Le poste

Freelance
DĂšs que possible
6 mois renouvelable
400-450 €⁄j
5 Ă  10 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Courbevoie, Île-de-France
Publiée le 14/04/2026

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🏱 Description de lÊŒentreprise
Acteur europĂ©en de rĂ©fĂ©rence dans les domaines de la connaissance juridique et fiscale, l’organisation accompagne au quotidien les professionnels grĂące Ă  une combinaison unique d’expertises en Ă©dition, formation et solutions logicielles. PrĂ©sente dans plusieurs pays en Europe, elle rassemble plusieurs milliers de collaborateurs dont une forte implantation en France.

Son positionnement repose sur des valeurs historiques fortes : exigence d’excellence, proximitĂ© avec ses clients et partage des savoirs đŸ€. Cet environnement structurĂ© mais en constante Ă©volution offre un terrain idĂ©al pour les profils techniques souhaitant intervenir sur des systĂšmes critiques et Ă  fort enjeu mĂ©tier.

đŸ’Œ Description du poste
Au sein du dĂ©partement IT Operations de la DSI France, vous intervenez en tant qu’IngĂ©nieur SystĂšmes / IntĂ©gration avec un rĂŽle clĂ© dans le maintien en condition opĂ©rationnelle des serveurs et des applicatifs, ainsi que dans l’optimisation des dĂ©ploiements 🚀.

Votre mission : garantir la fiabilitĂ©, la performance et l’exploitabilitĂ© des environnements techniques tout en accompagnant les projets jusqu’à leur mise en production.

Vos responsabilités principales :

  • 🔧 Provisionnement & intĂ©gration : crĂ©ation des serveurs selon les standards internes, installation des middleware et des applicatifs

  • 📋 Pilotage technique : estimation, planification et documentation des tĂąches d’intĂ©gration

  • đŸ€ Coordination projet : participation aux comitĂ©s, Ă©changes avec chefs de projet, architectes, experts et utilisateurs

  • ⚠ Gestion des risques : remontĂ©e proactive des alertes en cas de dĂ©rive ou de difficultĂ©

  • 📩 Optimisation des dĂ©ploiements : garantir leur robustesse et leur exploitabilitĂ©

  • 📝 Documentation & transmission : rĂ©daction des livrables et participation aux phases de BUILD to RUN

  • 🔍 Supervision & amĂ©lioration continue : respect des SLA, contribution Ă  l’amĂ©lioration du SI et participation aux communautĂ©s IT

Profil recherché

Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et orientĂ© production, capable d’évoluer dans un environnement exigeant et structurĂ©.

Expérience attendue :

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en administration systĂšmes et intĂ©gration en environnement de production

  • Bonne comprĂ©hension des enjeux d’exploitation et de continuitĂ© de service

Compétences clés :

  • đŸ–„ïž SystĂšmes & virtualisation : Linux, Windows, gestion des disques, logs, services

  • 🌐 RĂ©seaux : notions solides (firewall, VPN, switching
)

  • 🔍 Supervision : maĂźtrise d’outils type Centreon et gestion des incidents

  • 🔐 Certificats & sĂ©curitĂ© : dĂ©ploiement et renouvellement

  • ⚙ Middleware : Apache, Nginx, Varnish, Tomcat

  • 📩 Conteneurisation : bonne pratique des environnements containerisĂ©s

  • 🧰 Scripting : Bash (PowerShell apprĂ©ciĂ©)

  • đŸ—‚ïž RĂ©fĂ©rentiels : maĂźtrise des process ITIL

Compétences complémentaires :

  • Administration DNS et Active Directory

  • Vision globale des systĂšmes d’information

Ce qui fera la différence :

  • CapacitĂ© Ă  anticiper les incidents et Ă  proposer des amĂ©liorations

  • Aisance dans la communication transverse

  • Sens des responsabilitĂ©s et engagement vis-Ă -vis des SLA

  • Esprit d’équipe et contribution aux pratiques collectives

Environnement de travail

Environnement & contraintes :

  • Interventions possibles sur plusieurs sites en rĂ©gion parisienne 📍

  • Participation aux astreintes et interventions hors horaires ouvrĂ©s (HNO)

  • Environnement technique riche incluant systĂšmes, middleware et conteneurisation

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre mĂ©thode : - sourcing : 100% automatisĂ©, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce mĂ©tier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une Ă©quipe qui dev, formĂ©e Ă  la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine Ă  la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients đŸ‘šâ€đŸ‘©â€đŸ‘§â€đŸ‘Š Les CPO / CTO et CDO de sociĂ©tĂ©s en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les Ă©coute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testĂ©s en interne et « validĂ©s » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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Administrateur systĂšme et applicatif

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