Bonjour YBBY,

Pour revenir à ce sujet, je voulais savoir si la "PRIME APPORTEUR D'AFFAIRES" était intégrée au calcul des ARE ou pas dans votre cas ?

Merci.

Salut,

Explication très bien détaillée @MeRevoilà 👋

Après, il faut voir si les employés de France Travail ont le même point de vue ou pas 😅 D'après les échanges, j'ai senti qu'ils connaissent pas trop le système de portage salarial.

@YBBY

Il y avait quoi sur votre attestation pôle emploi dans les parties 6.1 et 6.2 (Salaires et Primes servant aux calculs des ARE) ?

Bonjour,

Merci YBBY pour le REX.

Donc si je comprends bien le calcul ARE ne prend en compte que le salaire brut mais pas les primes pas les PRIME MENEE A BONNE FIN
ni la PRIME APPORTEUR D'AFFAIRES même si ils font partie du montant utilisé pour la cotisation.

Franchement je ne comprends pas!

Ces primes étaient mentionnés dans la section 6.2 (primes et indemnités servant aux calculs des ARE ) dans votre attestation pole emploi ?

Y'a t'il quelqu'un d'autre dans cette situation ?

Bonsoir, il faut déjà vérifier la possibilité de créer une auto entreprise avec votre statut actuel. Je ne pense pas que c'est possible! Le passeport talent CBE vous permet d'exercer seulement une activité salarié.

Mais puisque votre carte séjour expire fin d'année, et dans le cas ou vous obtenez la carte résident, vous pouvez dans ce cas créer votre structure l'année prochaine. A vérifier

Bonjour, vous avez vérifié votre attestation pôle emploi ? normalement les primes servant aux calculs des ARE sont mentionnées dans la section 6.2 (primes et indemnités)

Bonjour,

Oui c'est possible s'il y a une formation à faire par exemple et que c'est le client qui va payer cette formation.

Après, tout se négocie. Mais comme l'a dit Lamarana, si c'est une mission de longue durée, autant offrir ces deux jours et commencer en bon termes avec le client.

Bonjour user_h_92,

SI je comprends bien la première mission ne vous plait pas, la deuxième mission est plus intéressante pour sa stack technologique

Votre salaire en CDI est mieux que votre salaire avec un TJM de 560 avec tous les avantages derrière : stabilité, congés, RTT, chômage, mutuelle....

SI on ajoute la pénurie des missions en ce moment ( après ça dépends du profil aussi)....

Je vous conseille le CDI chez ce client final. Vous pouvez toujours changer plus tard si ça ne vous plait pas...

Même chose pour moi ! ils m'ont contacté plusieurs fois et la première chose à faire c'est demander des références et poser des questions sur l'organisation et les équipes avec qui je travaille actuellement.

Puisque j'ai beaucoup travaillé à l'international, j'ai proposé des références qui ne sont pas en France mais ils ne voulaient pas de ça 😃😀

Aucun entretien client après bien évidemment.

C'est bizarre. D'après ce que je sais,  avec le Passeport Talent / Carte bleue européenne, la demande d’une autorisation de travail n’est pas nécessaire

Si votre rémunération est toujours supérieure au niveau requis pour la délivrance d'un passeport talent carte bleue européenne, vous pouvez conserver le titre de séjour sans demander une autorisation de travail ( Il faut juste vérifier si une attestation employeur est obligatoire ou pas)

Vérifiez encore une fois avec votre boite de portage et ta prefecture ( ou bien une autre si c'est possible).

C'est possible.

Il y a de plus en plus d'ESN qui mettent en place une autre structure spécialisée dans le portage salariale. Comme ça, ils auront un % sur la prestation + un % pour le portage.