Nicholson SAS

Mission freelance 344 - Data Steward (Gouvernance & Qualité des Données RH)

Lille (59)

Nicholson SAS

Publiée le 09/21/2026

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📋 Informations sur la mission

  • Intitulé du poste : Data Steward – Données RH

  • Localisation : Métropole Lilloise (2 jours de télétravail par semaine)

  • TJM max : 400 € HT / jour

  • Date de démarrage : ASAP

  • Durée : Jusqu'au 31/08/2027 (Longue mission)

🎯 Contexte de la mission

Dans le cadre du déploiement mondial d'un nouveau Core HR (Workday) couvrant 65 pays, l'équipe Gouvernance des Données RH recherche un Data Steward expérimenté.

Au sein d'un grand groupe international, votre rôle sera de coordonner la préparation, la fiabilisation et la qualité des données RH locales et centrales avant leur migration finale vers le nouvel outil.

📌 Objectifs & Responsabilités clés

  1. Qualité & Préparation des Données :

    • Piloter la collecte, le nettoyage et le contrôle qualité des jeux de données RH transversaux.

    • Identifier les anomalies de données, définir les règles de gestion et coordonner la remédiation auprès des équipes locales.

  2. Coordination & Gouvernance :

    • Assurer l'interface entre les entités pays, les Data Owners et les équipes techniques de migration.

    • Documenter le dictionnaire de données et maintenir le catalogue de données dans l'outil de gouvernance.

    • Veiller à la conformité aux exigences réglementaires et de sécurité (RGPD, politique de confidentialité RH).

  3. Validation & Recette :

    • Réaliser les contrôles et validations préalables avant l'intégration définitive des données dans Workday.

    • Assurer le suivi et la traçabilité des transformations de données (Data Lineage).

Profil recherché

🎯 Profil Recherché & Compétences Clés

  • Expérience : Expérience confirmée en Data Governance ou Data Quality Management, de préférence sur des projets d'intégration / migration de données RH à l'échelle internationale.

  • Compétences Tech & Data : Bonne maîtrise du requêtage SQL, compréhension des architectures Data Lake / DWH et idéalement des outils de gouvernance (Collibra).

  • Compétences Métier : Compréhension des enjeux liés aux données RH et aux contraintes RGPD.

  • Soft Skills : Rigueur, fortes capacités d'organisation, excellent relationnel et posture de facilitateur pour animer des réseaux de correspondants Data à travers plusieurs pays. Anglais courant.

Environnement de travail

💻 Environnement Technique & Outils

  • SIRH & Migration : Workday

  • Gouvernance & Métadonnées : Collibra

  • Base de données & Requêtage : SQL, NoSQL

  • Architecture & Cloud Data : Databricks, AWS S3, Data Lake, Data Warehouse

Londres, Angleterre, Royaume-Uni
< 20 salariés
Cabinet de recrutement / placement
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