Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Ares

Contexte de la mission Pilotage de projets de transformation de sites DATA CENTER existants sur le domaine des environnements techniques Tout Corps d’Etat. Le chef de projet sera AMO, représentant de Client dans le cadre de travaux de transformation infra TCE depuis l’établissement de l’expression de besoin jusqu’au transfert maintenance. Il sera en contact avec l’ensemble des acteurs du projets (fournisseurs, prestataires, maitrises d’œuvres de conception et d’exécution, Responsables d’exploitations, CSPS, Bureau de contrôle, etc…) Année d'expériences : 4-10 ans Complexité : Niveau 2 Localisation : IDF - Technopole Objectifs et livrables Validation des expressions de besoins émises par le client et accompagnement sur les visites techniques Suivi et pilotages des maitrises d’œuvre de conception et d’exécution. Lecture, analyse, correction et validation des documents de conceptions (APS : APD, etc…) Arbitrage des solutions techniques Garant sur les délais, le budget, la qualité pendant la durée globale du projet Analyse, négociation et validation des devis travaux Suivi du bon déroulement de la phase Exécution Garantir le respect des process et règles d’intervention (Norme en vigueur, gestion des GCR, DAS, etc…) Pilotage de la gestion contractuel des partenaires référencés Participation aux réceptions des travaux avec la MOE, signature des PV, suivi des documents de réception, DOE, et levée de réserves Interface avec les intervenants tiers (mainteneur, hébergement, sécurité, etc…) Réunion de suivi hebdo avec les MOE Rapport hebdo auprès du client Garant de la continuité de service des sites en exploitation et de la sécurité des intervenants.

1 Description de la mission et des activités Vous contribuez à la sécurité des produits et services de connectivité (Security by Design) Vos principales missions seront les suivantes : o Participation sur la dimension sécurité aux travaux d'élaboration des services de connectivité (SDWAN, LAN, internet), en relation avec le marketing produit et les équipes d’ingénierie. o Analyse de risque ISO27005/EBIOS RM o Sécurité des architectures de bout en bout (réseau, IT) dans un contexte services de connectivité déployés dans un contexte Cloud o Gestion de projet en mode Agile (SaFE) o DevSecOps Le poste est localisé à Rennes. 2 Profil recherché De formation supérieure (Bac+4/5) type école d'ingénieurs ou équivalent, vous disposez d'une expérience en sécurité des solutions réseaux et système et des compétences suivantes : oAnalyse de risque ISO27005/EBIOS RM (certification préférable) oSécurité des architectures de bout en bout (réseau, IT) dans un contexte services de connectivité déployés dans un contexte Cloud oGestion de projet en mode Agile (SaFE) oDevSecOps oCompétences techniques et expérience dans les réseaux LAN, WAN et SDWAN. oConnaissances en systèmes et virtualisation. oMaîtrise de l’anglais (oral et écrit)

Dans le cadre du déploiement d'une nouvelle offre de paiement, nous cherchons une expertise en gestion de projet pour piloter le déploiement international de notre produit et structurer son modèle opérationnel. Notre produit est déjà opérationnel sur un premier marché, et nous visons maintenant à l'étendre à de nouveaux pays tout en structurant un modèle de service opérationnel adapté à cette croissance. Nous avons besoin d'une expertise capable de mettre en place une gouvernance efficace et de coordonner le déploiement sur plusieurs marchés. L'alignement entre les équipes commerciales, juridiques, opérationnelles et informatiques est crucial pour le succès de ce projet. Nous recherchons également une expertise pour structurer et suivre les activités post-lancement, en assurant la résolution des incidents et en fournissant un retour d'information aux équipes concernées. Enfin, nous souhaitons contribuer au design du Service Operating Model, en structurant les processus et en favorisant l'amélioration continue. Objectifs et livrables Nous recherchons une expertise pour atteindre les objectifs suivants: Mettre en place une gouvernance et une cadence d'exécution efficaces pour le déploiement international. Coordonner le déploiement sur plusieurs marchés tout en assurant l'alignement entre les équipes commerciales, juridiques, opérationnelles et informatiques. Clarifier les rôles et responsabilités pour faciliter le déploiement. Accompagner l'onboarding et la montée en charge des unités commerciales locales. Fournir un reporting clair et précis au management. Structurer et suivre les activités post-lancement, en assurant la résolution des incidents. Contribuer au design du Service Operating Model, en structurant les processus et en favorisant l'amélioration continue.

Dans le cadre d'une mission de support applicatif chez un de nos clients grand compte en Île-de-France, IT-Explorer recrute un Consultant SIRH HR Access Junior / Confirmé pour renforcer l'équipe support sur le progiciel HR Access, en binôme avec un consultant sénior. Le consultant prend en charge : - Le support applicatif N1/N2 sur les modules HR Access (Paie, GA, GTA, DSN) - Le traitement des tickets d'incidents et leur suivi via outil de ticketing (Jira, ServiceNow) - L'exécution des tests fonctionnels et de non-régression - Le paramétrage de base des évolutions, sous supervision du sénior - La rédaction des cahiers de tests et modes opératoires utilisateurs - La documentation des procédures et anomalies - L'assistance aux utilisateurs finaux (niveau 1) - Les livraisons entre environnements (exécution) - La montée en compétence progressive sur les modules avancés HR Access Mission de 6 mois renouvelables, démarrage souhaité mai 2026, localisation Île-de-France (présentiel + télétravail partiel).

Dans le cadre d'une mission de support applicatif et TMA chez un de nos clients grand compte en Île-de-France, IT-Explorer recrute un Consultant SIRH HR Access Sénior pour intervenir comme référent technico-fonctionnel au sein d'un binôme (sénior + junior). Le consultant prend en charge : - Le support fonctionnel N2/N3 sur les modules Paie, Gestion Administrative (GA), Gestion des Temps et Activités (GTA) et DSN - Le cadrage des besoins métier auprès des utilisateurs finaux - La rédaction des études fonctionnelles et techniques - Le paramétrage avancé des rubriques de paie et des évolutions fonctionnelles - La recette fonctionnelle et technique des livraisons - Le traitement des anomalies et évolutions via outil de ticketing - Les livraisons entre environnements (développement, recette, production) - La stabilisation des environnements et la contribution au RUN - L'assistance aux gestionnaires RH/paie - L'encadrement technique d'un profil junior en binôme Mission de 6 mois renouvelables, démarrage souhaité mai 2026, localisation Île-de-France (présentiel + télétravail partiel).

La mission consiste à intervenir sur des activités de proximité télécom en Datacenter Missions principales🔌 Infrastructure réseau & câblage Étude, réalisation et validation du câblage LAN Étude, réalisation et validation du câblage SAN Lecture et interprétation des plans d’urbanisation réseau Datacenter Analyse de plans de frettage 🧪 Tests & validation de liens Tests de fibres optiques et cuivre : Photométrie Réflectométrie Utilisation d’outils de mesure (Fluke, LinkRunner, FiberAlert, etc.) ⚙️ Exploitation & administration technique Configuration de cartes iDRAC / iLO Gestion des incidents et troubleshooting Commandes réseau de base : , , Configuration IP (statique / DHCP) 🖥️ Support Datacenter Utilisation d’outils DCIM Gestion des environnements techniques type Mainframe Gestion et manipulation de modules SFP / QSFP / CVR 🛠️ Environnement technique✅ Compétences indispensables LAN / SAN (niveau pratique) Outils DCIM Réflectométrie & photométrie Pack Office (Excel) ServiceNow Commandes réseau de base Gestion des incidents & troubleshooting Configuration réseau IP 🔵 Compétences optionnelles Environnements Cisco Environnements Arista 🌐 Langues Anglais : niveau pratique (technique) 🎓 Certifications obligatoires Habilitation électrique B0 / H0V obligatoire Doit être valide avant démarrage ou formation à prévoir

A titre d’information, les principales activités (liste non exhaustive) à réaliser sont : - Mettre en place une gouvernance de suivi de projet - Mettre en place un reporting régulier : vers la product team du projet ainsi qu’aux managers et directeurs des services/départements concernés. - Mettre en place des comités de pilotage - Etablir, mettre à jour le planning du projet et s’assurer de la cohérence des jalons; - Suivi de l’avancement du projet et du budget associé - Gérer les risques et aléas de façon proactive. Alerter en cas de dérive et prendre les mesures nécessaires - Interactions avec les différents acteurs internes : o Equipes connectivité France et Amsterdam o Equipes de sécurité au sein du département des Télécoms et dans d’autres départements o Architectes techniques et de domaines o CISO (Chief Information Security Office) - Interactions avec les acteurs externes à savoir les fournisseurs de services LAN managé - Prioriser les jalons et les livrables ainsi qu’anticiper les demandes de contributions auprès des équipes concernés (Dans le cadre d’une organisation Agile) - Documenter tout process ou information technique liée au projet en s’appuyant sur les architectes et experts

Objectifs/Descriptif de mission : La prestation démarre par contribuer à la définition d’une feuille de route pour le programme : - Cartographier de l’existant en se basant sur les travaux en cours (SI & Data) - - Rédiger le schéma directeur pour définir la roadmap « architecture » du programme Synergie Créer le Dossier d’Orientation d’Architecture (DOA) maître, au niveau du programme dans le modèle Fabrique Digitale et de façon plus ciblée par brique fonctionnelle Périmètre “Métier & Interfaces fonctionnelles” : - - - - - - - - Analyser les parcours utilisateurs conçus par le volet UX-UI, en identifiant leurs impacts sur l’architecture du programme Synergie et en proposant, le cas échéant, les adaptations nécessaires. Accompagner à l’élaboration de l’architecture fonctionnelle, applicative et technique des interfaces entre les briques Synergie et les SI externes. Analyser différents scénarios techniques d’interfaçage et recommander la solution la plus adaptée. Créer des démonstrateurs pour illustrer les choix techniques. Rédiger un Dossier d’Orientation d’Architecture (DOA) pour chaque sujet, 1 sujet impliquant 1, 2 ou 3 points durs. Présenter les solutions proposées à l’équipe architecture de la Fabrique Digitale en amont de la restitution Effectuer des points intermédiaires réguliers avec l’équipe architecture de la Fabrique Digitale pour informer des réflexions/orientations. Accompagner la MOE et l’équipe d’intégration dans la rédaction du Dossier d’Architecture Technique (DAT) avec un focus particulier sur le design des architectures d'intégration et les protocoles d'interface.

Concepteur Développeur HR ACCESS (profil généraliste) Nantes ( 3 à 4 jours de télétravail) HR Access Suite 9, HR Access GA, Oracle, SQL, PL/SQL Début juillet (courant juin possible) 6 à 12 mois Nantes ( 3 à 4 jours de télétravail) HR Access Suite 9, HR Access GA, Oracle, SQL, PL/SQL -Conception -Développement de traitements HR Access -Paramétrage Nous recherchons un développeur HR ACESS (profil généraliste) avec minimum 4-5 ans d'expérience. Pas besoin de spécialisation sur le module paie pour ce besoin.

Contexte de la mission : Dans le département de production / exploitation du réseau, vous serez l’ingénieur de Production en réseaux IP. Vous aurez pour principales missions : Organiser l’intégration technique des travaux IP de la Conception vers l’équipe de Production réseaux Assurer et optimiser les process et procédures de Production Assurer un suivi des versions de firmware et organiser les opérations de mise à jour Définir et mettre en place les outils de production, d’automatisation et de supervision du réseau Garantir le respect des délais, de la qualité de services et de la satisfaction des clients dans les cycles de production Assurer un support niveau 3 Dans ce cadre, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception et gestion de projet ainsi qu’avec l’équipe IT. Lors de déploiement de nouveaux réseaux, vous participerez aux réunions afin de donner votre avis sur la meilleure organisation possible et d’anticiper sur les difficultés pouvant être rencontrées. LES SPECIFICITES DE LA MISSION Ce poste vous permettra de travailler sur la globalité du réseau de Globecast et de participer à l’évolution de notre entreprise vers les technologies de la virtualisation et du Cloud. Vous travaillerez ainsi dans un environnement très varié et demandant une haute qualité de service, notamment due au contenu transporté, tels que les flux vidéo en live.

Contexte de la mission Lead Gouvernance des Identités et des Accès (IAM) Contexte de la mission Nous recherchons un expert en Gouvernance des Identités et des Accès (IAM) pour intervenir au sein des équipes cybersécurité. Le consultant prendra en charge le pilotage des activités IAM tout en contribuant activement aux opérations. __________ Objectifs de la mission • Assurer le lead des activités IAM (Gouvernance des identités et des accès) • Encadrer et coordonner une équipe opérationnelle • Garantir le bon fonctionnement et l’évolution des solutions IAM • Intervenir sur les sujets à la fois stratégiques et opérationnels __________ Responsabilités principales Pilotage & Leadership • Encadrer une équipe IAM (run & projets) • Organiser et prioriser les activités • Assurer le reporting auprès des parties prenantes (RSSI, IT, métiers) • Être le référent sur les sujets IAM Opérationnel & Expertise technique • Participer activement aux activités de gestion des identités et des habilitations • Gérer les processus de revue des accès (recertification) • Superviser les workflows d’approvisionnement (joiner/mover/leaver) • Assurer le maintien en conditions opérationnelles de la solution IAM Projets & Amélioration continue • Piloter les évolutions de la solution IAM • Contribuer à l’amélioration des processus de gouvernance • Participer aux projets de transformation liés à la cybersécurité et à l’IAM __________ Environnement technique • Solution principale : SailPoint (IdentityIQ / IdentityNow) • Environnement : SI complexe (multi-applicatif, multi-annuaires) • Intégration avec AD / LDAP / applications métiers

Besoin Responsable SIRH pour notre client basé à Valleroy. Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en tant que Responsable SIRH afin d’assurer le bon fonctionnement, l’évolution et l’optimisation des systèmes d’information RH. Nous recherchons un(e) Responsable SIRH disposant d’une solide expertise fonctionnelle et technique sur les outils SIRH, avec une forte capacité à piloter des projets et accompagner les équipes métiers. À ce titre, vos principales missions seront : Analyser et formaliser les besoins informatiques du service RH. Participer à la rédaction des cahiers des charges et concevoir des solutions techniques adaptées dans le respect des délais. Assurer l’intégration ainsi que la maintenance corrective, préventive et évolutive des systèmes d’information RH. Accompagner et conseiller les utilisateurs, tout en contribuant activement au développement de l’usage des outils SIRH. Garantir la qualité des livrables ainsi que le respect des normes et standards en vigueur. Rédiger la documentation fonctionnelle et les supports de formation. Former les utilisateurs et assurer un support technique, notamment auprès des Gestionnaires de paie. Assurer la coordination et la communication avec les prestataires externes.

Contexte de la mission : Nous recherchons un ingénieur développement FullStack .NET / React, afin de rejoindre une équipe composée de 3 développeurs, 1 QA, 1 DevOps et 1 PO. · Le prestataire contribua aux développements : D’un espace de diffusion de documents dans un cadre réglementaire et fortement sécurisé Des interfaces d'administrations applicatives Tâches à réaliser : Développement Back et Front .NET / React et intégration d'IHM de diffusion de documents · Participer à l’analyse des besoins et des contraintes techniques · Contribuer aux déploiements des applications dans les environnements · Mise en place et réalisation des phases de tests techniques · Participer aux rituels Agile · Chiffrer les développements · Proposer et mettre en œuvre les actions qualité, préventives ou correctives · Réaliser les revues de code · Rédaction de la documentation technique · Connaissances des outils de tests

Contexte de la mission : L’Ingénieur Low Code & Automatisation sera en charge de concevoir l’architecture et de superviser la migration de bout en bout de l’écosystème d’applications métier et d’automatisation, de Google Workspace vers Microsoft 365 (AppSheet et App Scripts vers Power Apps). Il devra développer et clarifier les cas d’usage de la Power Platform en contribuant à la conception de building blocks et en apportant un soutien fort à la fois à la migration factory et à la communauté des citizen developers. Tâches à réaliser : Accompagner la transition vers Power Platform (Power Automate, Power Apps) · Gérer le recueil des demandes, la gouvernance applicative et les politiques de gestion du cycle de vie · Soutenir le développement de Power Apps : soit en accompagnant / coachant les citizen developers soit en développant des applications low-code corporate · Préparer les opérations pérennes en déployant des outils pour mesurer : l’usage, les licences, les incidents / problèmes sur l’ensemble de la Power Platform · Stratégie d’intégration : concevoir les mécanismes de liaison entre les plateformes à l’aide de Power Automate et des services back-end (SAP, autres applications corporate) en construisant une bibliothèque de connecteurs · Encadrer les ressources du Global Competence Center et accompagner leur intégration dans l’organisation de planification de migration et de support

Concepteur Développeur HR ACCESS (paie) HR Access Paie, HR ACCESS DSN, Oracle, SQL, PL/SQL HR Access Paie Début juillet (courant juin possible) 6 mois Nantes ( 3 à 4 jours de télétravail) HR Access Paie, HR ACCESS DSN, Oracle, SQL, PL/SQL -Conception -Développement de traitements HR Access -Paramétrage Nous recherchons un développeur HR ACESS avec minimum 4-5 ans d'expérience. Une expérience sur le module Paie est nécessaire. Concepteur Développeur HR ACCESS (paie) HR Access Paie, HR ACCESS DSN, Oracle, SQL, PL/SQL

Dans le cadre d'une intégration définitive chez l'un de nos clients grand comptes, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Système et Réseaux N3. Dans un contexte de transformation du SI à l'échelle Monde vous assistez la DSI ainsi que les différents sites dans leur adaptation. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Partie administration niveau 3 et projets infrastructure (70% du temps) : Projets de consolidations de l’infrastructure des sites locaux dans le datacenter de notre infogéreur. Gestion des réseaux et firewall en lien avec notre prestataire externe. Gestion des serveurs et des infrastructures locales. Gestion de la politique de sécurité du groupe. Administration O365. Définition de l’architecture technique en fonction des projets métier. Gérer des projets d’infrastructure informatique et être force de proposition pour améliorer la sécurité et l’exploitation. Partie Exploitation et support informatique (30% du temps) : Assurer le Helpdesk informatique et résoudre les incidents de niveau 3 Suivre, gérer et répondre aux demandes liées à l’infrastructure informatique de niveau 3. Gérer le réseau et le parc serveur. Veiller à l'application des procédures (codification, confidentialité, sauvegarde, sécurité…) Assurer la supervision des systèmes et réseaux.. Compétences attendues pour ce poste : Connaissances approfondies sur Windows serveur 2008, 2012, 2016 et 2019 Compétences sur SQL Serveur/smtp/ftp/AD et Oracle est un plus Gestion d’un active Directory et des GPO Réseaux LAN et WAN ainsi que des Firewalls. Bonnes connaissances et pratique des méthodologies de Projets. Animation de comités projets internationaux.