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Nous recherchons un Chargé de Recrutement (H/F) sur notre agence d'Aix-en-Provence. Intégré au pôle RH, et en lien étroit avec les Ingénieurs d'Affaires vous êtes en charge de trouver l'adéquation idéale entre le profil d'un candidat potentiel et les besoins spécifiques qui vous sont confiés. Pour cela, vous réalisez les missions suivantes : • Définition des besoins en recrutements • Mise en ligne d'annonces sur les différents supports • Sourcing et approche directe (Linkedin, Viadéo...) • Ciblage, identification et qualification des candidats potentiels par téléphone • Prise de rendez-vous pour entretien avec les profils les plus pertinents • Mise à jour de notre outil de gestion des candidatures • Suivi des candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement • ... Vous participez également à des chantiers transverses, en fonction de l'activité : participation aux forums et salons de recrutement, intervention auprès des écoles partenaires, communication interne et/ou externe ... Référence de l'offre : 0yjsl6eotr

Nous sommes un Cabinet de conseil en recrutement d'experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux). Nous nous différencions par notre expertise en recrutement, une offre globale unique autour de 6 solutions et une culture unique basée sur l'humain, l'agilité et surtout, l'état d'esprit. Notre raison d'être : créer la bonne rencontre entre une entreprise et un talent. C'est la qualité de notre accompagnement qui nous permet d'apparaître, depuis 2020, dans le top des classements des cabinets de recrutement en France ! Adsearch c'est aussi : \+ de 200 collaborateurs 13 bureaux à travers la France 10 univers sectoriels \+ de 3000 recrutements par an \+ de 5000 clients Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant qui fait aujourd'hui partie des 50 premières entreprises mondiales sur le marché global des ressources humaines. Rejoignez l'aventure en devenant Adsearcher ! Vos missions de Consultant en recrutement H/F : Vous intégrez la division IT et Digital de notre bureau Lyonnais. Votre positionnement de spécialiste en recrutement secteur de lIT, vous permet de gérer votre portefeuille de clients et candidats de A à Z. Consultant(e) à 360, vos missions s'articulent autour de 3 axes : Client : Prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils top/middle management auprès des PME/Grands Comptes de votre secteur (Auvergne-Rhône-Alpes) Candidat (profils IT infrastructure principalement) : Sourcer, évaluer, coacher et fidéliser vos candidats tout au long de leur carrière, même après leur placement. Faire matcher les besoins des clients avec les compétences de vos candidats en apportant du conseil. Vous apportez de la valeur à chacun de vos interlocuteurs et ne poussez pas à la vente de produit dont personne n'a besoin. Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation.

Connais-tu Adsearch ? En quelques mots, nous sommes un cabinet de conseil en recrutement multi-spécialistes depuis plus de 10 ans, avec 11 bureaux en France, dont le nôtre à Aix-en-Provence. Tu souhaites changer de métier tout en capitalisant sur ton expérience sectorielle ? On a le job idéal pour toi, deviens consultant en recrutement sur la division IT. Rejoins-nous avec ta connaissance métier et ton savoir-être, on s'occupe du reste ! Notre équipe de managers et d'experts t'aidera à proposer nos prestations de conseil auprès de nos clients et t'apprendra aussi à faire passer les entretiens d'évaluation aux candidats. Donne un sens à ton métier : change la vie de tes candidats et booste la performance de tes clients. Tes missions : Tu vas gérer tes clients et candidats de A à Z, en articulant tes missions autour de 3 axes : Client : prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils top/middle management auprès des PME/Grands Comptes de ton secteur. Candidat : sourcer, évaluer, coacher et fidéliser tes candidats tout au long de leur carrière, même après leur placement. Faire matcher les besoins des clients avec les compétences de tes candidats en apportant du conseil. Tu apportes de la valeur à chacun de tes interlocuteurs et ne pousses pas à la vente de produit dont personne n'a besoin. Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Intuiscio, cabinet de conseil en Stratégie et Organisation IT souhaite renforcer ses moyens de sourcing de compétences conseil (consultants / formateurs) destinés à intervenir auprès de ses clients constitué d’ETI et de grands comptes internationaux. Nous recherchons un chargé de recrutement pour une mission de sourcing en temps partiel et actions ponctuelles, dédié au sourcing de consultant indépendants. La mission porte sur : La gestion des plateformes d’annonces de mission et CVthèques. La qualification de consultants selon les compétences attendues d’après les critères définie avec un Directeur Associé d’Intuiscio. La réalisation des 1ers entretiens pour établir les short-lists. La gestion de la CVthèque d’Intuiscio des dossiers de compétences et vous appuyant sur l’IA pour faciliter la classification et la recherche. La gestion des campagnes d’annonce et de recherche auprès du réseau des consultants référencés. Le reporting d’activité : avancement des plans d’action, suivi de la performance des annonces.

Contexte du poste : Les agences Rhône-Alpes de Viveris Technologies réalisent pour leurs clients des prestations d'ingénierie et de conseil en technologie depuis plus de 25 ans. Pour accompagner leur développement, notre site de Villeurbanne renforce son dispositif de recrutement. Acteur clé dans le développement de l'agence, vous travaillez au sein de la Direction Commerciale & Recrutement, sous la responsabilité du Directeur de la Business Unit, en étroite collaboration avec le service marketing, la direction technique et nos clients. Responsabilités : Animer les recrutements qui vous sont confiés : les prioriser, rédiger et diffuser les offres d'emploi, assurer le suivi, coordonner les actions et assurer le reporting ; Sourcer, engager, évaluer, négocier, suivre, et recruter en sélectionnant les meilleurs canaux de recrutement ; Participer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement et de nos outils ; Participer à la stratégie de communication, au développement des relations écoles et de la marque employeur.

Rattaché(e) à la Responsable de la MOA SIRH Groupe, vous serez en charge de garantir le maintien en conditions opérationnelles des outils recrutement (Workday) et formation (Neeva, my university) et d'accompagner une équipe de 6/8 personnes. Votre mission se situera autour de plusieurs axes présentés ci-dessous : Management d'une équipe - Staffing, évaluation de la performance, besoin de formation, accompagnement… - Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes dans la mise en œuvre des évolutions afin de garantir la cohérence globale des processus et répondre aux enjeux métiers dans les délais impartis - Suivre les objectifs, délais et budgets qui vous sont assignés Garantir le maintien en conditions opérationnelles des domaines fonctionnels recrutement et formation : - Accompagner les chargés de projet SIRH dans la gestion des incidents, des demandes d'évolutions et des releases dans les délais - Planification des livraisons & priorisations des demandes - Réaliser une veille digitale et proposer une feuille de route des évolutions - S'assurer de la vision transversale et participer aux projets annexes - Préparer et animer les comités avec le métier ou avec vos pairs la MOA/DSI - S'assurer de la mise à jour de la documentation de l'équipe Coordonner les activités Groupe autour des sujets recrutement et formation. Etre l'interlocuteur principal fonctionnel des domaines fonctionnels recrutement et formation en interne et externe.

Fed IT - XXXXXXXX.XXécialisé dans l'informatique. Le Groupe Fed, c'est surtout une entreprise sympa qui prend soin de ses équipes ! Pour vous en assurer, c'est par ici : XXXXXXXX.XX. Dans le cadre du développement de notre marque IT, nous recherchons un(e) Consultant (H/F) ! Le projet ? Accompagner le développement d'une marque ambitieuse et pleine d'avenir au sein d'un groupe solide et reconnu. Rattaché(e) au bureau de Lyon, vous intégrez une équipe d'une trentaine de personnes. Interlocuteur(trice) unique de vos clients, vous prenez en main leurs recrutements de profils IT en CDI, CDD et intérim. Vos missions seront les suivantes : * La prospection de nouveaux clients : à l'aise au téléphone, vous êtes un prospecteur hors pair ! * La fidélisation : vous entretenez une relation solide avec vos clients et êtes un véritable conseiller, * La négociation : vous défendez votre travail et savez également qu'une négociation réussie est faite de compromis où chacun fait un pas vers l'autre, * La recherche de candidats, le développement et l'entretien de votre réseau d'experts : vous identifiez les meilleurs potentiels, les évaluez en entretiens individuels et les conseillez dans leur recherche, * Le placement des candidats sur les postes qui leur conviennent, * Le suivi des différentes missions,

Fed IT - XXXXXXXX.XXécialisé dans l'informatique. Le Groupe Fed, c'est surtout une entreprise sympa qui prend soin de ses équipes ! Pour vous en assurer, c'est par ici : XXXXXXXX.XX. Dans le cadre du développement de notre marque IT, nous recherchons un(e) Consultant (H/F) ! Le projet ? Accompagner le développement d'une marque ambitieuse et pleine d'avenir au sein d'un groupe solide et reconnu. Rattaché(e) au bureau de Lyon, vous intégrez une équipe d'une trentaine de personnes. Interlocuteur(trice) unique de vos clients, vous prenez en main leurs recrutements de profils IT en CDI, CDD et intérim. Vos missions seront les suivantes : * La prospection de nouveaux clients : à l'aise au téléphone, vous êtes un prospecteur hors pair ! * La fidélisation : vous entretenez une relation solide avec vos clients et êtes un véritable conseiller, * La négociation : vous défendez votre travail et savez également qu'une négociation réussie est faite de compromis où chacun fait un pas vers l'autre, * La recherche de candidats, le développement et l'entretien de votre réseau d'experts : vous identifiez les meilleurs potentiels, les évaluez en entretiens individuels et les conseillez dans leur recherche, * Le placement des candidats sur les postes qui leur conviennent, * Le suivi des différentes missions,

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Mission Afin de participer au développement de la région Sud-Ouest, nous recherchons notre futur Chargé de recrutement F/H dans le domaine de l'IT (Infrastructures & Solutions applicatives) à Toulouse. Tu participeras à l'intégralité des processus de recrutement de nos futur(e)s consultant(e)s : de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs de votre agence en lien avec les Ingénieur(e)s d'Affaires. Tes responsabilités pour répondre au mieux à cette mission : - Définir les besoins de l'entreprise et notamment ceux de la région avec la Direction et le commerce - Sourcer les CV et profils sur nos différents jobboards et réseaux sociaux - Rédiger et diffuser nos offres d'emploi sur notre site internet et sites partenaires - Réaliser les préqualifications téléphoniques, recevoir les candidat(e)s en entretien et évaluer les candidatures - Réaliser les propositions d'embauche - Participer à l'élaboration des contrats et à leur signature auprès du candidat - Développer et entretenir ton réseau de candidats - Réaliser l'intégration des XX XX XX XX XX embauché.es - Être force de proposition quant à l'amélioration continue et à l'innovation du processus de recrutement. Tes idées sont importantes et écoutées !

Nous poursuivons notre développement en région PACA et recrutons un(e) chargé(e) de recrutement / RH dans le cadre d'une alternance sur notre agence d'Aix Les Milles. Vous travaillerez en binôme avec la Responsable Recrutement locale et en collaboration étroite avec l'équipe commerciale composée de deux Ingénieurs d'Affaires.Votre mission consiste a assurer la sélection et le processus de recrutement des futurs ingénieurs informaticiens CELAD. Pour cela, vos missions seront : Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, puis traitement des CVs reçusSourcing de profils sur le web Réalisation d'entretiens physiques, teams ou téléphoniques avec les candidats présélectionnésRédaction des fiches d'évaluation correspondantesDébriefing avec les commerciaux sur l'adéquation entre les candidats reçus et les postes à pourvoirSuivi des candidaturesEntretien d'accueil des nouveaux embauchés Communication sur LinkedInOrganisation des évènements de l'agence (afterwork...)

Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'un stagiaire en sourcing / recrutement qui sera sous la responsabilité du Directeur de pôle.Il sera en charge du sourcing des ingénieurs susceptibles d'intervenir sur les projets de nos clients, acteurs majeurs des domaines industriel et tertiaire.Les tâches confiées sont les suivantes : Analyse des cahiers des charges des clients Définition du profil recherché Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supportsTraitement des candidatures via l'ATSSourcing des meilleurs talents sur les Jobboards et réseaux sociauxPrésélection téléphonique des candidats Conduite d'entretiens individuelsRédaction de dossiers de compétences Reporting régulier et alimentation du CRM du groupe

Nous recherchons notre second Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe ! Nous jouissons du témoignage de confiance de nombreux clients à échelle nationale et à Nouméa (Nouvelle-Calédonie) ; il te faudra nous accompagner sur les tâches suivantes : Recueillir et traduire les besoins que les clients te communiqueront ; Définir le profil adéquat pour le/s poste/s à pourvoir ; Rédiger et diffuser l’offre de poste sur les différents canaux de recrutement dédiés - faire des approches directes auprès de partenaires tels que les écoles, forums… ; Contacter et assurer une pré-validation des profils, en t’assurant de la corrélation de ces derniers avec le/s poste/s à pourvoir ; Assurer les entretiens en visio-conférence ou en présentiel, en individuel ou collectif ; Procéder aux contrôles de références professionnelles des candidats, soumis à leur accord ; Tenir des comptes-rendus sur l’ensemble des profils étudiés et actualiser dans le sharepoint ; Sélectionner le/s profil/s après étude et comparatif selon le/s poste/s à pourvoir ; Rédiger un mail synthétisé du/des profils en anonyme aux clients à l’initiative du/des besoin/s, en joignant le CV anonyme du candidat retravaillé au format de l’entreprise ; Effectuer des relances aux clients régulières sur leurs besoins ou par anticipation d’un futur besoin ; Assurer un suivi complet sur l’ensemble des candidatures, de la transmission du/des clients à la validation/refus de ce/s dernier/s ; Informer régulièrement l’ensemble des profils de l’état de leurs candidatures ; Sourcer dans l’optique de constituer un vivier de candidats. Le poste est à pourvoir sur du long terme, en CDI ASAP Horaires : 9h – 17h du lundi au vendredi Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d’information sur le traitement des candidatures.

« Chargé(e) de recrutement en Alternance » (H/F) CONTEXTE Opstim recherche son/sa futur(e) alternant(e) à partir de maintenant et/ou septembre 2024 pour accompagner sa forte croissance. Tu intègreras la team structure, composée des deux co-fondateurs, d’une chargée de recrutement et de deux business manager. Qui sommes-nous ? Opstim est une ESN indépendante, spécialisée dans l’accompagnement des projets en culture DevOps et dans le pilotage IT. Crée en 2021 à Paris, Opstim rassemble une communauté de spécialistes passionnés par leurs métiers et qui interviennent au sein des DSI françaises à fort enjeux. Opstim est une structure souple qui valorise le caractère unique de chacun et promet d’assurer efficacité et bien-être au travail. Notre structure repose sur des valeurs fortes tels que l’entraide et la confiance, et propose un modèle inclusif du consulting alliant efficacité et sentiment d’appartenance. « Efficaces qu’ensemble », nous sommes convaincus que l’accomplissement professionnel et l’épanouissement personnel de chacun ne peut se réaliser pleinement qu’à travers l’interaction forte entre pairs. Rejoindre Opstim, c'est intégrer une communauté de passionnés et participer à une aventure humaine qui véhicule des valeurs fortes. TES MISSIONS AU QUOTIDIEN Recherche et prise de contact des profils cibles via les jobs boards et notre réseau Mener des entretiens de qualification avec les candidats Superviser le suivi des candidatures (ATS) Suivre le processus de recrutement des candidats de A à Z Participation à l’amélioration de la marque employeur d’Opstim via les réseaux sociaux ou évènements Animer une communauté de spécialistes passionnés Les missions annexes si tu t’ennuies (mais ça ne devrait pas être le cas) : Constitution / Amélioration de nos outils de recrutement Veille / Benchmark des solutions de recrutement Amélioration des processus RH Autres : nous serons preneurs de toutes tes bonnes idées

Nous sommes à la recherche afin de compléter notre équipe d'Experts d'un recetteur afin de réaliser une mission longue chez l'un de nos clients. En tant que tel, vous mènerez deux activités opérationnelles principales : - Vérification de la conformité des éléments développés au cours de chaque sprint - Vérification de la bonne qualité des releases construites chaque semaine (TNR) A noter : les TNR exécutés chaque semaine sont sur un ratio de 80% automatique et 20% en manuel. Vos principales missions : - Pilotage et suivi de l'activité Test de l'équipe - Paramétrage des environnements utilisateurs, réceptionner et valider les éléments à tester - Préparation et construction des jeux de données - Rédaction des cas de tests fonctionnels et mise à jour des tests existants - Réalisation des tests fonctionnels des SI, fourniture des comptes rendus de test (par lot de réalisation) - Revue de la stratégie de tests dans sa globalité - Relecture et validation des scénarii de recette fonctionnelle - Appui au pilotage et participation au maintien en condition opérationnelle des SI, analyse des anomalies, évolutions et retour des utilisateurs Activité secondaire : Développement de tests automatisés Stack technique du projet : Back-end : Java, Spring, Spring boot, Elastic Search, PostgreSQL, Kafka Front-end : Angular, Workers, LocalStorage, IndexedDb, Clé PKI Infrastructure bi-site : Haproxy, Apache, Tomcat, VertX, Jenkins, Ansible, docker Maven, Sonar, Idatha IdathaLog Tests: Chutney, Kotlin, Cypress, XRay, JUnit, Mockito, Jest