Bonjour à tous,

Je pense avoir vu un sujet similaire en parcourant un peu le forum ce matin. Je suggère même d'avoir plusieurs autres activités en parallèle à coté du freelance. C'est un secteur qui est trop instable avec l'expérience que j'ai.

Bonjour "Free-Worker-124657",

Si votre souhait est de devenir "Formateur" (dans les services numériques ou dans autres choses d'ailleurs), je vous conseille au préalable, de participer à une formation nommée "Formation de Formateur" (indispensable pour toutes celles et ceux qui veulent s'approprier ce métier, sinon c'est l'échec assuré. L'andragogie ne s'invente pas, elle s'apprend, tout comme l'Art de concevoir des formations et/ou des manuels et autres cahiers d'exercices).

PS : de plus, un petit détail qui a son importance => prévoyez, dans vos charges d'exploitation, un poste budgétaire,pour le dépôt de vos créations de formation (la formation, le manuel, le livret, le cahier d'exercice, les logos, etc.), à l'INPI afin d'éviter de vous "faire piquer, reproduire, ou tout simplement voler" votre travail => en enveloppe "Soleau" ou autre moyens/services de protection... ce serait bête de voir qu'un "indélicat" (personne physique ou morale) vous tonde et vous prenne votre travail, sans scrupule ... cela est malheureusement plus fréquent que l'on ne pourrait le penser.

A savoir également (ou se poser la question) : quelles seront les finalités des formations que vous délivrerez et comment pourront-elles être financées (par le CPF, inscrites ou pas dans les Référentiels RNCP de l'Etat, être certifiantes ou pas, être sujettes à accréditations ou pas et quelles valeurs attribuer : privé (reconnues sur le marché du travail ou simplement par vous, attestant de ci ou de ça ...) ou publiques (compatibles avec les cursus équivalents de l'Etat : Bac + 1, 2,3,4,5,6 ... Niveaux VI, V, IV, III, II, I ... beaucoup d'éléments et de "paquet à poser sur la table" (comme dirait l'ami B.g..d).

Concernant les formations de "Coaching", il y a beaucoup de "vautours" dans la place : si cette voie vous tente, pensez à bien regarder ce qui est envisagé, reconnu, délivré et surtout par "QUI", la durée du certificat/accréditation (ceux qui vous l'accorde à vie sont à proscrire et vous vendent un rêve qui n'existe pas).

Il existe très peu de structures capables de former des "Coachs" (qui n'ont rien à voir avec le métier de formateurs, même si potentiellement, ils pourraient en être capables). Pour être sûr de ne pas tomber dans la secte douteuse et sulfureuse du "Coaching à pas cher et qui ne vaut rien en termes de reconnaissances sur le marché), une petite recherche sur Internet ne sera que profitable.

Les vraies et réelles formations de "Coach Certifié(e)" et reconnues INTERNATIONALEMENT par les pairs, ne sont pas légions (et très loin de l'être), les quelques-unes sont d'origines américaines ou anglaises, durent entre 18, 24 ou 36 mois, s'exercent souvent en alternance de pratiques professionnelles en entreprises, sociétés, ou en cabinet, ou à son propre compte, avec des exercices cadrés donnant toujours lieu à des écrits (rapports, mémoires, essais, etc.) plus ou moins touffus et des plages de théories (il en faut aussi : sociologie du travail, langues, anthropologie, ressources humaines, connaissances de soi et des autres, et selon les spécialités : sport, diététique, numérique, mental, ...) et il doit y avoir systématiquement des périodes de "regroupements" (avec d'autres "apprentis coach", des "Mentor Coach") et à la fin un examen en bonne et due forme (questions théoriques format papier, questions pratiques, ateliers pratiques, rédactions de rapports et d'un mémoire et les examens de cultures et connaissances générales, selon les spécificités, ainsi que les langues (avec un bon niveau, souvent bien au-delà du traditionnel "TOEIC").

Attention aussi aux coûts pouvant parfois sembler "astronomiques" (certaines reconnues vous prennent parfois pour "MBS" ou "Rothschild"). Les plus chères ne sont pas les meilleures (car faire des regroupements aux USA, il faut quand même posséder quelques dollars en poche).

Dans tous les cas, que vous soyez "formateur" (à votre compte, en sous-traitance, ou en seconde activité), il vous faudra OBLIGATOIREMENT un numéro d'agrément, délivré par une branche du Ministère (non pas "Amère") mais du Travail, à savoir la "DREETS" (ici pour l'IDF : https://dreets.gouv.fr/).

PS : il arrive parfois que les entreprises passent le volet formation dans l'enveloppe "conseils ou transmission de compétences" d'une mission, dès lors que cela ne dépasse pas un certain volume d'heures ou de jours, afin de ne pas "épuiser" le budget glorieux de la formation professionnelle.

Pour ne pas se prendre le "chou" en questions administratives (type Qualiopi, mais pas que) et pour se concentrer sur les services que vous allez délivrer, il vaut mieux démarrer avec une structure dont c'est le métier (il est assez aisé de les trouver sur Internet : il y en a 3 sérieuses, les autres ne sont que "pipeau" ou pas du tout à la hauteur de l'exercice ... d'ailleurs, le Ministère du Travail, est en train de donner un sérieux "coup de torchon ou de balai" sur le "Tapis Qualiopi" pour se débarrasser et se prémunir au futur de quelques insecticides contre les blattes et autres cafards).

"Qualiopi" impose entre autres, que le chiffre d'affaires réalisé dans le cadre de vos formations, soit connu de la Préfecture de votre département et que cela reflète bien une activité - régulière - de formation, sous peine de se voir retirer à tout moment la précieuse "certification Qualiopi" et ainsi écrémer de plus en plus la marmite ou plutôt le chaudron de la formation et de certains de ses acteurs tonitruants, douteux, malsains, ou de la formation du "dimanche" (ou de quelques pauvres heures dans une années).

Ces structures possèdent la certification Qualiopi et moyennant, selon quelques formules sonnantes et trébuchantes adaptées à votre structure/besoins, vous guideront tout au long du processus : elles s'occupent donc de la "paperasserie administrativo-numériques" pour vous laisser le champ libre pour votre métier/services qu'est la délivrance de formation.

Attention toutefois, elles ne sont pas là pour vous mâcher le travail, ni faire à votre place, elles sont présentes pour vous accompagner et vous simplifier la vie professionnelle quotidienne. Les règlementations se durcissent d'année en année et Qualiopi n'a pas encore montré toutes ses velléités face à celles/ceux qui viendraient s'y frotter, dépasser les "bornes" ou outrepasser/contourner certaines obligations (je l'écris en connaissance de cause, car j'ai participé - sur invitation spéciale du Ministère du Travail et de la Formation Professionnelle, à la composition de Qualiopi - et donc du texte final et des ses évolutions "tueuses".)

Le monde de la formation est composé de requins, dont la taille des dents et la puissance de la mâchoire vont de paire (je suis dans ce milieu depuis très longtemps, dans le cadre de mes activités). Pour se faire une place et avoir un auditoire, il faut avancer prudemment mais sûrement et bien regarder là où on met ses pieds (pièges à loup, renard, chausse-trapper, pièges-à-c..s, banderilles, ... et j'en passe, des meilleures, des vertes et des moins mures) : présentiel, distanciel, blending, hybrides, ... parfois, tout en même temps ... les formats traditionnels ou numériques, les contenus, la délivrance, les tarifications, etc .... tout cela doit être étudié avec attention et circonspection sous peine de voir une volute de fumée noire.

Les importantes et reconnues structures de formations, ayant "pignons sur rue" depuis des années, n'hésitent pas un seul instant, comme dans un combat aérien entre chasseurs amis et ennemis, à vous "accrocher" au radar de tir et vous tirer en bandits : le gâteau de la formation est tellement énorme qu'il est difficile, à leurs niveaux, de se permettre de le partager avec des nouveaux-venus sur la place ... déjà qu'ils ont du mal avec les anciens parvenus ou avec ceux qui leur ont apporté du business lorsqu'ils étaient aux creux de certaines vagues .... les "copains" et les "coquins", et dans la formation professionnelle (qu'elles qu'en soient les formes), il y a toujours plus de "coquins" que de "copains" (toujours une histoire d'argent et d'images).

En espérant avoir contribué à faire avancer votre "schmilblick",

Bien à vous,

Yanolezard.

Merci pour ton feedback Yoshifree, c'est incroyable avec le marché aussi gigantesque que IDF que ça galère, perso je suis en CDI depuis 9 ans maintenant dans des métiers autour de la gestion de projet/PO dans la région lilloise, et je me lance en septembre en FREE.

Je sais que c'est pas la meilleure période, mais c'est vraiment quelque chose que je veux faire pour gagner en équilibre pro/perso qui est trop mis à mal en CDI surtout depuis que ma boite a mis fin au télétravail, ça fait 1 an que je m'y prépare, j'ai pu négocier une rupture co avec mon employeur actuel.

Je croise les doigts pour que ça se passe et que je galère pas trop à me lancer. En vous lisant c'est clairement pas rassurant 🤣

Bonjour.

On m' a recommandé de passer voir la DIRECTE

Attention ce n'est pas recommandé : c'est obligatoire.

A passage c'était Direccte et non Directe et elle ne s'appelle plus comme ça....

Attention, c'est lourd : les obligations ne sont pas insignifiantes et il est conseillé de les respecter. Il y a énormément d'arnaques dans le domaine de la formation pro et on a intérêt à donner des gages de sérieux.

Dès lors l'idée de Yanolezard - bosser comme prestataire pour un organisme agréé - me semble à creuser...

Bonjour "Free-Worker-124657" (Ce serait plus "forum-friendly" avec un pseudo, ne serait-ce que pour suivre les échanges ... )

Il y a un peu de tout dans votre message initial et c'est un peu, disons, confus ... Essayons d'y voir plus clair.

Comme tout un chacun a pu et peut le constater, pour certaines catégories d'emplois/missions de l'écosystème du numérique, il y a des hauts et des bas et en ce moment, plus de bas que de hauts.

• I quote : "Je suis bien évidemment en formation, passage du certificat ." => de quoi s'agit-il ?

Former des "gens" n'est pas aussi simple et intuitif que cela : il faut posséder la "fibre" de la transmission du savoir, du partage, de la connaissance de soi et des autres et "aimer" les gens, avec beaucoup d'humilité et d'empathie, tout en étant andragogue et un expert reconnu par ses pairs.

Devenir un vrai "Centre de Formation" reconnu (par l'Etat ou de nature privée), au jour d'aujourd'hui, reste un peu compliqué avec la vaste marmite des règlementations en vigueur (il n'y a pas que Qualiopi !! et au passage, la "DIRECCTE" ne vous sera pas d'une très grande utilité en terme de règlementations qualité "Qualiopi" (j'en parle en connaissance de cause).

Devenir "Formateur" n'est pas non plus inné (certes, cela s'apprend au bout de quelques années de "bourlinguage")

Devenir "Coach" est plus compliqué et les formations/certifications reconnus internationalement sont souvent (pas de généralités) assez coûteuses et difficile à obtenir et surtout à maintenir.

Si vous souhaitez entrer dans le monde "merveilleux" de la formation, il vaudrait mieux commencer par un partenariat avec un organisme déjà certifié Qualiopi (services de quelques euros, en fonction du volume de formations envisagés/réel et du coût total de la prestation.) : cela vous évitera des tracasseries administratives à n'en plus finir avec les différents services ministériels/préfectures et les services d'audit.

Secteurs/Domaines de formation (vous indiquez être dans le secteur de la finance : BA Finance)

• I quote : "centre de formation ou commencer par un site de formation, de coaching ou une plateforme de reconversion en informatique dans ma spécialité" => beaucoup d'idées en vrac qu'il faut éclaircir, sinon, c'est le "mur" direct.

• I quote "De même, je pense offrir une sorte de coaching/information aux gens sur les métiers en tension, en leur donnant des pistes style outils de données demandées par les entreprises qui recrutent , les centres de formation les secteurs qui recrutent .../reconversion" => écrit de cette manière, c'est un sujet RH/GPEC .... et puis, ce n'est pas qu'une question d'outils, cela va bien au-delà ... quant à "maîtriser" l'IA (je dirai plutôt les "IA"), il y a encore énomément de chemin à parcourir et nous ne sommes encore qu'à un infime début du moins que rien) quels que soient les secteurs/domaines.

Si vous pouviez être un tantinet plus précis dans vos objectifs, notre "Communauté" pourrait aussi être un peu plus encline à vous répondre.

Bien cordialement,

Yanolezard (officie dans la formation, entre autres, depuis plus de 20 ans).

Si tu as du mal à trouver, former des gens pour que eux même aient du mal à trouver n'a pas de sens.
Et encore moins, si pour vendre ces formations, tu comptes faire mirouater aux gens une carrière dans la Tech.

Après je comprends que vendre des pèles aux chercheurs d'or est plus simple que de trouver de l'or.

Désolé oui je suis cash mais c'est pour te faire gagner du temps. Ton domaine d'expertise me semble pas du tout un secteur porteur. Le reporting? Il faut te former, qui a faire un MsC dans une bonne école ou en ligne genre Georgia Tech a des Master en Ligne bien réputé.

Tu as du mal a trouver une mission? Dans ce cas je pense pas que cela sois une bonne solution de former des gens.