Si il ne s'agit que de votre propre salaire de président le risque est minime, vous n'allez pas vous attaquer aux prud'hommes mais les logiciels dont vous allez avoir besoin vont être trop couteux à l'investissement pour une seule paie, ,il vaut mieux la confier en gestion à une plateforme d'externalisation. De plus si vous souhaitez embaucher cela va vite se compliquer autre point un cabinet comptable qui ne gère pas les paies = manque de maitrise sur le poste de charge le plus important pas à recommander les couts salariaux représentent en moyenne 40% des charges d'une entreprise et jusqu'à 80 % dans certaines entreprises de prestations de service.