Bonjour à toutes et à tous,

Désormais, "nul n'est censé ignorer la loi" (gare aux "naïfs", "imprudents" et autres "autruches")

A méditer pour toutes celles et ceux qui seraient tentés de "contourner" le système et pratiquer le "Système-D"

Bien cordialement,

Yanolezard

Bonjour "B.INES",

"On n’y aurait jamais pensé sans toi." : cela se produit régulièrement sur les différents fils du forum (pour les "apprentis débutants" qui répondent à des annonces et qui attendent sagement qu'on les rappelle ... eh oui, ils existent vraiment.

"Pas une astuce de ..vendeur" ... Qu'en savez-vous ? Absolument rien ... cela pourrait être pris pour du "teasing", histoire d'aiguiser la curiosité (et en ces temps incertains, cela ne m'aurait pas étonné, de la part de ladite société en question - qui est parfois u peu coutumière de fait !!).

Là, pour ce cas précis, cela ressemble plutôt à une erreur de publication, et ce ne serait pas la première fois. Si l'on fait une recherche plus approfondie, on en trouve plusieurs sur le site : un peu trop pressé et le "coller" est passé à la trappe... d'où une petite vérification qui s'impose.

"Qui n'a jamais fait d'erreur .... " !

Bien cordialement,

Yanolezard.

Bonjour "B.INES",

Dans ce cas, j'appelle la société en question pour avoir plus de précisions : cela s'appelle la "recherche d'informations". C'est aussi simple que cela et si cela ne rend pas effet, je mets en pratique de la "guérilla commerciale".

Bien cordialement,

Yanolezard.

Bonjour "Free-Worker-142744" (PS : avec un pseudo, c'est plus pratique de discuter et l'on s'y retrouve un peu mieux)

Les offres de missions "DBA" sont toujours d'actualité ... sauf que les DBAs doivent se réinventer chaque jour qui passe.

NB : une rapide recherche sur le site donne "79" résultats (je n'ai pas épluché la teneur)

Les solutions de bases de données évoluant, un DBA doit parfois assumer et/ou assurer un ou plusieurs rôles (DBA, Intégrateur, Développeur), du fait que la montée en puissance continuelle des nouvelles offres du Cloud "as-a-service" : les zones de confort d'hier ne sont plus celles d'aujourd'hui et ne le seront pas davantage demain.

De plus, on demande aux DBAs d'avoir plus de compétences sur une ou plusieurs technologies : il n'est pas rare de rencontrer des offres avec SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MySql, MongoDB, voire DB2 ... dans la même casserole.

La mondialisation de la data rajoute des couches (complémentaires / supplémentaires) avec le BigData, l'IA, les algorithmes de DataExploration, les Machine Learning et autres joyeusetés du même genre ...

Et si l'on prend en compte les solutions 'lourdes" (Oracle/SQL Server/ IBM DB2 / SyBase), les PostgreSQL et autres MySQL; MariaDB .., ainsi que les "embedded DB", on arrive vite fait à une mangrove, et encore, j'oublie les bases de données pour application purement mobiles ... entre les SGDB, SGBDR, SGBDRO, il y a de quoi faire ... et ce sans compter toutes les possibilités ouvertes, dès lors que l'on fait du Datawarehouse et/ou du Datamining, du Big Data, du reporting ...

Aujourd'hui, avec les compétences adéquates, avec une volonté affichée de sortir de sa zone de confort et d'apprendre tous les jours, les DBAs ont encore un bel avenir (avec ou sans IA).

Une dernière chose : les DBAs anciens vont bientôt sortir (et avec eux les compétences sur les anciens systèmes et les bases de données associées), il y a un "coup à jouer" (certes , pas évident de passer de SQL Server ou MongoDB à d'IBM DB2 for AS400 ou zOS) mais largement faisable pour candidat de valeur).

Bien cordialement,

Yanolezard

Bonjour "Recta Benam",

Peut-être pourriez-vous vous orienter vers les datacenters ... L'équipement des DataCenters (cela fait partie de la croisée des chemins entre IT/OT/Cyber/Sûreté). Une chose est certaine : il faudra toujours plus de datacenters (à la base : DC => Câblages => Rack => Serveur > VMs > Réseau, Systèmes, Sécurité => Services => SI Client et avec l'IA, il faut de la "machine" (GPU) ...

Les DataCenters : sur terre, immergés, en suspension, dans l'espace, (il existe une excellente source d'information : "Datacenter Magazine" ... je "pige" parfois pour eux à l'occasion, sur des sujets contrats, cyber, sûreté).

L'intérêt est que c'est multi-discipline et l'on peut "faire son trou" rapidement après une formation solide, pour peu que l'on soit un tantinet "débrouillard" et mobile (FR ou EU ou Inter, histoire de récolter des expériences, dans des centres hyperscalers ou plus petits : AWS, Microsoft, Google, OVH, Equinix, Telehouse, T-Systems, Outscale, etc.). Le plus est que l'on est rémunéré (selon conditions) pendant la formation (alternances, périodes entreprises). Certes, il faut quand même "donner un peu de sa personne" (comprendre qu'il faut bosser un minimum après les cours et le taff si on veut être top).

Il y a d'excellents organismes de formations (attention, certains sont nettement meilleurs que d'autres) : cela va de quelques mois à max 1 an mais cela se vaut (les formations de quelques mois ne comprennent pas la partie "terrain entreprise" ... on peut la faire différemment selon les cas, celles d'un an incluent la formation dans une entreprise).

Si l'on sait bien se débrouiller, la formation peut être prise en charge par différents moyens, sans sortir "un euro de sa poche" (en sus) : CPF, convention FranceTravail/Etat, PlanCyber, CPF, ..... se renseigner et on peut aller trouver ou raccrocher des sessions assez facilement.

Je connais bien ces organismes (étant moi-même formateur dans certaines branches de l'IT/OT/GRC et DC) et lorsque l'on fait des audits de sécurité/sûreté/câblage/connectivité dans les DCs à la demande de clients utilisateurs de ces services, ou à la demande de la sécurité civile, ou dans le cas d'une demande ANSSI , ou dans le cadre d'un plan Cyber Europe, je rencontre parfois d'anciens "élèves".

Si vous voulez des informations plus détaillées (je n'ai aucune actions chez qui que ce soit), vous pouvez me demande en MP (je respecte de ce fait la déontologie du forum pour la publicité).

Bien cordialement,

Yanolezard.

Bonjour " Hane.k",

Etant donné que je respecte les principes de ce forum (pas de publicité), il serait peut-être judicieux de passer par la case "formations".

Aujourd'hui, les formations sur les "IA" (je ne parle pas que de l'IAG = Intelligence Artificielle Générative) font recette (manne financière du moment).

Elles sont plébiscitées ET demandées, notamment grâce à leurs faible coûts et en plus, si vous passez par votre CPF (si tant est que vous en ayez un).

Aujourd'hui, si vous cherchez de l'acculturation positive ET efficace (quelque part obligatoire si vous voulez "coacher" des dirigeants de TPE/TPI/PME/PMI), il faut passer par cette case (par expériences) et ensuite, vous diriger selon le chemin souhaité (attention aux chants des sirènes qui essaient de vous attirer vers de mauvais chemins).

Si vous le souhaitez, vous pouvez m'adresser un petit mot en messagerie.

Bien cordialement,

Yanolezard

Bonjour "jkpodar",

Un petit complément à votre remarque sur "Pr......IT" : il y a effectivement une équipe de personnes (dont les 2 cofondateurs).

J'avais postulé à 2 ou 3 offres, récemment, et n'ayant pas eu de réponses, je me suis permis de prendre contact avec eux (des personnages très sympathiques, à l'écoute franche et ouverts à la discussion posée et respectueuse, pour peu que l'on prête attention au travail qu'ils font et de les respecter verbalement ... certains free ne sont pas respectueux et se prennent pour les "Rois du Monde").

Concernant les offres (parfois obsolètes) qui reviennent un peu trop régulièrement, ils m'ont expliqué qu'il s'agissait d'un problème technique entre leur ERP (qui va bientôt changer) et le site "Free-Work" (pas d'autres soucis avec les autres sites m'ont-ils rapporté).

Cependant, ils reçoivent bien les réponses aux offres (ils ont retrouvé mes 3 ou 4 propositions en "2 coups de cuillère à pot", en live, au téléphone) et comme ils reçoivent, en ces temps un peu compliqués, beaucoup de réponses (pas forcément très agréables à lire) et que leurs moyens sont un tantinet limités, même si ils ont des outils "d'épluchage" pour reprendre leur expression, le travail de réponse est plus long.

Pour ma modeste contribution (en complément : oui, j'ai traité une mission au forfait avec eux, pour une demande d'expertise bien précise (54 jours pour être exact) et cela s'est très bien passé : pas de retard de paiement, pas de fioritures ... simple et pragmatique.

Bien cordialement,

Yanolezard.

Bonjour "Mr Sky" (votre pseudo me dit quelque chose),

Entre "Data Analyst" et "SAP" : 2 mondes différents et comparer les 2 n'a pas vraiment de sens (même si il y a des "datas" dans les 2 ;-))

Blague à part, comme le soulignent différents contributeurs de ce fil, le marché subit depuis quelques temps déjà, des remous et des creux de vague, dans ce monde un peu tumultueux, fautes à de nombreux coupables, dont nous-mêmes, n'en déplaise à certain(e)s et on doit continuer à vivre avec et faire du mieux que l'on puisse.

• Le secteur de l'IA est en galère (ma réponse en fin de ce fil : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/expert-ia-en-galere)

• Le secteur de la cyber est tentant mais attention ⚠️ (mon commentaire : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/reconversion-professionnelle-dans-la-cybersecurite)

• Les certifications (https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/recommandations-de-certifications-utiles-pour-booster-sa-carriere-tech-en-2025)

• Développement Java, Salesforce, SAP : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/reconversion-developpeur-java-vers-salesforce-ou-sap

• Data Analyst : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/enquete-metier-data-analyst

• Les projets et pmo (en vogue) : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/legitimite-prestation-consultant-it-avec-1-an-1-2-d-experience

  Le Big Data renaît de ses cendres et possède un réel avenir à celui qui saura s'en emparer et à le "maîtriser" (car il est la base de tout le monde "data") et les demandes existent, à condition d'être bien/correctement formé (pas avec des bootcamps ou des wagons-lits).

  Alors, le marché SAP : SAP continue sa progression avec S4/HANA et tous ses satellites : oui, il faut de l'expérience IT, mais SAP c'est surtout du métier terrain (si vous n'avez pas de VRAI métier à la base : comptabilité, supplychain, manufacturing, management, human resources, warehousing, reporting, development, ...), passez votre chemin ... Certes, il y a des autodidactes (comme vous et moi), des "tâcherons", des "forçats", des "bagnards" qui finissent par connaître SAP, mais il faut s'y consacrer une bonne partie de sa vie (en moyenne, pour être honnête, juste et humble : "maîtriser' FI/CO - c'est la base - + tous les sous-ensembles de la sphère FI/CO", c'est plus de 10 ans, en continu ... juste pour "maîtriser", pour devenir "expert" au sens SAP Proktor : vous êtes devenez expert sur 1 module FI (avec 5 ans de plus), rares sont les "experts", qui maîtrisent plus 2 modules, voire 3 (pour les derniers, cela tient sur les doigts d'une seule main). Au sens SAP Proktor, "expert" signifie : "je peux développer un module identique, solide, sûr, sécurisé et entièrement compatible avec la chaîne de services SAP) car l'important dans SAP, le coeur du réacteur, c'est le modèle de données ... si tu es expert sur le modèle SAP (au bout de quelques années/décennies), alors tu peux prétendre "à monter en grade" (comme pour les Moines Shaolin et l'apprentissage du Kung-Fu Shaolin) et encore, personne n'est encore arrivé à dépasser SAP. Certains ont essayé de gravir la montagne, mais au final, tout le monde s'est méchamment "vautré" avec pertes et fracas.

• SAP est un monde "savon noir", plus t'essaies plus tu glisses, plus tu reviens à la base, comme le rocher de Sisyphe : https://fr.wikipedia.org/wiki/Sisyphe

En espérant avoir contribué à éclairer quelques lanternes,

Bien cordialement,

Yaolezard

Bonjour "Free-Worker-1385039" (un pseudo plus pratique = un meilleur suivi des échanges),

Vous allez entrer dans le monde "merveilleux" de la formation, truffé de "pièges à loup et de fosses à c..s".

Prenez d'abord consultation de ce que j'avais écris, sur ce fil : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/marche-de-la-formation

Ensuite, vos différentes réflexions :

• Formation en CFA (pour des BTS en alternance, je suppose en Dev ou en Réseaux) : les contrats de formations (pour les formateurs) sont à examiner à la loupe et au scalpel, car il y a plein de pièges pour les imprudents dont vous allez faire partie (c'est d'ailleurs une des raisons pour lesquelles se mettent en place des formations juridiques d'une journée car "on y voit aussi clair que dans le tr*ou du c.l d'un opossum", pour reprendre une expression d'un biker bien connu) et lorsque le piège se referme (comme les plantes carnivores) sur le malheureux, naïf et imprudent visiteur, c'est déjà trop tard et cela se finit, pour le premier cas, à être digéré et dans le second cas, au tribunal ou dans un "classement vertical".

  On parle de BTS, donc de diplômes délivrés par l'Etat :

  • Forme, Régime, ou statut de l'entreprise : micro-entreprise ou autre forme (à déterminer selon votre "business plan" : est-ce une activité à temps plein, ou secondaire ou épisodique, car en fonction de votre "réponse", différents fluides vont se mettre à couler.

  • Facturation en HT (la plupart des Organismes de Formations : personnes morales et/ou physique ... un formateur, qu'il soit en direct ou. sous-traitant, est un Organisme de Formations "OF") et est dispensé de la TVA (inclure la bonne clause dans tous vos documents traitant de ce point).

Le code "APE" (à utiliser) ou "NAF (plus ancien) = la même chose => APE = Activité Principale Exercée et NAF = Nomenclature des Activités Françaises.

L'INPI se base (sur le KBIS en règle générale : document officiel sur lequel figure les activités déclarées), on peut toujours demander la modification, mais c'est un petit parcours du combattant et il faut prouver par "A + des équations subtiles" que l'INPI s'est fourvoyée et que vous avez raison.

De plus, ils se basent aussi sur les résultats de l'OF : comme les comptes (de la société) résultant de la formation, sont accessibles, si vous faîtes plus de "soutien scolaire" que de "formation BTS", vous pourriez risque que l'INPI rebascule votre "APE"'.

L'APE n'a qu'une valeur "statistique" :

https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F33050#:~:text=APE%20%3A%20de%20quoi%20s'agit,site%20de%20l'Insee).

si on cherche "formation CFA" , on arrive en 85.32Z (exemple).

Le NDA (Numéro de Déclaration d'Activité) :

• Tout formateur ou organisme de formation professionnelle doit déposer une déclaration d'activité dans les 3 mois suivant le début de son activité. Il doit aussi transmettre tous les ans un bilan pédagogique et financier (BPF) pour que la déclaration reste valide : et là, c'est la Préfecture qui manie le couperet (via le Ministère correspondant).

  Je vous invite à lire ceci : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F19087 qui vous informe sur qui doit avoir un "NDA".

  Si votre activité principale est la formation (80 à 100%), alors vous aurez l'obligation de demander un NDA

• Soutien scolaire (cours d'informatique, français, maths) : attention également, car l'URSSAF fait "la chasse aux margoulins" depuis quelques mois et eux, ce ne sont pas des "rigolos". Je rappelle à toutes fins utiles que vous n'avez pas le droit de faire des cours par Internet, dans le cadre du soutien scolaire, et ce, si vous passez par le financement CESU.

  Si l'activité de "soutien scolaire" n'est que secondaire (20%), vous n'avez pas besoin de "NDA" (attention, la notion de pourcentage est très aléatoire).

  De plus, si vous voulez faire profiter du Crédit d'Impôts à vos clients de soutien scolaire à domicile, mieux vaut passer par le CESU.

La question du "montant du chiffre d'affaires" .... ce n'est pas une question de chiffre d'affaire, cela va beaucoup plus loin.

Il y a plusieurs facteurs, dont votre projet professionnel et votre projet de vie personnelle : situation familiale, situation professionnelle, charges, investissement, vies quotidiennes (perso/pro), assurances, formations, matériels, logiciels, infrastructures, frais professionnels ....

• Sans trop vous "freiner", il serait judicieux de vous rapprocher d'un Conseil en Formation (expert-comptable traitant de ce sujet, avocat du même genre) pour mieux "fixer" vos idées. Mal ficelé, un projet peut virer à la dérive, pour ne pas dire au naufrage.

• Il serait également judicieux de suivre une formation relative aux organismes de formation (quelques demi-journées : règlementations, procédures, administratif, documents, processus de suivi, Qualiopi, etc.) .. Comme je respecte l'esprit de ce forum, je ne ferais pas de publicité pour tel ou tel organisme (si vous voulez "LA" référence nationale sur le sujet, ce sera en MP).

Je suppose que vous allez devoir créer des cours, des manuels, des cahiers d'exercices, des "labs" ... pensez que dans ce genre d'affaires, la préparation, souvent, est pour votre "pomme" (comprendre que vous ne serez pas rémunéré pour cela ... beaucoup de formateurs ignorent ce genre de détails).

Si cela fait 20 ans que vous avez enseigné (en toute humilité : pensez à vous remettre à jour sur les méthodes pédagogiques : cela a rudement changé et pas nécessairement en bien ou e mieux).

Je pense que d'autres éminents membres de ce fil se chargeront d'apporter/de compléter/d'amender d'autres précisions qui vous éclaireront peut-être davantage (pour la petite histoire, cela fait maintenant environ 16 ans que je pratique la formation, dans différents secteurs/domaines, de l'âge de 5 ans à 102 ans, en passant les professionnels, les associations, les particuliers, et les animaux), en physique, à distance, en blending, en elearning.

En espérant avoir un contribué à éclairer quelques lanternes,

Bien cordialement,

Yanolezard

Bonjour "Simon Lenov" (ainsi que notre Estimé & Estimable @Droopyannn !),

• Pour celles et ceux qui font de la formation, ce genre d'outil peut être utile pour savoir si le programme et/ou les ateliers sont le produit d'une IA ou d'un vrai cerveau : j'ai déjà eu recours à ce genre d'investigations car je trouvais "étrange" certaines phrases dans des cahiers d'exercices ou dans les contenus des slides que certains organismes mettent à disposition des animateurs/formateurs lorsque ceux-ci ne disposent pas de leur propre prose (cas où il s'agit d'une formation suffisamment générique où l'apport d'un support fait maison n'a que très peu de valeur ajoutée, notamment lorsqu'il s'agit de sujets d'ordre très basique).

J'avais fait part de mes remarques à l'organe de direction de ces organismes de formations "peu regardants", du moment que cela fait rentrer du business et que cela rapporte du "grisbi" et pour certains, si cela "vous défrise", passez votre chemin, d'autres seront certainement moins "rigides" que vous et basta !!!!. (comprendre que ce n'est plus la peine de postule pour un AO ou pour une proposition de formation).

Avec toute ma conscience professionnelle, j'ai effectivement "effacé" ce genre d'organismes (qui en ce moment sont en pleine embrouille juridico-pénale pour atteinte indirecte à la propriété intellectuelle, tromperie, recel et vol) et quelque part, je me "réjouis" d'y avoir participé de manière indirecte. Les nouvelles règlementations (à venir prochainement) sur la formation (notamment un Qualiopi 2 encore plus dur et plus scalpelisant) vont contribuer à "passer l'écrémeuse" dans la "barrate à beurre" et remettre de l'ordre dans tout cela (IAG comprise).

• Pour celles et ceux qui font des audits internes ou externes, dans les domaines des SI ou des audits de qualité, cela peut s'avérer utile de vérifier que le contenu final et le rapport n'aient pas été générés pour tout ou partie par un IAG (j'ai quelques cas où les 3/4 du rapport est le fruit d'une IA : les rapports avaient été confiés à des "jeunots" qui se sont empressés de "prompter" (c'est beaucoup moins difficile que d'essayer de penser par soi-même : certains clients n'ont rien vu venir et se sont fait "empapaouter" avec un rapport-suppo à l'IA et d'autres plus affûtés, disposait d'un même genre d'outils, ce qui a provoqué parfois des "tsunamis" dans les équipes des prestataires d'audits (remplis de p'tits jeunes, à qui on confie des missions d'importance, et qui "boulotent" à l'IAG). Quelques cabinets "hauts en couleur" en ont fait les frais et l'argument "massue" était : "nous avons beaucoup de demandes et si il fallait continuer de. "bosser à l'ancienne", on ne s'en sortirait plus ... certains ont "pris la porte" et n'ont jamais été autorisés à revenir franchir son "seuil".

• Pour celles et ceux qui "codent" (avec dignité et professionnalisme) : vérifier les codes produits des applications. Lorsque l'on voit des applications "trop bien construites" pour être des vraies ou à l'inverse, un "paquet de nouilles sans saveur", on peut légitimement se poser des questions : je fais souvent des contrôles de ce genre à la demande de clients (qui eux sont très regardants, parfois un peu trop à l'extrême, mais dans certains cas précis, c'est 0 ou 1) et l'on s'aperçoit de plus en plus, qu'il y a des codes générés par différentes sources et que souvent, il y a des méthodes ou des instructions qui ne devraient pas être là (j'ai vu des morceaux de codes censés provenir de "cerveaux humains très expérimentés en langage Microsoft" contenir des "deprecated methods" - à la pelle allemande", tellement "deprecated" depuis 2 ou 3 ans).

Donc, oui, ces outils peuvent nous aider dans notre quotidien .... et il y en a certainement d'autres que nous ne connaissons pas encore.

En espérant avoir contribué à éclairer quelques lanternes,

Bien cordialement,

Yanolezard.

Bonjour "Yoshifree",

Un petit complément à ta remarque sur "Pr......IT" : il y a effectivement une équipe de personnes (dont les 2 cofondateurs).

J'avais postulé à 2 ou 3 offres, récemment, et n'ayant pas eu de réponses, je me suis permis de prendre contact avec eux (des personnages très sympathiques, à l'écoute franche et ouverts à la discussion posée et respectueuse, pour peu que l'on prête attention au travail qu'ils font et de les respecter verbalement ... certains free ne sont pas respectueux et se prennent pour les "Rois du Monde").

Concernant les offres (parfois obsolètes) qui reviennent un peu trop régulièrement, ils m'ont expliqué qu'il s'agissait d'un problème technique entre leur ERP (qui va bientôt changer) et le site "Free-Work" (pas d'autres soucis avec les autres sites m'ont-ils rapporté).

Cependant, ils reçoivent bien les réponses aux offres (ils ont retrouvé mes 3 ou 4 propositions en "2 coups de cuillère à pot", en live, au téléphone) et comme ils reçoivent, en ces temps un peu compliqués, beaucoup de réponses (pas forcément très agréables à lire) et que leurs moyens sont un tantinet limités, même si ils ont des outils "d'épluchage" pour reprendre leur expression, le travail de réponse est plus long.

Pour ma modeste contribution (en complément : oui, j'ai traité une mission au forfait avec eux, pour une demande d'expertise bien précise (54 jours pour être exact) et cela s'est très bien passé : pas de retard de paiement, pas de fioritures ... simple et pragmatique.

Bien cordialement,

Yanolezard.

Bonjour "Free-Worker-1372227" (comme dirait "@Bogoss", un pseudo plus explicite, cela ne coûte pas plus cher 😀),

Blague à part : trop de certifications (qui plus est sans rapport entre elles) tue la crédibilité et ce n'est pas parce que vous avez une plaquette (comme les "Costumés de la Grande Muette) remplie de trophées en papier numérique, que cela fait de vous, l'homme ou la femme le/la plus recherché(e), dans le bon sens du terme, de France et de Navarre car cela fait un peu "liste de courses à l'hypermarché" ...

"Ansys, Abaqus, SolidWorks, CATIA, COMSOL, etc.

=> de la simulation numérique avec des outils de CAO/CFAO (ancien intégrateur Solidworks, CATIA, Abaqus, Microstation) = marché de niche (je connais très bien le secteur et il n'y a pas beaucoup de clients ouverts : actuellement le plus "gros" demandeur est l'avionneur de chasse.

• Cloud (AWS, Azure, GCP)

  => par expériences, les 2 valeurs les plus sûres : AWS et GCP (attention, ce sont 2 segments différents qui n'adressent pas les mêmes demandes/organisations/besoins).

• Big Data / Data Science / ML / IA (cela aurait plus de sens) => plus porteur (à date d'aujourd'hui), si on aime la difficulté et la perte de cheveux.

  (par expériences, et par reconnaissances internationales, - sans faire de pub ou de polémique : simplilearn - excellent rapport/qualité/prix/suivi)

• DevOps & CI/CD : les plus connus Git(Lab) valeur sûre / Git (Hub) en perte.

• Sécurité (CISM, CompTIA, etc.)" : trop opaque aujourd'hui : si on veut VRAIMENT s'orienter "Dev Cyber", il faut se "coltiner" l'incoltinable : la cyber-embarquée (HW/SW, secteur Spatial, Hertzien, Automobile, l'IIOT, Défense...). Secteurs hyper-règlementés, durs, et faisables ... j'évolue dedans tous les jours depuis des .... lustres et je ne m'en lasse jamais.

Mais si on veut s'assurer d'avoir du boulot jusqu'à la retraite (attention les "faux"-amis qui vont me lire, j'entends déjà les quolibets sarcastiques ;-)) : on peut toujours évoluer vers du Cobol, du Fortran et du Forth, car il ne faut pas oublier que la majorité" des outils de simulations numériques sont soit complètement écrit sen Fortran et en Forth, soit en comportent une très forte partie et que le "Cobol de la mort qui tue" nous "tuera" tous.

PS : mon premier programme professionnel écrit en Forth était pour un avionneur connu : simulateur en 3D filaire pour mesurer les impacts de déformations sur les carlingues au moment des décollages et des atterrissages dans les pays chauds et humides.

N'ayant pas plus d'informations à votre sujet ou de vos souhaits/orientations, il reste difficile de vous répondre avec discernement.

Pour ma modeste contribution,

Bien cordialement,

Yanolezard.

Bonjour "vince41",

L'âge n'a pas grand chose à voir ... j'en ai bientôt 59 et je suis toujours une cible pour celles et ceux qui viennent me chercher.

Vous êtes "CdP IT Senior" et vous avez tenté l'herbe "IA" ... Le problème de beaucoup de "CdP IT" qualifié(e)s et compétente(s), c'est de rester dans la zone de confort ... or, comme les développeurs, il commence à y avoir trop de "CdP IT" (surtout ceux qui n'ont pas de spécificités et de spécialisation).

J'avais écrit, il. y a déjà plusieurs mois/années, un article, concernant l'évolution de la chefferie de projet ...

Concernant l'IA, il y a "à boire et à manger" : l'écosystème des IA est vaste (il y a plusieurs IA) et les domaines très variés : développement, audit, sécurité, juridique, éthique, règlementaire, fonctionnel, architecture, tests, ... et je ne parle même pas des atrocités autour des "LLM" (qu'ils soient Small, Medium ou Large), sans parler des confusions avec le RPA, le ML et autres explorations de données, sans compter sur toutes les solutions de facilitations "hallucinogènes" ou "Halogènes" pour "pisser du code en-veux-tu, en-voilà" (souvent de piètre qualité et "pompé" sur des sources où la notion de propriété tient plus du vol pur et simple qu'autre chose ... je traite actuellement ce genre de dossiers poisseux et j'en ai quelques caisses bien remplies à date d'aujourd'hui). Certes, il existe quelques outillages "respectueux" mais ces solutions ne sont pas légion.

Et en regardant bien, quand un client veut de "l'IA", on se rend compte qu'un simple algorithme d'exploration de données suffit et donc "pas de quoi casser trois pattes à un canard".

Actuellement, j'ai quelques clients pour qui l'IA semblait important et pourtant, en disséquant les lignes de l'EdB (expression de besoin) encore au stade de l'idéation, on se rend compte qu'un "petit" système-expert (en langage Prolog - le plus souvent - ou en OCAML ou en Erlang) va simplement lui suffire ...

De plus, l'IA (ou les IA) ... avec leurs "LM" (Language Models) spécialisés (par exemple, en juridique, en sécurité, en métier comme la supplychain ou la finance ou bien encore en innovation éducative), on se rend compte que cela va uniquement se résoudre par le développement ... belle erreur ... l'IA est bien plus qu"une histoire de dev ... génératifs ou prédictifs.

Je suis un "ancien" des "SE" (Systèmes-Experts) beaucoup utilisés dans l'industrie et dans d'autres secteurs dits "à risque": j'en ai plusieurs, construits de A à Z, sur tous les plans (de l'idéation à la production, en passant par les aspects Architecture, Sécurité, Process, Algo, Développement, Juridique, Règlementaire, Ethique ...) et naturellement, "j'ai glissé Chef !!" vers les IA "new et next generation", tout en gardant les mêmes axes. Je n'ai pas de problèmes particuliers à me glisser dans des projets "IA" ou "IAs" car je sais entretenir la "flamme". et passer aujourd'hui des certifications "basiques" sur l'IA (pour engraisser les producteurs de "badges" ou de "bout-de-papiers numériques" qu'il faudra renouveler dans 12, 18 ou 36 mois .. non merci, j'ai déjà donné trop de fois) ... et ce n'est pas parce que l'on a "bachoté" avec des "braindumps" sur l'IA que cela rend "expert IA" ... car dans ce domaine, on est très ..........loin de l'expertise (on maîtrise, on est "spécialiste" d'un bout de la chaîne ... à mon niveau). Certes, il y a des "pointures internationales", des "Maîtres Es-IA" ou "Honoris Causa", des vrai(e)s, des "velu(e)s", "poilu(e)s", "chevelu(e)s", "chelu(e)s", j'en connais quelques-un(e)s qui sont expert(e)s sur 1 / 2/ 3 pans de l'IA ... très rares sont celles/ceux qui peuvent s'aligner sur la chaîne "IA" de A à Z.

Oui, il y a du boulot pour des personnes capables dans le secteur des "IAs", que l'on soit "CdP", "Architecte", "Dev" ... pourvu que l'on soit humble en toute circonstance ... Je vais être. un peu dur, mais se targuer d'Expert en IA avec une formation "train-train" sur Internet avec une attestation ou un certificat qui n'est reconnu que par l'auteur de la vidéo... voire même sorti(e) d'une école à Bac +5/6/7 ... j'ai des réalités officielles de personnes (H/F) qui ont ce genre de diplômes/certifications etc... que l'on appelle "expert"s (parce que l'école est reconnue ou connue politiquement) et qui se retrouvent en face de recruteurs très à la page (en FR, EU et WW) et qui vous font bien sentir que vous n'êtes qu'une "petite piécette dans un vaste porte-monnaie".

Oui, on a besoin de têtes bien faîtes (et non bien pleines), avec du bon sens et de l'éthique, que l'on soit en circuit ou en court-circuit ou en reconversion, et capables d'aller au-delà du Dev ... le train n'attend pas les voyageurs imprudents, seule la prudence est mère de sagesse.

Pour ma modeste contribution acquise tout au long de mes pérégrinations et de mes tribulations depuis près de 40 ans,

Bien à vous, toutes et tous (vince41 compris),

Yanolezard.

Bonjour "Free-Wroker-1327612",

(un pseudo, c'est plus pratique pour suivre les échanges)

J'avais rédigé un article sur les data-analysts (ça date de 2021, mais c'est toujours d'actualité) :

https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/data-analyst-en-partant-de-zero

Sinon, ayant répondu à un(e) autre "free-worker(euse)" sur un autre canal, je me permets de compléter avec la réalité" d'aujourd'hui :

Effectivement, les "data analysts" sont un peu à la peine en ce moment, car leur métier (du moins en France) est trop sectorisé et mal compris, ce qui n'est pas le cas ailleurs et bien souvent ne correspond pas aux cadres dans lesquels ils évoluent (entre Business Analyst, Data Analyst, Data Steward, Data Scientist, tout se mélange et l'arrivée/montée en puissance de l'IA n'arrange pas les affaires de tous ces messieurs/dames).

Dès lors que cet écosystème a été placé sur orbite, les débuts ont été florissants pour tout ceux qui croyaient en cette manne financière et bien portante et les seuls actuellement, capable de "tirer leurs épingles du jeu" sont réellement les "Data Scientist", car contrairement à ce que l'on dit ou ce que l'on pense ou que l'on voudrait vous faire penser ou avaler, leur métier ne consiste pas qu'à produire des algorithmes en "SAS", "R" et autres "Serpent Bicolore de Rocher", à "pisser du code" ou à "chatouiller les IA dans le sens du byte", ce sont avant tout d'excellents "Data Analyst" (d'ailleurs, beaucoup sont issus de l'actuariat, des secteurs de recherches en mathématiques appliquées ou fondamentales, en statistiques financières, en probabilités boursières et de marchés, et possèdent pour la plupart déjà un métier entre les mains ... ce ne sont pas des "rigolos" ou des "petits plaisantins". Un "Data Scientist" doté d'un "Data Analyst', pour ces gaillards, du boulot, il y en a (comme pour l'Araignée, du grabuge, il y en a ;-)))

Par contre, il existe une piste aujourd'hui, dédaignée par beaucoup, car ils/elles ne l'ont pas comprise, c'est la voie (non pas du "King"), mais celle du "Big Data" : le Big Data est à la croisée des chemins de l'IA, de l'analyse de données, de l'exploration de la donnée, de la sécurité de la donnée, de l'extraction de la donnée, de la manipulation d'importantes volumétrie de la donnée, en mêlant un peu de "codage informatique" et de l'outillage, ce qui en rebute bon nombre, ne voulant pas faire d'efforts ...bien mal leur en coûte, mais qu'ils/elles ne viennent pas se plaindre à la moindre incartade.

D'ailleurs, ce secteur renaît de ses cendres Outre-Atlantique, la France en a fait un "crime de lèse-majesté", la plupart des scribouillards n'ont rien compris des enjeux et pourtant, bon nombre de sociétés spécialisées dans ces domaines comme HortonWorks (rachetée par le géant "Cloudera" - petite organisation française de quelques personnes-, MapR (rachetée par Marklogic), les géants du Cloud (Amazon AWS, Microsoft Azure, Google GCP) ont profité de l'aubaine et se sont "taillés la part du lion" chez les clients, offrant des services "on-premise", "baremetal" (en DataCenter), en "Paas" ou en "Saas" comme pour l'IA ou le Quantic. Pour finir, les meilleurs du "Big Data" sont les .... indiens : ils sont comme "Free", ils ont tout compris ... d'une part, comme ils étaient à la peine (à la suite de la rupture et du divorce avec Cap'Gémini, 15000 personnes au bas mot et le "riche" TTC" - "TATA Consulting" - devenu pauvre du jour au lendemain).
Les meilleures formations et les cursus certifiants sont les plus reconnus internationalement. En France, c'est "vox populi, vox asinorum".

Peut-être cela pourra-t-il contribuer à éclaircir le sujet.

Bien à vous,

Yanolezard.

Bonjour "Omar Aa",

Comme dit précédemment, la fonction d'Architecte des Systèmes d'Information n'est pas à prendre à la légère, c'est complexe et à moins d'être très aguerri dans un domaine précis (en infrastructure, en technique, en application, en données, en processus, en fonctionnel, en stratégie et organisation, en urbanisation, en logiciel, en sécurité, en règlementaire, en Intelligence Artificielle, en Business Intelligence, ... ), il est possible d'évoluer, pour candidats de valeur, vers de ce genre d'activités.

Pourquoi diable "Mistral" choisit-elle "AWS" (Amazon Web Services), car il n'y a pas qu'AWS ... il y a aussi "Microsoft Azure Architect", "Google Cloud Platform Architect" ... là n'est pas la question ... et devenir "architect", passer des certifications (à renouveler régulièrement) au bout de 5 jours de cours, cela m'a toujours laissé perplexe ... chacun fait ce qu'il veut ou lui plaît.

Par contre, si vous êtes "Chef de Projet", vous devriez consulter le post que j'avais écrit, il y a quelques mois, sur la plateforme :

lisez les échanges : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/legitimite-prestation-consultant-it-avec-1-an-1-2-d-experience

ou ceci : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/formartion-chef-de-projet-rncp-7

En espérant avoir modestement contribué à éclairer quelques lanternes.

Bien à vous,

Yanolezard

Bonjour "Free-Worker-686793"

(avec un pseudo, c'est mieux pour échanger et suivre les discussions 😀)

Bienvenue sur le forum (et un petit "Merci" n'a jamais fait de mal à une mouche).

Java et les "Amis" d'Oracle .. toute une histoire ... qui n'est pas prête de s'arrêter ... encore faut-elle qu'elle ait commencé sur de bonnes bases (mais cela, c'est une autre (sombre) histoire de brevets, de licences, et de rachats.

Petit point qui a son importance :

• SAP est un ERP (Enterprise Resource Planning) contenant, en autres, un module de "CRM" (SAP CRM) - On premise, en Private Cloud, en Paas ou en Saas.

• SalesForce est un CRM (Customer Relation*Ship Management), voire même mieux un "Social CRM" - uniquement en Cloud (Saas)

• Pour être reconnu "Développeur Salesforce", aujourd'hui un seul moyen : être certifié Développeur Salesforce (à jour, car ils sont très strict sur ce point).

• Salesforce évolue rapidement ... il s'agit d'un produit d'origine américaine (San Francisco), donc attention aux différentes lois et réglementations ...

• 2 parties dans Saleforce : le Front et le Back (divers frameworks, différents outillages : low-code/no-code)

• Langage de la plateforme : APEX (un dérivé de Java, orientée objet, inspiré de Java, utilisé sur la plateforme "Force.com" de Salesforce).

  (tour d'horizon APEX: exécuté côté serveur, sur les environnements sur des entités multi-tenants. Pour cette raison, le code développé en Apex doit être optimisé et respecter les limites (governor limits) imposées par la plateforme, afin qu'aucun traitement dysfonctionnant (soit un traitement unitaire déclenché par un événement, ou bien un traitement en masse) ne viennent perturber le bon fonctionnement des processus des autres clients de Saleforce, hébergés sur la même infrastructure.

  Pour pouvoir être déployé en environnement de production, les développements Apex doivent posséder une couverture de code supérieure à 75%. Pour ce faire, il est demandé aux développeurs Salesforce, intervenant sur ce type d'activités, de préparer des classes et méthodes de tests, afin de valider le bon fonctionnement des classes Apex développées).

  Vous pouvez suivre des formations dans un centre agréé Salesforce ou directement via leur site.

  Côté SAP :

  Pour celui ou celle qui viendrait à "se frotter" à l'univers SAP, en tant que développeur, à prendre en compte :

• Soit faire du développement de customisation : ABAP (dans sa forme d'origine germanique : Allgemeiner Berichtsaufbereitungsprozessor (processeur générique pour la préparation de rapport) et anglicisé en Advanced Business Application Programming)

  Vous trouverez un excellent résumé ici : https://fr.wikipedia.org/wiki/ABAP et ici : https://learning.sap-press.com/abap

  SAP met à disposition un ensemble de SDK et d'outillages divers et variés (allant du Java, en passant par Python, Cobol, et autres langages, parfois interprétés mais aussi du compilé : https://tools.hana.ondemand.com/

  Dans tous les cas, je ne saurais vous conseiller de commencer à étudier le fonctionnement de base SAP (SAP Basic qui explique le B-A-BA, les autorisations, l'installation, la sécurité, le modèle de données, etc.)

  L'écosystème SAP est tentaculaire et souvent complexe à appréhender, d'où cette recommandation (chacun voyant "midi à sa porte"). Il n'est pas étonnant plus de voir des développeurs SAP se spécialiser sur 1 ou plusieurs modules de SAP car lesdits modules sont tellement complexes, notamment sur les nouvelles versions de SAP, comme S4/HANA, qu'il faut quelques années de pratique et quelques centaines ou milliers de lignes de codes, avant de vraiment comprendre comment tout cela fonctionne et si un jour, vous vous sentez "pousser des ailes", vous pourrez tenter la certification Développement ABAP (QCM en ligne, mise en situation auto-adaptative, et sur la partie Advanced, passer 3 jours en Allemagne, pour passer une certification avec un "proktor" - en anglais ou en allemand, mises en situations réelles, diagnostics, détections de pannes, etc ...) et ainsi décrocher le "pompon" du Marin ... Après, on vous regarde (très) différemment.

Pour se former, plusieurs pistes :

• Cours en ligne / e-learning (différents organismes connus et sites plus ou moins gratuits)

• Cours en centres de formations agréés SAP (et UNIQUEMENT par SAP : attention aux arnaques, style : "je prête ma certification sur le site Web")

• Cours (gratuits) via site SAP : La communauté officielle SAP Community : Communauté mondiale pour progresser ensemble (une petite recherche suffit).

• Cours sur site SAP : https://www.sap.com/france/training-certification.html

Je pense que vous avez ici tout ce qu'il vous faut pour réfléchir à la question ...

Une dernière petite chose : le marché SAP n'est plus si florissant qu'avant ... les TJ ne sont pas si mirobolant que cela (notamment entre Île-de-France et la province), la concurrence venue d'Asie et de la Méditerranée aux coûts frisant l'idiotie du client ... mais un excellent développeur peut "tirer ses marrons du feu" sans se brûler.

En parlant de Java (vous n'indiquez pas votre secteur d'intervention), vous avez la possibilité aussi d'explorer le monde du Big Data, avec "Spark et Scala".

En espérant avoir contribué à éclairer quelques lanternes, dans le clair-obscur de l'écosystème SAP.

Bien à vous,

Yanolezard.

Bonjour "Free-Worker-115544",

Si vous souhaitez, comme l'a mentionné l'Estimé et Estimable @Droopyann, vous orienté vers un outil "NoCode" pour votre "MVP", il serait plus judicieux de contacter les experts adéquats (comme je n'ai pas le droit de faire de la publicité, je pourrais vous les indiquer en MP).

Pour ma modeste contribution,

Yanolezard.

Bonjour "momo.benkadi ",

J'apporte ma modeste contribution à ce sujet car j'ai quelques retours d'expériences à ce sujet :

• comme dans la plupart des secteurs de l'IT, il y a des métiers qui sont assez méconnus, notamment ceux qui tournent autour des "datacenters".

• les datacenters ne sont pas que terrestres (DC Marine, DC Espace, DC Environnementaux, DC Immergés, DC Responsable, ...).

• les datacenters posant questions aujourd'hui bénéficient du CIR (Crédit Impôts Recherche) ou l'équivalent dans les autres pays européens, afin d'améliorations et de qualité de ces "consommateurs excessifs" de ressources.

  Dans l'écosystème "DataCenter", il y a de nombreux métiers et fonctions :

L'avantage de l'écosystème "DataCenter" est qu'il est pourvoyeur de métiers différents, réunissant à la fois : de l'urbanisation et l'architecture de génie (civil et terrestre, marin et sous-marin, , spatial), de la construction, du câblage, de la sûreté, de la sécurité, du génie climatique, de la sécurité incendie, de l'IT, de la "GRC" (gestion des risques et de la conformité), des audits de fonctionnement, du RGPD, du Droit (on ne fait pas n'importe quoi)

Malheureusement, ces métiers (en vrai tension cette fois, un peu comme pour les métiers du "legacy (mainframe/cobol) ne sont pas mis en valeur et c'est bien dommage (ne nous trompons pas, il ne faut pas que des "muscles", il faut aussi beaucoup de "jus de cerveaux" pour tout le monde).

Petite anecdote (qui remonte à quelques années : la mise à jour d'équipements réseaux de type switches, gateways et autres joyeusetés - en particulier un montée de version de l'IOS de Cisco, mal anticipée et recettée - qui a conduit à l'arrêt total de tous les Si des clients reposant sur ces 4 DC, pendant 5 jours) ... et à l'époque, les contrats et les primes d'assurance, pour ce genre d'incidents, ressemblaient à la "cagnotte du loto ou de l'euromilions).

Pour avoir exercé ce métier quelques années (et le suivant toujours de par ses évolutions), j'ai surtout réalisé des tâches d'implémentation et de conception d'aménagement (placement des racks, des équipements, des chemins de câbles, du câblage, des équipements de protections incendie), du pilotage de salles DC (un équivalent de responsable de salles serveurs), de l'audit de conformité environnementale, de l'audit informatique et de (cyber)sécurité/sûreté et en dernier, de l'opérationnel en plan de sécurité informatique, électrique, continuité d'activité et reprise d'activité ...

Je conseillerai (si ce n'est déjà fait) de vous abonner (gratuitement) au magazine spécialisé sur cet écosystème (datacenter magazine) qui relate parfaitement les activités autour des DC, partout dans le monde (les articles sont de fond et parfois bien techniques/trapus).

Donc, félicitations d'avance pour avoir accroché cette formation de base (il y a plusieurs niveaux) et j'espère que vous vous épanouirez dans ce nouveau monde ... qui vous guidera naturellement, non pas vers le "chant des sirènes", mais vers d'autres contrées comme les évolutions Cloud, Cyber, IA ...

Bien cordialement,

Yanolezard

Bonjour "FrelanceRegion",

Ce n'est parce que le PDG a dit qu'il n'embauchera pas d'ingénieurs logiciel en 2025 ... qu'il n'y aura pas de missions de développement pour les solutions de cet éditeur chez les clients ...

En ce moment, bon nombre de mes clients qui utilisent la solution ou qui vont mettre en oeuvre des solutions de l'éditeur (il n'y a pas que le CRM), ont prévu et planifié des travaux de développements et d'intégration. Par contre, les certifications sont requises, obligatoires et surtout à jour, pour ces clients-là.

Même si les "IA" (chatbots améliorés) sont "plein phares" chez l'éditeur, je connais des assurances (importantes) qui peinent à trouver (via toutes sortes de canaux) des très bons architectes logiciels / développeurs / intégrateurs des solutions "SF" (et sur les TJ, ils sont loin d'être "chiens").

Pour une modeste contribution,

Bien cordialement,

Yanolezard

Bonjour "mmokchah",

Le sujet de la facturation électronique ne s'arrête pas à l'IT : je suis en plein dedans pour certains clients. C'est un sujet complexe qui va au-delà de la connectivité d'une API, d'un WS ou d'un connecteur "y".

L'accompagnement au changement, les aspects légaux et juridiques, la gouvernance, tous les métiers de la comptabilité (générale, analytique, fournisseurs, clients, ....etc) avec interactions d'autres acteurs de l'Union Européenne, les décommissionnements des systèmes/solutions legacy, les solutions "LAD/RAD" et tous les processus attachés, la formation .... les audits, les PAFs, .... le côté publique/étatique est aussi à prendre en compte, dans les relations, les processus, la gestion des risques.

Il y a certes encore beaucoup de travail ... et les (très)petits, les TPE/I, les PME/I voire certaines ETI n'ont pas toutes les mêmes spécificités.

Ce n'est pas un sujet à la légère et au-delà du choix d'une structure (ce qui est une bonne question en soi), il serait plus judicieux, de réfléchir aux services proposés (attention aux solutions "maisons" : la niche peut rapidement tomber sur le chien) ...

Le logiciel n'est pas le même : on passe d'obligation de moyen à obligation de résultat (en termes juridico-legalo, les contrats et offres de services doivent être rigoureusement bien ficelés, avec des noeuds indénouables.).

Pour une modeste réflexion.

Yanolezard.

Bonjour à toutes et à tous,

Les prestations "au forfait" (le vrai : car il existe des "forfaits déguisés en régie"), pour le l'IT entre autres, sont à manier avec précaution, car l'on peut se retrouver rapidement, sans crier gare, à devoir "faire du rab' non payé", suite à une mauvaise estimation lors de l'AO ou dans la rédaction des documents administratif (devis, bon de commande, contrats, etc.) et je ne vous parle pas des prestations "au forfait" dans des pays européens ou Outre-Atlantique ou dans des pays ("chauds") qui n'ont pas vraiment la cote ici-bas, car en plus de la rédaction administrative en France, il faut en plus se coltiner celle des autres pays et gare au imprudents qui ne se sont pas renseignés sur les "tips and tricks" desdites législations, textes, directives et autres lois des pays en question car cela peut "tourner au cauchemar" ou "à la balise Argos".

Je pratique les forfaits assez régulièrement (disons que j'aie pris certaines habitudes et de bons réflexes depuis une trentaine d'années) et je connais bien les travers et les "chausses-trappes" de ce genre de contrat. Si vous êtes novices en la matière, gare aux "imprudents".

Idem pour l'apport d'affaires : quelles que soient les manières (professionnelles, déontologique, éthiques, légales et surtout honnêtes) employées, il faut faire attention et se passer l'envie d'être un tantinet trop gourmand (comme beaucoup le font, y voyant une manne financière en "miam-miam" sonnant et trébuchant), mais ne nous trompons pas, il y a des "pièges à loup", si le contrat d'apports d'affaires (qui peut concerner une prestation IT, une prestation de Développement, une prestation de formation ou une prestation de Conseil, Audit ou de Management) est mal "ficelé" et si vous ne respectez pas certain(e)s principes et clauses. Par expériences (parfois décevantes), on peut y "perdre plus de plumes" que de "remplumage" et c'est le genre de contrat qui "nourrit" (parfois grassement, parfois plus maigrement) des professions règlementées (j'en connais quelques-uns ou unes qui se "pourlèchent les babines" quand ce genre de cas se présentent).

Cela dit, on peut trouver des prestations au forfait ou d'apport d'affaires de tout type, même en PO/PM, rien qu'aujourd'hui, j'en ai vu passer 3 rien que dans la sphère publique.

Pour ma modeste contribution,

Yanolezard.

Bonjour "FreeWorker-777",

Effectivement, ce n'est pas du "propre". Ce genre d'annonce devrait être "bannie" : comment voulez-vous faire "concurrence loyale" ?

Yanolezard.

Bonjour "Maldi",

Une question : pourquoi SAP ? ... il y a encore beaucoup de mythes et de légendes urbaines, en termes de TJ, autour de SAP.

Si SAP vous convient, plusieurs choses à préciser :
(j'ai aussi été consultant SAP "Formation" et "ABAP" - développement) dans des périodes de vie antérieure.

La planète SAP est à la fois petite et grande :

- petite : SAP est un monde d'initiés. On y rentre souvent par parrainage et on y reste longtemps. Rare sont les individus qui ont plusieurs compétences pointues SAP et qui sont certifiées par exemple (ceux-là sont adulés, des demi-dieux, car les certifications SAP sont très difficiles à obtenir).

- grande : SAP est un grosse société allemande qui n'a pas que des amis. Leur politique de licences est affreuse et abjecte envers les clients et les utilisateurs (français) sont à peine mieux traités que des chiens. Depuis la création de SAP et jusqu'à maintenant, il y a énormément de produits dans la gamme (SAP/R3, SAP/HANA, MySAP, MySAP Business Suite, etc ... et autant de modules dans chacun des produits (FI, CO, MM, ABAP, HR, ... car vu les résultats de la maison-mère SAP, ils se sont intéressés aussi aux plus "petites" structures.

SAP est un monstre pour les grosses industries (SAP R1, R2, R3), les SAP ECC ou les MySAP/MySAP ERP/MySAP Business Suite sont plus pour les "petites" industries/services.

Dire que l'on veut devenir consultant SAP est compliqué, d'autant que SAP existe depuis longtemps, ce qui fait qu'il y a un grand nombre de consultants SAP sur les modules courants (FI, CO, MM, SD, ...) => donc tarifs en baisse et peu sur les modules moins courants (HR, HANA,) => tarifs en hausse et si vous avez une certification sur un module peu courant (explosion du tarif), avec un module courant (explosion aussi, moins importante).

On trouve des consultants SAP FI, CO, SD, MM pour 600/650 euros/jour.
Il y a 10 ans, pour ces mêmes consultants, on affichait 1000/1200 euros/jours.
Pour un module particulier, en ce moment, on trouve des TJM de 850 à 1300 euros.
J'ai vu une mission SAP (il fallait avoir une certification sur 2 modules bien particuliers et peu fréquents), flirter avec un TJM de 1700 à 2000 euros/jours sur des durées de 1 an/3 ans car les projets SAP sont en longueur.

Un développeur ABAP (environnement de développement SAP) en France : 450 euros, alors qu’il y a 10 ans, on était à 800/900. Pourquoi ? Les Indous ... aussi sont formés à SAP par SAP avec des TJM de misères et le client y prend goût.

Je vous invite à consulter ces liens qui expliquent bien ce qu'est SAP et ses modules: https://fr.wikipedia.org/wiki/SAP_(progiciel)

https://fr.wikiversity.org/wiki/Progiciel_de_gestion_int%C3%A9gr%C3%A9_SAP/Les_diff%C3%A9rents_modules_SAP

Pour rappel : il y a intérêt à maîtriser l'anglais car la plupart des formations sont en anglais (existe aussi en français), mais les VRAIS PROJETS de PRODUCTION, sont en anglais et souvent, il faut un véhicule car les projets SAP sont très souvent pour des industries, des sites industriels retirés de la ville, sauf exceptions bien sûr.

Je vous invite également à lire ces 2 ouvrages "The SAP essential Career Guide" (en anglais) : ce livre décrit très bien ce que l'on peut obtenir comme carrière lorsqu'on rentre dans la stratosphère SAP et "Sams Teach yourself SAP in 24 hours" : qui vous donnera d'excellents points d'entrée de base sur SAP et d'y voir plus clair et vers quelle destination SAP vous souhaiteriez vous rendre. Pour les formations SAP, il y a du bon et du mauvais.

Il y a un point IMPORTANT avant toute chose : commencer par la formation "SAP BASIS", le B.A-BA.

Pour les sites ou les organismes de formations, en présentiel, en distanciel, en ligne ou en e-learning, ce n'est pas cela qui manque.

A noter qu'une formation SAP n'est valable que si elle est délivrée, en organisme de formation, par un formateur certifié SAP (et à jour de ses certifications) et que maintenant, pour obtenir une certification SAP, il faut obligatoirement avoir suivi la formation du module SAP en question dans un centre de formation agréé et certifié SAP.

Vous pouvez aussi la suivre autrement mais elle n'aura pas la même valeur qualitative : la plupart des formations en ligne, ne dispose pas d'environnements SAP à disposition, pour les travaux pratiques.

Si cela peut éclairer votre lanterne,

Yanolezard

Bonjour "freework47692 ",

Avant de se lancer dans une "carrière" de formateur en freelance, il faut déjà savoir si vous êtes apte à exercer ce métier : n'est pas "formateur" qui veut (suivre une petite formation de "formateurs" pour apprendre les bases n'est généralement pas du luxe et je le vois tous les jours : cela fait près de 20 ans que je suis dans "le milieu", aussi bien en tant que "Responsable de Centre de Formation" qu'en tant que "Consultant Formation/Formateur).

Une fois cela dit, ne brûlons pas les étapes :

• Pour avoir le droit de former des personnes, il faut d'abord obtenir un n° d'agrément (dossier à constituer auprès de la "DREETS" : Directions Régionales de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) : une fois le n° obtenu, cela vous donnera le droit de figurer comme "Organisme de Formation" reconnu par l’État et ce n° DEVRA être mentionné sur TOUS vos dossiers administratifs de formation ...

Lorsque l'on exerce en tant que formateur, il est conseillé (non obligatoire), d'avoir une comptabilité "logique" séparée du reste (on peut mettre en place une comptabilité analytique) de manière à bien distinguer cette activité ... activité sur laquelle la Préfecture va poser des questions si il y a lieu.

Le secteur de la formation professionnelle a largement évolué depuis plusieurs années maintenant, notamment avec les nouvelles normes qualités rattachées (je vous conseillerais de lire attentivement "Qualiopi" (ex-DataDock) : https://travail-emploi.gouv.fr/referentiel-national-qualite-guide-de-lecture-qualiopi pour vous éviter de mauvaises surprises ...).

• L'activité de formation sera-t-elle primaire, secondaire ou tertiaire ... La Préfecture de votre région sera assez "chatouilleuse" sur ce point ... C'est en effet la Préfecture qui, maintenant "grâce" au référentiel qualité "Qualiopi" va examiner de (très) près le nombre d'heures réellement dispensées aux apprenants et qui peut déterminer vos chances de survies dans le domaine (le "dégraissement" des formateurs et/ou des organismes de formations a commencé avec la mise en œuvre de "Qualiopi" depuis le 01/01/2022 ... et ce n'est pas près de s'arrêter, le but étant d'évincer les "petits" au profits des "gros", les parts du gâteau étant plus avantageuses et durant les 3 prochaines années, il va y avoir la "tornade du ménage").

  Le référentiel "Qualiopi" a "tendance" à servir de "coupeur de têtes d'OF", lorsque la formation occupe une activité, sur l'année, ayant peu de volumes horaires et/ou peu d'apprenants formés et considère (à tort) que ce n'est donc pas de la qualité, mais uniquement comme "beurre dans les épinards" ... donc, attention, à ne pas sous-estimer les services de l’État (la Préfecture regarde de très près vos chiffres comptables de la formation).

Petite astuce en fonction de l'activité :

• Soit vous êtes freelance "OF formateur" (avec la tonne de paperasse qui va avec ... dont Qualiopi) en direct avec le client final (ou un intermédiaire).

• Soit vous êtes freelance "OF formateur" et partageur de surcroît : dans ce cas, négociez avec un organisme mandataire de formation, certifié Qualiopi, et qui s'occupera de la partie administrative de vos prestations (y compris la lourdeur Qualiopi), moyennant un service payant (quelques euros) : vous vous concentrerez alors sur vos actions de formation.

• Soit vous êtes freelance "OF formateur" et passez par un intermédiaire type ESN ou un "Organisme de Formation Professionnelle" ayant pignon sur rue (pas de nom sur le forum par respect de la netiquette) ... vous serez alors un sous-traitant (prestataire) de formation.

• Lors de votre déclaration d'activité de formation ou de la paperasserie administrative, pensez à indiquer le pourcentage (en activité secondaire) de formation (50%).

  Quel(s) secteur(s) allez-vous adressé ?

• Le secteur public ne se gère pas de la même façon que le secteur privé (en termes de contractualisation, de normes, de qualifications, de qualité, de nombre d'heures, de publics, ...) ?

  Comment se dérouleront les formations :

  • En présentiel dans VOS locaux (normes "ERP" à respecter) ?

  • En présentiel, dans une salle de location (attention de bien lire le contrat : il y a des pièges à loup où beaucoup "d'imprudents" s'engluent dans la toile de l'araignée) ?

  • En distanciel, depuis chez vous ? (attention : soit VOUS fournissez votre propre plateforme de formations, soit vous PASSEZ PAR une plateforme tout prête ... de nouveau, il y a des pièges à "nigauds" où beaucoup "d'imprudents" s'engluent dans la toile de l'araignée, pour ceux qui ne lisent pas le contrat), notamment "à qui appartient le compte client apprenant ?" ...

  • En "Blending" (distanciel + présentiel) ?

  • En "e-Learning" (attention : soit VOUS fournissez votre propre plateforme de formations, soit vous PASSEZ PAR une plateforme tout prête ... de nouveau, il y a des pièges à "nigauds" où beaucoup "d'imprudents" s'engluent dans la toile de l'araignée, pour ceux qui ne lisent pas le contrat), notamment "à qui appartient le compte client apprenant ?" ...

    Préparation des actions de formations :

  Vous indiquez vouloir former aux techniques de "Gestion de Projets en mode Agile" ... plusieurs cas de figure :

• Soit la formation est délivrée avec un support éditeur "re"(connu).

• Soit la formation est délivrée avec vos propres supports (manuel + cahier d'exercices)

  -> prendre en compte le temps de fabrication / écriture / relecture / corrections (quasiment jamais pris en compte dans le prix et rejet net de l'acheteur si vous lui soumettez l'idée, sauf si vous négociez finement sur du volume annuel) ainsi que le dépôt (à l'INPI par exemple, en Copyright, TM ou plus simple en horodatage/cachet électronique) de vos créations ... ce qui vous évitera bien des déconvenues ... tordues et coûteuses).

• Soit la formation est délivrée avec un support commercial "lambda".

• Soit la formation (bien souvent certifiante par l'éditeur) est délivrée avec LA méthodologie et LE(S) support(s) de l'éditeur en question. Dans ce cas, l'intervenant doit être CERTIFIE (et être à jour de ses certifications si il veut continuer à délivrer cette formation en terme de qualité et répondre aux questions des apprenants qui peuvent demander à passer la certification suite à la formation délivrée).

Si vous avez l'âme du combattant, vous pourrez aussi concevoir vos propres formations (certifiantes ou pas) et les faire inscrire/enregistrer (processus assez longuet, parsemé d'embûches mais enrichissant) au "RNCP" (Répertoire National des Certifications Professionnelles) : https://www.francecompetences.fr/ ... ce qui permet entres autres de pouvoir, pour les apprenants, utiliser le CPF par exemple.

Attention au piège suivant :

Les non-anglophones ont une fâcheuse tendance à vouloir "franciser" les formations, dont les supports et ou la présentation ont été rédigés en anglais : pour l'avoir déjà vu à plusieurs reprises et vécu aussi, il faut faire très attention, notamment lorsqu'il s'agit de formations certifiantes, car le trouble peut apparaître chez certains apprenants ... dans de moindres circonstances, les mécontents se feront un malin plaisir à remonter l'information à l'éditeur et à vous "casser la baraque" ....ce qui pour certains organisme est radical : vous devenez "persona non grata" et exit direct.

La tarification :

• Soit vous répondez à un AO (Appel d'Offres) : service publique ou sociétés privées - libre à vous de fixer vos tarifs et vos conditions.

• Soit vous démarchez le client final (une PME par exemple - avec ou pas un service formation) - libre à vous de fixer vos tarifs et vos conditions.

• Soit vous répondez à une demande d'une ESN ou d'un "Gros" organisme de formation : présentez vos tarifs et négociez en tant que prestataire.

La tentation est grande de vouloir "gonfler" un peu les tarifs : toujours vérifier ce qui se faire sur le marché (une petite recherche sur les catalogues des "gros" OF ne sera pas du luxe), cela permet d'orienter et si vous êtes un excellent professionnel (ce que personne ne doute ici), le "petit plus" peut se négocier (avec modération ... car dans ce domaine de formation, vous êtes pléthores ou légions et certains affichent autant de certifications qu'un général de division avec ses plaques de médailles).

Les formations se négocient en Hors Taxes pour la plupart des cas ... et les services de formation sont généralement bien renseignés ... il est assez mal perçu le fait d'avoir essayé de les "empapaouter" et cela peut vous coûter l'image et le billet.

Il n'y a pas de tarification standard : il y a le prix du marché (cf. catalogues des OF) : soit vous être brillant et vous pouvez être "au-dessus", soit un "gugus" veut se faire de la marge sur votre dos (malheureusement, des brebis égarées et galeuses existent aussi dans ce domaine).

Il existe deux modèles :

• l'inter-entreprise (avec un risque de "tout-venant") basé sur du volume (salles de 15/20 personnes), avec autant de supports (marges bien malhonnêtes souvent constatées) ... en termes de résultat andragogique de formation, c'est très "relatif" (souvent, l'inter-entreprise, sert pour le passage de la certification à la fin des 5 jours de cours);

• l'intra-entreprise (ciblée, aux "petits oignons" du client, précise, pointue) : généralement, peu de personnes à former en même temps (salle de 10 personnes maximum ...par expériences, j'augmente le nombre de groupes, donc la durée totale de la prestation, mais avec 5 à 8 personnes, le résultat est nettement meilleur ... n'oubliez pas que sur une journée (entre 6 et 7 heures, pauses comprises), l'apprenant ne retient REELLEMENT qu'un maximum d'1/3 de ce qu'il aura appris).

• Formation inter-entreprise livrée à 2000 euros HT / personne sur 3 jours :

  • le commercial (qui ne te connait pas) va marger (beaucoup) sur le support de l'éditeur et sur la formation (20 % à 35%), le freelance sera à 1300 € HT/personne.

  • le commercial (qui te connait un peu) va marger (moins) sur le support de l'éditeur et moins sur la formation (20 % à 25%), le freelance sera à 1500 € HT/personne.

  • le commercial (qui te connait bien) va marger sur le support de l'éditeur et sur la formation (15 à 20%), le freelance sera à 1600 € HT/personne.

• Formation intra-entreprise livrée sur 3 jours : tout dépend du client, du volume, de la spécificité, du formateur (accompagnant), de l'entretien client, ....

  Certains organismes jouent la carte du volume d'apprenants (forfaits), d'autres sur le nombre exact (2, 3, 4 5, x), d'autres vont vers le contrat cadre (tarifs négociés à l'année, sur 1 ou plusieurs formations).

  Derniers éléments :

• Nous sommes des adultes et l'on forme des adultes, nous pratiquons l'andragogie (la pédagogie concerne le monde des enfants ... on va me dire que les "adultes" sont restés parfois ou souvent de "grands enfants").

• Les personnes à former ne sont plus des "stagiaires" : ce sont des apprenants.

• Le formateur doit être humble, être toujours au top de sa profession, savoir transmettre à travers son andragogie ses compétences et ses connaissances et surtout être à l'écoute des autres sans "raconter sa vie".

En espérant avoir contribué à éclairer quelques lanternes dans le clair-obscur de la formation professionnelle des adultes,

Bien à vous,

Yanolezard.

Bonjour "ann-999",

Une des bonnes questions à poser serait "de quoi ai-je envie, dans ce domaine, pour m'épanouir, pour faire mon métier" en lieu et place de "qui donnent envie aux recruteurs" ... car si vous exercez un métier/une fonction qui ne vous plait pas plus que cela et que c'est juste pour "faire envie" aux recruteurs .... je réfléchirais à 2 fois.

Bien à vous,

Yanolezard.

Bonjour "Je suis un pseudo" (il va falloir que je m'habitue à vos changements 😀)

1/ Je rejoins le propos de notre Estimable et Estimé "VincentB_" : juridiquement parlant, un "freelance/indépendant/travailleur-à-façon et autre vacataire"' est un sous-traitant, vis-à-vis du donneur d'ordre.

Je vous cite :

"EDF, Engie, etc, sont des grands comptes et grandes entreprises, mais ne sous-traitent pas, ni pour réaliser leurs produits, ni pour demander une expertise comme les gens comme moi, qui viennent faire des audits de code, des audits de sécurités ect. Ils contactent en direct."

Pas tout-à-fait d'accord avec ce que vous dites : j'ai toute une malle de projets, de produits et d'expertises de "haut-vol" sous-traitées à des ESN (je ne donnerais pas de noms, ni de projets, car je respecte les NDAs et la déontologie).

2/ Ayant travaillé pendant un certain nombre d'années en interne chez "Electricité & Co/Cie", puis en prestations freelance, par la suite, vous seriez surpris du nombre de développeurs "Web" et "Logiciels" portés, soit par des ESN, soit par des cabinets de recrutements, soit par des "nourrissons de tous poils" et j'en passe et des meilleures, il y a aussi des ESN "Dev" qui ont "pignon sur rue" dans certains domaines et des freelances aussi.

Les bons de commandes, je les ai vu bien en clair et j'en vois toujours passer, et des sérieux.

(PS : j'ai "piloté" de nombreux développeurs , non EDF, spécialisés en logiciels embarqués pour des produits quasi conçu et développés à 99 % par les les externes, pendant très longtemps)..., il ne faut oublier que l'informatique est un outil pour eux et ne sont pas des éditeurs de logiciels.

3/ Dans le domaine industriel, EDF possède effectivement quelques équipes Dev internes, mais beaucoup ne le sont pas ... Je connais bon nombre d'ESN, des petites comme des grandes, qui sont présentes depuis des lustres, avec une "armée" de développeurs en tout genre, et je peux dire qu'il y en a des excellents, voire des très bons, qui frisent la "haute altitude" (ce n'est pas la majorité, mais lorsque vous avez un gus, en face de vous, capable de vous concevoir, développer et programmer un analyseur de spectre logiciel, "en se morfalant un kouign-amann pour 6, en moins de temps qu'il ne le faut pour le dire", on change un peu de discours).

Oui, quand il ne peuvent pas faire autrement, ils passent par le "marché parallèle" (en direct, avec les freelances). Et pour respecter un certain nombre de règles et de processus, la tendance "Direct Free" est à la baisse et même si les "pointures" sont là pour les accompagner, ils doivent passer par un "chausseur" pour des questions notamment d'interchangeabilité juridique ...(si vous êtes aux "abonnés absents" et que vous avez une place importante dans la chaîne, le projet, lui, ne s'arrête pas et parfois, ça peut faire mal).

Bien cordialement,

Yanolezard.