Séances de coaching sportif - Justifiables en frais pro ou pas ?

Bonjour Peluche,

Personnellement, je trouve que ça devrait pouvoir passer en frais professionnel.
Etre en forme, avoir une bonne image de soi et bien présenté peut faire la différence en clientèle. De plus, si vous êtes en meilleur forme, vous devriez être bien plus productif et donc c'est un gain pour l'entreprise.
D'ailleurs, c'est ce que vendent certaines sociétés à leur salarié avec des salles de sport, des babyfoots ...

Néanmoins, il y a de très fort risque qu'un contrôleur requalifie cette prestation, car elle est très orientée perso. Il est fort probable que les arguments cités plus haut ne soient pas entendus.

Concernant cette remarque :

Sachant que dans le contexte actuel ça me semble parfaitement justifiable, et qu’il vaut mieux se payer un coach maintenant que de coûter des dizaines de milliers d’Euro en frais de santé à la sécu dans quelques années… enfin ce n'est que mon avis...

Et bien qu'elle soit pleine de bon sens, il est très clair que ça n'a rien à voir avec votre entreprise et que ça ne tiendra pas le route face au contrôleur.

Pour terminer, plutôt que de parler de coaching sportif, il faudrait peut être plutôt axer sur un coaching qui va avoir un lien avec ce que vous faites dans votre entrerprise, sachant que ça peut au final retomber sur du sport (par exemple "gain de confiance en soi par le sport").
Sinon, une autre solution est peut-être de passer par des CESU pré-financés. A voir si ça passe pour un coach sportif à domicile.

Bonjour Yann,

Merci pour votre retour, je vais étudier la solution CESU (et au pire je prendrai tout à ma charge en perso).

Bonjour,

Ce n'est pas déductible en direct pour vous. Ce serait a étudier en œuvre sociale si vous aviez des salariés.

Le CESU préfinancé est une solution en effet. plafonné à 1830€.

Une formation liée à votre activité serait en effet déductible. Mais ce que vous présentez n'a pas de lien direct avec l'activité.

Les dépenses de santé (sauf rares exeptions) ne sont pas déductibles de l'activité professionnelle.

Bonjour HMG,
Merci pour votre retour, n'ayant pas de salarié je vais donc passer cette charge sur mon compte perso (c'est bien dommage car vu que cela a un impact direct sur ma santé et donc mon activité d'indépendant je trouverai cela légitime que l'entreprise puisse en prendre au moins une partie à sa charge...).

Je trouve ça un peu gros.A peu près tout ce qu'on fait dans la vie à un impact sur notre santé. Avec cette logique on pourrait ,passer 80% de nos dépenses perso en charge

cifer a écrit : Je trouve ça un peu gros.A peu près tout ce qu'on fait dans la vie à un impact sur notre santé. Avec cette logique on pourrait ,passer 80% de nos dépenses perso en charge

Tout ce qu'on fait a un impact sur notre santé : oui.
Beaucoup de choses peuvent avoir un impact négatif, et donc ne pas être prise en charge.

En fait, je comprends l'administration qui ne veut pas se retrouver à avoir la prise en charge de tout et n'importe quoi par l'entreprise sous prétexte de "c'est bon pour ma productivité / mon entreprise".
Il n'empêche que c'est vrai : Etre en meilleur santé et plus généralement en meilleur forme physique et mentale permettra d'être bien meilleur dans son activité. Il est donc dommage de ne pas pouvoir prendre en charge au moins une partie de certains frais "de confort".

D'autant qu'en face, on voit certaines entreprise faire des dépenses pour leurs collaborateurs qui peuvent paraitre border line.
J'ai vu certaines boites avec babyfoot, télé 75 pouces, consoles de jeux ... Et ce n'est pas anodin. Ca plait et leurs salariés étaient très content et très productif. C'est dommage que l'on ne puisse pas l'entendre pour un indépendant.

Un babyfoot, une télé 75 pouces pour une société de 20-30 personnes, c'est compréhensif. Si c'est 10 babyfoot / télés pour 20-30 personnes, je pense que ça ne passerait pas.
De plus, c'est toujours le patron vs salariés. Si la télé 75 pouces est exclusivement pour le patron, ça ne passerait pas non plus. Et un indépendant = patron.

Un babyfoot ou une console peut (quoi qu'on en pense) avoir un rôle social entre les salariés d'une entreprise.

Dans le cas d'une activité freelance, ça n'a pas de sens. Et pour les séances de coaching sportif, je ne vois pas pourquoi ça rentretait dans les frais professionnels, au même titre que des séances de cinéma ou de massage qui font du bien (mais dire que ça nous rend plus efficace serait tiré par les cheveux) ou encore de belles chemises pour se sentir bien dans son rôle de consultant.

@moderation, encore de la pub...