Le poste

Freelance
Dès que possible
9 mois renouvelable
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Publiée le 23/04/2026

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CONTEXTE

Mission de chefferie de projets complexes au sein d'un grand groupe d'assurance. Le prestataire intervient en renfort d'une équipe de 3 chefs de projet existante, rattachée à la DTSI (Direction Technique des Systèmes d'Information).

Le périmètre couvre deux grands domaines : 
1) la communication entrante/sortante (dématérialisation, LRE, traçabilité) 
2) le périmètre IARD (remplacement de plateformes de paiement, mise en conformité bancaire ISO 20022 / SEPA). La répartition d'activité est d'environ 50 % par domaine.

Certains projets sont immédiatement opérationnels dès avril 2026 ; d'autres sont en phase de préparation (AVP). La mission s'inscrit dans un environnement multi-acteurs stratégique et technique.

 

PROJETS PRINCIPAUX À PRENDRE EN CHARGE

Communication entrante 2026

–     Amélioration continue sur les chaînes de dématérialisation 

–     Trans PV

–     Évolution des chaînes de Lettre Recommandée Électronique (LRE)

Communication sortante 2026

–     Traçabilité des LR

Périmètre IARD MAAF 2026

–     MIGGOPAY — remplacement des plateformes SIPS par WorldLine Go PAY

–     ISO 20022 — mise en œuvre des recommandations bancaires sur le périmètre SEPA

 

RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

 

–     Prendre en charge les phases AVP : chiffrages, recensement des CAF, trajectoires et plannings

–     Piloter les phases d'études et de mise en œuvre jusqu'à la VSR (Validation de Service Régulier)

–     Définir et suivre les plans d'actions, livrables, planning et coûts

–     Coordonner les équipes DTSI : CMP, centres de solution, Centre de validation, ITS

–     Contribuer à la relation avec les métiers : expression de besoin, trajectoires, recette

–     Assurer la gestion de projet : respect des engagements périmètre / planning / budget, gestion des risques

–     Animer la relation avec les acteurs DTSI et les acteurs externes

–     Produire les livrables et assurer le reporting en interne DTSI et dans les instances de pilotage

 

LIVRABLES ATTENDUS

 

–     Plans d'actions détaillés (périmètre, planning, coûts)

–     Supports de communication à destination des comités de direction

–     Comptes-rendus et reporting internes DTSI

–     Contributions aux phases AVP (chiffrages, trajectoires, recensement des CAF)

–     Livrables de suivi de projet (états d'avancement, gestion des risques)

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

MUST HAVE — Critères éliminatoires

–     Solide expérience en gestion de projet en cycle en V

–     Solide expérience en gestion de projet agile (rôle PO ou Scrum Master)

–     Double compétence agile + cycle en V (fortement recommandée = critère discriminant)

–     Pilotage de projets complexes avec multiples acteurs : éditeurs, intégrateurs, équipes au forfait, MOE, MOA

–     Aptitude à évoluer dans des environnements stratégiques et politiques

–     Capacité de rédaction de supports à destination de comités de direction

–     Adaptabilité opérationnelle (suivi conception fonctionnelle, patterns d'intégration) et stratégique (communication en COPIL)

NICE TO HAVE — Compétences complémentaires appréciées

–     Connaissance du secteur de l'assurance

 

PROFIL RECHERCHÉ

Profil senior confirmé en gestion de projets SI complexes, capable d'opérer en totale autonomie sur des projets à forts enjeux transverses. La posture attendue est double : opérationnelle (suivi des travaux de conception, coordination des équipes techniques) et stratégique (communication en instance de pilotage auprès des sponsors métiers).

Le candidat doit être à l'aise dans des environnements multi-acteurs impliquant des équipes pluridisciplinaires (métiers, fonctionnels, techniques). Une capacité d'adaptation rapide à l'environnement client est requise, avec une prise en main immédiate de certains projets dès avril 2026.

Environnement de travail

Localisation : Niort — déplacements possibles (Le Mans, Paris, Levallois, Saran)

Télétravail : Hybride

Durée 9 mois minimum — renouvelable

Démarrage ASAP

TJM Selon profil

Jours de gratuité

2 jours (maîtrise env. technique / sans connaissance spécificités client) · 4 jours (montée en compétence ou absence exp. similaire)

 

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