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Description Pour le compte de notre client grand compte, nous recherchons un Project Manager Expert sur PeopleSoft pour piloter le rollout à l’international Périmètre d’intervention : Votre rôle couvrira notamment : Piloter le déploiement de PeopleSoft Financials (v9.1 / v9.2 ou supérieur), Gestion du planning, budget et périmètre Coordination équipes IT, métiers et prestataires Supervision des interfaces et migrations de données Gérer les activités de migration de données depuis d’autres ERP Organiser et suivre les phases de tests (UAT, Test Driven Delivery si applicable) Assurer la conduite du changement (communication, formation, support utilisateurs) Identifier et anticiper les risques, piloter les plans d’actions Garantir la conformité aux exigences locales en matière de sécurité et de protection des données Animer les comités de pilotage (SteerCo) et assurer un reporting régulier Superviser le go-live et le support post-implémentation Profil Recherché 1.Expérience & expertise Minimum 10 ans d’expérience sur des environnements PeopleSoft Financials (build & maintenance) Solide maîtrise des modules : AP, AR, Billing, GL, CM, PC, CA Expérience confirmée en rollout international et migration depuis d’autres ERP Excellente compréhension de l’architecture PeopleSoft et des interfaces Expérience des méthodologies Agile (Scrum / Kanban) Expérience complète en gestion de projets ERP (de l’étude au go-live) Compétences finance obligatoires 2.Compétences techniques appréciées Connaissances en PeopleCode Process Scheduler Application Designer 3. Soft Skills attendues Leadership affirmé et excellentes capacités de communication Capacité à faire l’interface entre équipes techniques et métiers Forte orientation résultats et résolution de problèmes Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel Esprit collaboratif et sens du travail en équipe (local et remote) Capacité d’adaptation et esprit d’innovation Lieu : Paris Rythme : 3 jours de télétravail par semaine Langue: Anglais courant obligatoire Espagnol apprécié

Rattaché.e au responsable MOE de l’outil Finance PeopleSoft, vous l’accompagnez au quotidien dans le pilotage et le suivi des actions opérationnelles. Votre rôle Maintenance applicative PeopleSoft FSCM · Diagnostiquer et corriger les incidents · Réaliser les évolutions Interfaces et intégrations du SI Finance · Concevoir, superviser et dépanner les flux d’échanges · Mettre en œuvre et maintenir les Web Services pour les échanges inter-applicatifs Qualité de service et coordination MOA / MOE · Assurer un support de qualité · Être l’interface opérationnelle avec la maîtrise d'ouvrage, le Responsable SI Métier et le Chef de Projet · Veiller au respect des exigences de service (qualité, sécurité, traçabilité) et produire les reportings

Cherchons un Responsable applicatif de 4-10 ans d'expérience pour gérer la maintenance évolutive de l'application PeopleSoft. Niveaux d'expertise requis : - SQL - Confirmé - PeopleTools - Confirmé - PeopleSoft FSCM - Confirmé - Web Services - Confirmé Rattaché(e) au Responsable de la MOE sur l’outil finance Peoplesoft vous aurez en charge d’assister le responsable dans ses missions quotidiennes - Assurer les activités de maintenance corrective et évolutive sur l’outil, -Veiller à la qualité de service délivrée (support, communication, sécurité, …) vis-à-vis des entités métiers, - interface avec la maîtrise d'ouvrage et répondre aux demandes d’évolution ou des projets en lien avec le Responsable SI Métier et le Chef de Projet. Compétences significatives obligatoires attendues -Maîtrise des Peopletools et langage SQL - Maîtrise de l'outil Integration Broker -Connaissance souhaitable d’un module finance de peoplesoft (AP, AR, BI, PV,GL et/ou AM) Aptitudes personnelles -Rigueur, méthode, esprit de synthèse, réactivité -Agilité et ouverture d’esprit, adaptabilité -Bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), -Sens du travail en équipe pluridisciplinaire MOA / MOE (dont éditeur) -Force de proposition, innovation

ACCROCHE SI TU AIMES PILOTER DES APPLICATIONS COMME UN CHEF D’ORCHESTRE, CETTE ANNONCE EST POUR TOI... CE QUE TU RECHERCHES : Évoluer au sein d’une équipe dynamique Participer à des projets innovants d’envergure Relever des défis liés à la gestion des applications métiers Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur , tu participeras : Les besoins métiers et leur priorisation, tu piloteras Les évolutions fonctionnelles et techniques, tu cadreras La qualité de service et la continuité applicative, tu assureras Les prestataires et contributeurs IT, tu coordonneras Les tests, la documentation et les livraisons, tu superviseras Les incidents et demandes utilisateurs, tu suivras Ton équipe ou ton écosystème projet, tu accompagneras Aux instances de gouvernance et de pilotage, tu participeras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de ans minimum en gestion ou pilotage d’applications SI Expert(e) des processus Habile avec les outils AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot Autonome : un guide du Routard te suffira Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un !

Dans le cadre d’un projet stratégique chez notre client, nous recherchons un PeopleSoft Project Manager Senior pour piloter le rollout du système PeopleSoft Financials au Mexique. Le consultant sera responsable de : Pilotage global du projet (planning, budget, scope) Coordination des équipes IT et métiers Supervision de la configuration et des interfaces Gestion des phases Build, Test, UAT, Go-Live Gestion du change management Conformité data privacy & sécurité Support post go-live Environnement technique : PeopleSoft Financials 9.1 / 9.2

Développeur Peoplesoft senior 550 e par jour Nous recherchons des développeurs people soft, plutôt senior une expérience longue sur cette techno people soft . Spécification technique et fonctionnel. Une bonne expérience minimum 5/ ans sur people soft. Ayant travaillé sur de gros projets , développement people soft. Une très bonne expression ecrite et orale , bonne présentation. Une très bonne capacité d'adaptation , mission longue et ASAP; Maitrise de people soft obligatoire minimum 5 à 6 ans d'expériences Mission à saint Quentin dans le 78 550 e par jour.

Rattaché(e) au Responsable de la MOE de l’outil Finance PeopleSoft, vous intervenez sur la maintenance et l’évolution des applications du périmètre Finance . 🎯 Missions principales Assurer la maintenance corrective et évolutive de PeopleSoft Gérer les demandes métiers : analyse, priorisation et suivi des évolutions Participer aux projets d’adaptation et d’évolution du SI Réaliser les analyses fonctionnelles et les spécifications Piloter les livraisons et le traitement des anomalies Définir et suivre les plans de tests et la stratégie de recette Garantir la qualité de service (support, sécurité, communication) Suivre les roadmaps éditeur et piloter les montées de version Assurer la gestion documentaire et le maintien des connaissances Produire et suivre les indicateurs de performance et les SLA Être l’interface entre : les équipes métiers la MOA la production informatique les équipes projets 🧾 Livrables attendus Projets PeopleSoft (conception, évolutions, mise en production) 📍 Informations mission Localisation : Évry (91) Démarrage : 1er mars 2026 Durée : 6 mois (temps plein) Télétravail : 2 jours / semaine Présence sur site : 3 jours / semaine

Cherchons un Responsable applicatif de 4-10 ans d'expérience pour gérer la maintenance évolutive de l'application PeopleSoft. Niveaux d'expertise requis : - SQL - Confirmé - PeopleTools - Confirmé - PeopleSoft FSCM - Confirmé - Web Services - Confirmé Rattaché(e) au Responsable de la MOE sur l’outil finance Peoplesoft vous aurez en charge d’assister le responsable dans ses missions quotidiennes - Assurer les activités de maintenance corrective et évolutive sur l’outil, -Veiller à la qualité de service délivrée (support, communication, sécurité, …) vis-à-vis des entités métiers, - interface avec la maîtrise d'ouvrage et répondre aux demandes d’évolution ou des projets en lien avec le Responsable SI Métier et le Chef de Projet. Compétences significatives obligatoires attendues -Maîtrise des Peopletools et langage SQL - Maîtrise de l'outil Integration Broker -Connaissance souhaitable d’un module finance de peoplesoft (AP, AR, BI, PV,GL et/ou AM) Aptitudes personnelles -Rigueur, méthode, esprit de synthèse, réactivité -Agilité et ouverture d’esprit, adaptabilité -Bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), -Sens du travail en équipe pluridisciplinaire MOA / MOE (dont éditeur) -Force de proposition, innovation

Responsable d’Application PeopleSoft Finance 🎯 Objectif global Réaliser la maintenance évolutive et corrective d’un outil PeopleSoft Finance au sein d’un environnement SI structuré. 📦 Contexte de la mission Rattaché(e) au Responsable MOE de l’outil Finance, le/la consultant(e) interviendra sur un périmètre applicatif stratégique et sera en interface directe avec : La Maîtrise d’Ouvrage Le Responsable SI Métier Les Chefs de projet Les équipes de production La mission porte sur la maintenance et l’évolution d’un système PeopleSoft dans le domaine Finance. 🛠️ Missions principalesMaintenance & support Assurer la maintenance corrective et évolutive de l’application Garantir la qualité de service (support, communication, sécurité) Gérer les incidents et les demandes d’évolution Pilotage des évolutions Analyser les besoins fonctionnels Évaluer les impacts sur le SI et les interfaces Participer aux cadrages projets Suivre les roadmaps éditeur et anticiper les montées de version Mise en œuvre & recette Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques S’assurer de la qualité des développements Contribuer à la stratégie de recette Définir les plans de tests avec les équipes concernées Piloter les livraisons correctives Gouvernance & performance Appliquer les normes et méthodes SI Assurer la gestion documentaire Produire et suivre les indicateurs de performance Veiller au respect des SLA Mettre en place des plans d’amélioration continue Communication Assister et conseiller les métiers sur l’utilisation de l’application Être l’interlocuteur privilégié de la production informatique Collaborer étroitement avec la MOA, la MOE et les partenaires éditeurs 🧰 Compétences techniques requises Maîtrise confirmée de SQL (impératif) Maîtrise confirmée de PeopleTools (impératif) Maîtrise confirmée de Integration Broker (impératif) Connaissance confirmée d’au moins un module Finance PeopleSoft (AP, AR, BI, PV, GL et/ou AM) – important Bonne maîtrise des Web Services – important 🎓 Profil recherché 5 à 10 ans d’expérience Expérience confirmée sur PeopleSoft Finance Français courant impératif 🤝 Aptitudes personnelles Rigueur et méthode Esprit d’analyse et de synthèse Réactivité Excellentes qualités d’expression écrite et orale Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (MOA / MOE) Force de proposition et esprit d’innovation

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un Responsable d’applications PeopleSoft confirmé (4-10 ans d’XP) Réaliser Maintenance évolutive PeopleSoft Le livrable est Projets PeopleSoft Compétences techniques SQL - Confirmé - Impératif PeopleTools - Confirmé - Impératif PeopleSoft FSCM - Confirmé - Important Web Services - Confirmé - Important Description détaillée Maintenance PeopleSoft - Domaine Finance Fiche de mission : Rattaché(e) au Responsable de la MOE sur l’outil finance Peoplesoft de notre client, il / elle aura en charge d’assister le responsable dans ses missions quotidiennes - Assure les activités de maintenance corrective et évolutive sur l’outil, - Veille à la qualité de service délivrée (support, communication, sécurité, …) vis-à-vis des entités métiers, - Il est en interface avec la maîtrise d'ouvrage et répond aux demandes d’évolution ou des projets en lien avec le Responsable SI Métier et le Chef de Projet. Compétences significatives obligatoires attendues - Maîtrise des Peopletools et langage SQL - Maîtrise de l'outil Integration Broker - Connaissance souhaitable d’un module finance de peoplesoft (AP, AR, BI, PV,GL et/ou AM) Aptitudes personnelles - Rigueur, méthode, esprit de synthèse, réactivité - Agilité et ouverture d’esprit, adaptabilité - Bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire MOA / MOE (dont éditeur) - Force de proposition, innovation Informations complémentaires - 5 à 10 ans d’expérience Date de début de mission - 1er Mars 2026 - Durée : 6 mois - Temps plein Localisation géographique de la mission - 91 Evry - Télétravail 2j /s Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Rattaché au Responsable MOE, vous assurez le maintien et l'évolution de l'outil PeopleSoft Finance. Vos missions s'articulent autour de quatre axes : Pilotage et Maintenance : Assurer la maintenance corrective et évolutive du domaine Finance. Gérer les demandes d'évolution : priorisation, lotissement et interface avec le Responsable SI Métier. Suivre les roadmaps éditeur et piloter les montées de versions. Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques. Conception et Projets : Réaliser l'analyse fonctionnelle des besoins et mesurer les impacts sur les interfaces (Integration Broker). Rédiger les spécifications détaillées et valider la qualité des développements. Conduire l'évolution du système de la conception à la mise en service. Qualité et Recette : Définir les plans de tests avec l'équipe Test Factory et la MOA. Contribuer à la stratégie de recette et piloter les corrections d'anomalies. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et garantir le respect des SLA contractuels. Communication et Support : Assurer le support niveau 2/3 et conseiller les utilisateurs métiers. Agir comme point de contact privilégié pour la production informatique et les domaines métiers.

Dans le cadre du support N3 d’un SI Finance Groupe , nous recherchons un Chef de Projet Restructuration & Croissances Externes disposant d’au moins 3 ans d’expérience , intervenant autour d’un ERP Finance PeopleSoft . Vous évoluerez dans un environnement exigeant, structurant et à forts enjeux réglementaires, au cœur des opérations stratégiques de restructuration et d’acquisition du Groupe. Périmètre d’intervention 🔹 Pilotage transverse (amont / aval) Animation des opérations de restructuration (fusions, TUP, apports partiels d’actifs, regroupements d’établissements) Pilotage des opérations de croissances externes dans l’outil comptable Coordination transverse avec : MOA métiers Directions comptables CSP (Comptabilité & Paie) Applications métiers (SIRH, TMS, EDI) DSI Outils de consolidation / BI / reporting Vos missions1️⃣ Pilotage des opérations de restructuration Organisation et animation des réunions de kick-off Gestion des jalons et du rétroplanning Respect des échéances légales strictes Suivi des tâches et comptes rendus opérationnels 2️⃣ Administration & Paramétrage Paramétrage des entités juridiques Configuration des cycles de paiement Gestion des pools bancaires Mise à jour des modes opératoires 3️⃣ Gouvernance & Intégrité des données Analyses de données (référentiels, comptes en doublon, activités/projets) Garantie de la piste d’audit entre anciennes et nouvelles éditions Suivi des anomalies de reprise 4️⃣ Validation & Tests (Dry Runs) Tests à blanc en environnement de recette Tests de non-régression Rédaction des comptes rendus de Dry Run 5️⃣ Coordination des flux Amont : sécurisation des flux entrants (SIRH, TMS, EDI, etc.) Aval : alignement avec les outils de consolidation et de reporting 6️⃣ Pilotage de la roadmap Animation des comités de suivi Remontée d’alertes en cas de perturbation Rapport d’activité mensuel (CRA)

Contexte : La prestation est au sein du département SPI (Service Production Ingénierie) dans la division GPS (Gestion Pilotage & Stratégie). Organisation et missions du département SPI Le département SPI (Service, Production, Ingénierie) est composé de 5 divisions en charge : - De normaliser les choix technologiques, les architectures techniques, l’intégration, les processus de développements ou de déploiement - De concevoir, déployer et maintenir les lignes de service permettant d’accélérer et normaliser les solutions métiers - D’apporter l’expertise technique sur les périmètres cloud, télécom, terminaux métiers et performance - De piloter l’exploitation technique et applicative des solutions métiers au regard des SLA demandés - D’animer les projets d’infrastructure ou transverses Mission : Dans le cadre des activités de la DGNUM, le Consultant fonctionnel ERP intervient à la demande de la maîtrise d’ouvrage métier afin d’analyser, concevoir, paramétrer et faire évoluer les processus intégrés dans l’ERP PeopleSoft. Il assure la bonne adéquation entre les besoins métiers (gestion des commandes, suivi des engagements, traitement des réceptions) et le paramétrage de l’ERP, dans le respect des normes, procédures et référentiels en vigueur. Il contribue à l’amélioration continue des processus intégrés à l’ERP et à la qualité des données exploitées. 2. ACTIVITÉS ET TÂCHES A. Conception et analyse fonctionnelle • Analyser les besoins métiers liés aux processus de commandes et de suivi des engagements • Identifier les écarts entre les besoins exprimés et le standard PeopleSoft • Rédiger les spécifications fonctionnelles nécessaires aux évolutions • Proposer des solutions de paramétrage adaptées • Analyser les besoins d’interfaces avec les autres outils (IMPP ACT, MAXI GPF, etc.) • Participer aux ateliers métiers et formaliser les comptes rendus • Maintenir la documentation fonctionnelle à jour B. Paramétrage et modélisation • Paramétrer les modules concernés dans PeopleSoft • Modéliser les flux liés : o aux commandes logicielles o aux validations o aux réceptions o aux imputations analytiques • Assurer la cohérence des référentiels (codes projet, divisions, imputations) • Contribuer à l’amélioration des restitutions et états standards ERP C. Qualification et recette • Élaborer les scénarios de tests fonctionnels • Réaliser les tests des modules ERP • Accompagner les phases de recette avec les métiers • Vérifier la conformité des livrables aux spécifications validées D. Support et amélioration continue • Assister les utilisateurs sur les processus ERP liés aux commandes et engagements • Analyser les anomalies fonctionnelles et proposer des corrections de paramétrage • Contribuer à la résolution des factures en anomalie en lien avec les équipes concernées • Participer à l’enrichissement des bases de connaissances • Contribuer à l’amélioration de la qualité des données intégrées dans l’ERP 3. LIVRABLES ATTENDUS • Spécifications fonctionnelles • Documentation de paramétrage • Scénarios et cahiers de tests • Reporting de suivi des anomalies et évolutions • Documentation utilisateurs et supports de formation • Synthèse périodique des évolutions et améliorations mises en oeuvre

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant PeopleSoft H/F à Paris, France. Contexte et Objectif La prestation consiste à intégrer un Centre d’Expertise ERP (périmètres PeopleSoft et Oracle Cloud). L’enjeu majeur est de fournir un support de très haut niveau, capable de challenger des intégrateurs et centres de services déjà en place depuis 5 à 10 ans. Le consultant doit apporter une vision critique, proposer des alternatives rapides et intervenir sur des opérations à forte complexité. Missions Principales Design Authority & Expertise N3/N4 : Garantir la cohérence d’ensemble et la pérennité des solutions. Assurer le respect des bonnes pratiques et normes éditeurs. Soutenir les équipes de réalisation et d’intégration en cas d’anomalies critiques. Expertise Technique PeopleSoft : Maîtrise complète de l'administration (Web/App Server, Integration Broker, Gateway, BI Publisher, PeopleTools). Réalisation des montées de version du socle technique (PeopleTools). Automatisation des livraisons (Shell Linux, Perl, XOS) et industrialisation pour le Cloud. Gestion de l'Infrastructure et du SGBD Oracle : Expertise pointue en base de données : Tuning, VPD, Golden Gate, partitionnement et compression. Maintenance et patchs des SGBD. Provisionnement et gestion de l’infrastructure sur le Cloud Oracle ( OCI, ExaCS ). Accompagnement Fonctionnel et Opérationnel : Assistance à la MOA SI pour les évolutions des ERP. Rédaction et partage des Dossiers d’Architecture Technique (DAT) et Logicielle (DAL). Gestion de la relation avec l'éditeur (Service Requests Oracle). Profil Recherché Un expert senior justifiant d'une expérience supérieure à celle des intervenants historiques. Le candidat doit maîtriser l'écosystème technique PeopleSoft et les plateformes Cloud associées ( OIC, OAC, APEX, Autonomous Database ). Une grande réactivité est attendue pour la résolution de crises et le challenge des solutions techniques spécifiques.

Pour un contrat de longue durée 3 ans dont 1 an ferme, je recherche un Consultant fonctionnel Finance sur l'ERP Peoplesoft capable d'intervenir en assistance à Maitrise d’Ouvrage SI. Compétences clés : • ERP : Maîtrise de PeopleSoft (modules PC/CA/EX), notamment pour la gestion des investissements et des budgets pluriannuels. • Reporting : Expérience avec des outils de reporting analytique (Power BI). • Gouvernance : Connaissance des processus de pilotage budgétaire (suivi des investissements, clés analytiques). • Intégration : Expérience dans la gestion des interfaces entre SI amont (ex. : ERP, outils métiers) et solutions de reporting. • Méthodologies : Maîtrise des méthodes Agile/Scrum et des outils de suivi (Jira, Confluence). • Support utilisateur : Capacité à former et accompagner plusieurs milliers d'utilisateurs sur des évolutions fonctionnelles.

Je suis actuellement à la recherche de profils de consultants experts PeopleSoft FSCM pour l’un de mes clients finaux basé en Île-de-France. Le client souhaite renforcer ses équipes compte tenu d’une charge de travail importante et s’intéresse à des profils fonctionnels et/ou technico-fonctionnels . Les consultants recherchés doivent être capables de communiquer en français et en anglais , et être basés en Île-de-France , le rythme étant de 3 jours par semaine sur site et 2 jours en télétravail . À ce stade, aucune date de démarrage précise n’est définie : il s’agit d’un intérêt avéré du client pour des profils experts sur cette technologie. Je reste disponible pour en discuter. Si vous êtes intéressé(e), merci de postuler directement via cette offre ; nous pourrons ensuite échanger de vive voix.