Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Chargé de recrutement IT

Le chargé de recrutement IT est directement rattaché au directeur général. Sa mission principale est de trouver le candidat qui correspond le plus au profil recherché par son client, en prenant en compte les objectifs de l’entreprise et les compétences du candidat. Il prend soin de définir tous les besoins avec la direction générale. Il formule et passe les annonces, trie les CV, et se charge des entretiens d’embauche en même temps. Ce métier appartient au domaine des Ressources Humaines. Le professionnel exerce d’habitude dans les PME en forte croissance, dans les grosses entreprises qui recrutent beaucoup de personnes, dans les cabinets de recrutement, et même dans les sociétés de travail temporaire. Pour effectuer des choix conformes aux attentes des dirigeants, il se base sur les formations des candidats, sur leur qualité personnelle et professionnelle, mais aussi sur l’expérience. Le métier de chargé de recrutement IT est semblable au métier de « chasseur de têtes ». L’expert est tenu de faire le nécessaire pour trouver le bon profil pour son entreprise.
Informations sur la rémunération de la fonction Chargé de recrutement IT.

Votre recherche renvoie 27 résultats.
Astuce

Astuce

Utilisez des virgules pour rechercher plusieurs termes en même temps.

Exemple : sql, php correspond à sql OU php

Suivant
CDI

Offre d'emploi Chargé de recrutement IT F/H

CELAD
Publiée le

28k-40k €
Valbonne, Provence-Alpes-Côte d'Azur
L'agence CELAD de Sophia Antipolis connaît une forte croissance ces dernières années, nous avons donc pour objectif de continuer sur cette belle lancée en recrutant notre futur Talent Acquisition H/F ????. Au sein de l'équipe recrutement, vous serez pleinement intégré(e) dans une agence à taille humaine et vous aurez pour principales missions : Recueillir les besoins métiers en collaboration avec les Responsables Commerciaux et Responsable TechniqueElaborer une stratégie de sourcing et de priorisation des besoins Sourcing des différents profils sur les jobboards (Apec, Monster, Turnover IT, Hello Work...) et approche directe sur LinkedIn Réaliser des entretiens téléphoniques, via Teams ou PhysiqueRéaliser des entretiens d'accueil pour les nouveaux salariés Suivre l'intégration des collaborateurs Fidéliser les salariés en organisant des évènements à l'agence, des tournois de sport, des activités, etcParticiper à la communication interne (Newsletter, communication évènements...)Développer la marque employeur CELAD Sophia Antipolis (Forums, salons, réseaux...), Vous serez accompagné lors de votre arrivée chez CELAD pour monter en compétence sur des métiers techniques et innovants.Nous recrutons sur le périmètre des Alpes-Maritimes et de Monaco dans des métiers et des secteurs d'activité très variés pour nos clients start-ups et grands comptes.
Freelance

Mission freelance Testeur SAP FI CO (H/F)

FRISBEE PROFILING
Publiée le
Recette
SAP
SAP HANA

1 an
500 €
Châtillon, Île-de-France
Nous recherchons pour notre client un analyste de tests sur SAP module FI CO (H/F). Principales tâches : - Etude des spécifications fonctionnelles ou des US - Analyse et évaluation des exigences utilisateurs - Participation à la rédaction de la stratégie de tests - Mise en place des plans de tests - Définition des critères d’acceptance et des JDD - Rédaction des cahiers des tests - Exécution des tests et analyse des résultats des exécutions - Exécution des TNR automatisés, maintien du référentiel de TNR auto en collaboration avec l’automaticien - Suivi des anomalies - Proposition et mise en œuvre des actions qualité, préventives ou correctives - Participation aux différentes réunions d’équipes et de services - Chiffrage des travaux de tests - Gestion du GO des tests concluants pour les MEP Mission de longue durée, démarrage ASAP.
CDI

Offre d'emploi Analyste de test fonctionnel H/F

Aldemia
Publiée le
Agile Scrum
API
HP ALM

40k-50k €
Levallois-Perret, Île-de-France
En tant qu’ Analyste de Test Fonctionnel (H/F) vous participez au quotidien à la conception et au perfectionnement des applications de votre client final. A la recherche de nouveaux challenges, vous faites face aux problématiques en répondant, avec votre expertise, aux défis liés à l’intégration de nouvelles fonctionnalités, la régression, l’accessibilité, etc. Pour y parvenir, les missions qui vous seront confiées sont : Animer les comités et les réunions Concevoir les cas de test Optimiser les jeux de données pour une couverture de test Construire une campagne de test Exécuter les tests (IHM, WebServices, Batch, …) Identifier les anomalies et rédiger les fiches Présenter un PV de recette
Freelance

Mission freelance Technical Analyst Calypso F/H

SOFTEAM
Publiée le
Comptabilité
Développement
Finance

6 mois
100-600 €
Paris, France
Participer et valider les chiffrages des développements à réaliser •Prendre en charge des développements critiques et qui nécessitent un fort degré d’expertise Calypso •Réaliser du code Java en utilisant les API’s Calypso et le faire revoir par le Tech lead Calypso •Participer à la réalisation des tests unitaires •Participer à la rédaction de la documentation projet et des process internes requis •Réaliser la recette unitaire de ces développements •Réaliser la recette unitaire et d’intégration des développements réalisés •Réaliser du support à la recette •Participer et animer les différents comités/ateliers nécessaires
Freelance

Mission freelance VEL/PEGA

CTG
Publiée le
BPM (Business Process Management)
CRM
Gestion de projet

12 mois
100-700 €
Paris, France
Dans le cadre de la refonte de parcours de relation clients en avant-vente et après-vente, notre client recherche un business architect PEGA, certifié ou en cours de certification. Expertise PEGA IMPERATIVE ET SIGNIFICATIVE. Le consultant devra connaître le pilotage de projet en mode Agile et idéalement SAfe, savoir travailler dans un contexte multi-partenaires, externes et internes. Il devra aussi avoir d'excellentes qualité rédactionnelles et un très bon savoir-être. Une connaissance CRM sera fortement appréciée
Freelance

Mission freelance Responsable de la sécurité informatique (RSI) H/F

LOIC CAROLI SAS
Publiée le
AWS Cloud
Azure
Change management

6 mois
600-900 €
Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Dans le cadre d’une mission à pouvoir, nous recherchons pour notre client, un start-up Aixoise, un Responsable de la sécurité informatique (RSI) de transition. En collaboration avec le CTO, la Directrice des Opérations et le DSI, vous participez à la mise en œuvre et la gestion opérationnelle de la sécurité du groupe et de ses filiales. Vous intervenez également sur la gouvernance sécurité, les contrôles et l’audit, ainsi que le pilotage de projets de sécurité. Vos missions : - Elaborer et assurer le suivi des plans de mise en œuvre opérationnelle de la sécurité. - Contribuer à la sécurisation des différentes briques du SI. Vous pilotez, coordonnez et réalisez des projets de sécurité, - Apporter votre expertise technique sur la Sécurité Informatique dans le cadre des analyses de risques métier et sécurité. - Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie SSI et participez à la gouvernance SSI du groupe et ses filiales sur votre périmètre. - Traiter les incidents SSI. - Elaborer et assurer le suivi des plans de remédiation, - Rendre compte des résultats au CISO et à la Direction Technique du Groupe, notamment en animant le Operational CyberSecurity Board. - Mener les actions d’accompagnement à la sécurité, auprès des collaborateurs, Key Account Manager, Product Owner et Tech Lead et les acteurs opérationnels sur des problématiques de sécurité des SI. - Mettre en œuvre les contrôles permanents à sa charge dans le plan de contrôle établi par le CISO, et lui rendre compte des résultats. Les technologies : Lacework, Nessus, AWS Security Services (GuardDuty, Macie, Security Hub) Jenkins, Trivy, Sonarqube AWS, Azure, Kubernetes, Ubuntu Java, Python, NodeJS, Dart/Flutter, applications mobiles natives
Freelance
CDI

Offre d'emploi Manager de Transition H/F

AMD Blue
Publiée le
Change management
Conduite du changement
Transformation digitale

24 mois
60k-73k €
Paris, France
· Analyse les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégage des opportunités d’amélioration au regard des évolutions d’organisation ou de SI (diagnostic, préconisations, recherches de solutions, amélioration continue). · Orientation des solutions du SI au regard de ces évolutions (expression de besoins, cadrages métiers). · Animation des travaux de conduite du changement métier. · Mise en place d'une démarche qualité et des procédures qualités, généralistes ou spécifiques à l’informatique. Réalisation d'audits réguliers, avoir un rôle de conseil en informant le client des nouvelles normes et méthodes. Être responsable de la bonne application des méthodes. · Assurer la communication sur les différentes normes. · Participer aux différents projets de conduite de changement. · Qualifier, former, communiquer et déterminer les risques associés aux changements. · Participer et / ou réaliser les études de cadrage métier en amont des projets ou en phase projet. · Analyser les processus métiers existants, décrire les processus métiers cibles et mesurer les impacts du projet d'évolution du SI ou autres. · Suivre et accompagner la mise en œuvre des projets de transformation et / ou d'optimisation et animer la conduite du changement. · Être en capacité d’utiliser des pratiques de facilitation pour faire émerger les idées (en phase de diagnostic comme en phase de résolution de problèmes ou de bilan).
Freelance

Mission freelance BUSINESS / FUNCTIONAL ANALYST - ANALYSTE FONCTIONNEL / ANALYSTE MÉTIER

RTV Consulting
Publiée le
Conduite du changement
Marketing
Rédaction

7 mois
550-650 €
La Défense, Île-de-France
Description détaillée 2 GRANDES FONCTIONS : FONCTION 1 : CHARGE(E) D'AFFAIRES SI OFFRES COMMERCIALES 1) En Phase d'offre : - Vous vérifiez et garantissez la correspondance entre le cahier des charges et les solutions proposées dans la réponse à appel d’offres, - Vous vous appuyez essentiellement sur des solutions existantes sur lesquelles vous pouvez demander des évolutions, - A l’issu du pré-cadrage de la réponse, vous rédigez une note à destination d’un comité de décision niveau Suez France basée sur l’ensemble des informations récoltées auprès des Responsables Application Métier et Pilotes Applicatifs. Cette note est une aide à la décision avec un point de vue SI sur la faisabilité technique et le coût associé pour la mise à disposition des solutions. - Vous contribuez donc à la partie commerciale SI de l’appel d’offre. Vous apportez une aide rédactionnelle. - Vous intervenez jusqu’à la réponse de l’appel d’offres, - Vous participez à la rédaction des mémoires techniques lorsque c'est nécessaire - Vous participez à la revue des présentations marketing de produits Suez avant de les intégrer dans la réponse aux appels d’offres. 2) En phase de démarrage ou de fin de contrat : Vous pouvez être amener à coordonner à la fois les dimensions applicative et infrastructure locale, en vous appuyant sur un Chef de projet dédié pour cette dernière. ========================================== FONCTION 2 : BUSINESS / FUNCTIONAL ANALYST Il ou elle aide les Métiers à définir les besoins, les analyser et les formaliser, puis propose les solutions les plus appropriées et spécifie leurs fonctionnalités. Il /elle est ensuite impliqué dans leur mise en œuvre, supervisant notamment les recettes fonctionnelles des projets. Ses tâches comprennent aussi des activités de documentation d'utilisation, de conduite du changement, de formation et de support au démarrage des utilisateurs. Activités et tâches - Modélise les processus Métiers (cartographie, flux, etc.) et les cas d'utilisation des futures applications. Propose des optimisations des processus. - Aide les Métiers à exprimer leurs besoins, les collecte et les analyse. - Propose les solutions applicatives les plus appropriées aux cas d'utilisation identifiés. - Analyse et définit les périmètres fonctionnels des projets et des futures applications. - Rédige les spécifications fonctionnelles générales et détaillées. - Supervise les développements (et/ou les paramétrages de progiciels) sur les aspects fonctionnels et étudie les demandes de changements formulées au cours du projet. - Définit les stratégies des recettes fonctionnelles (cahier et données de recette) et suit le déroulement de ces recettes. - Participe à la conduite du changement et à la mise en œuvre des nouveaux processus. - Organise la formation des utilisateurs et leur support au démarrage. Paris - Advanced (9 ans et plus d'expérience dans l'activité)
Freelance

Mission freelance CP TMA Sharepoint et conduite du changement

INFOTEL CONSEIL
Publiée le
Conduite du changement
Gestion de projet
SharePoint

1 an
500-620 €
Paris, France
Ensemble applicatif interne sur socle Sharepoint. Livrables attendus: Organisation des comités de pilotage et comité de suivi avec le fournisseur Pilotage et coordination des résolutions des incidents Coordination avec les autres responsables applicatifs / autres acteurs DSI ou métiers Supports de réunion, ateliers ou comités et CR associés Suivi et validation des indicateurs de qualité de la prestation du fournisseur Documents de conception validés Définition des US des évolutions du périmètre applicatif Reporting de suivi d’activité / kanban actualisé Plans de mise en production et mise en service des solutions Support de CDA ou autres instances opérationnelles de décision du client Définition de stratégie de communication Elaborer un plan de communication Supports d’accompagnement et de communication Notes techniques et fonctionnelles Reporting de suivi de la prestation
Freelance

Mission freelance PMO - Responsable de la transformation digitale et business (H/F) - 92

Mindquest
Publiée le
Change management
Conduite du changement
Gestion de projet

12 mois
380-3k €
La Défense, Île-de-France
Description du Poste: Nous recherchons un consultant expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable de la Transformation Digitale et Business. Dans ce rôle, vous travaillerez étroitement avec la Directrice de la Transformation Digitale et Business, en prenant en charge une large partie de ses activités actuelles. Responsabilités Principales: Gérer et piloter des projets de transformation numérique et d'amélioration des processus d'affaires. Continuer le développement et la mise en œuvre du projet PLM (Product Lifecycle Management). Manager et superviser les équipes de projet, y compris les chefs de projet. Initiatives d'excellence opérationnelle : lancer et diriger des initiatives pour optimiser les opérations. Superviser les projets numériques et les systèmes d'information visant à améliorer l'expérience client et l'efficacité interne (front-office, production, back-office). Définir et piloter la mise en œuvre de l'intelligence d'affaires. Soutenir les opérations réseau et les fonctions centrales dans leurs initiatives d'amélioration opérationnelle. Profil Recherché: Expérience avérée dans la gestion de projets de transformation digitale et business. Capacité à manager des équipes et à piloter des projets complexes. Expertise dans l'implémentation de PLM et l'amélioration des processus d'entreprise. Fortes compétences en leadership et en communication. Idéalement un profils ayant eu une expérience chez Capgemini, Accenture ... Ouverture à une éventuelle embauche après la mission freelance. Nombre de Personnes sous Responsabilité: Actuellement, 30 personnes (incluant les chefs de projet et l'équipe de delivery).
Freelance

Mission freelance Besoins Oracle ERP Cloud / Finance

INSYCO
Publiée le
Conduite du changement
Déploiement
ERP

12 mois
600-800 €
Paris, France
Nous recherchons plusieurs consultants expérimentés sur Oracle ERP Cloud Finance, chez un client grand compte à Paris et Lille, dans un contexte d'un déploiement des modules finance d’oracle ERP Cloud. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL (freelance à insyco . fr) avec les informations suivantes : Argumentaire CV à jour Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer en objet du mail : la réf (ORA/4169) et la mission pour laquelle vous correspondriez le mieux 1) Renfort du référent métier Consultant MOA/AMOA comptabilité ayant participé à un projet de mise en œuvre d’ERP (SAP, Oracle, autres) Bon niveau en comptabilité + maitrise d’excel, des travaux de cadrage et de réconciliation de données Périmètre : reprise de données, construction et validation d’interfaces, collecte de données métier en vue du paramétrage, cadrage des données entre systèmes d’information 2) Equipe conduite du changement (2 consultants) Consultant très expérimenté métier comptabilité + solution Oracle ERP Finance capable de comprendre la solution de mise en œuvre, de construire et de mener des ateliers cas d’usage avec les responsables comptables, de dispenser des formations sur les modules finance Consultant expérimenté Conduite du changement avec idéalement une expérience sur l’ERP Oracle 3) Consultant AMOA fonctionnel Oracle Finance chantier DATA BI Echanger avec le métier, rédiger l’expression de besoin de rapports comptables : conception, pré-recette Encadrement de la recette de rapports PowerBI développés à partir de rapports BIP Oracle 4) Consultant expérimenté RUN oracle ERP Cloud Finance (équipes MCO) Oracle ERP financial functional consultant, 15/20 ans d’exp sur les modules finance Au sein des équipes MCO Oracle ERP Cloud (périmètre GL, AP, AR, FA, CE, IaaS PaaS Oracle, OIC, écrans VBCS), être l’adjoint du Responsable d’Applications Oracle : pilotage de l’équipe TMA offshore, suivi des tickets relance, réunion avec le métier, travaux d’analyse et de cadrage d’écritures/soldes comptables. Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet, l’amélioration continue
Freelance

Mission freelance Business Analyst Technico Fonctionnel (Java) _ Assurance vie

CAT-AMANIA
Publiée le
Java
Recette

12 mois
450-590 €
Paris, France
Nous recherchons un Business Analyst pour l'un de nos clients. Les missions seront les suivantes : • Collecter et analyser les besoins utilisateurs, • Conseiller la MOA dans les expressions de besoins • Etudier les cas d'utilisation métier et les traduire sous forme d'exigences (fonctionnelles, techniques, environnementales, organisationnelles, ...), • Réaliser la conception fonctionnelle de l’application, • Rédiger les documents de spécifications générales puis fonctionnelles, • Animer les ateliers de travail et les réunions de validation des spécifications fonctionnelles auprès des utilisateurs, • Rédiger les histoires utilisateurs • Assurer un accompagnement fonctionnel des équipes de développement • Réceptionner les développements effectués • Participer à la préparation, valorisation et exécution des plans de tests fonctionnels • Participer à la formation des utilisateurs et au support client (Assistance sur le paramétrage et dans l’utilisation de l’application). • Assurer un support fonctionnel pour l'ensemble des acteurs du projet • Participer à l’Instruction et à la priorisation des demandes de changements (corrections, évolutions)
Freelance

Mission freelance PMO / Change Management

CAT-AMANIA
Publiée le
Change management
Conduite du changement

36 mois
100-470 €
Île-de-France, France
• Analyse les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégage des opportunités d’amélioration au regard des évolutions d’organisation ou de SI (diagnostic, préconisations, recherches de solutions, amélioration continue) • Orientation des solutions du SI au regard de ces évolutions (expression de besoins, cadrages métiers) • Animation des travaux de conduite du changement métier • Mise en place d'une démarche qualité et des procédures qualités, généralistes ou spécifiques à l’informatique. Réalisation d'audits réguliers, avoir un rôle de conseil en informant le client des nouvelles normes et méthodes. Etre responsable de la bonne application des méthodes. Assurer la communication sur les différentes normes • Participer aux différents projets de conduite de changement • Qualifier, former, communiquer et déterminer les risques associés aux changements • Participer et / ou réaliser les études de cadrage métier en amont des projets ou en phase projet • Analyser les processus métiers existants, décrire les processus métiers cibles et mesurer les impacts du projet d'évolution du SI ou autres • Suivre et accompagner la mise en oeuvre des projets de transformation et / ou d'optimisation et animer la conduite du changement • Etre en capacité d’utiliser des pratiques de facilitation pour faire émerger les idées (en phase de diagnostic comme en phase de résolution de problèmes ou de bilan)
Freelance

Mission freelance Test Manager - Secteur de la Banque de Financement

MGT Conseil
Publiée le
Recette

1 an
500-700 €
Paris, France
Contexte : Notre client, acteur majeur du secteur de la Banque de Financement, s'engage dans l'implémentation d'un nouveau système d'informations de gestion des provisions. Pour accompagner ce projet stratégique, nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Recette (Test Manager) capable de piloter efficacement les chantiers de recette fonctionnelle et technique. Rôles et Responsabilités : En tant que Test Manager, vos missions principales seront les suivantes : - Définition de la Stratégie de Recette : Élaborer une stratégie complète de recette alignée sur les objectifs du projet. - Pilotage de la Recette Métier et SI : Superviser la recette fonctionnelle et technique pour garantir la conformité aux besoins métiers et aux spécifications techniques. - Appui aux Chefs de Projet SI et Métier : Fournir un soutien essentiel aux chefs de projet SI et Métier tout au long du processus de recette. Outils Utilisés : Vous serez amené(e) à travailler avec les outils suivants : Squash et Jira. Une maîtrise de ces outils est donc essentielle pour assurer une gestion optimale du processus de recette. Démarrage : 01/03/2024 Durée : 2-3 ans (1 an + renouvellements) Lieu : Paris Intramuros Profil Recherché : - 8-10 ans d'expérience - Expérience avérée en tant que Test Manager ou Chef de Projet Recette. - Bonne connaissance du secteur bancaire, notamment dans la gestion du risque de crédit et des provisions. - Maîtrise des outils de recette Jira et Squash (ou équivalents). - Excellentes compétences en communication écrite et orale pour assurer une collaboration fluide avec les équipes projet. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'un projet d'envergure, veuillez nous faire parvenir votre CV détaillé mettant en avant votre expérience pertinente par rapport à cette mission. Nous sommes impatients de travailler avec un professionnel engagé et compétent pour contribuer au succès de ce projet d'envergure dans le secteur bancaire.
Freelance

Mission freelance POT7758-Un Consultant change sur Paris 13e

Almatek
Publiée le
Conduite du changement

3 mois
100-310 €
Paris, France
Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant change sur Paris 13e Dans le cadre du programme besoin d'une ressource sur la partie accompagnement au changement pour la création de la stratégie d'accompagnement au changement associée. Conduite du changement. Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant change sur Paris 13e Dans le cadre du programme besoin d'une ressource sur la partie accompagnement au changement pour la création de la stratégie d'accompagnement au changement associée. Conduite du changement.
Freelance

Mission freelance Business analyst Oracle EBS R12

VISIAN
Publiée le
Recette

1 an
100-700 €
Paris, France
Les sujets pour l’année 2024 sont variés, exemple : mise en place d’un nouvel outils de gestion des notes de frais, projet de transfert d’activité comptable, contribution dans le cadre de projets de gestion assurance Son périmètre d’intervention est : • Analyser les besoins métier et traduire les exigences en solutions fonctionnelle et opérationnelle pour L’ERP Oracle E-Business Suite. • Collaborer et communiquer avec les différentes parties prenantes d’un projet : équipes métiers, équipe de développement, remontés auprès du chef de projet • Conception et documentation de la solution en lien avec l’existant : spécifications, cahier de tests (intégration, recette…) • Configuration des modules GL, AP… • Accompagnement des métiers (recette, formation…)
Suivant

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Chargé de recrutement IT

Quel est le rôle d'un Chargé de recrutement IT

Le chargé de recrutement IT est un expert des processus de recrutement, mais avec une spécialisation dans les métiers de l’IT.

Quel sont les tarifs d'un Chargé de recrutement IT

Le chargé de recrutement IT commence son métier avec un salaire d’environ 2000 € bruts lorsqu’il est en début de carrière. Mais au fur et à mesure que son expérience augmente, sa rémunération atteint 3500 € et jusqu’à 4000 € mensuels. Selon le type de profil, c’est-à-dire cadre ou non, la rémunération peut également être plus importante. Le TJM d'un chargé de recrutment IT est de 500€.

Quel est la définition d'un Chargé de recrutement IT

Le chargé de recrutement IT est une personne responsable du recrutement dans le domaine de l’IT. Il suit scrupuleusement la politique de recrutement pour ses clients ou son entreprise et il définit en accord avec sa hiérarchie les bons profils pour combler les postes à pourvoir. Sa mission est donc essentielle afin de sélectionner les profils en parfaite adéquation avec le cahier des charges qu’il doit remplir. Durant les différentes phases de recrutement, le chargé de recrutement IT assure son pilotage en commençant par la recherche des candidats, leur sélection et bien évidemment leur intégration dans l’entreprise. Son travail peut s’exercer directement dans un cabinet spécialisé, dans une entreprise ou en tant qu’indépendant. Il est donc nécessaire de disposer d’une connaissance accrue des besoins et du personnel de la société afin de trouver le profil le plus adapté. Par ailleurs, le chargé de recrutement IT tri des candidats par rapport à leur CV et à leurs lettres de motivation. Dans certaines situations, il est également possible de travailler avec les grandes écoles afin de procéder au recrutement des jeunes diplômés.

Quel type de mission peux gérer un Chargé de recrutement IT

Le chargé de recrutement IT assure de bout en bout le processus de recrutement, pour le compte de sa clientèle ou d’une entreprise : • Il définit les profils recherchés en adéquation avec le cahier des charges. • Il propose une stratégie globale par rapport au budget qui a été convenu. • Le chargé de recrutement IT s’occupe également de la rédaction de l’annonce en étant attentif à respecter la marque de l’employeur. • Ensuite, il reçoit les candidats et procède à une sélection minutieuse. • Il soumet sa sélection personnelle à l’employeur qui demeure bien évidemment maître de la décision finale. • Certaines épreuves de sélection supplémentaire peuvent être mises en place et dirigées par le chargé de recrutement IT. • Enfin, il est essentiel pour ce métier d’assurer le passage des entretiens d’embauche.

Quelles sont les compétences principales d'un Chargé de recrutement IT

• C’est avant tout un métier qui se base sur les relations humaines. Voilà pourquoi il est absolument essentiel d’être empathique, d’avoir un grand sens de l’intuition et de faire preuve d’écoute. • Systématiquement, la présentation du chargé de recrutement IT se doit d’être impeccable, aussi bien sur le plan du relationnel que de l’apparence. • Un sens de l’observation demeure primordial afin de sélectionner rapidement les CV des candidats potentiels. • Un esprit de synthèse et d’analyse accompagne également son métier, tout en faisant preuve d’impartialité. • Une organisation rigoureuse demeure indispensable, notamment lorsque le chargé de recrutement IT évolue dans une grande entreprise, car le volume des candidatures reste souvent conséquent.

Quel est le profil idéal pour un Chargé de recrutement IT

• Certains métiers nécessitent la maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue. • Être à l’aise sur l’usage des outils d’Internet, sur la bureautique et sur les logiciels de gestion des CV. • Une parfaite connaissance de la jurisprudence. • Maîtriser les différentes techniques d’entretien physique et téléphonique afin de sélectionner rapidement les candidats. • Disposer d’une excellente culture économique et des connaissances supplémentaires dans le secteur d’activité nécessitant le recrutement. • Une bonne connaissance générale de l’organisation et bien évidemment sur le fonctionnement de l’entreprise.

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2024 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous

Nouveauté ! Avec Free-Work MyBusiness, vous pouvez désormais gérer votre facturation, vos clients et votre activité facilement. C'est gratuit et sans engagement !