CDI ESN qui semblent se faire rares, ça commence à devenir vraiment compliqué.

J'ai aussi tenté ma chance directement chez des clients finaux, mais le processus de recrutement est tellement long que ça traîne et j'ai l'impression de perdre du temps. j'écris pour des pistes ou des conseils...

J'envisage aussi de regarder du côté du Luxembourg ou de la Suisse. J'ai entendu dire que les opportunités y étaient meilleures ...

Auriez vous des conseils /feedback comment naviguer ....Les formations , j'en fait sur des technos et méthodologies projet .J'ai besoin de passer sur un vrai projet

merci

Bonjour à tous ,

Je voulais partager avec toi une difficulté que je rencontre dans mon rôle de consultant. Bien que je comprenne rapidement les sujets et que je sois capable de mener à bien mes tâches, j’ai souvent du mal à m’exprimer correctement lors des réunions et à valoriser mon travail.

En ce moment, je suis en mission avec une ressource interne qui semble monopoliser nos discussions. À chaque fois que je partage mes points, il les valide mais ensuite va directement en parler à ses managers, et c'est lui qui prend la parole lors des réunions. Je finis donc par me sentir sans caractère, comme si mon travail n’était pas mis en valeur. Cela devient frustrant car j’ai l’impression de ne pas avoir d’impact ou de reconnaissance malgré mes efforts.

Je sais que je dois améliorer ma prise de parole et ma capacité à m'affirmer dans ces situations, mais je me retrouve souvent bloqué par cette dynamique et j'ai du mal à m'imposer (enfant unique ) . Avez vous des conseils ou des retours d'expérience sur ce genre de situation ? Comment pourrais-je mieux m'imposer et valoriser mon expertise, surtout face à une ressource interne qui semble prendre le dessus ? des formations à me proposer

Je manque de confiance souvent j'ai des idées mais j'ai peur de les partager ou critiquer (j'ai un ancien collègue ,j'admire il fait des remarques meme à son arrivée de style les specs sont pas clairs alors moi je vais me juger en disant j'ai rien compris ... je vais relire 5 fois et attendre mon collègue va conclure en disant les specs sont pas au top ... )

Merci d'avance pour tes conseils.

Bonjour à tous,

Je suis actuellement en intercontrat depuis un certain temps et je cible désormais le marché international. En tant que Chef de projet Business Analyst spécialisé dans le reporting et les données secteur finance et assurance , je me demande quelles compétences je devrais développer pour renforcer mon profil et optimiser mes chances de succès à l'international.

Je suis sur l'anglais (j'ai déjà travaillé dans un contexte anglophone) et certif power BI.

Pour la chefferie de projet ,je demande Prince /PMP /SAFe/Scrum , la quelle plus demandée à l'international

Merci pour vos conseils et suggestions!

Bien à vous,

Bonjour à tous ,

J'espère que vous allez bien.

Actuellement en période d'intercontrat, je souhaite me réorienter et approfondir mes connaissances sur les thématiques du Big Data, de l'Analytics et de l'Intelligence Artificielle.

Afin de mieux comprendre les outils et les technologies couramment utilisés par les grandes entreprises dans ces domaines, je me permets de solliciter votre expertise et vos conseils. En particulier, je suis intéressé par les points suivants :

1. Les outils et Les solutions d'Analytics pour un profil fonctionnel MOA Assurance sans background technique (je ne suis pas ancien développeur )

   • Quels sont les outils de traitement et d'analyse des données +visualisation les plus utilisés ? je trouve Power BI ,Tableau salesforce ,Dataiku ,snwoflake mais pour le futur et avec l'arrivée de l'IA quel outil pour analyser et construire des Dashboard ? idéalement combiner IA et outil Data

   • Quels sont les outils de Business Intelligence les plus couramment adoptés par les grandes entreprises ?

2. Les technologies d'Intelligence Artificielle :

   • Quelles sont les principales bibliothèques et frameworks d'IA utilisés (par exemple, TensorFlow, PyTorch) ?

   • Quelles sont les meilleures pratiques /outils pour le déploiement de modèles d'IA en production ?

     Ma question concerne les compétences clés à développer :

   • Quelles sont les compétences techniques et analytiques les plus recherchées dans ce domaine ?

   • Quels types de formations ou certifications recommanderiez-vous pour se démarquer ?

Je vous remercie par avance pour votre temps et vos précieux conseils. Toute information ou orientation que vous pourriez me fournir serait extrêmement utile pour guider mes prochaines étapes professionnelles.

Dans l'attente de votre retour, je vous souhaite une excellente journée.

merci

Bonjour à tous ,

Je dis meme lancer avec sa trésorerie une activité VTC pour quoi pas ? une connaissance faisait ca mais avec une autre plateforme pour des clients VIP , il est bien dans l'informatique mais il fait que la matinée! de 05H et arret à 12H .

Perso je suis sur formations IT ,permis ,sport , nutrition du temps perso et un projet personnel (une formation à distance avec quelques jours de présentiel ) et je lance une activité sur les RS , bénévolat 2H pour mentorat étudiant ...

voila je suis occupé à 100%

Ça dépend. J'ai eu cette expérience où des fois, il faut juste laisser couler.

1/cas 1 Après ma sortie de mission, j'ai appris que le client ( nouveau également ) sur son poste m'avait ramené uniquement pour effectuer l'audit de la solution développée pendant 3 ans. Rien ne fonctionnait, des scripts pourris, et la personne en question était double face, gentille en apparence mais me harcelant et me critiquant en réalité. Après avoir reçu l'audit, le client requalifie le poste et travaillait sur l'organisation et meme externaliser l'activité. Le client ne m'a jamais annoncé cela, donc son but était juste d'avoir son rapport d'audit pour s'assurer que le développement de la personne en question ne servait à rien. J'ai pris sur moi et attendre l'arret au final meme le client n'était pas net et me laissait vivre l'enfer avec son effectif alors qu'il bosse sur sujets

2/Dans un autre cas, la cliente voulait X plus junior après avoir passé l'entretien, il y avait un bon feeling entre eux.

Ensuite, la boîte disait que X n'était pas disponible et le présente.. et j'ai quand même passé l'entretien, et le manager de ma clientè a poussé pour qu'elle me prenne. une fois sur le poste... c'est l'enfer, elle voulait toujours X et minimum d'info vraiment l'enfer et j'ai rémonté l'info la première semaine que son comportement est bizzare .... donc arret de mission je m'en sors son manager l'espionnait car je remonté qu'en gros pas grande chose à faire que des CR /présentation ....et meme son manager travaillait sur l'oganisation et implémentation Agile dons son poste partait carrément et ils ont récupéré l'X junior est sur l'activité ....donc un monde requin ou chacun avait son objectif laisse couler le temps autre chose ou aller les voir pour remonter les points des fois les mangers des clients attendent que ca et savent que c'est compliqué

Bonjour à tous ! Pourriez-vous s'il vous plaît me recommander une mutuelle qui rembourse bien les frais avec double statut auto entrepreneur et demandeur d'emploi ?

Merci