Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Rédaction à Paris

PROPULSE IT recherche un consultant expert dans la rédaction de cahiers des charges pour l'acquisition d'un IGA. Il s'agit d'un accompagnement pour réaliser le cahier des charges pour l'acquisition d'un IGA (Identity Governance & Administration), un logiciel de gestion des identités visant à remplacer SYGMA, ANTILOPE et IDEFIX. - Atelier de cadrage - Ateliers avec les parties prenantes - Formalisation des livrables - Accompagnement durant l'installation Mission de 4 mois avec un démarrage début septembre

PROPULSE IT recherche un consultant pour piloter une infogérance et rédiger les processus/consignes. L'objectif principal consistera à poursuivre l'alignement avec l'infogérance Supervision (N0-N1) telle que souscrite depuis le début d'année. Au coté de la pilote du marché d'infogérance, la prestation aura pour mission de consolider la description des processus, les consignes, modes opératoires et les dossiers d'exploitations confiés à notre infogérant. Les résultats seront les suivants : - Faire progresser la QoS en améliorant la qualité du diagnostic, en identifiant puis en appliquant la procédure correspondant au problème rencontré - Améliorer la qualité de la communication durant les Incidents Majeurs - Soulager les équipes internes qui sont aujourd'hui beaucoup sollicitées par notre infogérant, leur permettant ainsi de continuer à améliorer le processus cellule de crise et améliorer l'écosystème de surveillance (suppression des faux positifs) En parallèle, la prestation soulagera les Incidents Manager et Analystes d'Exploitation dans le cadre du pic de charge lié aux tests PRA à effectuer d'ici fin d'année sur le périmètre des applications. Le profil recherché est de type « Incident Manager / Analyste d'exploitation ++ » ayant opéré en proximité d'une supervision de niveau N0/N1. 80% du temps : Amélioration le contenu des consignes (~1000) afin de les rendre utilisables par une supervision de niveau N0-N1 20% du temps : Réaliser des tests de PRA unitaire par SI

PROPULSE IT recherche un consultant pour réaliser une rédaction documentaire technique dans le cadre d'un PRA, et donc cela consiste à une assistance à la production des modes opératoires de reprise ainsi que le contrôle de leur conformité. - Analyse de documentations existantes (DAT, DEXP) -> Rapport d'analyse d'écart - Collecte et compréhension des informations techniques à formaliser -> Actions à exécuter formalisées dans le cadre des bascules applicatives - Rédaction des modes opératoires de reprise par application éligible au PRA -> Procédure de reprise applicative - Suivi des modes opératoires produits -> Tableau de bord de la production des procédures de reprise applicative

Analyste Fonctionnel Expert – Applications Sinistres et Contrats IARD (Assurance) Nous recherchons des consultants Analyste Fonctionnel Expert et Développeur pour le compte d’un de nos clients assurance afin de renforcer les équipes opérationnelles de gestion des applications de Sinistres, Contrats et Flux IARD. Rôles et Responsabilités (Focus Fonctionnel / Exécution) Functional Analyst : Gérer les applications de sinistres IARD, la souscription, le renouvellement de contrats, et assurer le support API. Master Squad Facilitator & Product Functional Analyst : Traduire les besoins métier et assurer le rôle d'Analyste Fonctionnel Produit. Project Management : Gérer des projets opérationnels liés à la gestion des applications de sinistres IARD. Compétences Clés & Techniques Analyse Fonctionnelle : Capacité à détailler les spécifications fonctionnelles pour des applications complexes (Sinistres, Contrats). Métier : Expertise opérationnelle dans le domaine IARD, notamment la gestion des sinistres et des flux externes. Techniques : JAVA, PL1, SQL, API, Batch, SQUIRREL (Les compétences techniques sont moins le focus que l'expertise fonctionnelle métier). Détails de la Mission Niveaux recherchés : Expert, Senior et Junior (avec une forte demande sur les Analystes Fonctionnels Experts). TJM Cible : ≤660€ (selon le rôle). Localisation / Démarrage / Durée : Paris, ASAP, 12 mois.

CONTEXTE EXPERIENCE : 3 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Analyste fonctionnel Spécialités technologiques : Infrastructure & Cloud Nous recherchons un Analyste Fonctionnel en assistance technique pour intégrer les équipes de notre client, dans le secteur de la santé. Vous rejoindrez une équipe de 8 concepteurs expérimentés, travaillant sur la conception et le suivi d’évolutions liées à un dossier de spécialité. MISSIONS Missions principales : - Recueil et analyse des besoins métiers auprès des utilisateurs. - Rédaction des spécifications fonctionnelles (en s’appuyant sur les specs déjà existantes et une documentation fournie). - Conception d’évolutions fonctionnelles de bout en bout : de la demande initiale jusqu’à la mise en production. - Suivi des développements réalisés par l’équipe technique et coordination avec l’équipe de tests dédiée. - Participation aux comités de suivi et à l’avancement global du projet. - Garantir la cohérence fonctionnelle tout au long du cycle projet (cycle en V, adaptable). Expertise souhaitée - Expérience de 3 à 5 ans minimum en analyse fonctionnelle. - Très bonne capacité d’analyse, de rédaction et de formalisation. - Expérience en conception fonctionnelle de A à Z (du recueil des besoins à la mise en production). - Esprit d’équipe et autonomie, avec une capacité à s’intégrer rapidement dans un collectif rodé (parcours de formation interne disponible).

Expérience sur des projets e-commerce et/ou projet marketplace Pilotage technique : encadrer l’équipe, définir et affecter les tâches, assurer le support technique, spec technique Management opérationnel : animer l’équipe de réalisation, maintenir une dynamique positive et collaborative. Coordination : travailler avec les experts, architectes, Business Manager, Delivery Manager et parties prenantes côté client. Qualité technique : garantir la pertinence, la cohérence et la performance des solutions mises en œuvre. Mises en production : superviser le merge du code et piloter les déploiements. Relation client : conseiller sur la démarche technique, proposer des solutions adaptées aux besoins et enjeux. Suivi et évaluation : contribuer à l’évaluation des collaborateurs impliqués sur vos projets.

Missions : Collaborer efficacement avec une squad lors des ateliers de conception (wireframing, maquettage, démonstrations, etc.). Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles. Piloter les projets et évolutions produits de bout en bout, en lien direct avec les développeurs, l'UX, l'OPS et les métiers. Gérer des projets from scratch ainsi que des projets sur le legacy. Rédiger les User Stories, être garant du delivery de son backlog Assurer le suivi du delivery quotidiennement lors des dailies, pré-recette, recette, TNR, mise en prod, mise en service, démonstrations clients, suivi du run et analyse de bug de prod Gérer les cérémonies agiles. Rédiger les cahiers de recette et préparer les jeux de données. Réaliser la recette technico-fonctionnelle. Assurer le support utilisateur du produit.

Contexte : Au sein de la Direction des Ressources Humaines de notre client, une grande instance financière nationale, la mission vise à accompagner la gouvernance des données RH. L’objectif est de mettre en place un catalogue de données et de définir une démarche de taxonomie adaptée , afin d’améliorer la qualité, la traçabilité et l’exploitation des données RH. Le système d’information RH est en pleine transformation avec l’intégration de nouveaux outils de gestion des talents et de formation, qui surviendront lors de sa prochaine mise à jour. A ce jour, le SIRH repose sur les 3 principales solutions techniques suivantes : Système de production : SAP ECC6 – Module HCM - EHP7 , accessible à plus de 600 utilisateurs professionnels RH via le client SAP et à l’ensemble du personnel (employés et managers) à travers un portail RH Système infocentre RH : logiciel de chargement (ETL) INFORMATICA 9 et solution de reporting SAP BI 4.2. accessible à plus de 320 utilisateurs du domaine RH. Progiciel Suite Talent de l’éditeur CEGID pour la gestion de la formation Responsabilités : Identifier les données selon leur sensibilité, les besoins métier et les outils utilisés Proposer une nomenclature avec des catégories claires dans une arborescence et définir des métadonnées, attributs et standards de qualité si possible et si pertinent Décrire et relier les données aux processus et glossaires métiers déjà existants Identifier les lacunes en matière de glossaire/dictionnaire Décrire les indicateurs diffusés dans certains tableaux de bord, sourcer les données servant à les constituer et les intégrer à la taxonomie Rédiger un support expliquant la taxonomie et les niveaux de maturité possibles de celle-ci