ESN qui propose le portage salarial

Bonjour, je t'invite à imposer la société de Portage, de ton choix. Comme cela, l ESN n'est pas jugé et parti. Ce que je veux dire imagine ça se passe mal. Le fait d'avoir une société de Portage t'assurera dans tous les cas d'être payé prend n'importe laquelle sur le marché.

Bonjour,

Heu Houla, on va faire un point explicatif :

• ESN = Entreprise de Service Numérique, anciennement SSII, on peut être en contrat CDI, de chantier, ou passer par elle pour valider le référencement auprès du client final

• Société de portage = entreprise qui fait le portage salarial en CDI, CDD; doit être inscrite au PEPS :

https://www.peps-syndicat.fr/le-label-peps/

Une ESN n'a pas le droit de faire du portage

Une société de portage n'a pas le droit de proposer des missions

Il existe aussi des sociétés de portage commercial, qui sont souvent référencées chez les clients finaux, qui propose des missions, mais qui n'ont pas le droit de faire du portage salarial.

La société de portage salarial fera les fiches de paye, gèrera le contrat avec l'ESN, proposera mutuelle, CE, ...

Si tu passes directement avec une ESN, tu vas devoir signer un contrat avec elle (passer par un avocat pour valider les clauses !), et créer ta structure entreprise, éventuellement te salarier de ta structure (je ne vais pas détailler toutes les possibilités de structure)

Conclusion : l'ESN raconte n'importe quoi, fuit !

C'est possible.

Il y a de plus en plus d'ESN qui mettent en place une autre structure spécialisée dans le portage salariale. Comme ça, ils auront un % sur la prestation + un % pour le portage.

je te conseille d'utiliser le portage salarial, le jour que tu veux plus rester en mission, tu demandes à ta société de portage de te licencier, et tu touches le chômage en cherchant une autre mission tranquillement

La ils viennent me donner plus de détails, donc comme l'as mentionné @probe, ils me proposent 2 choix:

1- Un CDI de chantier le jour où la mission s'arrete, le contrat s'arrête.

2- un CDI normal avec une clause morale (basé sur la confiance)...

Vos avis ??

1- j'ai déjà pratiqué le CDI de chantier, laisse tomber cette piste car je suis parti avant la fin du CDI, autant de faire le portage salarial

2- un CDI normal avec une boite de presta, là c'est une bonne blague 😁 car leur CDI valent rien c'est pas un client final désolé les ESN ne sont pas des vraies boites 😁

cdi basée sur la confiance, si ESN te fait vraiment confiance, pourquoi proposer ces bidouilles portage salarial, puis cdi de chantier pour prendre moins de risque, donc à ta place je fais du portage salarial

C'est à dire il ne vaut rien ??

Tu peux donner plus de détails stp ?

il faut prendre mes messages avec de l'humour, un CDI d'une boite ESN ce n'est pas le même cdi que chez un client final, le jour le client arrête ta mission, ESN va pas te payer à rien faire pendant long temps 😁, avec ce genre de boite il faut pas miser sur une relation long terme ou confiance, le mieux est de prendre le maximum d'argent pour la mission

L'avis de VincentB me semble le meilleur : Fuyez !!!!!

En complément, essayer de mieux comprendre l'écosystème.
Je vous conseille de prendre du temps pour balayer un peu plus le forum et ainsi comprendre les différents acteurs (avec leurs avantages, leurs inconvénients et leurs façons de faire).

Bonjour à tous,

Merci à tous pour vos réponses. Nouvelle mise à jour: l'ESN me propose de faire une rupture conventionnelle si jamais ça se passe mal avec le client ce qui me garantie soit disant l'ouverture au chomage...