Droit à la formation en informatique
Bonjour je cherche à savoir s'il en tant que professionnel de l'informatique on a un droit à la formation obligatoire ? Ca me parait plus qu'indispensable dans ce domaine ne serait ce que pour se tenir à jour. Je n'ai rien trouvé dans la convention syntec et jusqu'à présent mon employeur m'a toujours refusé la formation (2 ème demande en 1 an) au motif que la charge d'activité est trop forte pour que je sois indisponible....Est ce que j'ai des recours ? Merci
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Free-Worker-544296
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 2Inscrit : 6 juillet 2021Hi,
TOUTES les boites te font miroiter ca, mais la BIG majorité, lorsque tu fais cette demande, soit te réfère à un collègue "qui va te montrer', soit te disent que "en ce moment, c'est budgétairement difficile", et ca passe au calendre grec !
Effectivement, je ne crois que dans la Syntec, il existe de clause qui "oblige" les sociétés à répondre à ce type de demande, OU spécifie que cet engagement (verbal...) soit INSCRIT dans ton contrat par exemple, quand bien même ce soit en lien avec ton domaine......un vide juridique absolu !
Good Luck !
Vincent Thibert
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Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 227Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
La formation n'est obligatoire que dans certains cas ou si elle mentionnée explicitement dans la convention collective (je ne crois pas non plus effectivement que ce soit le cas dans la Syntec) ou votre contrat. Après la réaction de votre employeur est effectivement dommage surtout comme vous dite dans le domaine info où il est important de rester à jour. Perso je renégocierai sérieusement le point en entretien pro quitte à chercher ailleurs s'il n'y a vraiment aucun accord possible.
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JohnDoe
Nombre de posts : 163Nombre de likes : 6Inscrit : 19 mars 2022Bonjour
Ca a aussi été mis en avant de mon ESN (des formas et certifs fréquentes) mais je n'ai rien dans mon contrat en parlant. Avec le recul je me dis que j'aurais peut être du le demander. Est ce que vous avez des clauses en parlant dans vos contrats ?
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Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 227Inscrit : 15 mars 2022Bonjour je n'en ai jamais eu mais le faire contractualiser est oui toujours une bonne idée.
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Nombre de posts : 163Nombre de likes : 6Inscrit : 19 mars 2022Bonjour
J'ai tenté mais refus... il ne modifie pas les clauses type d'un contrat soi disant. J'ai juste un mail disant que je ne ferai pas de déplacement en Europe ou à l'étranger. Je ne sais pas ce que ça vaut
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Erwan42
Nombre de posts : 214Nombre de likes : 9Inscrit : 4 avril 2022Bonjour
Je me retrouve un peu dans le même cas, employeur qui me refuse du temps pour me former en dehors (en réduisant mes horaires)et pendant mon temps de travail. Je n'ai rien dans mon contrat qui parle d'une obligation de ce côté. Avez-vous pu trouver une solution de votre côté ?
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Leos
Nombre de posts : 350Nombre de likes : 36Inscrit : 16 mars 2022Hello
N'hésitez pas à argumenter sur le fait que ça peut ouvrir plus de missions et répondre à des demandes ou besoins clients, les ESN y seront beaucoup plus sensibles que si vous l'amenez en mode projet personnel ou montée en compétences pour une possible réorientation
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Nombre de posts : 163Nombre de likes : 6Inscrit : 19 mars 2022Bonjour
Mais comment ça se passe dans ce cas ? Ils font un avenant au contrat à chaque fois ou c'est juste un document écrit ou un accord oral pour chaque mission ?
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Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 227Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
Il n'y a pas d'avenant pour les formations, c'est sur votre temps de travail, dans l'ESN et avant d'être envoyé chez le client
Contacter en MP Leos
Nombre de posts : 350Nombre de likes : 36Inscrit : 16 mars 2022Bonsoir
non pas d'avenant c'est un accord entre vous et l'employeur. Enfin si vous pouvez avoir un écrit (même un mail) c'est toujours mieux. ca vous servira si on vous demande des comptes ou pour négocier une augmentation suite à une montée en compétences.
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Nombre de posts : 163Nombre de likes : 6Inscrit : 19 mars 2022Bonjour !
Merci pour vos réponses, j'ai un mail mais sur ma boite perso car ça faisait partie des promesses avant l'embauche. Pas sur que ça ait une grosse valeur pour le coups mais bon je le garde sous le coude au cas où...
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Free-Worker-308410
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 3 mai 2022Infos
