Dans le cadre d’un programme de transformation des pratiques IT et des équipes OPS, nous recherchons un Lead DevOps / Chapter Lead BUILD en charge de l’animation d’une communauté transverse.

Vous interviendrez au cœur de la transformation pour structurer, aligner et faire évoluer les pratiques autour du BUILD, dans un environnement orienté DevOps et Agile à l’échelle.

Vos principales missions :

Animer et structurer une communauté transverse BUILD (chapitre)
Accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques DevOps et d’amélioration continue
Mettre en place et diffuser des standards de développement, qualité, sécurité et performance
Assurer la cohérence et l’alignement entre les squads
Piloter des initiatives transverses d’amélioration (outils, processus, pratiques)
Favoriser la collaboration entre équipes Dev et Ops
Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des pipelines CI/CD
Développer et maintenir des assets mutualisés (frameworks, outils, bibliothèques)
Accompagner les équipes dans l’équilibre entre qualité et delivery
Identifier et résoudre les problématiques systémiques impactant plusieurs équipes

Le rôle implique une forte dimension de leadership transverse, de coaching et d’influence, sans lien hiérarchique direct.

Candidate profile

Expérience solide en DevOps / CI-CD
Maîtrise des outils : Jenkins, Azure DevOps, Bitbucket
Expérience en pipelines CI/CD et automatisation
Bonne connaissance des pratiques :
- IaC (Terraform, Ansible)
- monitoring / observabilité
Expérience en coaching / transformation / Agile à l’échelle appréciée
Capacité à influencer sans autorité

Working environment

Organisation en Squads / Chapters
Environnement DevOps & Agile
Contexte de transformation à grande échelle
Forte culture automatisation & amélioration continue

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1000 employees

IT services

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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Architecte Technique DevOps CI/CD – Transformation BUILD

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