Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance HR Access à Lyon

Rattaché(e) à la DSI, au sein d’une équipe de 8 personnes. Maintien en condition opérationnelle du paramétrage réglementaire paie et social Mise en œuvre des évolutions légales et réglementaires en collaboration avec la direction métier Développements et paramétrages dans l’outil HRCT (outil de paramétrage HR Access – Sopra HR) Gestion des tickets de support niveau 2 au sein du BE RH (analyse et résolution des dysfonctionnements paie) Estimation des charges et reporting d’activité auprès du chef de projet

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant fonctionnel progiciel RH (H/F) à Lyon, France. Contexte : Un accroissement de l’activité de l’équipe va avoir lieu en 2026 avec la prise en compte du projet Fait Générateur. Le client a en effet prévu d’appliquer ces nouvelles règles à compter de janvier 2027. De nombreuses cotisations vont être refondues dans le cadre de ce projet générant une charge importante. Dans ce contexte, il est nécessaire de renforcer l’équipe pour effectuer la prise en compte des évolutions règlementaires et le suivi de production. Date de début : 16/03/2026 Les missions attendues par le Consultant fonctionnel progiciel RH (H/F) : Les différentes tâches de la mission sont les suivantes : Instruire les demandes métier liées au réglementaire : Analyser les expressions de besoins Contribuer à la définition de la solution Suivre les travaux de réalisation pris en charge par le centre de services Effectuer la recette avec la rédaction d’un plan de tests dans l’outil Squash Assurer la mise en production dans les délais Apporter un support et une expertise sur la mise en place du fait générateur. Le développement de l’évolution du fait générateur est prévu sur l’ensemble de l’année 2026 pour une mise en production en janvier 2027. Apporter un support sur le suivi de production des cotisations Résultats attendus et/ou livrables : Les évolutions réglementaires liées aux cotisations/Déclaratifs doivent être livrées en production avec succès dans le respect des exigences fonctionnelles et des délais. Environnement technique : HR ACCESS Suite 9 / eDSN pour la production de la DSN / Langage SQL pour les extractions (ORACLE) / UNIX Outils de recette : Squash TM Gestion du ticketing : JIRA