salaire - TJM
Free-Worker-554181
Bonjour,
Afin de bien négocier son salaire et surtout équilibrer les marges entre moi et l'esn , je voudrais savoir comment calculer un salaire en tant que consultant ESN avec un TJM d'une fourchette 500 à 580 €. Quels sont les éléments à prendre en compte (charges, frais, avantages...) pour estimer mon revenu net ?
Plus de détails: ayant 12 ans d'expérience en data.
Sinon quelle est la fourchette salaire en ce moment sur le marché
Merci pour vos retours !
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Droopyann
Nombre de posts : 3973Nombre de likes : 2041Inscrit : 21 mai 2018La règle basique qu'on prend souvent pour estimer (très) rapidement (et grossièrement) le TJM à partir d'un salaire brut, c'est de diviser par 100.
Donc à l'inverse, vous pourriez multiplier par 100 le TJM. Ca vous donnerait une fourchette de salaire entre 50 000 € et 58 000 €.C'est très grossier mais ça donne un ordre d'idée.
Vous pouvez après essayer de faire un exercice plus complexe. A partir du TJM, calculé le CA généré. Intégrer ensuite de l'intercontrat, de la formation, des avantages (ticket resto, chèques vacances ....) et en déduire un salaire totalement chargé (votre brut + les cotisations employeurs).Si vous faites le calcul, je suis intéressé par le résultat 😅 (et comparer avec mon estimation très grosse maille)
-- Yann EURL IS depuis 2019
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Nombre de posts : 12Nombre de likes : 6Inscrit : 20 septembre 2021Merci pour votre retour
J estimais entre 55 k et 60 k en effet.
Étant déjà en freelance je multiplie le tjm par le nombre de jours max à travailler chez le client.
On prend le tjm min qui est de 500 qu’on multiplie par 210 (par exemple.) 110000 de ÇA et Je divise par 2 ce qui donne 55000 brut.
Je trouve que la marge n est pas grossière.
Tout dépend aussi du tjm client.
Merci
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Free-Worker-110539
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 5 août 2015 - Contacter en MP
Zbugreuh
Nombre de posts : 67Nombre de likes : 26Inscrit : 28 avril 2016Même si vous avez parfaitement raison financièrement parlant, c'est un discours que les ESN refusent d'entendre de la bouche d'un salarié prestataire (ou "consultant", là où le commercial est un "ingénieur d'affaires"). Si votre TJM est élevé, on vous dira : "oui mais ça n'est pas une raison pour augmenter ton salaire, ça n'a rien à voir." Et si votre TJM est faible, alors on vous dira : "ton TJM est trop bas, donc on peut pas t'augmenter."
Il faudrait plutôt à mon avis mettre en avant votre valeur sur le marché du travail, comme n'importe quel salarié. Je n'ai pas les chiffres mais vous serez probablement pas trop loin de votre estimation.
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probe
Nombre de posts : 572Nombre de likes : 300Inscrit : 26 novembre 2007Fatigué de recadrer, écoutez : <a href="https://www.dailymotion.com/video/x61ed23" rel="nofollow noopener">https://www.dailymotion.com/video/x61ed23</a> OrelSan - Basique
