Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Gouvernance, gestion des risques et conformité (GRC)

Contexte Intervention au sein de la filière Risques Opérationnels / 2nd ligne sur la gestion des risques liés aux prestataires externes et à l’externalisation des activités sensibles / critiques conformément aux exigences réglementaires (PSEE, EBA, DORA, ACPR). Missions principalesGestion des risques Externalisation / Prestataires Pilotage et suivi du portefeuille prestataires externes Application et maintien des référentiels PSEE, EBA, PUPA… Analyse des risques, mise en conformité et suivi des plans d’actions correctifs Conduite des revues de risques récurrentes avec les métiers / direction achats / juridique / SSI Gestion du référentiel PCI Qualification / déqualification des Prestataires Critiques et Importants (PCI) Animation et participation au Comité d’Approbation des Risques Externalisés Préparation des dossiers décisionnels (note + scoring + cartographie) Contrôles & Assurance 2nd ligne Construction des campagnes de contrôle (grilles, guide d’exécution, critères) Exécution / review / consolidation des résultats Formalisation des livrables : matérialité, evidence, synthèse Gouvernance / Instances Préparation et tenue des COPIL / COPROJ externalisation Rédaction des supports + comptes rendus + register actions Documentation / Production écrite Notes de synthèse d’arbitrage et recommandations Production de supports de formation, acculturation et communication interne Livrables attendus Dossiers PCI complets (materiality + opinion + risk scoring) Grilles de contrôle & rapports de contrôle Notes de synthèse décisionnelles Supports instances (COPIL/COPROJ) & CR Supports de formation Compétences requises Maîtrise des référentiels Risques Opérationnels / EBA / DORA Capacité rédactionnelle et de synthèse décisionnelle très élevée Capacité à challenger la 1ère ligne avec diplomatie / assertivité Aisance gouvernance / comité / métiers / juridique / SSI

Spécialisé dans les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance, notre cabinet de conseil accompagne ses clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur des fonctions de contrôle, du premier au second niveau. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) consultant(e) disposant d’une expertise confirmée en conformité, gestion des risques opérationnels et contrôle interne, ainsi que d’une bonne connaissance des métiers du Conseil. Vos missions : Vous interviendrez auprès de nos clients pour les accompagner dans la structuration, l’optimisation et le déploiement de leur dispositif de Conformité, de Risques et de Contrôle interne. À ce titre, vous apporterez une réelle valeur ajoutée en : Accompagnant les équipes dans l’identification et l’implémentation de cas d’usage innovants, notamment l’intégration de nouvelles technologies (IA) au service de la Conformité et du Contrôle, Évaluant l’organisation des fonctions Conformité ou des dispositifs de Contrôle interne, et en proposant les Target Operating Models les plus adaptés, Pilotant et coordonnant des projets Conformité ou Risques : recueil des besoins, priorisation des chantiers réglementaires, organisationnels ou IT, définition de feuilles de route, articulation entre enjeux métiers et solutions techniques, Cartographiant les risques opérationnels, Évaluant ou transformant les dispositifs de contrôle interne existants, Assurant le suivi des recommandations issues des audits, internes ou externes, et coordonnant leur mise en œuvre. Profil recherché : Votre profil se distingue par : Une formation académique solide dans le domaine financier ou dans un domaine connexe, Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en Conformité ou en Contrôle interne, Une expérience significative en gestion de projet côté métier, Une bonne compréhension des enjeux réglementaires et une capacité à les traduire en solutions pragmatiques et opérationnelles, Une maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Une amélioration du pilotage des risques opérationnels au niveau groupe (accès direct et illimité aux données RO des entités) • Une amélioration du système de gestion des risques opérationnels • Une amélioration de la cartographie des risques opérationnels (notamment incluant une cartographie consolidée des RO de niveau groupe) La prestation consistera à réaliser les tâches suivantes sur le programme cités ci-avant : - Assistance à la définition des besoins - Rédaction de la documentation projet (User story, spécifications fonctionnelles, stratégie et plan de tests) - Assistance fonctionnelle aux développements - Assistance aux tests unitaires et qualifications métier - Mise en place et pilotage des recettes (stratégie de recette, plan de tests) - Préparation et exécution des cas de tests - Suivi de la recette des réalisations et appréciation de leur conformité au cahier des charges - Analyser les anomalies de recette fonctionnelle et de qualification métier - Etre en support du métier sur les phases de collecte du besoin, de qualification métier ainsi que sur les anomalies de production si nécessaire.

Chef de projet IT confimé, coordination, Anglais - Vorstone - Pyrénées-Atlantiques (65) pour un grand groupe international. Vorstone recherche un chef de projet confirmé pour la gestion et coordination de divers projets en IT. Chefferie de projet pure avec des connaissances IT. La mission s’inscrit au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) d’un grand groupe, au sein du service Support & Delivery. Ce département gère un large périmètre IT : environ 8 000 postes, 1 000 serveurs, 5 000 logiciels et 500 applications, pour plus de 5 000 utilisateurs en France et à l’international. L’objectif est de renforcer les capacités de pilotage de projets IT internes ( infrastructures, déploiement d’applications, nouveaux services ), dans un contexte international et exigean t en termes de qualité, délais et sécurité. Objectifs et livrables Missions principales Le prestataire interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des projets IT internes et aura pour responsabilités de : Piloter les projets IT : assurer la coordination entre les parties prenantes, veiller au respect des délais, gérer les risques et suivre les déploiements. Garantir la continuité opérationnelle : assurer le support post-déploiement et veiller à la qualité des livrables. Accompagner le changement : organiser la communication, la formation et la transition auprès des utilisateurs finaux. Contribuer à l’amélioration continue : suivre les indicateurs de performance (SLA, KPI) et proposer des actions correctives. Maintenir la documentation technique et fonctionnelle : veiller à sa mise à jour, sa conformité et à la bonne gestion du cycle de vie des documents. Animer le réseau IT interne : fédérer les correspondants IT et garantir une bonne utilisation des outils internes. Livrables attendus Comptes rendus de réunions (kick-off, COTEC, COPIL). Rapports d’activité hebdomadaires. Documents techniques (DAT, modes opératoires, rapports de clôture). Langues de travail Des échanges réguliers avec les équipes internationales sont à prévoir. Une excellente communication en français et en anglais (oral et écrit) est indispensable.

Dans un contexte de transition et de restructuration, la mission vise à piloter le management de projet et l’organisation des équipes en charge du déploiement et de la gestion de l’ERP Infor M3. L’informatique a évolué vers un mode prestataire vis-à-vis du métier, nécessitant un réalignement vers une collaboration optimale entre équipes IT et métiers. Cette mission est critique pour garantir la stabilité fonctionnelle et technique, accompagner la montée en autonomie des équipes et préparer un déploiement majeur dans une société importante représentant 50% du business. Missions principales *Assurer la gestion opérationnelle du projet ERP, garantissant la bonne mise en production et le respect des bonnes pratiques de gestion de projet et gouvernance SI. *Piloter la transition organisationnelle entre les équipes IT et métiers, et stabiliser les modes de fonctionnement IT & métier pour créer une synergie durable. *Accompagner et sécuriser les équipes, en jouant un rôle de facilitateur entre développement, paramétrage ERP et métier, avec une attention particulière au challenge constructif des besoins métiers. *Conduire l’analyse des risques et garantir la stabilité des sites déjà déployés avant un lancement clé fin février (gros site Belgique notamment). *Superviser les développements spécifiques .NET et veiller à la conformité avec l’ERP Infor M3, tout en favorisant l’usage des standards. *Gestion du pilotage, coordination et animation d’équipes jeunes, avec un coaching pour développer leur autonomie et professionnalisme. *Communication régulière avec la gouvernance, le comité de direction et les parties prenantes métier. *Prévention et gestion proactive des situations de crise, prise de leadership adaptée et esprit d’engagement personnel.

Nous recherchons un expert - idéalement ancien banquier - disposant d’une expertise de très haut niveau , pour accompagner nos clients (banque de détail et CIB) sur des missions stratégiques de modélisation et de validation de modèles . Savoir-faire attendus : Concevoir, développer et valider les modèles de risques d’un établissement bancaire (risques de marché, risques de crédit, ALM, obligations et crédits longs). Contribuer aux exercices réglementaires (ICAAP, ILAAP, SREP, stress tests, etc.) et assurer l’alignement avec les exigences des superviseurs (ECB, EBA, etc.). Challenger les modèles existants, proposer des améliorations robustes et assurer la conformité aux standards réglementaires et aux meilleures pratiques. Manager et former une équipe projet, en apportant un cadre méthodologique clair. Vulgariser des concepts complexes de modélisation pour des interlocuteurs C-level, en adaptant le discours aux enjeux métiers et réglementaires. Interagir directement avec les directions risques, ALM/Treasury, marchés et top management pour sécuriser les prises de décision stratégiques. Compétences : Solide expertise en risques de marché, modélisation quantitative et validation de modèles. Expérience avérée en banque de détail et en Corporate & Investment Banking. Excellente maîtrise des produits de marché (dérivés, obligations, crédits structurés) et des modèles associés. Capacité à encadrer, transmettre et vulgariser les savoirs complexes dans un contexte de conseil. Expérience de collaboration avec les régulateurs et participation à des projets réglementaires d’envergure. Leadership, sens pédagogique et excellente communication client. Profil : Minimum 15 ans à 20 ans d’expérience dans la banque (Front Office, Risk Management, ALM, Trading, Structuration). Expérience confirmée de responsabilités managériales et de reporting auprès de directions générales ou de superviseurs. Merci de bien vouloir respecter ces critères et de ne pas postuler si vous ne répondez pas très précisement aux attendus.

🔎 Besoin : Architecte SSI Cybersécurité 🎯 Mission principale L’architecte SSI aura deux missions clés : Intégrer l’IA dans les pratiques de l’entité Accompagner le CTO/RCS de la DSI afin de garantir un SI sécurisé dès la conception, en assurant la mise en œuvre de la politique de sécurité. 📌 Activités principales Étude des processus (urbanisme, architecture, cybersécurité) et proposition d’outils IA pour les automatiser. Conseil aux projets : analyses de risques, cartographie SSI, conformité RGPD, rédaction PACS, suivi PGSSI, FAR, dérogations. Vérification et contrôle de la mise en œuvre des règles de sécurité. Gestion des incidents et alertes (suivi, cellule de crise). Définition et suivi des plans de réduction des risques SSI. Veille réglementaire et technologique, communication et sensibilisation SSI. Animation du réseau de correspondants SSI et reporting. ✅ Profil recherché Architecte / Cybersécurité Expérimenté Connaissances en IA appliquée à la cybersécurité. Maîtrise des analyses et cartographies de risques SSI. Conception d’architecture SI sécurisée. Connaissance des solutions du marché et des menaces cybersécurité. 📍 Modalités Basé en Île-de-France (télétravail possible 3 jours/semaine).

Dans un contexte règlementaire de plus en plus contraint, notre client a lancé un programme de transformation et de sécurisation de ses reporting règlementaires. Afin de l'accompagner dans ce programme, nous recherchons un PO maîtrisant à la fois les aspects techniques du reporting, les enjeux réglementaires et les enjeux business pour garantir la conformité dans les délais impartis. Il est attendu du PO d’exercer les rôles suivants : Rôles stratégiques • Traduction des exigences réglementaires : capacité à projeter les obligations MIFID II, EMIR, SFTR en user stories et critères d'acceptation métier • Priorisation des livrables : Hiérarchiser les développements selon les objectifs poursuivis, les échéances réglementaires et l'impact business • Alignement stakeholders : Coordonner entre équipes IT, Compliance, Front-office et Operations Rôles opérationnels • Gestion du backlog : Maintenir une roadmap claire des fonctionnalités de reporting à développer, responsable de la priorisation de la backlog, et en charge de l’animation des cérémonies agiles • Validation fonctionnelle : Valider le design fonctionnel des solutions implémentées, s'assurer que les solutions respectent les formats techniques (ISO 20022, FpML) et les délais de transmission, garantir que les solutions répondent aux besoins métiers • Validation du bon alignement des solutions proposées par les équipes IT avec les besoins exprimés • Gestion des dépendances : Orchestrer les interactions entre systèmes Front-office, post-trade (Back-office) et reporting Rôles de pilotage • Mesure de performance : Définir les KPIs (taux de rejet, délais de soumission, complétude des données) • Communication : Reporting aux instances de gouvernance sur l'avancement et les risques • Gestion du changement : Accompagner les équipes de production (métiers et IT) dans la prise en main des nouveaux outils, les supports documentaires (procédures)

Pour un client final du secteur industriel / services, nous recherchons un(e) chef de projet fonctionnel ERP spécialisé en dématérialisation de factures. Dans un contexte de modernisation du processus Procure-to-Pay et d’optimisation de la comptabilité fournisseurs, un audit a déjà été réalisé par l’intégrateur autour de l’ERP Sage X3. La personne recherchée aura un rôle clé pour challenger cet audit, confronter les recommandations proposées, identifier les angles morts éventuels et s’assurer de la pertinence des choix fonctionnels et techniques envisagés. Vos principales missions : · Analyser de manière critique l’audit réalisé par l’intégrateur (processus, paramétrages, organisation, risques) et formuler des contre-propositions argumentées si nécessaire. · Animer les ateliers métiers avec les équipes finance / comptabilité / achats pour clarifier les besoins, formaliser les exigences fonctionnelles et prioriser les évolutions. · Construire et piloter la trajectoire de dématérialisation des factures (fournisseurs dans un premier temps, puis extension possible à d’autres périmètres) en cohérence avec l’ERP Sage X3. · Coordonner l’intégrateur et les équipes internes (DSI, métiers) : suivi de planning, gestion des risques, arbitrage des demandes, organisation des phases de tests et de recette. · Garantir la qualité fonctionnelle de la solution cible : fiabilité des flux, conformité réglementaire et fiscale, sécurisation des contrôles, interface avec les outils connexes. · Accompagner le changement auprès des utilisateurs clés : communication, formation, documentation, support au démarrage. Profil recherché : · Solide expérience en pilotage de projets fonctionnels ERP autour de la finance / comptabilité fournisseurs. · Très bonne maîtrise de Sage X3 ou d’un ERP équivalent, avec mise en œuvre de solutions de dématérialisation de factures. · Capacité éprouvée à challenger un intégrateur : esprit critique, prise de recul, argumentation structurée. · Aisance dans l’animation d’ateliers métiers et la formalisation de process (schémas, user stories, spécifications fonctionnelles). · Excellente communication, posture de conseil et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et IT de niveaux variés.

Poste : Préparer, lancer et analyser les appels d’offres pour les applications de gestion des actifs industriels, en garantissant la conformité contractuelle. Gérer l’ensemble des contrats IT (intégration, maintenance, licences, SaaS, etc.). Identifier et gérer les risques et opportunités contractuels des projets. Analyser et négocier les clauses contractuelles avec les équipes juridiques et achats. Piloter les négociations, gérer les claims et les pénalités. Suivre le respect des engagements contractuels (SLA, pénalités, conformité). Contribuer au suivi de la performance contractuelle. Participer à l’amélioration continue des processus contractuels de la DSI. Profil recherché : Bac+5 (ingénieur, commerce, droit, finance) avec idéalement une certification ou un DU en contract management. Minimum 7 ans d’expérience en gestion contractuelle IT, idéalement dans les actifs industriels (PLM, SIG, GMAO…). Anglais courant, à l’aise en environnement anglo-saxon. Expérience confirmée en gestion de projet (IT et/ou industriel) ; connaissance des méthodes Agiles appréciée. Leadership reconnu, capacité à fédérer autour d’enjeux contractuels. Excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et de coordination. Forte capacité d’analyse et de synthèse. Esprit d’équipe et goût pour le partage de connaissances.

Contexte de la mission Dans le cadre de la mise en conformité avec les exigences réglementaires européennes relatives à la neutralité carbone à moyen et long terme, un acteur majeur du secteur bancaire doit formaliser un Plan de Transition Prudentiel (PTP) . Ce plan vise à démontrer l’alignement stratégique de l’établissement avec les objectifs environnementaux définis par la directive CRD6. Ce PTP devra : Détailler la trajectoire de transition de l’établissement en lien avec ses engagements stratégiques et les plans de décarbonation sectoriels. Identifier les impacts prudentiels de cette trajectoire sur le modèle d’affaires, le profil de risque et la planification du capital. Répondre aux attentes des autorités de supervision en matière de gouvernance, de scénarios et d’indicateurs de suivi. La réalisation de ce livrable s’inscrit dans le cadre de l’ICAAP groupe, avec une échéance de publication fixée à mars 2026. Dans ce cadre, une entité du groupe souhaite réaliser un dry run de son propre PTP à l’échelle de son périmètre prudentiel. Objectifs de la mission Structurer et formaliser le Plan de Transition Prudentiel pour le périmètre de l'entité. Assurer la coordination opérationnelle des différents contributeurs internes, incluant les fonctions Risques, Finance, Développement durable et Métiers. Interagir avec les parties prenantes du Groupe pour assurer l’alignement du PTP local avec les exigences globales. Organiser et suivre les travaux transverses , garantir la cohérence des contributions, et structurer les livrables en vue de la restitution du Dry Run.

Vous participerez à différents projets d'évolution ou de transformation auprès des métiers et/ou de la Direction des Systèmes d’Information d’une banque ou d’une institution financière. Vous interviendrez en lien étroit avec les équipes métiers et techniques sur le périmètre fonctionnel des projets liés aux virements et flux de paiements Vous contribuerez à l’intégration des projets tout en garantissant la cohérence fonctionnelle, réglementaire et technique des solutions mises en œuvre. Vos missions : Recueillir et formaliser les besoins métiers. Concevoir les parcours utilisateurs en lien avec le PO marketing. Être garant(e) du backlog produit et de la roadmap. Organiser et animer les ateliers, comités et réunions de travail. Piloter les phases de conception, développement, recette et mise en production. Coordonner les partenaires externes pour assurer la fluidité des intégrations. Assurer une communication proactive avec la direction (alertes, risques, plans de mitigation). Veiller à la conformité réglementaire (MiFID II, EMIR, SEPA, etc.).

Je recherche un Chef de Projet Dématérialisation (PDP) dans le cadre de son programme de mise en conformité à la réglementation e-invoicing . Le consultant interviendra sur la mise en œuvre d’une Plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP) et la coordination des flux multi-ERP , en lien avec la DAF, la DSI et les métiers. Missions principales : Piloter le projet PDP : planification, budget, risques, qualité, reporting Coordonner les équipes internes et externes (DAF, DSI, ERP, prestataire PDP) Garantir la conformité légale (facturation électronique, e-reporting, PDP, PPF) Superviser la recette fonctionnelle et technique (tests, jeux de données, PV) Rédiger les livrables : cahier des charges, plan de tests, reporting d’avancement Animer la gouvernance projet et les comités de pilotage format mi-temps (50 %)

1. Recueil et formalisation des besoins Animation d’ateliers métiers (cadrages, ateliers utilisateurs, interviews). Analyse et synthèse des besoins utilisateurs. Rédaction de User Stories, Features, Epics et critères d’acceptation. Priorisation des demandes selon valeur métier, complexité technique et dépendances. 2. Gestion du Product Backlog Maintien d’un backlog clair, hiérarchisé et aligné sur la stratégie produit. Arbitrages avec les parties prenantes. Participation active aux cérémonies agiles (refinement, planning, review…). Respect des règles “Definition of Ready” et “Definition of Done”. 3. Pilotage fonctionnel & validation Validation des livraisons en fin de sprint (recette, tests, retours utilisateurs). Définition et pilotage de la stratégie de tests fonctionnels (End to End). Garantie de la conformité du produit livré avec les exigences métier. 4. Communication & coordination Interface opérationnelle entre profils techniques et métiers. Gestion des dépendances avec les autres produits. Collaboration avec les équipes Méthodes pour les bonnes pratiques. Communication régulière sur l’état d’avancement, arbitrages, risques, décisions. Participation active à la gouvernance produit (pilotage avec PO, Pilote de Delivery…). 5. Suivi de la valeur & amélioration continue Participation au suivi des KPIs : taux d’adoption, satisfaction, NPS, valeur délivrée… Mise en évidence des leviers d’amélioration continue. Capitalisation sur les retours d’expérience et contribution aux pratiques Méthodes.

Au sein de la Direction Cyber et Résilience , le département Gouvernance Cybersécurité a pour mission de garantir le niveau de sécurité des systèmes d’information, tant pour les clients finaux que pour les usages internes de l’entreprise. Vous intégrerez le pôle Gouvernance , chargé de définir et contrôler les exigences de sécurité, et d’accompagner les Risk Managers et RSCA sur le périmètre lié aux tiers. Objectifs et missions Votre intervention s’articulera autour de trois grands axes : Cartographie et gestion du référentiel tiers Construire et maintenir une base de données consolidée recensant l’ensemble des tiers (prestations, contacts, impacts sur l’organisation). Mettre en place des contrôles qualité pour garantir la fiabilité et la pertinence des informations. Accompagner les utilisateurs de la solution GRC via des formations et guides pratiques . Suivi des évaluations et audits des tiers Définir et actualiser les critères de sélection des tiers nécessitant une évaluation ou un audit. Préparer et cadrer les campagnes d’évaluations et d’audits. Analyser les résultats, formaliser les plans d’actions et suivre leur mise en œuvre. Assurer la conformité continue des tiers en coordonnant les actions correctives. Gestion des risques liés aux tiers Intégrer le processus achat au processus global de cybersécurité tiers. Réviser et piloter la mise à jour des annexes de sécurité contractuelles auprès des tiers. Adapter le processus de gestion des risques tiers aux meilleures pratiques, normes et évolutions réglementaires .

Dans le cadre du plan de transformation de la Banque de détail, Le bénéficiaire cherche un profil de cheffrie de projet expérimenté pour pilotage de l'impact et les évolutions des différents produits du domaine REFERENTIELS (8 squads) liés au volet Connaissance personne du programme Stratégique RETAIL 4.0 qui va toucher la quasi-totalité des produits. La mission sera rattachée et rapportera opérationnellement au responsable IT de la squad REFENTIELS TIERS tout en étant référent pour l'ensemble des squads du domaine auprès de l'IT Tribe Leader et du Tribe Leader Connaissance Personne/Data Foundations. La mission intègrera une entité fonctionnant en mode agile et devra avoir une expérience concrète et réussie dans un contexte agile. La mission aura une forte composante de pilotage et de coordination de nombreuses et différentes parties prenantes ( Métier et IT des parcours qui vont évoluer en s'appuyant sur la connaissance Personne, Centres d'expertise, Ops etc.). Sont requis : - Une connaissance/expérience des processus métier bancaires - Une forte capacité à interagir tant avec les parties prenantes IT (Ingénieurs Sotfware, Business Analyst, Architectes, Experts Sécurité et Devops..) ainsi qu'avec les métiers et à différents niveaux - Une capacité à rendre compte de façon synthétique des enjeux, avancées, risques du produit au niveau de l'équipe direction du domaine , une capacité à lever les obstacles. - Une capacité à concevoir/challenger l'architecture des solutions selon les normes et standards, respecter la gouvernance IT , appuyer et challenger les parties prenantes IT ( dont équipiers de la squad) - Une expérience sur la stratégie et la réalisation des tests selon les règles de l'art - Une expérience sur des sujets transverses (mobilisant différents domaines métiers) - Des expériences passées dans les environnements open idéalement mainframe Il est idéal d’avoir : - Une expérience sur des sujets /enjeux liés à la data Poser et adapter l'organisation projet tout au long du projet · Définition/complétion du cadre de gouvernance : rôles et responsabilités des parties prenantes, rituels projet Garantir la responsabilité de bout en bout de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect des engagements pris vis-à-vis du Métier, en conformité avec les orientations stratégiques de l’entité et les attentes du sponsor · Responsabilité de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget, des délais impartis et de la qualité des livrables · Coordination des études préalables en lien avec le Métier/sponsor · Garantie de la bonne définition et de la validation du besoin · Garantie de la cohérence des exigences avec les besoins retenus et de la faisabilité technologique · Garantie de l’adéquation de la solution (notamment la dimension donnée) avec l’ensemble des exigences · Garantie de la validation de la solution avec toutes les parties prenantes · Préparation, consolidation, validation des éléments d’estimation et de planning tout au long du projet · Garantie de la livraison, l’exploitabilité et la mise en service de la solution · Identification et gestion des risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet, en lien avec l’ensemble des parties prenantes · Garantie que les impacts du projet sont intégrés au plan capacitaire des squads Piloter l’ensemble du projet et coordonner tous les acteurs(trices) et contributeurs(trices) · Pilotage et mesure de l’état d’avancement du projet · Coordination les parties prenantes du projet · Planification, préparation et garantie d'un passage dans les instances de gouvernance projet (comité d’architecture et d’investissements…) · Garantie de l’élaboration et l’application de la stratégie de tests sur l’ensemble du projet en coordination avec métiers · Intégration de la conduite du changement dans son projet et contribuer à celle-ci pour les activités qui le concernent · Elaboration du plan de déploiement avec l’ensemble des parties prenantes et garantie de son exécution