Hervit78
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Réponse postée 26 avril 2026 13:59
senior Basis architecte performance et même CDP + PMO et 43 ans expériences dont 38 ans sur SAP depuis R/2 = entretien fait sur un Senior mais avec un positionnement de junior LOL ..
on ne t'explique pas ta mission ce que tu peux challenger, toi comment vas tu challenger, non on te sort un baratin immonde ...
les recruteurs sont a la masse CV ATS et autres , les ESN sont aussi a la masse mes 900€ de TJM et on te propose un CDI a 65k€ alors que je vais bientôt partie en retraite 'début 2027) que les ECC ne seront plus supportés SAP en 2030, qu'a partir de 2027 = ils sont en extended maintenance + 15% +30% et +50% du prix d'une licence ECC6.0 a 1600€/an ..
Tu as 3000 users SAP = 4 800 000€ de licence = 1er année + 720 000 vs 2eme 1 440 000 vs 3eme et 4 + 2 400 000€ en plus de devoir faire une transition entre 15 et 50 millions€ vers S4/HANA ..
Le marché SAP a passé toutes les crises a commencé par la guerre du Golf en 1990 et les soit disant armes de destructions massive (La ce n'est pas Trump pour L'autre abruti) mais une conjoncture mondial ..
Ma dernière mission qui est stoppée en septembre 2025 = budget bloqué = faute a Macron et sa dérive budgétaire, la guerre en Ukraine et les 90 milliards qu'il a donné sans contre partie = sauf SI les russes la perde .. avant de vendre la peau de l'ours faut tuer l'ours ..
Les projections UNEDIC(2024) 2025 51 milliards de dettes vs 2026 58 Milliards vs 2027 61 Milliards pas de retour a la normalement avant 2028/2029 pour rappel en 2017 UNEDIC avait un excédant de + de 5 Milliards = macron 1er est monté jusqu’à 70 Milliards en 2019/2020 ...
Sachant que UNEDIC c'est une manne financière entre 50/55 Milliards/an de cotisations .. et Macron 1er baisse les cotisations chômage, alors qu'il devrait les doubler pour les entreprises qui font des chômeurs ..
regardez les dividendes des entreprises, elles n'ont jamais autant gagné de pognon sur les 10 dernière année !!!
Réponse postée 14 avril 2026 19:44
je vois pas comment je peux depuis le site Web de saint gobain proposé un freelance, déjà que c'est compliqué sans contrat cadre = ESN ou cabinets spécialisés ... sap propose un poste en CDI de Basis senior et il y a 178 postulants .. alors que le marche des Basis peu de spécialistes
De mon côté, ce que je trouve lassant, c'est la dégradation de la qualité de recrutement.
Ghosting à tous les étages. On vous contacte sur linkedin, vous répondez, et puis plus rien.
Vous passez un entretien client, vous relancez, ghosting.
On vous fait passer un entretien le vendredi soir, voire le samedi matin, puis ghosting.
C'est franchement décourageant.
Réponse postée 12 avril 2026 15:57
Paris, Île-de-France, France · il y a 74 heures · 78 personnes ont cliqué sur Postuler = LOL !!! 78 Freelance SAP FI/CO Senior – ECC & S/4HANA
Tout va bien sur le marché SAP !!!
Sur LinkedIn = 50% de TJM inchangé, contre 28% a la baise et 22% a la hausse = sur 578 personnes freelance SAP
Sur la Plate forme Free-Work = consultant informatique SAP FI/CO Senior – ECC & S/4HANA (IT) / Freelance
Paris, Île-de-France, France · il y a 19 heures · 8 personnes ont cliqué sur Postuler
Promue par un recruteur · Réponses gérées en dehors de LinkedIn
Un SAP FI/CO Senior S/4HANA = c'est 900 / 1100 TJM
Réponse postée 7 avril 2026 10:09
Sur la Plate forme Free-Work = consultant informatique SAP FI/CO Senior – ECC & S/4HANA (IT) / Freelance
Paris, Île-de-France, France · il y a 19 heures · 8 personnes ont cliqué sur Postuler
Promue par un recruteur · Réponses gérées en dehors de LinkedIn
Un SAP FI/CO Senior S/4HANA = c'est 900 / 1100 TJM
Réponse postée 2 avril 2026 12:05
que ce soit coté technico/fonctionnel, technique type dev abap/java et encore plus coté architecte / chef de projet et Basis = le marché est très bas et des TJM a moins 40% pour ne pas dire 50% ..
oui, il y a des missions = mais avec un mouton a 45 pattes ..
je bosse sur SAP depuis R/2 = début des année 80 = jamais vu le marché SAP en crise a ce point LA ... et des crises = 1990 guerre du golf = 2002 explosion de la bulle internet = 2008 les cds = 2019 le covid-19 ...
Mais LA !!! la raison est simple = le cout d'un Bronwfield mini = 8 millions en rajoutant le SLT = oui faut plus dire système landscape transformation mais bluefield = 15 millions mini =
Je ne parle pas de projets a plus de 30 millions bloqués en greenfield mini = reconstruction complète et migration de données et même sur cette partie des TJM a 500€ alors que c'est plus de 1000 de TJM et celui qui n'a pas de choix prend les 500€ ..
J'ai de la tréso jusqu’à fin 2029 = en septembre je suis en retraite = négatif de bosser a 450€ quand mon TJM est a 900€
25 ans sous R/3 avec 65% de spécifiques de custo des classes Y et Z et des users exit de partout et SAP demande clean core et Fit to standard dans les passages sous S/4 HANA = passe pas dans les budgets rétrécis ..
Sap est en crise comme tout le reste ..
Depuis une semaine , les appels commencent à être plus nombreux avec de vrai offres (je le sais car je connais les clients et parfois même des gens de on réseau dedans qui me confirment). C'est par à-coup de semaine en semaine, parfois le désert complet et parfois ça relance un peu. Je parle là du domaine data. Pour SAP, par rapport au poste précédent, cela m'étonne un peu, SAP est rarement en crise mais je ne connais que des technico fonctionnels, peut être que côté technique pur c'est plus difficile je ne sais pas
Réponse postée 1 avril 2026 09:29
zéro, le marché est fou = tout le monde est en berne = achi SAP 40 ans d'expériences (chef de projet/Basis expert) 900€.
j'ai déjà descendu mon TJM à 600 = on me demande si négociable a 500€ LOL !!! puis on me propose 60K€ ..
Mission en SUISSE = pas grand chose ou du 700€ a Lausane/Genève = c'est quasi tes frais journalier = 150€ jour il te reste ....
Mission Luxembourg = idem Suisse
Mission en Allemagne = des dizaines de milliers de personnes sur le marché interne SAP = zéro
je devais être en retraite, mais faut que j’attende 1 septembre 2026 = 655 000 retraites 63/64/65/66 repoussés pour des raisons budgétaires = LOL
Quand TITI dit il faudrait mettre dans la constitution pas plus de 1% de déficit budgétaire = LOL lui le grand fossoyeur d'ATOS, lui qui ministre a fait de dettes comme pas possible ..
il n'y aura pas de retournement de marché avant fin 2027 mi 2028 et encore, il faudra payer en 2028 les 750 milliards de prêt de la BFCE du plan de relance covid-19 E.U .... soit pas loin de 40 milliards pour la France ..
J'ai fermé ma SASU en Aout 2025 = je voyais bien le dessin = je ne paie plus rien = plus besoin ... j'ai mes trimestres = pas la peine de payer des charges pour zéro de rentrées ...
aux milgram's 450 volts = pas la peine de me répondre ...
Réponse postée 9 février 2026 19:59
on vient de me faire une proposition pour un PMO SAP S4/HANA pour piloter une transition = TJM 370 € au mans !! alors que je suis en RP
sur site obligatoire 3 mois le temps de lancer le projet .. déplacement a ma charge !!! LOL
un PMO SAP avec 35 ans d'expérience !!! ils ne doutent plus de rien, ils se foutent de nos gueules ..
Réponse postée 20 janvier 2026 14:31
y a des trucs de plus en plus louche = étude de cadrage d'un groupe indus en France = lead architecte S4/HANA .. mais la gouvernance est en inde ..
je n'ai pas fait la réponse a AO, je ne sais pas ce qu'il est dit avant mon entrée, je suis LA pour piloter les ateliers en France et restituer aux équipes offshore .
je sens que l'avant vente est cadrée, que je vais faire le passe plat entre le client les équipes projets interne ESN (qui seront les seuls a juger) moi si ce n'est pas bon coté français, je sers de fusible ...
Réponse postée 12 janvier 2026 11:07
c'est un poste d’architecte SAP pour une transition vers S4/HANA with RISE et BTP
idem 6 mois, j'ai fermé ma SASU en aout 2025 après 22 ans sans interruption de facturation avec une moyenne de 900€ pour 225 jours (liquidation a l’amiable) = je me suis désigné mandataire car aucunes dettes sociales et fiscales)pour éviter de payer des charges, salaires sur mes bénéfices précédents ..
on vient de me propose :
Démarrage : 27 janvier 2026
TJM : max 365 € // 10 jours de gratuité au démarrage.
Durée : jusqu’à fin 2026 (options 2027-2028)
je ne réponds plus a ce genre d'offres ...
Réponse postée 5 janvier 2026 18:22
si, il me reste 3 trimestres a valider pour prendre ma retraite ..
idem 6 mois, j'ai fermé ma SASU en aout 2025 après 22 ans sans interruption de facturation avec une moyenne de 900€ pour 225 jours (liquidation a l’amiable) = je me suis désigné mandataire car aucunes dettes sociales et fiscales)pour éviter de payer des charges, salaires sur mes bénéfices précédents ..
on vient de me propose :
Démarrage : 27 janvier 2026
TJM : max 365 € // 10 jours de gratuité au démarrage.
Durée : jusqu’à fin 2026 (options 2027-2028)
je ne réponds plus a ce genre d'offres ...
Réponse postée 5 janvier 2026 17:05
le taux de bench des ESN est de 60% .. l'ESN avec qui je traitais elle est passé d'un portefeuille de 96 personnes en 2022 a 32 fin 2025 et elle me dit qu'elle va encore perdre 8 personnes en Avril 2026 ..
même pendant la guerre du golf (1990) il fallait moins de 6 mois pour trouver une nouvelle mission .. LA 6 mois sans et sans aucune visibilité ..
des annonces qui tournent en boucle, mes clients sont sans budgets sur 2026 ..
Réponse postée 5 janvier 2026 16:55
idem 6 mois, j'ai fermé ma SASU en aout 2025 après 22 ans sans interruption de facturation avec une moyenne de 900€ pour 225 jours (liquidation a l’amiable) = je me suis désigné mandataire car aucunes dettes sociales et fiscales)pour éviter de payer des charges, salaires sur mes bénéfices précédents ..
on vient de me propose :
Démarrage : 27 janvier 2026
TJM : max 365 € // 10 jours de gratuité au démarrage.
Durée : jusqu’à fin 2026 (options 2027-2028)
je ne réponds plus a ce genre d'offres ...
Réponse postée 18 décembre 2025 21:53
bonjour,
je postule sur une mission de freelance, normalement, c'est 900€ tjm pour un poste architecte de transition SAP S4/HANA .
je propose 750€ dans un marché tendu .. il me demande si c'est négociable à 600€ pour une mission de 3 mois renouvelable ..
Pour finalement me demander si un Poste en CDI a 65k€ peut me convenir ..
LOL ...
Même chose ici, très peu de contacts en 2025.
Si je prends les derniers mois Novembre / Décembre je dois tourner à un contact toutes les deux semaines
Et si je limite aux démarches sérieuses on tourne à 2 depuis de début de l'année (des pro qui savent pourquoi ils vous appellent).
Déjà il faut se dire que c'est pas personnel (on en doute tous à un moment tellement c'est frustrant).
J'ai eu un échange avec le commercial de ma dernière mission via une ESN début décembre (il est pro) c'est pas brillant, il m'a même fait suivre une annonce d'un de ces clients qui recrute un CDI 😅
J'ai aussi un ancien collègue qui bosse en salarié pour un grand groupe international : ils n'ont que des missions d'audit (obligatoires) mais aucune mission de conseil.
Le contexte économique + géopolitique, on ne peut pas directement agir dessus et ça n'aide vraiment pas.
En revanche, on a un vrai problème car notre profession :
n'est pas organisé, on est chacun dans notre coin (moi le premier), ce qui nous affaiblit
est bousculée par une vague de salariat déguisé (des missions d'exécution vs conseil / expertise), on voit même des annonces de mission "freelance" 6 mois pré-embauche !
Je suis pas du genre à monter un syndicat, en revanche il me semble qu'on a tout intérêt à former
des collectifs, à s'associer entre personnes aux compétences complémentaires pour se construire des réseaux
mais aussi des opportunités en direct.
Si y'a du monde dans la data, je suis preneur de voir où ça peut mener
Perso j'ai 25ans d'exp. data management / flux de données / qualité avec un profil technico-fonctionnel
J'ai sûrement besoin d'avoir des contacts dans certains parties technico-techniques, et d'autres profils projet ou technico-fonctionnel
Au pire on aura un groupe pour se soutenir mutuellement.
Réponse postée 13 novembre 2025 03:43
45 milliards que macrotte premier a donné a l’Ukraine sans contre partie ... on cache encore une énième crise de liquidité des banques qui n'ont toujours pas purgées 2008 .. avec 2 Mozart a la finance qui finissent le massacre .. le compte est bon ..
ASPA 525 000 étrangers sans jamais cotisés 1 centimes = 4,7 milliards/an ... stop au histoire on ne peut plus payer les retraites, il faut une réforme .. sans parler du reste .. il y a aussi un trou de 58 milliards a l'unedic (France travail) et les cotisations sont de l'ordre de 60 milliards .. cherchez l'erreur ...
il nous aura couté un pognon de dingue ... 1 700 milliards a lui seul ..
le marché = encéphalogramme plat ou du genre une mission TJM de 600 mais avec 5 ou 6 expertises !!! LOL ...
je réponds que pour 5 expertises = c'est 600 fois 5 ..
je m'en fou, j'ai mes cotisations, mais plus l'age, il faut que je patiente encore 9 mois ..
j'ai coupé ma SASU en aout 2025 pour ne plus payer un centime ..
voilàààà
Réponse postée 20 octobre 2025 12:19
ce matin recontacte de l'ESN .. elle me dit que mon profil pour un PO (650€/TJM) intéresse le client mais pour 550€ .. alors que déjà passer de 900€ a 650 ... mais pas a 550 ... je passe 2 entretiens par semaine et je ne descendrai pas sous les 650€ ... ils en profitent ..
je suis sur une avant vente avec une autre boite (c'est un forfait de 700€) les TJM, c'est du grand n'importe quoi ..
Réponse postée 29 septembre 2025 10:42
post trop long, je ne vais pas le lire .. trop de blabla tue le blabla ...
Salut toutes et tous,
Le nombre de pages idéal/nécessaire pour décrire vos activités dans un document, que vous l’appeliez CV ou "Dossier de compétences", est un non-problème.
Comme me l'a dit un DRH il y a longtemps :"le nombre de pages n'a pas d'importance, l’essentiel est que l’on est envi de le lire, il doit être comme un bon bouquin qu’on a envie de finir.".
Bon ok, une personne ayant peu d’expérience (on va dire 0 à 5 ans) qui présente un document de 25 pages… heu… ben voilà quoi 🤣.
Le document que je fournis depuis de longue année fait bien plus de 2 ou 6 pages, (une dizaine de pages il y a vingt-cinq an pour 12 ans d’expérience ; à date 19 pages pour près de 40 ans d’expérience... et il passe nickel !).
Le document que vous devez présenter à mon sens (enfin le mien est construit de cette façon 😉) doit contenir :
Une première section avec :
- L’accroche, ce que je vais apporter (2 lignes)
- L’offre de services/expertises (ce que je sais faire pour répondre aux différents besoins). Dans mon cas 3 thématiques avec 24 items répartis par thématiques.
Une seconde section présentant :
- Mes 4 dernières expériences de façon synthétique
- Mes 4 dernières expériences de façon synthétique (client ; mission/rôle ; contexte, 2 lignes ; principales réalisations et/ou attendus (à plus/moins une ligne pour chaque))
- Tout le reste, une ligne pour chaque mission/rôle – client – période, avec des regroupements (dans mon cas 17 lignes)
Une troisième section contenant :
- Les outils et méthodes que j’utilise/maîtrise
- Les environnements techniques dans lesquels j’ai navigué
- Mes principales références (rien de nominatif hein 😁) par secteur d’activités (pour moi, ça sera 22 clients dans 14 secteurs)
Ces 3 premières sections tiennent sur 3 pages.
Une quatrième ( et dernière😉) section décrivant, de manière détaillée, chacune de mes expériences/missions. Cette partie fait 16 pages chez moi (très détaillée 😅).
Evidement il faut soigner la mise en page et la présentation (les 16 pages de la dernière section ce n’est pas que les détails, c’est aussi aéré que cela reste digeste (les pavés noirs sont assez indigestes 😉))
Voilà 19 pages qui passent toutes seules… sur les 3 premières, tout y est de façon concise* et propre pour les pressés. Et pour ceux qui ont besoin de se rassurer, ils ont les détails des pages suivantes.
Voili voilou.
Bonne chance et surtout… bon weekend.
* tout le contraire de ce encore trop long post 🤣
Réponse postée 28 septembre 2025 13:03
Mon TJM est de 900€, avec cette crise en dessous des 700€ pas question mais venir me proposer 600€ .. je reste au chaud chez moi .. 25 eme ESN qui me contact pour le même client .. le client n'a qu'a revoir son TJM, stopper de passer par des ESN ou les ESN qui sont pleins de personnes sur le bench réduisent leurs marges .. je ne suis pas la pour payer les factures des autres ..
je ne suis pas pressè !!! comme je le dis avec ma dernière mission = 11 ans a 220 jours en moyenne a 900€ soit 2,4 Millions ...
On vient de m'appeler pour me proposer une mission Mainframe à 300€. Même en 2001, quand j'ai débuté j'étais mieux facturé 🤣🫡.
On a bien compris que c'était la crise, mais rien ne vous oblige pour autant à faire des offres à ce point irrespectueuses. Balancer une proposition ridicule, tout ça pour vous faire immédiatement cracher le minimum acceptable. Il faut croire que la méthode Trump est en train de contaminer les esprits.
Réponse postée 27 septembre 2025 10:59
vendredi, 14h30 j'ai RDV avec un client, j'ai mon résume CV 2 pages, il se présente blablabla .. je fais de même, il me réponds qu'il cherche un Expert en transition SAP S4/HANA with RISE, qu'il ne voit pas toute mon expertise dans mon CV, mais comprends que j'ai plus de 40 ans de SAP ...
je lui sors mon CV complet .. Ah dommage que je ne l'ai pas eu avant !!! vous permettez, il prends quelques minutes pour décortiquer mon CV de 7 pages ..
11 ans de freelance dans la même société !!!
je vais détailler mes différentes missions sur les onze années passées ..
bien voilà le profil que je cherche .. je vous donne des nouvelles courant semaine prochaine .. l'entretient qui devait durer 40 minutes, j'y suis resté 2 heures ...
je ne vais pas continuer avec cette politique qui est a double tranchant ..
Réponse postée 23 septembre 2025 09:30
moins de 2 pages c'est compliqué avec 44 ans d'expérience, de plus comme j'ai dit, j'ai fait un résume de mon CV, il faudrait même en fonction du poste en faire plusieurs .. c'est sans cesse leur truc ..
j'ai 44 ans d'exp et mon cv fait 7 pages et je trouve cela trop long, je me suis servi de l'IA pour faire un résumé, puis j'ai retravaillé le texte pour sortir l'essentiel des points de mon CV, il fait une page et demi .. mais pas mieux .. on me pose des questions qui ne sont pas dans mon résume mais qui sont dans mon CV ...
Réponse postée 19 septembre 2025 09:04
souvent on me demande des refs, je dis que si le client veut des ref, je lui transmettrais, jamais a une ESN .. tu te fais avoir une fois mais pas 2 ..
Et maintenant carrément de la pub. Vraiment agaçant tout ça.
Réponse postée 19 septembre 2025 08:54
j'ai 44 ans d'exp et mon cv fait 7 pages et je trouve cela trop long, je me suis servi de l'IA pour faire un résumé, puis j'ai retravaillé le texte pour sortir l'essentiel des points de mon CV, il fait une page et demi .. mais pas mieux .. on me pose des questions qui ne sont pas dans mon résume mais qui sont dans mon CV ...
Réponse postée 19 septembre 2025 00:15
l'esn qui devait me prendre en CDI en septembre repousse les recrutements en 2026 pour incertitude politique et financière ... 12 entretiens, 2 présentation client et rien depuis !!!
il ne faut pas se leurrer, les boites d’intérims et autres ESN ont en stock 42% d'inter-contrats ..
Réponse postée 10 septembre 2025 09:32
en moyenne 218 jours/an depuis 25 ans sauf période covid ou sur 2 ans j'ai passé 235 jours/an ..
L’année 2024 comptait 366 jours, dont 104 samedis et dimanches et 10 jours fériés et si 25 jours de congés le potentiel est de 227 et pour 2025, c'est 226 ..
sans congés, tu peux faire 252 jours sauf que très théorique, car il n'est pas rare qu'une entreprise ferme (RTT employeur) le vendredi (jeudi est férié) et toi c'est 2 jours de factu an moins..
sans compter des entreprises qui ferment le mois Aout = 20 jours ..
4 mois que je suis sans contrat .. j'ai fermé ma SASU an Aout (pour ne pas payer de charges) jamais eu un trou en 25 ans .. 3 de mes clients repoussent leur migration SAP a 202? ..
le dernier client, lui a stopper sa transition (28 millions d'euros de budget, réalloué a d'autres postes) les ESN et pas des moindre sont a + de 30% d'inter contrat ..
l'unédic prévoit un trou de 58 milliards pour 2025 et 61 milliards pour 2026 .. faut pas se leurrer sur la conjoncture, le PIB mondial a chuté en 2024, même si il y a des régions en croissances, il esn serra de même pour 2025 ..
les données de la banque mondial début 2025
Asie de l’Est et Pacifique : La croissance devrait ralentir à 4,6 % en 2025 et 4,1 % en 2026
Europe et Asie centrale : La croissance devrait marquer le pas à 2,5 % en 2025 avant de se consolider à 2,7 % en 2026.
sauf que L’économie allemande afficherait une croissance de 0,2 % en 2025, après 0,1 % en 2024 .. qu'en septembre la croissance de la zone n'est que de 1,4 % ..
j'aurai du prendre ma retraite en 2023, sauf que ma femme ne l'avait pas avant le 1 juillet de cette année, mal m'en a pris ..
Réponse postée 7 septembre 2025 21:15
oui, les tjm sont descendu a l'explosion de la bulle internet en 2000 .. https://fr.wikipedia.org/wiki/Bulle_Internet .. le passage a l'euro au premier janvier 2002 a fini les TJM a 2k, sauf dans le marché de niche comme SAP .. on reste loin des 20 000 balles des années de folie SAP 1996- 2002 ..
en 1991, je gagnais 550 000 franc chez Apple = Compte tenu de l'érosion monétaire due à l'inflation, le pouvoir d'achat de 550 000,00 Francs en 1991 est donc le même que celui de 144 500 Euros en 2024.
avec un TJM a 900€ x 215 jours = 193 500 ... LA on me propose des TJM a 600/650 = 140/145 € .. c'est de l'abus de marché ..
Le soucis c'est plutôt au niveau du mille-feuille d'intermédiaires qu'on peut avoir quand on cherche une mission. Je vais me concentrer sur les missions en régies principalement car au forfait, c'est souvent en direct avec le client.
Je suis en poste pour un grand groupe français. Le projet est confié à une grosse ESN qui n'avait pas les talents en internes pour occuper le poste, qui elle aime est passé par une société de recrutement, avant de me rencontrer.
Donc sur ce que le client paie, il y a : Mon TJM + Marge SR + Marge ESN. On doit être facile entre 2-300€ de différence entre ce que le client paye et ce que je reçois.
Réponse postée 5 septembre 2025 13:59
un client m'a dit que 1500€ jour, c'était impossible pour lui .. 1500€ !!! alors que mon tjm est de 900€ .. c'était en 2008 et j'y suis resté 15 ans avec ma SASU .. sur les 3 millions d'euros gagné, il m'en reste 750k€ .. et dommage que je n'ai pas fait cette démarche en 1996 en plein boum de SAP .. 20 000 F la journée .. j'ai fermé ma SASU en aout pour ne pas me verser de salaire avec des charges ..
je ne vais pas payer des charges, alors que je ne rentre plus d'argent .. me verser un salaire .. ils ont tout gagné .. j'ai laissé une grosse parti de mes benefs dans ma SASU .. j'ai vécu la guerre du golf, la pire période de ma carrière .. argh c'était avant .. car celle-ci est encore pire que 90, 2000 et 2008 ..
42 ans de SAP, je devais être en retraite cette année, Macrotte a foutu le pays a sac .. il y a plein de boites qui doivent faire des transitions SAP R/3 vers Hana, le end of maintenance de R/3 arrivant fin 2025 .. ah non SAP vient de le repousser a 2030 !! LOL ..
j'ai 50 contacts .. et pas un contrat .. les budgets sont figés depuis 2024, ils attendent de savoir du quoi qu'il en est .. le 8 biroute va sauter et une nouvelle crise politique avec .. sans budget pour 2026.
les chiffres de l'unédic sont limpides pour 2025 59 milliards de déficits et 62 prévu pour 2026 ..
je connais plein de consultants SAP qui sont depuis fin 2024 sur la touche .. des gens qui ont comme moi un réseau .. et pas de missions en vue .. peut être janvier 2026 ..
pas sorti de l'auberge ..
janvier 2025 :
SAP s’est dit plus optimiste sur ses résultats financiers cette année grâce à l’accélération de la croissance de l’informatique dématérialisée (cloud) et de l’intelligence artificielle.
septembre 2025 :
un plan de restructuration de 2 Md€. Il comprend notamment un vaste plan de départs volontaires et de reconversions touchant 8 000 personnes en Allemagne ..
PIB mondial (-0,2% au T1 a - 1,4% au T3)
Le soucis c'est plutôt au niveau du mille-feuille d'intermédiaires qu'on peut avoir quand on cherche une mission. Je vais me concentrer sur les missions en régies principalement car au forfait, c'est souvent en direct avec le client.
Je suis en poste pour un grand groupe français. Le projet est confié à une grosse ESN qui n'avait pas les talents en internes pour occuper le poste, qui elle aime est passé par une société de recrutement, avant de me rencontrer.
Donc sur ce que le client paie, il y a : Mon TJM + Marge SR + Marge ESN. On doit être facile entre 2-300€ de différence entre ce que le client paye et ce que je reçois.
Réponse postée 2 septembre 2025 10:33
40 ans d’expertise SAP = + de 900€ de TJM en général .. vient de me proposer pour une transition (9 mois) LOL passé d'un SAP R/3 a Sap Hana en 9 mois va être encore qui quick and dirty et sous pression pour 600€ de TJM ... je passe ..
Réponse postée 2 septembre 2025 10:14
Le pouvoir espère nous diviser ... MDR !!! tu lis rien que sur ce post et tu vois que c'est déjà fait .. déjà petit mes parents me disaient !! rien a faire des autres .. chacun pour sa gueule ..
c’était il y a déjà + de 40 ans .. les choses ne se sont pas améliorées ...
le 10 je ne bosserais pas sauf si une mission qui tombe .. je n'y crois pas .. 9 mois de recherche et vu l'état de la France .. en attendant, j'ai fermé ma SASU .. pour ne rien payer .. j'ai 42 ans de cotisations mais je ne pourrais prétendre avec la nouvelle réforme de ne partir qu'a compter d'octobre 2027(retraite anticipée !!! LOL) .. avec un taux réduit, alors que sans réforme, je serais déjà en retraite a plein taux, c'est 800€ net/mois de rabot .. pour retrouver le taux plein = 67 ans soit presque 6 ans encore a travailler ... LOL .. la retraite a 67 ans est déjà en place ... voil'ààààà
Je vous partage une tribune que je trouve intéressante :
https://biendanstaboite.fr/tribune-independant%c2%b7es-pourquoi-nous-ferons-greve-le-10-septembre/
Réponse postée 6 août 2025 14:06
@FreelanceDream
''Etre senior c'est à dire minimum 10/15 ans d'expérience sans avoir de réseau c'est tendre le bâton pour se faire battre''
j'ai 26 ans dans le freelance, 42 ans d'expérience, un portefeuille de connaissances a en faire pâlir plus d'un et portant rien depuis des mois et je vais peut être devoir prendre un CDI pour une transformation SAP S/4 HANA ..
Mon ex client : 78 externes tous dehors (fin 2024) faute de budgets suspendus voire annulés, je suis le dernier a partir (mi juin 2025) après un dernier POC .. les 28 millions d'euros de budget pour un greenfield SAP R/3 vers un SAP Hana, annulé, le POC était pour un brownfield SAP = S/4 HANA = un truc au rabais ..
depuis l'annonce de fin septembre 2024, je réseaute .. et nada queue de chie .. des promesses mais pas avant septembre 2025 .. wait and see
greenfield = consiste en la refonte intégrale de votre ERP SAP
brownfield = export de la base R/3 dans une base SAP HANA .. base qui a 20 ans de vécus .. avec des rustines de partout et des données non purgées archivées et des restes d'applications obsolètes .. reprise de toute la me..de, sauf que le budget sera de l'ordre de 3 ou 4 millions avec encore des patch's rustines ..
un client avec des Milliards de CA pas un petit truc a quelques centaines de millions d'euros ..
on acheté une Ferrari avec un moteur de 2CV et après on ne comprends pas pourquoi ça plafonne a 80 km/h en descente le vent dans le dos ..
C'est assez foutu là , faut attendre peut etre la rentrée , ça fait presque 2 ans qu'on dit ça lol
moi ce que je vois c'est qu'il y a un contact avec une offre et que les commerciaux dise que le profil est bien, puis quelques semaines plus tard ils disent que le besoin est annulé par le client
il va falloir que certains pensent à une réorientation à mon avis ! Vu le nombre de nouveaux profils qui sortent des formations et le peu de croissance de missions il y en aura pas pour tous le monde, je pense que les prioritaires seront les passionné d'informatiques compétents
Réponse postée 2 août 2025 21:00
même si ma mission c'est terminée mi juin 2025, depuis début janvier 2025, je cherche une nouvelle mission. je suis sur SAP et en 26 ans ou je suis sollicité en permanence plusieurs fois par semaine, depuis septembre/octobre 2024, plus aucunes sollicitations .. encore une offre en infra/architecture SAP .. mais en CDI a 70 K€ (environ 600€ en TJM) alors que je suis sur un 900€ avec + de 40 ans de SAP .. j'ai 57 jours de CP a solder ((compte épargne temps) je ne pomperais pas dans ma tréso de base ..
je prends 3500/brut soit 42 k€ annuel .. le reste en bénéf environ 50 k€ sur un CA de + de 190 k€ avec les notes de frais et autres me reste quasi 50 k€ /net an ..
je ne vais pas payer 1722€ de charges patronale en + des mes salariales/mensuel et des impôts IR + IS ..
je viens de lancer ma liquidation amiable, je suis le liquidateur de ma SASU .. je te dis pas, ils ne sont pas content, que je me liquide ...
la réponse du berger a la bergère Macrotte ..
je viens de faire un procès-verbal de dissolution. Au sein de ce PV de dissolution, je me suis nommé liquidateur pour la suite de la procédure.
déclaration en ligne du formulaire de fermeture d’entreprise est complété, j'attends la suite ..
1 ) Ma JAL sera pour ce Lundi 4 Aout .. voila ..
2 ) reste a payer 558€ pour régler les frais de dossier au greffe. Enc...ler
une fois l'attestation du greffe de ma liquidation = CA12 + IS a la DGI et les 768k€ de bénef de ma SASU sur mon compte perso ..
même !! si je prends 3k€/mensuel = sans charge + IS et IR ... qu'il aille au diable ..
on me propose un CDI pour septembre, je ne suis pas retenu sur la mission a 650 qui en vaut 900 .. le salaire en CDI fait un TJM a 596€ après 26 ans de freelance !!! sic ... comme j'ai juste besoin de 3/4 ans pour finir ma carrière .. je pense que je vais accepter .. il me faudra liquider la SASU avec 14 ans d'existence ..
Réponse postée 31 juillet 2025 10:07
on me propose un CDI pour septembre, je ne suis pas retenu sur la mission a 650 qui en vaut 900 .. le salaire en CDI fait un TJM a 596€ après 26 ans de freelance !!! sic ... comme j'ai juste besoin de 3/4 ans pour finir ma carrière .. je pense que je vais accepter .. il me faudra liquider la SASU avec 14 ans d'existence ..