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Opportunité de mission pour un(e) AMOA à Laval (53). Dans le cadre de sa transformation, mon client recherche un(e) consultant(e) pour renforcer son équipe. Au cours de cette mission, vous aurez pour tâches : - Accompagnement à la formalisation des processus et à l’identification des besoins métiers lors des ateliers de conception - Approfondissement du besoin avec les interlocuteurs concernés - Suivi de l’avancement des sujets en lien avec la DSI - Participation aux phases de recette métier en support des utilisateurs finaux - Participation aux COMOP et autres instances de comitologie Contrat : Freelance TJM : à discuter Démarrage : dès que possible Durée : 3 mois renouvelables Lieu : Laval (53) Bonne journée !

Nous recherchons un Consultant AMOA Compétences techniques - Organisation atelier - Confirmé - Impératif - Recette - Confirmé - Impératif Description détaillée Lors de votre mission, vous devrez réaliser les activités suivantes : - Organisation des ateliers MOA-MOE ; - Réalisation de la recette ; - Suivi de mise en production et assurer la génération des fichiers Vous interviendrez en tant que Business Analyst. - Des connaissances de systèmes d’informations urbanisés - Des qualités de synthèse et de formalisation - Des qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles - Une maitrise des outils JIRA, SQUASH, CONFLUENCE - Capacité de travail en équipe, qualités relationnelles et organisationnelles - Rigueur et autonomie - Qualités rédactionnelles Nous contacter Gregory Slaiher CS Group Solutions

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un AMOA (H/F). Expert dans le domaine fonctionnel : Paiement, Monétique. Votre mission : - Accompagnement dans la définition des besoins, des spécifications fonctionnelles, - Accompagnement dans la rédaction de cahiers de tests, ainsi que leurs déroulés, - Faire le lien entre les différents services / équipes.

Nous recherchons un Consultant(e) AMOA 3 Compétences essentielles pour ce poste: - Expérience préalable sur des projets de transformation digitale - Expérience en validation de recette - Expérience sur un projet de pilotage ou d’aide à la conduite du changement Profil: Prestation d’AMOA digital au sein de l’équipe portail CFM Contexte Dans un contexte fort de transformation digitale et une volonté d’améliorer les outils actuels, de nombreux projets SI sont actuellement menés au sein du groupe. Ces projets et évolutions SI impacts fortement le portail CFM et Trading Partner Administration (TPA). myCFMportal, est le portail clients CFM qui rassemble l’ensemble des informations et données spécifiques de chaque clients. On entend par clients les compagnies aériennes, les shops, les lessor etc. ayant signés un contrat de support avec CFM (CFM INC ou SA). Ce General Terms of Agreement (GTA) est la clef qui détermine les droits d’accès aux modèles moteurs et aux différents widgets (TechDoc, Diagnotstics, Ask, Warranty etc.) CFM. TPA est l’infrastructure de gestion, de stockage et de publication des habilitations. Elle représente l’outil d’administration de l’IAE des clients CFM-SA pour le portail MyCFM, myRepair, WALK et FilterDoc. Tâches/ livrables Cadrage du besoin technique et fonctionnel d’une évolution Effectue des prescriptions et recommandations pour le développement et la mise en œuvre d’un projet ou d’une évolution fonctionnelle. Rédige en première intention les spécifications fonctionnelles et s’assure de la cohérence avec le Product Manager (Garant métier) ou l’Expert Fonctionnel. Anime les ateliers et accompagne les key users dans la re-transcritpion de leurs besoins selon leur processus métier (exemple : sous la forme de storyboard fonctionnel) en assurant le lien l’équipe portail et notre partenaire. Validation de la solution Participe à l’évaluation et au choix de la solution répondant aux besoins métiers. Recette Définit, prépare et assure le suivi des tests métier (UAT) avec les key users. Il peut être amener à réaliser lui-même les tests métier. Définit la stratégie de recette de non-régression le cas échéant. Définit la stratégie de migration et pilote sa réalisation. Conduite du changement Accompagne, forme les utilisateurs et transfère vers l’équipe portail les livrables et compétences nécessaires (exemple : rédaction de guide utilisateurs à l’attention des utilisateurs internationaux). Contact: David MITRANI CS GROUP SOLUTIONS

Nous recherchons un Consultant(e) AMOA 3 Compétences essentielles pour ce poste: - Expérience préalable sur des projets de transformation digitale - Expérience en validation de recette - Expérience sur un projet de pilotage ou d’aide à la conduite du changement Profil: Prestation d’AMOA digital au sein de l’équipe portail CFM Contexte Dans un contexte fort de transformation digitale et une volonté d’améliorer les outils actuels, de nombreux projets SI sont actuellement menés au sein du groupe. Ces projets et évolutions SI impacts fortement le portail CFM et Trading Partner Administration (TPA). myCFMportal, est le portail clients CFM qui rassemble l’ensemble des informations et données spécifiques de chaque clients. On entend par clients les compagnies aériennes, les shops, les lessor etc. ayant signés un contrat de support avec CFM (CFM INC ou SA). Ce General Terms of Agreement (GTA) est la clef qui détermine les droits d’accès aux modèles moteurs et aux différents widgets (TechDoc, Diagnotstics, Ask, Warranty etc.) CFM. TPA est l’infrastructure de gestion, de stockage et de publication des habilitations. Elle représente l’outil d’administration de l’IAE des clients CFM-SA pour le portail MyCFM, myRepair, WALK et FilterDoc. Tâches/ livrables Cadrage du besoin technique et fonctionnel d’une évolution Effectue des prescriptions et recommandations pour le développement et la mise en œuvre d’un projet ou d’une évolution fonctionnelle. Rédige en première intention les spécifications fonctionnelles et s’assure de la cohérence avec le Product Manager (Garant métier) ou l’Expert Fonctionnel. Anime les ateliers et accompagne les key users dans la re-transcritpion de leurs besoins selon leur processus métier (exemple : sous la forme de storyboard fonctionnel) en assurant le lien l’équipe portail et notre partenaire. Validation de la solution Participe à l’évaluation et au choix de la solution répondant aux besoins métiers. Recette Définit, prépare et assure le suivi des tests métier (UAT) avec les key users. Il peut être amener à réaliser lui-même les tests métier. Définit la stratégie de recette de non-régression le cas échéant. Définit la stratégie de migration et pilote sa réalisation. Conduite du changement Accompagne, forme les utilisateurs et transfère vers l’équipe portail les livrables et compétences nécessaires (exemple : rédaction de guide utilisateurs à l’attention des utilisateurs internationaux). Contact: David MITRANI CS GROUP SOLUTIONS

Vos missions seront de : Comprendre: - La Cartographie des dépendances de la solution actuelle avec le SI et la consommation des données de la solution actuelle - Analyse entre les processus existants et proposer les adaptations - Animer les échanges entre les métiers et les ateliers de cadrage avec l’éditeur - Rédiger et valider les Comptes-Rendus Suivre la Phase d’implémentation de la nouvelle solution Participation active à la phase de Recette et de Migration - Mise en place des Tests de Bout en Bout - Co-Construire la Stratégie et le suivi de Migration S’assurer de la qualité de la Documentation - Participer aux Comités de Projet et aux Comités de Pilotage Conduite du changement au sein des Métiers Pour mener à bien cette mission, il est nécessaire que: - Vous possédiez une ou plusieurs expériences dans le retail - Vous ayez travaillé sur des sujets de fidélisation et d’omnicanalité. - Vous connaissiez la solution CLM

Au sein d’une banque captive dans le secteur du financement automobile Dans le but de renforcer l’équipe IT en charge des projets AML et Compliance Mon client recherche un consultant AMOA ayant une expérience certaine de l’AML/Compliance dans le milieu bancaire. Une part de la mission sera de spécifier, de suivre la mise en place de recommandations d’audit bancaires. L’autre part de la mission sera quant à elle à déterminer suivant les priorités métier et/ou les affinités des différents membres de l’équipe pour les multiples projets compliances à traiter. Cette mission est une mission longue à 1an avec 80 de télétravail, les derniers 20 étant en présentiel sur site ( le lundi ) La mission nécessite d’échanger en anglais avec le métier ce qui implique un niveau d’anglais courant. La mission est à pourvoir ASAP Cordialement

Bonjour, Pour le compte de l’un de nos clients finaux prestigieux basé en région parisienne , je recherche le profil un AMOA FICO. Voici les informations de demande : Contexte de la prestation: Le client est engagé dans un important projet de transformation de ces structures juridiques pour se donner plus d’autonomie, de responsabilité et d’agilité. Ce projet va impliquer de gros changements notamment pour le système SAP de son entité. Dans ce contexte, les équipes Finance ont besoin d’être renforcés pour réussir ce projet tout en assurant la business continuity. Définition de la prestation : Nous recherchons une personne qui sera intégrée à l’équipe Finance Transformation (4 à 5 personnes). Cette équipe apporte l’expertise Process, Procédures & Outils à l’ensemble des équipe Finance en conformité avec les Normes du Groupe Les principaux points de l’intervention sont : - Participer à la Data Migration - Préparer les outils de contrôles de la data migration - Support à la phase de tests - Participation à la mise à jour de la documentation Utilisateurs - Participation à la formation des utilisateurs Nous recherchons une personne qui a une bonne maitrise des métiers de la Finance. Idéalement, la personne a exercé le métier de contrôleur de gestion et/ou d’adjoint chef comptable. Cette personne doit avoir de grandes capacités d’intégration au sein des équipes technico fonctionnelles . Les qualités relationnelles sont clé pour réussir cette mission. Enfin, la maitrise de SAP FICO est absolument nécessaire afin de pouvoir prendre en charge en autonomie les point clé de l’intervention. Compétences requises: Domaines techniques: SAP FICO Domaines fonctionnels : Comptabilité : expert, Finance reporting : expert Environnements linguistique: anglaise maitrise

Nous recherchons un Consultant AMOA Business Analyst Compétences techniques - Business Analyst - Confirmé - Impératif - Spécifications fonctionnelles et recette - Confirmé - Impératif Description détaillée Lors de votre mission, vous devrez réaliser les activités suivantes : - Etude et analyse des processus existants - Validation des Spécifications Fonctionnelles Détaillées - Suivi des calendriers de réalisation - Réalisation et suivi de la recette - Suivi de la mise en production Vous interviendrez en assistance à maitrise d’ouvrage sur des phases de conception, recette et mise en production. Vous avez : - De solides compétences en agilité et en gestion de projets SI ; - Des compétences de coordination et de communication ; - Une expertise forte sur les dispositifs de recette, de suivi et de reporting ; - Une bonne maîtrise des outils bureautiques de la suite Office, et des outils Jira et Squash ; - Une connaissance du domaine fonctionnel Vous êtes rigoureux, autonome et un très bon communiquant. Nous contacter Gregory Slaiher CS Group Solutions

Intégré à une équipe d’une quinzaine de BA le candidat sera chargé des missions suivantes : - Dialogue avec la DPR (MOA) lors d’atelier - Rédaction des spécifications fonctionnelles + échange MOA - Création stratégie de tests + Constitution JDD - Présentation des specs aux différentes équipes de développements et qualifications Outils : - MEGA - SQL - Suite Office

Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée ! Dans le cadre d'un recrutement en CDI, HR DNA recherche pour l'un de ses clients situé à Paris dans le 16ème arrondissement un AMOA Paie et DSN F/H. Au sein de la Direction Paie, Etudes RH et Rémunération (DRH), rattaché(e) au Responsable Contrôle et Pilotage de la Paie, vous êtes en support du contrôle et du pilotage de la paie au niveau national afin de garantir une paie conforme légalement et juste socialement. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : - La réalisation des traitements de recette fonctionnelle des évolutions de la paie et de la gestion administrative sur HR Access - Le support fonctionnel des équipes de production de paie, durant le cycle de paie mensuel, et lors des évolutions du SIRH autour de la paie et de la gestion administrative - La participation aux projets de modernisation et de dématérialisation des métiers de la Direction Paie et Etudes RH (PeopleDoc-UKG, ...) - La gestions des opérations nationales de post-paie mensuelle et trimestrielle (contrôles, déclaration, paiements, DSN, prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu) - La préparation de la paie des établissements nouveaux ou repris, dans le respect de la procédure « reprise et création » et de son tempo - Vous êtes l'interlocuteur(trice) des organismes tiers de la paie et de l'administration du personnel - Vous êtes l'interlocuteur(trice) paie/gestion administrative sur les pratiques à mettre en œuvre - Vous avez un rôle d'alerte auprès de la direction sur les mauvaises pratiques et la fiabilité des donnés saisies dans le SIRH - Idéalement de niveau BAC+4/5 - vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire - Vous avez développé des compétences fonctionnelles (paie/post-paie, gestion des temps et des activités...) et une maîtrise des outils et solutions SIRH - La maitrise du logiciel HR Access est un vrai plus - Vous savez travailler en équipe et en mode projet et êtes autonome dans la réalisation de vos livrables - Vous êtes autonome, engagé, organisé, curieux, et êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des interlocuteurs multiples - Vous avez un excellent savoir-être et bonne capacité d'écoute

Contexte : Dans le cadre d’un recrutement sur du long terme nous recherchons un AMOA/MOE H/F pour un projet sur Sage Poste et missions : Vous mettrez en avant vos compétences techniques SAGE X3 V11 & interviendrez également sur l’aspect fonctionnel : - paramétrage SAGE X3, - reprise de données, - recette fonctionnelle, - recueil & expression des besoins, rédaction de cahiers des charges, - formation / conduite de changement, - Coordination de projet, - Animation d’ateliers ... Profil : Vous bénéficiez d’une expérience significative, sur un poste similaire, ainsi qu’une bonne expertise sur SAGE, Vous êtes prêt à vous investir sur un projet sur du long terme. Doté(e) d’une réelle volonté de progresser, vous serez appelé(e) à devenir un élément moteur de cette équipe. Force de proposition, vous souhaitez vous inscrire sur un projet avec une vision long terme.

Missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour PRISM et SMART. Il s’agit de la gestion de patrimoine applicatif pour ces deux applications (Gestion des anomalies et Gestion des évolutions). Les tâches à réaliser sont : Rédiger les cahiers de recette et réaliser la Recette Assister le Métier dans sa propre Recette Suivi des incidents et anomalies Suivre la réalisation des demandes par la MOE Planification des ateliers Suivi des installations des livrables Suivi du planning Planifier les livraisons avec ICDC en respectant le calendrier ICDC Spécifier les évolutions avec le Métier (Expression de besoin) Définir le périmètre des évolutions avec le Métier et la MOE Suivre la rédaction des spécifications fonctionnelles avec ICDC, puis relecture avec le Métier

emagine recherche pour l'un de ses clients, un(e) AMOA controlling Localisation: Lyon Démarrage: 05/09/2022 Mission avec 2 jours de télétravail Durée: 3 mois renouvelable Prévoir quelques déplacements sur le terrain (usines, siège d’Annecy et DSI Lyon Part Dieu / Aéroport St Exupéry) Notre client recherche un « super key user », avec une bonne connaissance du module SAP CO, capable d’accompagner des contrôleurs de gestion pour mise en place d’un nouveau process. Nous recherchons un Contrôleur de gestion industriel avec une bonne connaissance SAP des processus suivants : Comptabilité des centres de coûts et centres de profit Planification long terme (besoins en composants et en ressources) / Processus budgétaire (KP06, KP26) / Cycles de répartition / Bonne maitrise des données de base Articles, Nomenclatures et Gammes Calcul de coûts de revient (CK11N, CK40N) Analyse de la performance basée sur les ordres de fabrication Analyse du P&L de gestion Valorisation des stocks dans SAP Bonne capacité à s’approprier rapidement un modèle et à le déployer sur une dizaine d’usines / plateformes en collaboration avec le service Contrôle de gestion central et l’équipe projet. La mission requiert les compétences suivantes: Autonomie organisation très bon relationnel (formation, accompagnement des contrôleurs de gestion site au quotidien) expérience de 10 ans minimum Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me retourner votre CV à jour et vos attentes à mira.nouacer@emagine.org et/ou de me contacter au 06 19 95 40 98

Bonjour, Je suis actuellement à la recherche de Consultant AMOA Achat H/F afin d’intervenir dans le cadre de la réorganisation des processus métier de mon client. Mission : Il /elle a pour objectif d’améliorer la performance, de contribuer au fonctionnement et de participer à la gestion et à l’évolution du système d’information du Métier. Il /elle s’assure de la mise en cohérence du SI Métier avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du Métier. Activités et tâches CONCEPTION D’ÉVOLUTION DU SYSTÈME D’INFORMATION : - Représente les métiers ou maîtres d’ouvrage lors de la vie courante des systèmes - Participe à l’élaboration des règles de fonctionnement et d’utilisation du système d’information - Contribue à la construction et à l’utilisation du SI et de son évolution : --- En proposant des améliorations, --- En participant à la gestion des idées et des propositions, --- En participant aux projets d’adaptation et d’évolution du SI, --- En participant aux recettes opérationnelles MISE EN UVRE DU SYSTÈME D’INFORMATION : - Effectue les actions et processus de gestion courante du système d’information en place dans toutes ses dimensions (assistance, gestion des incidents, qualité de service, contrats, satisfaction, formation...) - Participe activement au développement de l’usage du système d’information - Contribue, en cohérence avec la stratégie du métier, à l’évolution des processus et du système d’information. Prête notamment attention, dès l’expression des besoins, à l’exploitabilité du futur système dans toutes ses dimensions (cahier de recette, acceptation, coûts, performance, ergonomie, cohérence fonctionnelle). QUALITÉ DU SI (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI...) : - Coordonne et anime le réseau des acteurs liés au fonctionnement du SI du métier - Garantit le maintien de la qualité de fonctionnement d’ensemble et de la performance du système d’information du métier par des actions appropriées (ou des applications dont il a la charge) - Respecte les règles de fonctionnement et d’utilisation du SI en conformité avec les normes et standards du métier et de l’entreprise, et en accord avec les contrats de service définis. - Est responsable de la documentation (note de cadrage, cahier des charges, guide de procédure...) des applications dont il a la charge - Est responsable du contrôle et des règles de fonctionnement et d’utilisation des applications dont il a la charge - Participe à la maîtrise des coûts d’exploitation du système d’information.

Contexte : Dans le cadre d’un recrutement sur du long terme nous recherchons un AMOA/MOE H/F pour un projet sur Sage Poste et missions : Vous mettrez en avant vos compétences techniques SAGE X3 V11 & interviendrez également sur l’aspect fonctionnel : - paramétrage SAGE X3, - reprise de données, - recette fonctionnelle, - recueil & expression des besoins, rédaction de cahiers des charges, - formation / conduite de changement, - Coordination de projet, - Animation d’ateliers ... Profil : Vous bénéficiez d’une expérience significative, sur un poste similaire, ainsi qu’une bonne expertise sur SAGE, Vous êtes prêt à vous investir sur un projet sur du long terme. Doté(e) d’une réelle volonté de progresser, vous serez appelé(e) à devenir un élément moteur de cette équipe. Force de proposition, vous souhaitez vous inscrire sur un projet avec une vision long terme.